Ley 4/2021. Generalitat valenciana. Comisión de servicios

Indica cuál no es una forma de comisión de servicios. Comisión de servicios forzosa. Comisión de servicios extraordinaria. Comisión de servicios para la puesta en marcha de proyectos y desempeño de funciones especiales no asignadas específicamente a un puesto de trabajo. Comisión de servicios en misiones o programas de cooperación internacional.

Art 117. Comisión de servicios ordinaria. Es una forma voluntaria temporal y excepcional de provisión de puestos de trabajo que procede, en casos de urgente e inaplazable necesidad cuando concurran causas razonadas de interés público, en ciertos supuestos. Es una forma voluntaria provisional y ordinaria de provisión de puestos de trabajo que procede, en casos de escasa o aplazable necesidad cuando concurran causas razonadas de interés público, en ciertos supuestos.

Supuestos en que procede la comisión de servicios ordinaria: (Marca la incorrecta). Cuando los puestos de trabajo queden desiertos en las correspondientes convocatorias o se encuentren pendientes de su provisión definitiva. Cuando los puestos de trabajo estén sujetos a reserva por imperativo legal. Cuando los puestos de trabajo estén sujetos reglamentariamente a este tipo de provisión.

Comisión de servicios ordinaria: No se podrá permanecer más de 2 años en comisión de servicios en los puestos de trabajo cuya forma de provisión sea la de concurso cuando estos queden desiertos en las correspondientes convocatorias o se encuentren pendientes de su provisión definitiva. No se podrá permanecer más de 2 años en comisión de servicios en los puestos de trabajo cualquiera que sea su forma de provisión. Si la forma de provisión de los puestos es la de libre designación, no se podrá permanecer en comisión de servicios más de 6 meses, salvo que exista un impedimento legal que no permita su convocatoria pública, en cuyo caso se convocará el citado puesto, de forma inmediata, una vez desaparezca dicho impedimento, pudiendo mantener la comisión de servicios hasta que se resuelva la correspondiente convocatoria. Si la forma de provisión de los puestos es la de libre designación, no se podrá permanecer en comisión de servicios más de 6 meses en todo caso.

Comisión de servicios ordinaria. Reglamentariamente se determinará el procedimiento para su tramitación y resolución, en el que se deberá cumplir el principio de publicidad. Reglamentariamente se determinará el procedimiento para su tramitación y resolución, en el que se deberá cumplir el principio de proporcionalidad.

Para el desempeño en comisión de servicios de un puesto de trabajo, ¿el personal funcionario de carrera deberá pertenecer al mismo cuerpo, escala, APF, o, en su caso, agrupación de puestos, de conformidad con lo previsto en el artículo 40.3 y reunir los requisitos de aquél reflejados en las correspondientes RPT?. Sí. No es necesario.

Marca la correcta: No se podrá vulnerar el principio de igualdad por razón de género ni la prohibición de discriminación directa o indirecta por el mismo motivo en la concesión de comisiones de servicio. No se podrá vulnerar el principio de igualdad por razón de género ni la prohibición de discriminación directa por el mismo motivo en la concesión de comisiones de servicio.

En todo caso, los puestos vacantes desempeñados por personal funcionario en comisión de servicios. deberán incluirse en las convocatorias de concursos para la provisión de puestos de trabajo o computarse la vacante en la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio en que se produzca su cobertura provisional y, si no fuera posible, en la siguiente, siempre condicionado a que lo permita la ley de presupuestos correspondiente, salvo que se decida su amortización. podrán no incluirse en las convocatorias de concursos para la provisión de puestos de trabajo o computarse la vacante en la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio en que se produzca su cobertura provisional si no fuera posible por razones de interés público.

Artículo 118. Comisión de servicios para la puesta en marcha de proyectos y desempeño de funciones especiales no asignadas específicamente a un puesto de trabajo. 1. La comisión de servicios para la realización de tareas de naturaleza especial y programas, proyectos o planes, aprobados por el correspondiente órgano de gobierno, o para el desempeño de funciones especiales no asignadas específicamente a un puesto de trabajo, tendrá una duración. máxima de 1 año prorrogable otro año más. máxima de 2 año prorrogable otro año más. máxima de 3 año prorrogable otro año más.

Artículo 118. Comisión de servicios para la puesta en marcha de proyectos y desempeño de funciones especiales no asignadas específicamente a un puesto de trabajo. En todo caso se garantizará el principio de publicidad en el procedimiento de tramitación y concesión de estas comisiones. En todo caso se garantizará el principio de sororidad en el procedimiento de tramitación y concesión de estas comisiones.

