1. LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESTABLECE LOS PRINCIPIOS GENERALES RELATIVOS A LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PROFESIONALES PARA: a)la protección de la seguridad y de la salud b)la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo c)la información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva d) todas son correctas. 2. LAS DISPOSICIONES DE CARÁCTER LABORAL CONTENIDAS EN ESTA LEY Y EN SUS NORMAS REGLAMENTARIAS TENDRÁN EN TODO CASO EL CARÁCTER DE: a)Derecho necesario máximo disponible b) Derecho necesario mínimo indisponible c)Derecho necesario máximo indisponible d) Derecho necesario mínimo disponible. 3. LA PRESENTE LEY NO SERÁ DE APLICACIÓN EN AQUELLAS ACTIVIDADES CUYAS PARTICULARIDADES LO IMPIDAN EN EL ÁMBITO DE LAS FUNCIONES PÚBLICAS DE (SEÑALA LA INCORRECTA): a)policía y seguridad b)Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en cualquier caso c)Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil d)resguardo aduanero. 4. NO ES CORRECTO: a)esta Ley inspirará la normativa específica que se dicte para regular la protección de la seguridad y la salud en el ámbito de las Fuerzas Armadas b)en los establecimientos penitenciarios será de aplicación lo dispuesto en la presente Ley, con las particularidades previstas en su normativa específica c)esta Ley no es de aplicación a la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar d) dentro del ámbito de aplicación de esta Ley están incluidas las sociedades cooperativas. 5. SE ENTIENDE POR RIESGO LABORAL GRAVE E INMINENTE: a)aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores b)aquel que resulte cierto racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores c)aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro mediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores d) aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato o pueda suponer un daño grave la salud de los trabajadores. 6. SE CONSIDERARÁ RIESGO GRAVE E INMINENTE CUANDO LA EXPOSICIÓN A AGENTES SUSCEPTIBLES DE CAUSAR DAÑOS GRAVES A LA SALUD: a)sea probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato de la que puedan derivarse daños graves para la salud, siempre que éstos se manifiesten de forma inmediata b)sea cierto racionalmente que se materialice en un futuro inmediato de la que puedan derivarse daños graves para la salud, siempre que éstos se manifiesten de forma inmediata c)sea probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato de la que puedan derivarse daños graves para la salud, siempre que éstos no se manifiesten de forma inmediata d) sea probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato de la que puedan derivarse daños graves para la salud, aun cuando éstos no se manifiesten de forma inmediata. 7. SE CONSIDERAN COMO PROCESOS, ACTIVIDADES, OPERACIONES, EQUIPOS O PRODUCTOS POTENCIALMENTE PELIGROSOS AQUELLOS QUE: a)originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan, aunque existan medidas preventivas generales b)originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan, en ausencia de medidas preventivas específicas c)originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utiliza, aunque existan medidas preventivas específicas d) originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan, en ausencia de medidas preventivas generales o específicas. 8. EN RELACIÓN CON LAS INSTITUCIONES DE LA UNIÓN EUROPEA, EL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO ACTUARÁ COMO CENTRO DE REFERENCIA NACIONAL, GARANTIZANDO LA COORDINACIÓN Y TRANSMISIÓN DE LA INFORMACIÓN QUE DEBERÁ FACILITAR A ESCALA NACIONAL, EN PARTICULAR RESPECTO A: a)la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo y su Red b)la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Red c) el Instituto Europeo de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Red d)la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y su Red. 9. SE ENTIENDE COMO RIESGO LABORAL: a)cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo y que provoque peligro para la vida del trabajador b)las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo c)la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo d)cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin. 10. PARA CALIFICAR UN RIESGO DESDE EL PUNTO DE VISTA DE SU GRAVEDAD, SE VALORARÁN CONJUNTAMENTE: a)las características del centro de trabajo y las condiciones personales del trabajador b)la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo c)la existencia de procesos, actividades, operaciones, equipos o productos «potencialmente peligrosos» y con las medidas preventivas adoptadas d) el tipo de riesgo y el número de posibles afectados. 11. SE CONSIDERARÁN COMO DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO: a)los accidentes y enfermedades que pueda sufrir un trabajador b)enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo c)cualquier lesión que sufra el trabajador en su vida diaria d) enfermedades profesionales y riesgos no laborales. 