Ley 31/95, de 8 de noviembre, Capítulo IV

En cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, el empresario: Designará uno o varios trabajadores para ocuparse de dicha actividad. Constituirá un servicio de prevención. Concertará dicho servicio con una entidad especializada ajena a la empresa. Todas son correctas.

El empresario podrá asumir personalmente el deber de prevención de riesgos profesionales, siempre que desarrolle de forma habitual actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria, en las empresas de: Hasta 6 trabajadores. Hasta 9 trabajadores. Hasta 10 trabajadores. Hasta 21 trabajadores.

La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organización de dichos recursos, será necesaria: Cuando los riesgos puedan verse disminuidos o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo. Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o alternativamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo. Cuando los riesgos puedan verse disminuidos o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o alternativamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo. Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo.

La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organización de dichos recursos, será necesaria: Cuando se realicen actividades o procesos que legalmente sean considerados como peligrosos o con riesgos generales. Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales. Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos generales. Cuando se realicen actividades o procesos que legalmente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales.

¿Cuándo la necesidad de dicha presencia sea requerida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, si las circunstancias del caso así lo exigieran debido a las condiciones de trabajo detectadas?. Es recomendable pero no obligatorio. Siempre. Cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, si las circunstancias del caso así lo exigieran debido a las condiciones de trabajo detectadas. Cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene el Trabajo, si las circunstancias del caso así lo exigieran debido a las condiciones de trabajo detectadas.

¿Se consideran recursos preventivos, a los que el empresario podrá asignar la presencia?. Uno o varios trabajadores designados de la empresa. Uno o varios miembros del servicio de prevención propio de la empresa. Uno o varios miembros del o los servicios de prevención ajenos concertados por la empresa. Todas son correctas.

¿El empresario someterá su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa: Si no hubiera concertado el Servicio de prevención con una entidad especializada propia de la empresa. Si no hubiera concertado el Servicio de prevención con una entidad especializada ajena a la empresa. Es recomendable pero no obligatorio. Siempre.

¿Para poder actuar como servicios de prevención, las entidades especializadas: Deberán ser objeto de una acreditación por la autoridad local. Deberán ser objeto de una acreditación por la autoridad estatal. Deberán ser objeto de una acreditación por la autoridad laboral. No precisan de ningún tipo de acreditación.

¿Conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al empresario, a los trabajadores y a sus representantes y a los órganos de representación especializados: Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Servicio de prevención. Delegados de Prevención. Comité de Seguridad y Salud.

¿No se consideran recursos preventivos, a los que el empresario podrá asignar la presencia: Uno o varios trabajadores designados de la empresa. Uno o varios miembros del a los servicios de prevención ajenos concertados por la empresa. Uno o varios miembros del servicio de prevención propio de la empresa. Los servicios de prevención establecidos por las Administraciones Públicas.

¿El empresario que: No hubiere concertado el Servicio de prevención con una entidad especializada ajena a la empresa deberá someter su sistema de prevención al control de una auditoria o evaluación externa, en los términos que legalmente se determinen. Hubiere concertado el Servicio de prevención con una entidad especializada ajena a la empresa deberá someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa, en los términos que reglamentariamente se determinen. No hubiere concertado el Servicio de prevención con una entidad especializada ajena a la empresa deberá someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa, en los términos que reglamentariamente se determinen. Hubiere concertado el Servicio de prevención con una entidad especializada ajena a la empresa deberá someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa, en los términos que legalmente se determinen.

¿Se entenderá como servicio de prevención: El conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas. El conjunto de personas que trabajan en caso de emergencia. El servicio que se presta a los trabajadores en los casos de enfermedad profesional o accidente laboral. Los locales sanitarios que deben existir en cada centro de trabajo.

¿El servicio de prevención tendrá como fin garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo a: El empresario. Los trabajadores y sus representantes. Los órganos de representación especializados. Todas son correctas.

¿Para poder actuar como servicios de prevención, las entidades especializadas deberán ser objeto de: Una acreditación por el Comité de Seguridad y Salud. Informe previo del Comité de Seguridad y Salud. Una acreditación por la autoridad laboral. Informe previo de la autoridad laboral.

¿La acreditación de la autoridad laboral que necesitan las entidades especializadas: Será única y con validez en todo el territorio de cada comunidad autónoma, previo informe de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario. Será única y con validez en todo el territorio español, previa aprobación de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario. Será única y con validez en todo el territorio de cada comunidad autónoma, previa aprobación de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario. Será única y con validez en todo el territorio español, previo informe de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario.

¿El servicio de prevención tendrá carácter: Sanitario. Administrativo. Interdisciplinario. Temporal.