Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad... LGTBI

Cuál es la norma que regula la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI?. Ley 1/2023, de 28 de febrero. Ley 4/2023, de 28 de febrero. Ley 4/2023, de 8 de febrero. Ley 1/2023, de 28 de febrero.

Cuál es la finalidad de esta ley según el art. 1?. garantizar y promover el derecho a la igualdad real y efectiva de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (en adelante, LGTBI), así como de sus familias. garantizar y promover el derecho a la igualdad real y efectiva de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (en adelante, LGTBI). garantizar y promover el derecho a la igualdad real y efectiva de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (en adelante, LGTBI), así como de sus familias y seres queridos. garantizar y promover el derecho a la igualdad real y efectiva de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (en adelante, LGTBI), así como de sus familias, seres queridos, amigos y conocidos.

Según el art. 1, la Ley establece los principios de actuación de los poderes públicos, regula derechos y deberes de las personas.............. físicas y jurídicas, tanto públicas como privadas. físicas y jurídicas que sean públicas. físicas, tanto públicas como privadas. físicas, que sean públicas.

Cuál de los siguientes es unos de los objetivos o finalidades de esta ley según el art. 1? - señalar la INCORRECTA. regular el procedimiento y requisitos para la rectificación registral relativa al sexo y, en su caso, nombre de las personas, así como sus efectos. establecer los principios de actuación de los poderes públicos. garantizar y promover el derecho a la igualdad real y efectiva de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (en adelante, LGTBI), así como de sus familias. regular derechos y deberes de las personas físicas y jurídicas, tanto públicas como privadas, y prevé medidas específicas destinadas a la prevención, corrección y eliminación, en el ámbito público, de toda forma de discriminación.

A quién se aplica esta ley según el art. 2?. a toda persona física o jurídica, de carácter público o privado, que resida, se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuera su nacionalidad, origen racial o étnico, religión, domicilio, residencia, edad, estado civil o situación administrativa. a toda persona física o jurídica, de carácter público o privado, que resida, se encuentre o actúe en territorio de la Unión Europea, cualquiera que fuera su nacionalidad, origen racial o étnico, religión, domicilio, residencia, edad, estado civil o situación administrativa. a toda persona física o jurídica, de carácter público o privado, que resida, se encuentre o actúe en territorio mundial, cualquiera que fuera su nacionalidad, origen racial o étnico, religión, domicilio, residencia, edad, estado civil o situación administrativa. a toda persona física o jurídica, de carácter público o privado, que resida, se encuentre o actúe en territorio Schengen, cualquiera que fuera su nacionalidad, origen racial o étnico, religión, domicilio, residencia, edad, estado civil o situación administrativa.

A qué se refiere el art. 3 con "situación en que se encuentra una persona o grupo en que se integra que sea, haya sido o pudiera ser tratada de manera menos favorable que otras en situación análoga o comparable por razón de orientación sexual e identidad sexual, expresión de género o características sexuales"?. discriminación directa. discriminación indirecta. discriminación interseccional. discriminación por asociación.

A qué se refiere el art. 3 con "Se produce cuando una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros ocasiona o puede ocasionar a una o varias personas una desventaja particular con respecto a otras por razón de orientación sexual, e identidad sexual, expresión de género o características sexuales"?. discriminación indirecta. discriminación directa. discriminación múltiple. discriminación por error.

A qué se refiere el art. 3 con "cuando una persona es discriminada, de manera simultánea o consecutiva, por dos o más causas de las previstas en esta ley, y/o por otra causa o causas de discriminación previstas en la Ley 15/2022, de 12 de julio"?. discriminación múltiple. discriminación interseccional. discriminación directa. discriminación por asociación.

A qué se refiere el art. 3 con "cuando concurren o interactúan diversas causas comprendidas en el apartado anterior, generando una forma específica de discriminación". discriminación múltiple. discriminación interseccional. discriminación por asociacion. discriminación directa.

A qué se refiere el art. 3 con "cuando una persona o grupo en que se integra, debido a su relación con otra sobre la que concurra alguna de las causas de discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, es objeto de un trato discriminatorio". discriminación indirecta. discriminación interseccional. discriminación por asociación. discriminación por error.

A qué se refiere el art. 3 con "aquella que se funda en una apreciación incorrecta acerca de las características de la persona o personas discriminadas". discriminación directa. discriminación por asociación. discriminación indirecta. discriminación por error.

Discriminaciones art. 3. Directa. Indirecta. Múltiple. Interseccional. Por asociación. Por error.

Se considerará discriminación directa la denegación de ajustes razonables a las personas con discapacidad?. si. no.

A qué se refiere el art. 3 con "Atracción física, sexual o afectiva hacia una persona". orientación sexual. identidad sexual. expresión de género.

A qué se refiere el art. 3 con "Vivencia interna e individual del sexo tal y como cada persona la siente y autodefine, pudiendo o no corresponder con el sexo asignado al nacer". orientación sexual. identidad sexual. expresión de género.

A qué se refiere el art. 3 con "Manifestación que cada persona hace de su identidad sexual". expresión de género. identidad sexual. orientación sexual.

Según el art. 4, quienes deben desarrollar las medidas necesarias para reconocer, garantizar, proteger y promover la igualdad de trato y no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales de las personas LGTBI y sus familias?. el Estado. la Administración Civil del Estado. la Administración Civil de las CCAA. los poderes públicos.

