Ley 4/2021, de 16 de abril

De conformidad con el artículo 4 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, las disposiciones de esta ley solo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal: A) Al personal de las entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administraciones de la Generalitat. B) Al personal docente e investigador de las universidades públicas de la Comunitat Valenciana. C) Los consorcios adscritos a la Generalitat. D) Los Cuerpos de Policía Local.

Según la Ley 4/2021, del 16 de abril, del Estatuto de la Función Pública Valenciana, integran el Consell Assessor de la Función Pública Valenciana el o la presidenta, los vocales natos y: A) 10 vocales electivos. B) 4 vocales electivos. C) 9 vocales electivos. D) 5 vocales electivos.

Con respecto al régimen de incompatibilidades, según el artículo 103 de ley 4/2021, de 16 de abril, del Estatuto de la Función Pública Valenciana, la competencia para resolver las declaraciones de compatibilidad corresponde, señale la INCORRECTA: A) En el ámbito universitario, a la rectora o rector de la Universidad, si la actividad principal se desarrolla en las universidades públicas de la Comunidad Valenciana, organismos o entidades dependientes de la misma. B) En el ámbito de las entidades locales, la competencia para las declaraciones de compatibilidad corresponde al Pleno de la corporación. C) En el ámbito de las entidades locales, la competencia para las declaraciones de compatibilidad corresponde al presidente de la corporación. D) Al conseller o consellera que ostente la competencia en materia de sanidad, respecto del personal cuya gestión corresponda a dicha consellería y desarrolle su actividad principal adscrito a ese departamento, organismo o entidades dependientes.

Según la Ley 4/2021, de 16 de abril, del Estatuto de la Función Pública Valenciana, no se consideran faltas muy graves: A) El uso excesivo o arbitrario de la autoridad que cause perjuicio grave al servicio o personal a su cargo. B) El abuso de autoridad en el ejercicio de su cargo. C) El consumo de alcohol, de sustancias estupefacientes o psicotrópicas que, en el ejercicio de sus funciones, ponga en peligro la integridad física de otras personas. D) Intervenir en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas y que resulte decisivo para la adopción de una resolución manifiestamente ilegal.

Según artículo 64 de la Ley 4/2021, en todas las ofertas de empleo público se reservará un cupo de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad o diversidad funcional, que no será inferior al: A) Diez por ciento. B) Cinco por ciento. C) Siete por ciento. D) Treinta y tres por ciento.

Según el artículo 8 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, una de las siguientes competencias está atribuida a la consellera o conseller competente en materia de función pública: A) Aprobar las relaciones de puestos de trabajo y otros instrumentos complementarios de gestión de la Administración de la Generalitat. B) Establecer las instrucciones y directrices a que debe sujetarse la representación de la Administración de la Generalitat en la negociación con las organizaciones sindicales y ratificar los acuerdos adoptados. C) Acordar, en su caso, la elevación a la Comisión de Coordinación del Empleo Público, de los proyectos de ley de la Generalitat en cuestiones de personal y de función pública. D) Previa negociación con los comités de huelga, aprobar los decretos de servicios mínimos a propuesta de la presidencia de la Generalitat o conselleria competente.

En relación con las escalas profesionales, el artículo 28 de la Ley 4/2021, del 16 de abril, del Estatuto de la Función Pública Valenciana, señala lo siguiente: A) Habilitan para desempeñar puestos de trabajo que tengan atribuidas funciones que, aun cuando puedan estar incluidas en las de los cuerpos generales, tengan relación con las competencias referidas a un ámbito material o profesional específico. B) Habilitan para desempeñar puestos de trabajo que tengan atribuidas funciones comunes en el ejercicio de la actividad administrativa, excluidas las de inspección y asesoramiento. C) Podrán existir dentro de los cuerpos, por razón de la especialización de las funciones de los puestos de trabajo. D) Los cuerpos estarán divididos en escalas generales y cuerpos especiales.

De acuerdo con el artículo 4 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, las disposiciones de esta ley solo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal, indica la respuesta incorrecta: A) Personal al servicio de las Corts Valencianes, si bien, en todo caso, esta ley tendrá para el mismo carácter supletorio. B) Personal al servicio de las Instituciones de la Generalitat reguladas en el capítulo VI, del título III, del Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana. No obstante, y en todo caso, las disposiciones de esta ley serán de aplicación supletoria a las Instituciones a las que se refiere este apartado. C) Personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia dependiente de la Generalitat. D) Personal docente e investigador de las universidades privadas de la Comunitat Valenciana.

De acuerdo con lo establecido en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, indique cuál de los siguientes no es un principio de selección de los recogidos en el artículo 60: A) Igualdad, mérito y capacidad. B) Eficacia y eficiencia. C) Agilidad, en perjuicio de la objetividad, en los procedimientos de selección. D) Transparencia.

De acuerdo con lo establecido en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, indique cuál de los siguientes enunciados es correcto respecto al régimen retributivo del personal empleado público: A) Las retribuciones que pueden percibir las y los funcionarios de carrera se clasifican en básicas y adicionales. B) No tendrán la consideración de retribución básica los componentes de sueldo y trienios de las pagas extraordinarias. C) El complemento de carrera administrativa, que dependerá de la progresión alcanzada por el personal funcionario dentro del sistema de carrera horizontal establecido. D) Las pagas extraordinarias serán cuatro al año, cada una por el importe de una mensualidad de las retribuciones básicas y de las complementarias vinculadas a la carrera administrativa y al puesto de trabajo.