12. ESTA LEY Y SUS NORMAS DE DESARROLLO NO SERÁN DE APLICACIÓN: a)en el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores b)en el ámbito de las relaciones de carácter administrativo del personal al servicio de las Administraciones Públicas c)a las actividades de las Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil d) en el ámbito de las relaciones de carácter estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas. 13. A EFECTOS DE LA PRESENTE LEY, ES DEFINIDO COMO EL CONJUNTO DE ACTIVIDADES O MEDIDAS ADOPTADAS O PREVISTAS EN TODAS LAS FASES DE ACTIVIDAD DE LA EMPRESA CON EL FIN DE EVITAR O DISMINUIR LOS RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO: a)el equipo de protección individual b)el equipo de trabajo c)prevención d) la condición de trabajo. 14. LAS DISPOSICIONES DE CARÁCTER LABORAL CONTENIDAS EN ESTA LEY Y EN SUS NORMAS REGLAMENTARIAS TENDRÁN EN TODO CASO EL CARÁCTER DE DERECHO NECESARIO MÍNIMO INDISPONIBLE: a) pudiendo ser modificadas en los convenios colectivos b)no pudiendo ser reguladas en los convenios colectivos c)no pudiendo ser mejoradas o desarrolladas en los convenios colectivos d) pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos. 15. ESTA LEY Y SUS NORMAS DE DESARROLLO SERÁN DE APLICACIÓN A: a)las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores b)las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas c) servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública d) a y b son correctas. 16. ES DEFINIDO COMO CUALQUIER MÁQUINA, APARATO, INSTRUMENTO O INSTALACIÓN UTILIZADA EN EL TRABAJO: a)la condición de trabajo b) el equipo de protección individual c)el equipo de trabajo d)un agente susceptible de causar daños. 17. ES EL ÓRGANO CIENTÍFICO TÉCNICO ESPECIALIZADO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO QUE TIENE COMO MISIÓN EL ANÁLISIS Y ESTUDIO DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ASÍ COMO LA PROMOCIÓN Y APOYO A LA MEJORA DE LAS MISMAS: a)el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo b)la Inspección de Trabajo y Seguridad Social c)la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo d) el Comité de Seguridad y Salud. 18. CORRESPONDE A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL: a)el asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal b)la colaboración con organismos internacionales c)la elaboración y divulgación de estudios, investigaciones y estadísticas relacionados con la salud de los trabajadores d) la función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. 19. ES EL ÓRGANO COLEGIADO ASESOR DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN LA FORMULACIÓN DE LAS POLÍTICAS DE PREVENCIÓN Y ÓRGANO DE PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: a)el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo b)la Inspección de Trabajo y Seguridad Social c)la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo d) el Comité de Seguridad y Salud. 20. LA COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESTARÁ INTEGRADA POR: a)un representante de cada una de las Comunidades Autónomas b)miembros de la Administración General del Estado c)representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas d) todas son correctas. 21. LA COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ADOPTARÁ SUS ACUERDOS POR MAYORÍA. A TAL FIN: a)los representantes de las Administraciones públicas tendrán cada uno dos votos y uno los de las organizaciones empresariales y sindicales b)los representantes de las Administraciones públicas y los de las organizaciones empresariales y sindicales tendrán cada uno un voto c)los representantes de las Administraciones públicas y los de las organizaciones empresariales y sindicales tendrán cada uno dos votos d) los representantes de las Administraciones públicas tendrán cada uno un voto y dos los de las organizaciones empresariales y sindicales. 22. LA COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FUNCIONARÁ: a)en Pleno b) en Comisión Permanente c) en Grupos de Trabajo d) todas son correctas. 23. EL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO: a)es un órgano asesor de la Administración General del Estado b)es un órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado c)es un órgano jurídico especializado de la Administración General del Estado d) es un órgano jurídico técnico de la Administración General del Estado. 24. LA COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ES: a)el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos b)el órgano colegiado asesor de las Administraciones públicas en la formulación de las políticas de prevención y el órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo c)el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo d) ninguna es correcta. 