Ley 39/2026

¿Quiénes tienen capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas según la Ley 39/2015?. Solo las personas físicas mayores de edad. Las personas físicas o jurídicas que ostenten capacidad de obrar con arreglo a las normas civiles, los menores de edad en ciertos casos, y grupos o uniones que la ley declare expresamente. Solo las personas jurídicas con personalidad reconocida. Las personas físicas con DNI y las personas jurídicas.

¿En qué casos un menor de edad tiene capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas según la Ley 39/2015?. Siempre, sin excepción. Únicamente si está emancipado. Para el ejercicio y defensa de aquellos derechos e intereses cuya actuación esté permitida por el ordenamiento jurídico sin asistencia de quien ejerza la patria potestad, tutela o curatela, excepto si está incapacitado. Solo si la actuación es en beneficio propio y está acompañado por un tutor.

¿Qué se considera un 'interesado' en el procedimiento administrativo según la Ley 39/2015?. Solo quien inicia el procedimiento. Cualquier ciudadano que tenga interés general en el asunto. Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos, quienes tengan derechos afectados por la decisión, y aquellos cuyos intereses legítimos puedan resultar afectados por la resolución y se personen en el procedimiento. Solo las personas jurídicas.

¿Cómo pueden actuar los interesados con capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas según la Ley 39/2015?. Exclusivamente de forma personal. Por medio de representante. Solo si el representante es un abogado colegiado. Únicamente si el interesado está ausente.

¿Cómo se acredita la representación ante las Administraciones Públicas según la Ley 39/2015?. Mediante declaración jurada. Únicamente mediante poder notarial. Mediante cualquier medio válido en Derecho que deje constancia fidedigna de su existencia. Por simple comunicación verbal.

¿Qué es el registro electrónico general de apoderamientos según la Ley 39/2015?. Un registro de todos los poderes notariales. Un registro donde deben inscribirse al menos los poderes generales, gestionado por la AGE, las CCAA y las Entidades Locales. Un registro solo para poderes de carácter general. Un registro de poderes para pleitos.

¿Cuál es la validez máxima de los poderes inscritos en los registros electrónicos según la Ley 39/2015?. Indefinida. 5 años, prorrogables por otros 5 años. 3 años, prorrogables por otros 3 años. 10 años, sin posibilidad de prórroga.

¿Qué tipo de poder permite al apoderado actuar en nombre del poderante en cualquier actuación administrativa y ante cualquier administración?. Poder específico. Poder para trámites específicos. Poder general. Poder de representación limitada.

¿Qué se entiende por 'Sistemas de identificación electrónica' en el contexto de la Ley 39/2015?. El uso del DNI o documento identificativo. Medios como certificados electrónicos cualificados de firma o sello electrónico, u otros. Solo la huella dactilar. La identificación presencial en oficinas.

¿Qué medios de identificación electrónica son admitidos por las Administraciones Públicas para acreditar la autenticidad de la voluntad y consentimiento?. Solo sistemas de firma electrónica avanzada. Sistemas de firma electrónica cualificada y avanzada, y sistemas de sello electrónico cualificado y avanzado. Únicamente el DNI electrónico. Cualquier método que el ciudadano considere válido.

¿Cuándo se requerirá acreditar representación y el uso obligatorio de firma electrónica según la Ley 39/2015?. Solo para recurrir. Para formular solicitudes, presentar declaraciones responsables, interponer recursos, desistir de acciones y renunciar a derechos. Únicamente para firmar contratos. Nunca es obligatorio, es opcional.

¿Quiénes están obligados a relacionarse a través de medios electrónicos según la Ley 39/2015?. Solo las personas jurídicas. Las personas jurídicas, entidades sin personalidad jurídica, quienes ejerzan actividad profesional colegiada obligatoriamente, quienes representen a un interesado obligado, y los empleados públicos en sus actuaciones. Solo los funcionarios públicos. Los ciudadanos que así lo deseen.

¿Qué dispondrá cada Administración en materia de registros según la Ley 39/2015?. Un registro único y centralizado. Un Registro Electrónico General (obligatorio de entrada, potestativo de salida) y podrán tener registros particulares interoperables. Solo registros físicos. No se menciona nada sobre registros.

¿Dónde podrán presentarse los documentos dirigidos a los órganos de las Administraciones Públicas según la Ley 39/2015?. Exclusivamente en el registro electrónico. En el registro electrónico, oficinas de Correos, representaciones diplomáticas, oficinas consulares, oficinas de asistencia en materia de registros, y otros que establezcan las disposiciones vigentes. Solo en las oficinas centrales de la administración. Por correo postal ordinario.

