Ley 3/2007 22 de marzo

En que artículo se encuentra la Discriminación Directa e Indirecta: 6. 7. 5.

A que se considerá Discriminación Indirecta: A la situación en la que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable. A la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto de personas del otro sexo. A cualquier situación que obligue a la mujer a someterse.

A que se denomina acoso sexual a efecto de esta Ley y sin perjuicio de lo que establezca el Código Penal: A cualquier comportamiento verbal o fisico de naturaleza sexual. realizado con el propósito o que produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona. Ninguna es correcta.

A que se le denomina acoso por razón de sexo?. A cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su difnidad y de crear un entorno intimidatorio , degradante u ofensivo. A cualquier comportamiento verbal o físico de naturaleza sexual, realizado con propósito o que produzca el efecto de atentar contra la dignidad de la mujer. Ambas son correctas.

Cómo es el Principio de Igualdad de trato entre mujeres y hombres: Es un principio informador de ordenamiento jurídico. Es un principio informador del ordenamiento público. Es un principio formador de los poderes públicos.

Caulquier trato adverso o efecto negativo que se produzca en una persona como consecuencia de la presentación por su parte de queja, reclamación , denuncia , demanda o recurso, de cualquier tipo. A que se considera?. Discriminación directa por razón se sexo. Discriminación por razón de sexo. Acoso sexual.

Cúal son instrumentos básicos en el ámbito de la Administración General del Estado: Un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades ,. Los informes de impacto de género y las evaluaciones o informes periódicos sobre la efectividad del principio de igualdad. La creación de una Comisión Interministerial de Igualdad. Todos son instrumentos básicos.

Qué supone el Principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres: La ausencia de toda discriminación por razón de sexo, ya sea directa o indirecta. La ausencia de toda discriminación entre hombres y mujeres. La ausencia de toda discriminación entre hombres y mujeres y la igualdad entre ambos.

A quién Obliga esta Ley: A todas los que residen en el reino de España. A toda persona física o jurídica con independencia donde tenga su domicilio siempre que sea español. A todas las personas físicas y jurídicas que se encuentren o actúan en territorio español, con independencia de cúal sea su nacionalidad domicilio o residencia.

Qué finalidad tiene esta Ley?. Alcanzar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres y la eliminación de toda discriminación por razón de sexo, en particular la que afecta a las mujeres. Alcanzar la paridad real y efectiva entre mujeres y hombres y la eliminación de toda discriminación por razón de sexo. Alcanzar un equilibrio entre ambos sexos, para todas las circunstancias sociales que surgieran en el trato con la sociedad.