ley 2/2015 29 abril empleo público de galicia

De acuerdo con el artículo 86 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de galicia,se garantiza el derecho a la movilidad, señale la respuesta correcta. Del personal funcionario de carrera, incluido en el ámbito de aplicación de la presente ley, de acuerdo con los proc. previstos en la misma. Del personal funcionario interino, incluido en el ámbito de aplicación de la presente ley, de acuerdo con los proc. previstos en la misma. Del personal eventual y laboral, incluido en el ámbito de aplicación de la presente ley, de acuerdo con los proc. previstos en la misma. Del personal funcionario de carrera y personal funcionario interino, incluidos en el ámbito de aplicación de la presente ley, de acuerdo con los proc. previstos en la misma.

De acuerdo con el artículo 86 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de Galicia, las AAPP incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley fomentarán en especial, señale la respuesta correcta. El acceso de las mujeres a los puestos de grado superior. El acceso de hombres y mujeres a los puestos de grado superior. El acceso del personal funcionario de carrera a los puestos de grado superior. El acceso de los discapacitados a puestos de grado superior.

De acuerdo con el artículo 87 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de galicia, la movilidad puede tener carácter.. Retroactivo. Voluntario u obligatorio. voluntario o forzoso. ninguna es correcta.

De acuerdo con el artículo 87 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de galicia,la movilidad forzosa..señale la respuesta correcta. Deberá estar fundamentada en las necesidades del servicio. deberá respetar las retribuciones complementarias. deberá respetar las condiciones esenciales del trabajo previstas en el artículo 44 del estatuto de los trabajadores. Ninguna es correcta.

De acuerdo con el artículo 88 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de galicia,los puestos de trabajo reservados al personal funcionario de carrera se proveerán: De forma ordinaria por el procedimiento de concurso (ordinario o específico). Por el procedimiento de libre designación. todas son correctas. ninguna es correcta.

De acuerdo con el artículo 88 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de galicia,los puestos de trabajo reservados al personal funcionario de carrera se proveerán: De forma ordinaria por el procedimiento de concurso o libre designación, de acuerdo con los principios de igualdad mérito y capacidad; todos ellos mediante convocatoria pública. De forma ordinaria por el procedimiento de concurso (ordinario o específico) o libre designación, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad; todos ellos mediante convocatoria pública. De forma ordinaria por el procedimiento de concurso(ordinario o específico) o libre designación, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad y celeridad; todos ellos mediante convocatoria pública. De forma ordinaria por el procedimiento de concurso(ordinario o específico) o libre designación, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad; todos ellos mediante convocatoria pública.

De acuerdo con el artículo 89 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de Galicia, el procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo por el personal funcionario de carrera es. Concurso. oposición. concurso-oposición. libre designación.

De acuerdo con el artículo 89 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de Galicia, los concursos para la provisión de puestos de trabajo deberán resolverse en el plazo de... 6 meses desde la publicación en el DOG. 6 meses desde la publicación de las listas definitivas de personas admitidas y excluidas. 4 meses desde la publicación de las listas definitivas de personas admitidas y excluidas. 4 meses desde la publicación en el DOG.

De acuerdo con el artículo 93 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de Galicia, el personal funcionario de carrera que no tome posesión del puesto de trabajo adjudicado en el plazo establecido será declarado. Excedencia voluntaria por interés particular. Decaído en su derecho al trámite. Baja voluntaria. Renuncia voluntaria.

De acuerdo con el artículo 93 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de Galicia, la toma de posesión de los puestos de trabajo provistos por concurso o libre designación deberá producirse en el plazo: De 1 mes desde el nombramiento. 20 días desde el nombramiento. que reglamentariamente se determine. De 1 mes desde la publicación del nombramiento en el DOGA.

De acuerdo con el artículo 94 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de Galicia, la remoción de los puestos de trabajo provistos por concurso, se efectuará de forma motivada en los supuestos: Evaluación negativa y cumplimiento inadecuado. Causas sobrevenidas derivadas de una alteración en el contenido del puesto de trabajo, evaluación negativa e incumplimiento inadecuado. Causas sobrevenidas derivadas de una alteración en el contenido del puesto de trabajo, evaluación negativa, incumplimiento inadecuado y valoración del desempeño. en ningún caso deberá de motivarse, salvo que se prevea reglamentariamente.