¿Qué ocurre con los documentos presentados de manera presencial según la Ley 39/2015?. Se archivan tal cual. Deberán ser digitalizados. Se devuelven al interesado. Se envían directamente al órgano competente.

¿Cuándo será obligatoria la comparecencia de las personas ante oficinas públicas según la Ley 39/2015?. Siempre que la administración lo requiera. Solo cuando esté previsto en una norma con rango de ley. Cuando la comparecencia sea voluntaria. Nunca es obligatoria.

¿Quiénes son responsables de la tramitación y del cumplimiento de la obligación legal de dictar resolución expresa en plazo?. Únicamente el jefe de servicio. Los titulares de las unidades administrativas y el personal a su cargo. El órgano superior jerárquico. Solo el órgano que dicta la resolución.

¿Cuál es la obligación general de la Administración respecto a la resolución de los procedimientos según la Ley 39/2015?. Dictar resolución solo si es favorable. Dictar resolución expresa y notificarla en todos los procedimientos, salvo excepciones. Resolver solo si hay un requerimiento judicial. No es obligatorio dictar resolución en todos los casos.

¿Cuál es el plazo máximo general para resolver un procedimiento si la norma reguladora no fija uno específico?. Tres meses. Seis meses. Un año. No existe plazo máximo.

¿Cómo es el silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud del interesado, por regla general, según la Ley 39/2015?. Desestimatorio. Negativo. Positivo. Silencio administrativo no aplica en estos casos.

¿Cuándo el silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud del interesado es desestimatorio según la Ley 39/2015?. Siempre es desestimatorio. En procedimientos de impugnación de actos, revisión de oficio, derecho de petición, transferencia de facultades sobre dominio público, actividades que dañen el medio ambiente, y responsabilidad patrimonial, entre otros. Solo si el interesado no contesta. Cuando la administración no tiene recursos.

¿Cómo es el silencio administrativo en procedimientos iniciados de oficio según la Ley 39/2015?. Positivo. Desestimatorio (o caducidad si es por potestades sancionadoras). Neutro. Depende del órgano que inicie el procedimiento.

¿Qué validez tienen las copias auténticas de documentos privados según la Ley 39/2015?. Menor validez que el original. La misma validez y eficacia que los documentos originales para efectos administrativos. Solo validez si están compulsadas. Ninguna validez administrativa.

¿Cuándo serán ejecutivos los actos de las Administraciones Públicas según la Ley 39/2015?. Siempre, sin excepción. Desde la fecha en que se dicten, salvo que se disponga otra cosa. Solo si son notificados. Cuando sean aprobados por el Pleno.

¿Cuál es el plazo para cursar la notificación de un acto administrativo según la Ley 39/2015?. Diez días a partir de la fecha en que el acto se haya dictado. Un mes desde la solicitud. Veinte días desde la notificación. No hay plazo establecido.

¿Cómo se practicarán preferentemente las notificaciones según la Ley 39/2015?. Por correo certificado. Por medios electrónicos. Mediante burofax. Personalmente en la sede de la administración.

¿Cuándo se entenderá practicada una notificación por medios electrónicos mediante comparecencia en la Sede Electrónica?. Al día siguiente de la notificación. En el momento en que se acceda a su contenido. Cuando el interesado la confirme. Después de 24 horas de ser enviada.

Si la notificación por medios electrónicos es obligatoria o solicitada, y el interesado no accede a su contenido en 10 días naturales, ¿qué se entiende?. Que la notificación no ha sido realizada. Que la notificación se entiende rechazada. Se amplía el plazo por 5 días más. Se realiza una nueva notificación.

¿Qué es una notificación infructuosa según la Ley 39/2015?. Una notificación que llega al destinatario. Cuando el interesado es desconocido, se ignora el lugar de notificación o no se ha podido realizar. Una notificación devuelta por el remitente. Una notificación enviada por error.

¿Cuándo serán objeto de publicación los actos administrativos según la Ley 39/2015?. Solo si el interesado lo solicita. Cuando así lo establezcan las normas reguladoras o lo aconsejen razones de interés general. Nunca se publican. Solo si son actos sancionadores.