Los poderes públicos fomentarán el reconocimiento institucional y la participación en los actos conmemorativos de la lucha por la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI?. Si. Solo en la participación de actos conmemorativos.

Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?. Los poderes públicos adoptarán las medidas necesarias para poner en valor la diversidad en materia de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género y características sexuales y la diversidad familiar. Los poderes públicos promoverán campañas de sensibilización, divulgación y fomento del respeto a la diversidad en materia de orientación sexual, etc. Los poderes públicos, en el ámbito de sus competencias, impulsarán la realización de estudios y encuestas sobre la situación de las personas LGTBI que permitan profundizar en la naturaleza y el alcance de las principales situaciones de discriminación que les afectan y registrar su evolución. Todas son correctas.

Según el art. 7, que normas debe cumplir el tratamiento de datos personales de las estadísticas y estudios que impulsarán los poderes públicos? - señalar la INCORRECTA. el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016. la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales,. en su caso, la Ley Orgánica 7/2021, de 26 de mayo de protección de datos personales tratados para fines de prevención, detección, investigación y enjuiciamiento de infracciones penales y de ejecución de sanciones penales. el Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual.

Según el art. 8, quienes deben colaborar entre sí para integrar, en el ejercicio de sus respectivas competencias y, en especial, en sus instrumentos de planificación la igualdad de trato y no discriminación?. La Administración General del Estado, las administraciones de las CCAA, las Ciudades de Ceuta y Melilla y las Entidades Locales. La Administración General del Estado, las administraciones de las CCAA y las Entidades Locales. La Administración General del Estado, las administraciones de las CCAA, las Ciudades de Ceuta y Melilla y los Ayuntamientos. La Administración General del Estado, las administraciones de las CCAA, y los Ayuntamientos.

Según el art. 8, en el seno de quién se adoptarán planes y programas conjuntos de actuación con la finalidad de planificar la igualdad de trato y no discriminación por razón de las causas previstas en esta ley?. Conferencia Sectorial de Igualdad. Congreso de Igualdad. Conferencia Sectorial de Lucha contra la LGTBIfobia. Congreso de de Lucha contra la LGTBIfobia.

Según el art. 9, cuál es el es el órgano de participación ciudadana en materia de derechos y libertades de las personas LGTBI?. Consejo de Participación de las Personas LGTBI. Conferencia Sectorial de Igualdad. Conferencia para la Lucha contra la LGTBIfobia. Congreso de Igualdad.

Según el art. 9, el Consejo de Participación de las Personas LGTBI se constituye como órgano colegiado?. no, es un órgano unipersonal. sí. no, es un órgano interpersonal.

Según el art. 9, de quién dependerá el Consejo de Participación de las Personas LGTBI?. del Ministerio de Igualdad a través de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género. del Ministerio de Igualdad a través de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la LGTBIfobia. del Ministerio del Interior a través de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género. del Ministerio del Interior a través de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la LGTBIfobia.

Según el art. 9, con qué frecuencia presentará el Consejo de Participación de las Personas LGTBI una memoria detallando su actividad, reuniones y actuaciones?. con carácter semestral. con carácter mensual. con carácter trimestral. con carácter anual.

Según el art. 9, a quién remitirá la Presidenta del Consejo de Participación de las Personas LGTBI la memoria semestral?. a las CCGG para su examen por parte de las Comisiones de Igualdad del Congreso de los Diputados y del Senado. a las CCGG para su examen por parte del Congreso de los Diputados y del Senado. al Ministerio de Igualdad para su examen por parte de la persona titular del Ministerio. a la Secretaría de Lucha contra la LGTBIfobia del Ministerio de Igualdad para su examen por parte de la persona titular del Ministerio.

Según el art. 11, quiénes garantizarán los derechos reconocidos en esta ley para el conjunto del personal a su servicio, e implantarán medidas para la promoción y defensa de la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI en el acceso al empleo público y carrera profesional?. Las AAPP. La AGE. El Ministerio de Igualdad y el de Interior. Las Entidades Locales.

Las Administraciones públicas, en el ámbito de sus competencias, garantizarán los derechos reconocidos en esta ley para el conjunto del personal a su servicio, e implantarán medidas para la promoción y defensa de la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI en el acceso al empleo público y carrera profesional, previa negociación con .............. organizaciones sindicales. asociaciones de personas LGTBI. el Ministerio de Igualdad. las AAPP.

Según el art. 13, las Administraciones públicas competentes adoptarán las medidas necesarias para procurar que. la documentación administrativa y los formularios sean adecuados a la diversidad en materia de orientación sexual, etc. las encuestas y estadísticas sean adecuadas a la diversidad en materia de orientación sexual, etc. las leyes y decretos reales sean adecuados a la diversidad en materia de orientación sexual, etc. los actos administrativos y las normas forales sean adecuadas a la diversidad en materia de orientación sexual, etc.

Según el art. 13, las AAPP continuarán impartiendo formación inicial y continuada al personal a su servicio sobre diversidad en materia de orientación sexual?. Solo una formación inicial. Sí. Solo una formación continuada. Obligatoriamente deben cumplimentar un curso anual.

Deben las AAPP incluir en los programas de las pruebas selectivas de acceso al empleo público formación y conocimientos sobre igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI?. No, no se indica así. Sí, debe hacerse.