Artículo 119. Comisión de servicios en misiones o programas de cooperación internacional. 1. Se podrán autorizar comisiones de servicios para la participación voluntaria, por un periodo. no superior a 6 meses, en misiones o programas de cooperación internacional al servicio de organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras. no superior a 10 meses, en misiones o programas de cooperación internacional al servicio de organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras.

Artículo 119. Comisión de servicios en misiones o programas de cooperación internacional. Cuando la misión sea por un período superior a 6 meses y la retribución corra a cargo de la administración pública, organismo público, consorcio o universidad pública en la que presta sus servicios... su situación seguirá siendo la de servicio activo, autorizándose una comisión de servicios en el organismo internacional, gobierno o entidad pública extranjera. su situación será la de servicios esenciales, no pudiendo autorizarse por más de 6 meses.

Artículo 119. Comisión de servicios en misiones o programas de cooperación internacional. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 141.1.b de la presente ley, cuando obtenga la autorización de su administración para realizar una misión por un período superior a 6 meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional pero la retribución del mismo corra a cargo de estos organismos o programas, procederá la declaración de. la situación administrativa de servicios especiales. la situación administrativa de servicios espaciales. la situación administrativa de servicios extraordinarios.

Artículo 126. Comisión de servicios forzosa. ¿Cuándo procede?. Cuando se acredite que por necesidades del servicio sea de urgente provisión un puesto de trabajo y no haya sido posible su cobertura por alguna de las formas de movilidad voluntaria previstas en este título o la cobertura por personal temporal. Cuando no resulte acreditado que por necesidades del servicio sea de urgente provisión un puesto de trabajo. Cuando resulte acreditado que no sea de urgente provisión un puesto de trabajo.

Artículo 126. Comisión de servicios forzosa. Si el puesto desempeñado en comisión de servicios tuviera asignadas unas retribuciones inferiores a las del puesto del que es titular... dicho personal percibirá mientras permanezca en tal situación, un complemento personal transitorio por la diferencia, en los términos y con los requisitos previstos legal y reglamentariamente. dicho personal percibirá mientras permanezca en tal situación dichas retribuciones inferiores al ser una situación forzosa.

Artículo 126. Comisión de servicios forzosa. Esta comisión de servicios, en caso de traslado a diferente localidad, ¿dará lugar a contraprestación indemnizatoria en los términos previstos reglamentariamente?. No. es una situación forzosa. No se puede trasladar forzosamente un funcionario de localidad. Sí.

La comisión de servicios forzosa tendrá una duración. máxima de 6 meses, prorrogable por otros 6. máxima de 10 meses, prorrogable por otros 10.

Duración de las comisiones de servicios. Forzosa. Ordinaria cuya forma de provisión sea la de concurso. Ordinaria cuya forma de provisión sea la libre designación. Comisión de servicios para la realización de tareas de naturaleza especial y programas, proyectos o planes. Comisiones de servicios para la participación voluntaria en misiones o programas de cooperación internacional.

art 114. convocatorias de concurso. El personal funcionario que obtenga un puesto de trabajo por concurso no podrá desempeñar provisionalmente en comisión de servicios otro puesto de trabajo hasta que transcurra ______ de permanencia en el mismo, salvo que se dé alguno de los supuestos previstos en el apartado 8 de este artículo. 1 año. 2 años.

No se podrá permanecer más de ______ en comisión de servicios en los puestos de trabajo cuya forma de provisión sea la de concurso, cuando estos queden desiertos en las correspondientes convocatorias o se encuentren pendientes de su provisión definitiva. 3 años. 2 años.

art. 118. La comisión de servicios para la realización de tareas de naturaleza especial y programas, proyectos o planes, aprobados por el correspondiente órgano de gobierno, o para el desempeño de funciones especiales no asignadas específicamente a un puesto de trabajo, tendrá una duración máxima de ___________. 1 año prorrogable otro año más. 2 años prorrogables otro año más. 1 año no prorrogable.

art. 126. La comisión de servicios forzosa tendrá una duración máxima de _____________ . 6 meses, prorrogable por otros 6. 6 años, prorrogable por otros 6.

Artículo 126. Comisión de servicios forzosa. Se destinará, en los términos que se establezcan reglamentariamente, en primer lugar, al personal destinado en la misma localidad, en segundo lugar, al que le suponga menos dificultades para conciliar dicho destino con su vida personal y familiar y, en última instancia, al de menor antigüedad. En igualdad de condiciones, se destinará al personal de menor edad. Se destinará, en los términos que se establezcan reglamentariamente, en primer lugar, al de menor antigüedad, en segundo lugar, al que le suponga menos dificultades para conciliar dicho destino con su vida personal y familiar y, en última instancia, al personal de menor edad . En igualdad de condiciones, se destinará al personal destinado en la misma localidad.