¿Cuáles son actos nulos de pleno derecho según la Ley 39/2015?. Los que lesionen derechos y libertades susceptibles de amparo constitucional o los dictados por órganos manifiestamente incompetentes. Los que contengan errores formales. Los que no cumplan con las expectativas del interesado. Los actos administrativos simples.

¿Qué otros supuestos de nulidad de pleno derecho se mencionan en la Ley 39/2015?. Los que tengan contenido imposible, los constitutivos de infracción penal, los contrarios al ordenamiento jurídico por los que se adquieren facultades sin requisitos esenciales, y las disposiciones administrativas que vulneren la Constitución o leyes. Los actos que no sean publicados. Los actos dictados fuera de plazo. Los actos que no generen recursos.

¿Qué son los actos anulables según la Ley 39/2015?. Los actos nulos de pleno derecho. Los actos de la administración que incurran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico, incluso la desviación de poder. Los actos que no pongan fin a la vía administrativa. Los actos que no sean recurribles.

¿Puede la Administración convalidar los actos anulables?. No, los actos anulables son siempre inválidos. Sí, subsanando los vicios que adolezcan. Solo si lo solicita un juez. La convalidación solo aplica a actos nulos.

¿Cuál es el plazo para la revisión de oficio de actos administrativos por caducidad según la Ley 39/2015?. Tres meses. Seis meses. Un año. No hay plazo específico.

¿En qué casos se pueden interponer los recursos de alzada y potestativo de reposición según la Ley 39/2015?. Contra cualquier acto administrativo. Contra resoluciones y actos de trámite que decidan directamente o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, o produzcan indefensión o perjuicio irreparable. Solo contra actos firmes. Nunca se pueden interponer.

¿Contra qué tipo de disposiciones no cabe recurso en vía administrativa según la Ley 39/2015?. Contra las resoluciones. Contra las disposiciones administrativas de carácter general. Contra los actos de trámite. Contra los actos que ponen fin a la vía administrativa.

La interposición de un recurso administrativo, por regla general, ¿suspende la ejecución del acto impugnado?. Sí, siempre suspende la ejecución. No, salvo en casos que se establezca lo contrario. Solo si el recurso es de alzada. Solo si el recurso es de reposición.

¿Cuál es el plazo para la audiencia de los interesados en un procedimiento de recurso?. No inferior a 10 días ni superior a 15. Siempre 10 días. Siempre 15 días. El plazo es variable y sin límite.

¿Qué tipo de recurso se interpone ante el superior jerárquico del que dictó el acto, cuando este no pone fin a la vía administrativa?. Recurso de reposición. Recurso de alzada. Recurso extraordinario de revisión. Recurso de súplica.

¿Cuál es el plazo de interposición del recurso de alzada si el acto fuera expreso?. Tres meses. Un mes. Seis meses. No hay plazo.

¿Cuál es el plazo máximo para dictar y notificar resolución en un recurso de alzada?. Un mes. Tres meses. Seis meses. Dos meses.

¿Cómo es el silencio administrativo en el recurso de alzada?. Positivo. Negativo. Silencio administrativo no aplica. Depende del caso.

¿Qué recurso se interpone ante el mismo órgano que dictó el acto, cuando este pone fin a la vía administrativa?. Recurso de alzada. Recurso extraordinario de revisión. Recurso potestativo de reposición. Reclamación previa.

¿Cuál es el plazo máximo para dictar y notificar resolución en un recurso potestativo de reposición?. Tres meses. Seis meses. Un mes. No hay plazo.

¿En qué circunstancias se puede interponer un recurso extraordinario de revisión contra actos que ponen fin a la vía administrativa?. En cualquier momento. Cuando concurran errores de hecho probados por documentos, influencia de documentos falsos o declarados falsos, o cuando la resolución se debió a prevaricación, cohecho, violencia, maquinación fraudulenta u otra conducta punible. Solo si hay un error de derecho. Cuando no se está de acuerdo con la resolución.

¿Cuál es el plazo de interposición del recurso extraordinario de revisión por error de hecho?. Un mes. Tres meses. Cuatro años. Seis meses.

¿Qué Ley regula las competencias de los municipios de Canarias?. Ley 7/1985. Ley 40/2015. Ley 7/2015 de municipios de Canarias. Estatuto de Autonomía de Canarias.

¿Cuáles son algunos de los principios de atribución de competencias para los municipios de Canarias, además de los de la LBRL?. Garantía de la autonomía municipal, máxima proximidad, igualdad en el acceso a servicios públicos, suficiencia financiera y estabilidad presupuestaria. Centralización de servicios y uniformidad. Delegación exclusiva del Estado. Prioridad de intereses autonómicos sobre municipales.

