Ley 4/ 2021 Titulo VI

1 Según el artículo 76, indica cuál de los siguientes, no es un derecho individual del personal empleado público según la ley 4/2021. a) la jubilación, de conformidad con la normativa aplicable. b) la movilidad en su condición de personal funcionario de carrera. c) la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico. d) el desempeño efectivo de las funciones y tareas propias de su condición profesional del puesto y responsabilidades que ocupa y de acuerdo con la progresión alcanzada en su carrera profesional.

2 Según el artículo 78 sobre el régimen de derecho a la protección del personal empleado público que denuncie irregularidades: (indica la respuesta incorrecta). a) El personal empleado público que formule alertas o denuncias sobre prácticas corruptas o cualquier otro tipo de irregularidad sobre actuaciones de altos cargos o personal empleado público de la misma de que tenga conocimiento, tendrá derecho a un régimen de protección específico. b) Por el solo hecho de la formulación de la denuncia se considerará a la persona denunciante interesada en las actuaciones administrativas que se inicien como consecuencia de la misma ni se le informará del resultado de aquellas. c) Se presumirá, en el ámbito administrativo, salvo prueba en contrario, que las medidas desfavorables adoptadas en contra del personal empleado público que haya formulado la alerta o denuncia son de carácter represivo. d) No obstante, en el caso de que tuviera lugar alguna acción de represalia que se declare posteriormente ilícita por acto administrativo o sentencia judicial, el personal empleado público represaliado podrá ser objeto de una indemnización por parte de la administración.

3 El artículo 79 sobre la Jornada de trabajo, indica que entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediaran, como mínimo. a) diez horas. b) once horas. c) doce horas. d) catorce horas.

4 El personal empleado público de la Administración de la Generalitat a quien le falte menos de ______ para cumplir la edad de jubilación forzosa tendrá derecho a una reducción de jornada en los términos que se establezcan reglamentariamente. a) dos años. b) tres años. c) cuatro años. d) cinco años.

5 Según el artículo 80: El permiso retribuido de una mujer funcionaria en estado de gestación múltiple, hasta la fecha del parto será desde. a) el primer día de la semana 37 de embarazo. b) el primer día de la semana 36 de embarazo. c) el primer día de la semana 35 de embarazo. d) el primer día de saber su estado.

6 Según el artículo 81, indica cuál de las siguientes situaciones, no es una causa de licencia que pueda disfrutar el personal funcionario: a) Traslado de domicilio de un familiar. b) Por estudios. c) Por interés particular. d) Por participación en programas acreditados de cooperación internacional.

7 ¿Cuántos días de vacaciones retribuidas, tendrá derecho el personal funcionario a disfrutar cada año natural, según el artículo 82?. a) 22 días naturales. b) 25 días hábiles. c) 22 días hábiles. d) 25 días naturales.

8 ¿Cuántos días de vacaciones se tienen derecho a disfrutar, si se han completado veinticinco años de antigüedad en la administración?. a) veintitrés días hábile. b) veinticuatro días hábiles. c) veintitrés días naturales. d) veinticinco días hábiles.

9 De acuerdo con el artículo 85, las retribuciones que pueden percibir las y los funcionarios de carrera se clasifican en: a) básicas y altas. b) básicas y complementarias. c) básicas y añadidas. d) básicas y extralaborales.

10 El artículo 86 estable que las retribuciones básicas estarán integradas exclusivamente por: a) sueldo, trienios, complemento competencial. b) sueldo, trienios, complemento de carrera profesional. c) sueldo, trienios y los componentes de sueldo y trienios de las pagas extraordinarias. d) sueldo, trienios, complemento competencial y complemento de desempeño.

11 Según el artículo 86, las retribuciones básicas son: (indica la respuesta incorrecta. a) el sueldo. b) complemento de nocturnidad. c) trienios. d) componentes de sueldo de las pagas extraordinarias.

12 Según el artículo 87, ¿Qué se considera una gratificación por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo y que, en ningún caso, podrán ser fijas en su cuantía ni periódicas en su devengo?. a) retribución básica. b) paga extraordinaria. c) trienio. d) retribución complementaria.

13De acuerdo con el artículo 88, ¿Cuántas pagas extraordinarias hay?. a) una al año correspondiente a dos mensualidades de las retribuciones básicas. b) dos al año, cada una por el importe de una mensualidad de las retribuciones básicas y de las complementarias vinculadas a la carrera administrativa. c) tres al año. d) dos al año, cada una por el importe de una mensualidad de las retribuciones básicas 383.

14 De acuerdo con el artículo 92 de la Ley 4/2021, las retribuciones del personal laboral se determinarán de conformidad con: a) la legislación laboral. b) el convenio colectivo que le sea aplicable. c) el contrato de trabajo respetando, en todo caso, lo previsto en el artículo 84. d) Todas son correcta.

15 Según el artículo 93 de la Ley 4/2021 de la Función Pública Valenciana, ¿Qué son las retribuciones diferidas?. a) Las cantidades destinadas a realizar aportaciones a seguros privados para el personal funcionario. b) Las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación para su personal y de conformidad con lo establecido en la normativa reguladora de los planes de pensiones. c) Las cantidades abonadas al personal funcionario en concepto de trabajos realizados fuera del horario laboral asignado en su contrato. d) Las cantidades abonadas al personal funcionario por haber empezado un contrato en prácticas y haber pasado a plantilla fija en un momento determinado.