25. NO ES UNA FUNCIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO: a)asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal b)promoción y, en su caso, realización de actividades de formación, información, investigación, estudio y divulgación en materia de prevención de riesgos laborales c) vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales d) apoyo técnico y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el cumplimiento de su función de vigilancia y control. 26. LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES TIENE POR OBJETO: a) promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo b)promover la seguridad de los trabajadores mediante la aplicación de medidad y el desarrollo de actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo c)promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante el desarrollo de actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo d) promover la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. 27. LE CORRESPONDE LA VIGILANCIA Y CONTROL DE LA NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A: a)la Inspección de Trabajo y Seguridad Social b) la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo c)los Delegados de Prevención d) la Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 28. LOS REQUISITOS MÍNIMOS QUE DEBEN REUNIR LAS CONDICIONES DE TRABAJO PARA LA PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS TRABAJADORES: a)serán regulados por el Gobierno previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas b)serán regulados por las organizaciones sindicales y empresariales más representativas previa consulta al Gobierno c)serán regulados por el empresario previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas d) serán regulados por las comunidades autónomas previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas. 29. EN RELACIÓN CON LAS INSTITUCIONES DE LA UNIÓN EUROPEA ACTUARÁ COMO CENTRO DE REFERENCIA NACIONAL, GARANTIZANDO LA COORDINACIÓN Y TRANSMISIÓN DE LA INFORMACIÓN QUE DEBERÁ FACILITAR A ESCALA NACIONAL, EN PARTICULAR RESPECTO A LA AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO Y SU RED: a)la Inspección de Trabajo y Seguridad Social b)el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo c)la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo d) el Comité de Seguridad y Salud. 30. LA COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ADOPTARÁ SUS ACUERDOS POR: a)consenso b)mayoría c)unanimidad d) ninguna es correcto. 31. LA COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONTARÁ CON: a)un Presidente y tres Vicepresidentes b)dos Presidentes y cuatro Vicepresidentes c)un Presidente y cuatro Vicepresidentes d)dos Presidentes y tres Vicepresidentes. 32. LA PRESIDENCIA DE LA COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CORRESPONDERÁ A: a) el Secretario general de Empleo y Relaciones Laborales, recayendo la Vicepresidencia atribuida a la Administración General del Estado en el Subsecretario de Sanidad y Consumo b) el Secretario general de Empleo y Relaciones Laborales, recayendo la Vicepresidencia atribuida a la Administración General del Estado en la Dirección del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo c) el Subsecretario de Sanidad y Consumo, recayendo la Vicepresidencia atribuida a la Administración General del Estado en el Secretario general de Empleo y Relaciones Laborales d) la Dirección del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, recayendo la Vicepresidencia atribuida a la Administración General del Estado en el Secretario general de Empleo y Relaciones Laborales. 33. ES FUNCIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL: a)asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal y en el desarrollo de la normalización, tanto a nivel nacional como internacional b)asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada c)colaboración con organismos internacionales y desarrollo de programas de cooperación internacional en este ámbito, facilitando la participación de las Comunidades Autónomas d)promoción y, en su caso, realización de actividades de formación, información, investigación, estudio y divulgación en materia de prevención de riesgos laborales. 34. EJERCERÁ LA SECRETARÍA GENERAL DE LA COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, PRESTÁNDOLE LA ASISTENCIA TÉCNICA Y CIENTÍFICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE SUS COMPETENCIAS: a) el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo b) la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo c) la Inspección de Trabajo y Seguridad Social d) ninguna es correcta. 35. IGUALMENTE, LA POLÍTICA EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO TENDRÁ EN CUENTA LAS NECESIDADES Y DIFICULTADES ESPECÍFICAS DE: a)las pequeñas empresas b)las pequeñas y medianas empresas c) las grandes empresas d)todo tipo de empresas. 36. PRESTARÁ, DE ACUERDO CON LAS ADMINISTRACIONES COMPETENTES, APOYO TÉCNICO ESPECIALIZADO EN MATERIA DE CERTIFICACIÓN, ENSAYO Y ACREDITACIÓN: a)la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo b)la Inspección de Trabajo y Seguridad Social c)el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo d) la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