¿Qué son las competencias propias de los municipios según la Ley 7/2015 de Canarias?. Aquellas que les delegan otras administraciones. Aquellas cuya titularidad les atribuyen las leyes del Estado y de las CCAA de Canarias. Las competencias que decida el Alcalde. Las competencias que surgen de convenios.

¿Qué son las competencias delegadas para los municipios de Canarias?. Las que el municipio tiene por derecho propio. Aquellas sobre las que el Estado, CCAA de Canarias, Cabildos u otras administraciones públicas han atribuido su ejercicio al municipio, conservando la titularidad la administración delegante. Las competencias exclusivas del municipio. Las competencias que les transfieren los ciudadanos.

¿Cuáles son algunas de las competencias propias de los municipios de Canarias, entre otras?. Defensa nacional y relaciones exteriores. Servicios sociales, igualdad de género, juventud, sanidad, empleo, educación, vivienda y fomento del desarrollo económico y social municipal. Política monetaria y fiscal. Administración de justicia.

¿Qué tipología de órganos existen según la Ley 7/2015 de Canarias?. Solo órganos de gestión administrativa. Órganos políticos-representativos y de gestión administrativa. Únicamente órganos consultivos. Solo órganos de control.

¿Qué órgano es el responsable de la propuesta al pleno de la estructuración de la corporación en Áreas de Gobierno en los municipios de Canarias?. El Pleno. El Alcalde. La Junta de Gobierno Local. El Secretario General.

¿A quién puede delegar el Alcalde competencias en los municipios canarios?. Únicamente al Pleno. En la Junta de Gobierno Local, Tenientes de Alcalde y Concejales. Solo a funcionarios de carrera. A cualquier ciudadano.

¿Qué tipos de delegaciones de competencias puede realizar el Alcalde?. Solo delegación de firma. Delegación de competencia (agotan vía administrativa) o de firma. Solo delegación de competencia. No puede delegar competencias.

¿Cómo se denominan los actos dictados por delegación del Alcalde?. Resoluciones. Decretos. Acuerdos. Órdenes.

¿Quién crea las Áreas de Gobierno y las comisiones informativas en los municipios?. El Alcalde. La Junta de Gobierno Local. El Pleno. Los Concejales.

¿Cómo se componen las Comisiones Informativas?. Por todos los concejales. Por un número de concejales máximo 1/3 del número legal de miembros de la corporación. Por el Alcalde y los Tenientes de Alcalde. Por expertos externos.

¿Qué tipo de órganos son los Consejos de participación ciudadana?. Órganos de gestión administrativa. Órganos político-representativos complementarios. Órganos de control presupuestario. Órganos judiciales.

¿En qué municipios se crea obligatoriamente la Junta de Gobierno Local según la Ley 7/1985?. En todos los municipios. En municipios con población superior a 5.000 habitantes o cuando así lo disponga su reglamento orgánico o lo acuerde el Pleno. Solo en municipios de gran población. En municipios con menos de 1.000 habitantes.

¿Qué órgano es el responsable de la aprobación de proyectos de ordenanzas y reglamentos en el municipio?. El Alcalde. La Junta de Gobierno Local. El Pleno. Los Tenientes de Alcalde.

¿Qué son los Distritos en los municipios de gran población?. Divisiones administrativas del territorio. Divisiones territoriales propias dotadas de órganos de gestión desconcentrada para impulsar la participación ciudadana. Barrios residenciales exclusivos. Zonas comerciales.

¿Qué órgano ejerce la máxima representación política de los ciudadanos en el gobierno municipal de municipios de gran población?. El Alcalde. La Junta de Gobierno Local. El Pleno. El Secretario General.

¿Qué tipo de reglamento tiene la regulación del Pleno en los municipios de gran población?. Reglamento orgánico. Reglamento de funcionamiento interno. Norma de carácter interno. Reglamento municipal ordinario.

¿Quién ostenta la máxima representación del municipio y es responsable de su gestión política ante el Pleno en municipios de gran población?. El Pleno. La Junta de Gobierno Local. El Alcalde. El Secretario General.

¿Cómo se integran las deliberaciones de la Junta de Gobierno Local?. Son públicas. Son secretas. Se publican en el BOP. Son conocidas solo por el Alcalde.

