Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales

Se entiende por riesgo laboral: El conjunto de actividades o medidas adoptadas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

¿Qué documentos debe el empresario elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral?. El Plan de prevención de riesgos laborales. La evaluación de riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, incluido el resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo. La planificación de la actividad preventiva. Todas son correctas.

El trabajador está obligado a: Poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad existentes en los medios relacionados con su actividad. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por los partidos políticos con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores. Cooperar con la Delegación de Hacienda de su provincia para que ésta pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras. Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.

Respecto de la formación de los trabajadores, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta?. Deberá impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo. Su coste podrá recaer, parcialmente, sobre el trabajador. Deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador. Debe garantizar el empresario en cumplimiento del deber de protección.

La regla general, respecto de la vigilancia del estado de salud de los trabajadores, es que dicha vigilancia: Sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. Se realizará obligatoriamente por la empresa, sin que el trabajador pueda oponerse. Se realizará obligatoriamente por la empresa, aunque el trabajador pueda dejar constancia por escrito de su oposición. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales no establece si el carácter de la vigilancia es voluntario u obligatorio.

¿Por qué motivo tienen las trabajadoras embarazadas derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración?. Para la realización de exámenes prenatales. Para la realización de técnicas de preparación al parto. Para acudir a la consulta de su médico siempre que lo necesite. La a) y la b) son correctas.

Forma parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo: La formación en materia preventiva. La paralización de la actividad en caso de riesgo grave o inminente. La vigilancia de su estado de salud. Todas son correctas.

El coste de las medidas relativas a la seguridad y salud en el trabajo: Deberá recaer sobre los trabajadores. No deberá recaer, en modo alguno, sobre los empresarios. No deberá recaer, en modo alguno, sobre los trabajadores. No está contemplado en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

¿Conforme a cuál de los siguientes principios aplicará el empresario las medidas que integran el deber general de prevención?. Adoptar las medidas que antepongan la protección individual a la colectiva. Adaptar la persona al trabajo. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. Tener en cuenta la evolución de la química.

El Plan de Prevención de Riesgos Laborales deberá incluir: La estructura organizativa. Los procesos y recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa. Las prácticas para realizar la prevención de riesgos en la empresa. Todas son correctas.

Cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo específico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de: Que la utilización del equipo de trabajo quede reservada a los encargados de dicha utlización. Que los trabajos de reparación de los equipos sean realizados por los trabajadores especificamente capacitados para ello. Que los trabajos de mantenimiento de los equipos sean realizados por los trabajadores especificamente capacitados para ello. Todas son correctas.

¿Qué artículo de la Constitución encomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo?. El artículo 39.1. El artículo 41.2. El artículo 40.2. El artículo 42.

¿Qué Directiva contiene el marco jurídico general en el que opera la política de Prevención comunitaria?. La Directiva 89/289/CEE. La Directiva 89/391/CEE. La Directiva 89/291/CEE. Ninguna es correcta.

Los procesos o actividades que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad de los trabajadores que los desarrollan reciben el nombre de: Procesos o actividades potencialmente peligrosos. Riesgo laboral grave e inminente. Daños derivados del trabajo. Condiciones de trabajo.

Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo, se encuentran incluidas en el concepto de: Riesgo laboral. Condición de trabajo. Daños derivados del trabajo. Ninguna es correcta.

El órgano encargado de garantizar la protección adecuada de la seguridad y de la salud es/son: El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Los Servicios Centrales del Servicio de Salud de las Islas Baleares. La Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. El Servicio de Salud de las Islas Baleares.

Señala la opción incorrecta. El Servicio de Prevención ejerce sus atribuciones sobre los siguientes colectivos de empleados públicos: El personal sujeto al régimen jurídico del personal estatutario de los servicios de salud. El personal laboral sin relación laboral de carácter especial de residencia para la formación de especialistas en ciencias de salud. El personal directivo profesional y los titulares de los órganos unipersonales de dirección. Cualquier otro colectivo de personal que preste servicio en los centros y establecimientos del Servicio de Salud y no esté incluido en el ámbito de aplicación de otro servicio de prevención de riesgos laborales.

El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio de Salud constituye: Una unidad organizativa específica. Dos unidad organizativa específica. Tres unidad organizativa específica. Cuatro unidad organizativa específica.

El Servicios de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio de Salud se adscribe a: Al Estado. Los Servicios Centrales del Servicio de Salud. A la Comunidad Autónoma. No se adscribe a ningún órgano.

Señale la opción incorrecta. El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio de Salud debe tener las especialidades siguientes: Medicina del trabajo. Seguridad en el trabajo. Psicología en el trabajo. Ergonomía y psicosociología aplicada.