De acuerdo con el artículo 89 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de Galicia, el cocnurso consiste en : La valoración de aptitudes. La valoración de méritos, capacidades y en su caso aptitudes. La valoración de méritos, capacidades y aptitudes. La valoración de méritos.

De acuerdo con el artículo 89 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de Galicia, Los concursos para la provisión de puestos de trabajo pueden convocarse para: Generalidad de los puestos de trabajo vacantes. Para puestos de un determinado ámbito. Para puestos de trabajo concretos, en atención a las necesidades del servicio. todas son correctas.

De acuerdo con el artículo 89 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de Galicia, no se incluirán en los concursos de puestos de trabajo, aquellos puestos que tengan adscrito personal funcionario de carrera por motivos. de Salud. de rehabilitación. violencia de género. todas son correctas.

De acuerdo con el artículo 89 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de Galicia, las convocatorias para proveer puestos de trabajo por concurso deben incluir en todo caso. Identificación de los puestos que se oferten. Identificación de los puestos que se oferten, requisitos para participar en la convocatoria. Identificación de los puestos que se oferten, requisitos para participar en la convocatoria y baremo de méritos. Ninguna es correcta, no se exige contenido mínimo.

De acuerdo con el artículo 95 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de Galicia, el personal funcionario de carrera que accedió a su puesto de trabajo por libre designación puede ser removido. Por causas sobrevenidas derivadas de una alteración en el contenido del puesto de trabajo, por evaluación negativa y cumplimiento inadecuado. a) es correcta ya demás por valoración del desempeño del puesto provisto por concurso específico de acuerdo con el art 91.7. Discrecionalmente. Provisionalmente.

De acuerdo con el artículo 87 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de Galicia, la movilidad puede tener carácter. voluntario. forzoso. En el caso de forzoso además deberá estar justificada por las necesidads del servicio. todas son correctas.

De acuerdo con el artículo 88 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de Galicia, los puestos de trabajo reservados al personal funcionario se proveerán: Por el procedimiento de concurso. Por de concurso es correcto y este podrá ser ordinario y específico. Por libre designación mediante convocatoria pública. Todas son correctas.

De acuerdo con el artículo 90 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de Galicia, el procedimiento general de provisión de puestos de trabajo es: Concurso. Concurso ordinario. libre designación. todas son correctas.

De acuerdo con el artículo 90 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de Galicia, el personal funcionario de carrera que ocupe con carácter definitivo un puesto de trabajo obtenido por concurso debe permanecer en el mismo para poder participar en los concursos ordinarios regulados. un mínimo de 2 años. un mínimo de 6 meses. un mínimo de 5 años. un mínimo de 3 años.

De acuerdo con el artículo 90 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de Galicia, en el supuesto de personal funcionario de nuevo ingreso, para poder partificar en los concursos ordinarios de provisión de puestos de trabajo es requisito necesario una antiguedad mínima de. 2 años. 3 años. 6 meses. 5 años.

De acuerdo con el artículo 91 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de Galicia, para participar en los concursos específicos regulados en este artículo es necesario una antigúedad mínima como personal funcionario de carrera de: 2 años. 3 años. 6 meses. 5 años.

De acuerdo con el artículo 91 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de Galicia, para participar en los concursos específicos regulados en este artículo el personal funcionario de carrera que ocupe con carácter definitivo un puesto obtenido por concurso debe permanecer un mínimo de. 2 años. 6 meses. 3 años. 5 años.

De acuerdo con el artículo 91 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de Galicia, enlos concursos específicos la valoración de méritos generales y específicos supondrá como mín el siguiente % de la puntuación máx alcanzable. 55%. 45%. 60%. 25%.

De acuerdo con el artículo 91 de la ley 2/2015 29 abril de empleo público de Galicia, los puestos de trabajo obtenidos por el procedimiento de concurso específico serán objeto de una valoración cada.. 5 años. 2 años. 3 años. 6 meses.