¿Qué tipo de órgano es la Asesoría Jurídica en los municipios de gran población?. Órgano de representación. Órgano administrativo encargado de la asistencia jurídica al Alcalde, Junta de Gobierno Local y órganos directivos. Órgano de control presupuestario. Órgano de participación ciudadana.

¿Qué órgano se encarga de la función pública de control y fiscalización interna de la gestión económico-presupuestaria en los municipios de gran población?. El Pleno. El Consejo Social de la Ciudad. La Intervención General Municipal. El órgano de gestión tributaria.

¿Cómo se adoptan los acuerdos de las corporaciones locales por regla general?. Por mayoría absoluta. Por mayoría simple de los miembros presentes. Por unanimidad. Por mayoría cualificada.

¿Cuándo son inmediatamente ejecutivos los actos de las entidades locales?. Solo si son notificados. Salvo aquellos casos en que una disposición legal establezca lo contrario o cuando se suspenda su eficacia de acuerdo con la Ley. Siempre después de 15 días de su aprobación. Solo si no hay recurso.

¿Cuál es el procedimiento de aprobación de ordenanzas locales?. Aprobación inicial del Pleno, información pública y audiencia (mínimo 30 días), resolución de reclamaciones y aprobación definitiva por el Pleno. Aprobación directa por el Alcalde. Solo información pública. Publicación en el BOE sin audiencia.

¿Contra qué actos y acuerdos de las Entidades Locales cabe interponer recurso de reposición con carácter previo y potestativo a otro orden jurisdiccional?. Contra todos los actos y acuerdos. Contra actos y acuerdos que pongan fin a la vía administrativa. Solo contra actos de trámite. Nunca cabe recurso de reposición.

¿Qué entidades locales tienen el deber de remitir a la AGE y CC.AA copia o extracto de sus actos y acuerdos?. Solo las provincias. Las Entidades Locales. Únicamente los municipios de gran población. Ninguna entidad local.

¿Cómo se desarrollará la cooperación económica, técnica y administrativa entre la Administración Local, CCAA y AGE?. De forma obligatoria. Con carácter voluntario mediante convenio o consorcio administrativo. Solo mediante convenios. No se desarrollará.

El Consejo de Ministros podrá acordar la disolución de los órganos de las Corporaciones Locales en caso de: Gestión ineficiente. Gestión gravemente dañosa para los intereses generales que suponga incumplimiento de sus obligaciones constitucionales. Falta de concurrencia a sesiones plenarias. Incumplimiento de acuerdos no vinculantes.

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales?. Regular las relaciones laborales. Garantizar una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Establecer sanciones por incumplimiento. Definir los tipos de contratos laborales.

¿Qué derechos forman parte de la protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo para los trabajadores?. Derecho a la información, consulta y participación, formación en materia preventiva, paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente, y vigilancia de su estado de salud. Derecho a vacaciones ilimitadas. Derecho a la jubilación anticipada. Derecho a la libre elección de riesgos.

¿Quién tiene la responsabilidad de protección de los trabajadores frente a riesgos laborales?. Los propios trabajadores. El empresario. La mutua colaboradora. Los sindicatos.

¿De quién no debe recaer el coste de las medidas de seguridad y salud en el trabajo?. Del empresario. De los trabajadores. De la administración pública. De las mutuas.

¿Cuál es el primer principio de la acción preventiva según la Ley 31/1995?. Evaluar los riesgos. Combatir los riesgos en su origen. Evitar riesgos. Adoptar medidas de protección colectiva.

¿Qué medida preventiva implica buscar un conjunto coherente que integre técnica, organización del trabajo, condiciones, relaciones sociales y factores ambientales?. Adaptar el trabajo a la persona. Planificar la prevención. Sustituir lo peligroso. Dar instrucciones a los trabajadores.

¿Qué se debe tener en cuenta en la adaptación del trabajo a la persona?. Exclusivamente la fuerza física. En particular, los puestos de trabajo, equipos, métodos de producción para atenuar el trabajo monótono y repetitivo y reducir efectos en la salud. Solo la velocidad de producción. La facilidad de manejo para el trabajador.

¿Qué principio de acción preventiva antepone la protección colectiva a la individual?. Combatir los riesgos en su origen. Evitar riesgos. Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. Dar las debidas instrucciones.

¿Qué consideración tendrá el incumplimiento de las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales?. Será ignorado. Tendrá la consideración de incumplimiento laboral o de falta, según el caso (funcionario o personal laboral). Solo acarreará una advertencia verbal. Será motivo de sanción penal.