16 En cuanto al artículo 94, el cual nos habla de las deducciones de retribuciones del personal funcionario, quienes ejerciten el derecho de huelga. a) devengaran retribuciones correspondientes al tiempo que hayan permanecido en esa situación, sin percibirlas. b) percibirán retribuciones correspondientes al tiempo que hayan permanecido en esa situación, sin devengarlas. c) no devengaran ni percibirán retribuciones correspondientes al tiempo que hayan permanecido en esa situación. d) devengaran y percibirán retribuciones correspondientes al tiempo que hayan permanecido en esa situación.

17 De acuerdo con el artículo 95 de la Ley 4/2021 de la Función Pública Valenciana, las retribuciones básicas y complementarias del personal funcionario que se devenguen con carácter fijo y periodicidad mensual se liquidaran: a) por días, salvo los trienios, que se harán efectivos de acuerdo con la situación y derechos del mismo el día 1 del mes a que correspondan. b) por semanas, salvo los trienios, que se harán efectivos de acuerdo con la situación y derechos del mismo el día 1 del mes a que correspondan. c) por quincenas, salvo los trienios, que se harán efectivos de acuerdo con la situación y derechos del mismo el día 1 del mes a que correspondan. d) por días, salvo las pagas extraordinarias, que se harán efectivos de acuerdo con la situación y derechos del mismo el día 1 del mes a que correspondan.

18 Según el artículo 85, del Régimen de la Seguridad Social del personal funcionario al servicio de la Generalitat, en los procesos de incapacidad temporal del personal al servicio de la administración de la Generalitat que con arreglo a lo dispuesto en este artículo se encuentre acogido al régimen general de la Seguridad Social, se complementarán las prestaciones de la Seguridad Social hasta el. a) 80 por cien de sus retribuciones desde el inicio de dicha situación hasta la conclusión de la misma. b) 90 por cien de sus retribuciones desde el inicio de dicha situación hasta la conclusión de la misma. c) 75 por cien de sus retribuciones desde el inicio de dicha situación hasta la conclusión de la misma. d) hasta el máximo que permita la normativa estatal de carácter básico, en cada uno de los regímenes existentes, desde el inicio de dicha situación hasta la conclusión de la misma.

19 De acuerdo con el artículo 97 de la Ley 4/2021 de la Función Pública Valenciana, el personal empleado público deberá velar por los intereses generales con sujeción y observancia de: a) la Constitución. b) el Estatut d´Autonomia de la Comunitat Valenciana. c) el ordenamiento jurídico. d) todas son correcta.

21 Según el artículo 98 de la ley 4/2021 sobre los principios de actuación, el personal empleado público ajustara su actuación a los principios de: a) solidaridad e igualdad. b) imparcialidad y lealtad. c) lealtad y buena fe. d) legalidad y lealtad.

20 Indica cuál de las siguientes, no es una obligación del personal empleado público en el ejercicio de sus funciones, atendiendo al artículo 99. a) Procurar la conservación de los documentos para su entrega a sus posteriores responsables. b) Realizar cualquier trámite que le ordene un ciudadano aun sin ser una de las funciones de su administración. c) Obedecer las instrucciones profesionales de sus superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección correspondientes. d) Observar las normas sobre seguridad y salud laboral.

22 Según el artículo 103, el personal comprendido en el ámbito de aplicación de esta ley no podrá compatibilizar sus actividades con el desempeño, por sí o mediante sustitución, de cualquier cargo, profesión o actividad, públicos o privados, por cuenta propia o ajena, retribuidos o meramente honoríficos, si: (indica la respuesta incorrecta. a) impide o menoscaba el exacto cumplimiento de sus deberes. b) compromete su imparcialidad o independencia. c) debe de hacerse autónomo por cuenta propia. d) si perjudica los intereses generales.

23 Según la ley 4/2021, la competencia para resolver las declaraciones de compatibilidad respecto del personal que desarrolla su actividad en la administración de la Generalitat, corresponde: a) al presidente o presidenta de la Generalitat. b) al jefe o jefa de recursos humanos de la Conselleria. c) al Conseller o consellera competente en materia de función publica. d) Al director o directora general de la Función Pública.

24 De acuerdo con el artículo 105 de la ley 4/2021 que nos habla del derecho a la formación del empleado público, el tiempo de asistencia a las acciones formativas se considerará. a) trabajo a todos los efectos. b) periodo de vacaciones, a tal efecto se descontaran los días que se utilicen para ello. c) periodo de excedencia forzosa. d) periodo de formación sin retribuciones.

25 Según el artículo 104 ¿Qué es el EVAP (Escola Valenciana d´Administració Pública?. a) es el órgano competente para llevar a cabo el Registro de Personal de todos los empleados públicos de la Comunidad Valenciana. b) es el órgano competente para llevar a cabo las entrevistas del futuro personal funcionario antes de comenzar sus funciones. c) es el centro encargado de gestionar las acciones formativas de la administración de la Generalitat. d) es el centro encargado de llevar a cabo los registros de personal y controlar cualquier acción indebida del personal funcionario valenciano.