LEY 4/2021 TITULO V

1 Según el artículo 60 de la Ley 4/2021, de la Función Pública Valenciana ¿cuál de los siguientes no sería un principio de selección para el acceso al empleo público?. a) Buena fe y confianza legítima. b) Mérito, capacidad e igualdad. c) Transparencia. d) Eficacia y eficiencia.

2 Indique cuál de los siguientes no es uno de los principios recogidos en el artículo 60 de la Ley 4/2021 de la Función Pública Valenciana: a) Imparcialidad y profesionalidad de las personas que forman parte de los órganos de selección. b) Adecuación del contenido de las pruebas que forman parte de los procedimiento selectivos a las funciones a asumir y las tareas a desarrollar. c) Ética profesional en el desempeño del servicio publico. d) Igualdad de oportunidades entre ambos sexos.

3 Los procedimientos de selección…. a) tendrán carácter abierto pero no garantizarán la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promoción interna y de las medidas de discriminación positiva previstas al amparo de esta ley. b) tendrán carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promoción interna y de las medidas de discriminación positiva previstas al amparo de esta ley. c) tendrán carácter privado y no garantizarán la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promoción interna y de las medidas de discriminación positiva previstas al amparo de esta ley. d) tendrán carácter privado, pero garantizarán la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promoción interna y de las medidas de discriminación positiva previstas al amparo de esta ley. 356.

4 De acuerdo con el artículo 62 de la Ley 4/2021, de la Función Pública Valenciana ¿cuál de los siguientes no sería un requisito de acceso al empleo público en esta Comunidad Autónoma?. a) Haber cumplido 16 años y no exceder de 65. b) Ostentar la condición política de valenciano. c) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas. d) Aunque no se posea la titulación requerida cumplir con los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.

5 Indique cuál de los siguientes requisitos generales de participación en los procesos selectivos es incorrecto, conforme a la ley 4/2021 de la Función Pública Valenciana. a) Tener nacionalidad española o alguna otra que, conforme a lo dispuesto en el artículo siguiente, permita el acceso al empleo público. b) Haber cumplido dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley. c) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas. d) No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario.

6 Según el artículo 64 de la Ley 4/2021: a)En todas las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al diez por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad o diversidad funcional. b) En todas las convocatorias de procesos selectivos se reservara un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad o diversidad funcional. c) En todas las ofertas de empleo público se reservara un cupo no inferior al diez por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad física. d) En todas las convocatorias de procesos selectivos se reservara un cupo no inferior al diez por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad o diversidad funcional 359.

7 Los sistemas selectivos aplicables a la selección de personal funcionario de carrera y laboral fijo serán los de oposición, concurso o concurso-oposición. Tendrá carácter ordinario y preferente en la selección de personal empleado público el sistema de oposición, debiendo reservarse por acuerdo del Consell para la tramitación por este procedimiento, al menos: a) el 50 % de los puestos de la oferta pública de empleo anual, en el conjunto de empleo público de la Generalitat. b) el 60 % de los puestos de la oferta pública de empleo anual, en el conjunto de empleo público de la Generalitat. c) el 40 % de los puestos de la oferta pública de empleo anual, en el conjunto de empleo público de la Generalitat. d) el 70 % de los puestos de la oferta pública de empleo anual, en el conjunto de empleo público de la Generalitat.

8 Según el artículo 65 de la Ley 4/2021, de la Función Pública Valenciana la oposición…. a) Tendrá carácter preferente en la selección de todos los empleados públicos. b) Consiste en la realización de una o más pruebas destinadas a determinar el mérito de los aspirantes. c) Dichas pruebas serán en todo caso en valenciano. d) Ninguna es correcta.

10 Según el artículo 65 de la Ley 4/2021, los sistemas selectivos aplicables a la selección de personal funcionario de carrera y laboral fijo serán: a) Oposición, concurso y libre designación. b) Oposición, concurso y concurso de méritos. c) Oposición, concurso o concurso-oposición. d) Oposición, libre designación o concurso-oposición.

10 ¿En qué consiste el sistema selectivo de procedimiento de concurso?. a) en la realización de una o más pruebas de capacidad adecuadas para determinar la aptitud de cada aspirante en relación con las funciones y tareas a desempeñar. b) consiste en la sucesiva celebración de los dos procedimientos anteriores dentro del proceso de selección. c) consiste exclusivamente en la valoración de los méritos conforme al baremo previamente aprobado. Este procedimiento solo se aplicará a la selección de personal funcionario de carrera, con carácter excepcional, cuando así se establezca por ley. d) todas son correctas.

11 La valoración de la fase de concurso será proporcionada, no pudiendo superar de la puntuación total que pueda alcanzarse en el conjunto del proceso selectivo y, sin qué en ningún caso, su puntuación pueda determinar por sí sola el resultado del procedimiento, el: a) 20 %. b) 30%. c) 40%. d) 50%.

12 Para asegurar la objetividad y la racionalidad de los procedimientos selectivos, y atendiendo a lo que expresamente se establezca en las respectivas convocatorias, las pruebas podrán completarse con la superación de cursos, que acredite el conocimiento de una o varias lenguas comunitarias, de duración de: a) no superior a 6 meses para los puestos de trabajo del grupo A, y de 2 meses para el resto de grupo. b) no superior a 6 meses para los puestos de trabajo del grupo A, y de 3 meses para el resto de grupos. c) no superior a 4 meses para los puestos de trabajo del grupo A, y de 2 meses para el resto de grupos. d) no superior a 4 meses para los puestos de trabajo del grupo A, y de 3 meses para el resto de grupos.

13 Según el artículo 67 sobre los órganos técnicos de selección, en el ámbito de la Administración de la Generalitat, la propuesta de designación de los miembros de los órganos técnicos de selección le corresponderá. a) el Consell. b) Les Corts. c) la EVAP. d) la conselleria competente en materia de la función publica.

14 Según el artículo 69 es causa de la perdida de la condición de personal funcionario de carrera: a) El traslado de domicilio. b) La elección como diputado. c) La renuncia. d) La adscripción provisional.

15 La jubilación del personal funcionario podrá ser: a) Voluntaria. b) Forzosa. c) Como consecuencia de la declaración de incapacidad permanente. d) todas son correctas.

16 La jubilación forzosa se declarará de oficio al cumplir la edad legalmente establecida. No obstante lo anterior, se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo, como máximo, hasta que se cumplan los: a) 65 años de edad. b) 70 años de edad. c) 75 años de edad. d) 80 años de edad.

17 Según la Ley 4/2021, cuál de las siguientes no es causa de perdida de la condición de personal funcionario de carrera. a) Declaración de Incapacidad Permanente. b) La pérdida de la nacionalidad tenida en cuenta para el nombramiento, adquiriendo simultáneamente la nacionalidad de algún otro Estado que habilite para el acceso al cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala de que se trate, en los términos establecidos en la Ley 4/2021. c) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme. d) La jubilación voluntaria.