Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real

1.- Según el artículo 1.1 de la Ley 4/2023, el objeto principal de la ley es: A) Garantizar y promover el derecho a la igualdad formal entre hombres y mujeres, en especial en el acceso al empleo y la educación. B) Establecer un marco jurídico para la actuación administrativa en materia de diversidad y convivencia social. C) Garantizar y promover el derecho a la igualdad real y efectiva de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (LGTBI), así como de sus familias, regulando los principios de actuación de los poderes públicos y las medidas para eliminar cualquier forma de discriminación. D) Regular la protección integral de las víctimas de violencia de género en el ámbito de las relaciones personales y familiares.

2.- De acuerdo con el artículo 1.2 de la Ley 4/2023, esta norma establece: A) Los principios de actuación de los poderes públicos, los derechos y deberes de las personas físicas y jurídicas, tanto públicas como privadas, y medidas específicas destinadas a la prevención, corrección y eliminación de toda forma de discriminación. B) Los derechos de las personas físicas y jurídicas exclusivamente en el ámbito público y las medidas de sensibilización en materia de diversidad. C) El reconocimiento de los derechos civiles y políticos de las personas trans en los procedimientos administrativos de rectificación registral. D) El procedimiento para el reconocimiento de la identidad de género en el ámbito educativo y sanitario.

3.-Según el artículo 1.3 de la Ley 4/2023, la norma también regula: A) El sistema sancionador en materia de igualdad y no discriminación, así como las infracciones leves, graves y muy graves. B) El procedimiento para la inscripción registral de asociaciones y entidades LGTBI de carácter estatal. C) El procedimiento y requisitos para la rectificación registral relativa al sexo y, en su caso, nombre de las personas, así como sus efectos y medidas específicas derivadas de dicha rectificación en los ámbitos público y privado. D) El proceso de reconocimiento de la filiación de las familias homoparentales y monoparentales en el Registro Civil.

4. Según el artículo 2, el ámbito de aplicación de la Ley 4/2023 comprende: A) A toda persona física o jurídica de carácter público o privado que resida o actúe en territorio español, siempre que posea nacionalidad española y cumpla los requisitos establecidos reglamentariamente. B) A toda persona física o jurídica, de carácter público o privado, que resida, se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que sea su nacionalidad, origen racial o étnico, religión, domicilio, edad, estado civil o situación administrativa. C) A las personas extranjeras residentes en España que hayan solicitado el reconocimiento del derecho de asilo por motivos de identidad de género. D) A las entidades públicas con competencias en materia de igualdad, diversidad y no discriminación en el territorio nacional.

5.-De acuerdo con el artículo 3, se entiende por discriminación directa: A) La situación en la que una persona recibe un trato desigual por razones económicas o sociales que no estén relacionadas con su orientación o identidad sexual. B) Toda conducta que suponga la exclusión de una persona de un proceso de selección o de una prestación pública por motivos ajenos a su orientación sexual o identidad. C) La situación en que una persona o grupo en que se integra sea, haya sido o pudiera ser tratada de manera menos favorable que otras en situación análoga o comparable por razón de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género o características sexuales. D) La conducta realizada por razón de religión o creencias que limite el ejercicio de los derechos fundamentales de las personas LGTBI.

6.-Según el artículo 3, se considera discriminación indirecta: A) Toda conducta intencionada de una persona o grupo que, por su naturaleza, persigue un resultado discriminatorio hacia una persona LGTBI. B) Cualquier medida que tenga por objeto establecer distinciones explícitas entre colectivos con diferente orientación o identidad sexual. C) La situación que se produce cuando una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros ocasiona o puede ocasionar a una o varias personas una desventaja particular con respecto a otras por razón de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género o características sexuales. D) Toda actuación administrativa que imponga límites a la manifestación pública de la orientación sexual de una persona.

7.- Según el artículo 3, la discriminación múltiple se da cuando: A) Una persona es discriminada sucesivamente por causas políticas y religiosas no contempladas en esta ley. B) Una persona es discriminada, de manera simultánea o consecutiva, por dos o más causas de las previstas en la Ley 4/2023, y/o por otra causa o causas de discriminación previstas en la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. C) Una persona padece discriminación directa y acoso discriminatorio dentro del mismo procedimiento administrativo. D) Coinciden dos sanciones de diferente naturaleza por un mismo acto de discriminación.

8.-Según el artículo 4, los poderes públicos, en el ámbito de sus competencias, deberán: A) Velar por el cumplimiento de los planes estatales en materia de igualdad de trato sin establecer medidas concretas en los territorios autonómicos. B) Elaborar campañas de sensibilización dirigidas únicamente a los colectivos profesionales del ámbito sanitario y educativo. C) Promover la adopción de medidas administrativas orientadas a la protección exclusiva de las personas trans en el ámbito laboral. D) Desarrollar todas las medidas necesarias para reconocer, garantizar, proteger y promover la igualdad de trato y no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales de las personas LGTBI y sus familias.

9.-De acuerdo con el artículo 5, los poderes públicos adoptarán medidas para: A) Incrementar el control y la supervisión de los actos públicos organizados por asociaciones LGTBI. B) Poner en valor la diversidad en materia de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género y características sexuales y la diversidad familiar, contribuyendo a la visibilidad, la igualdad, la no discriminación y la participación en todos los ámbitos de la vida. C) Regular la concesión de ayudas económicas destinadas exclusivamente a proyectos de investigación sobre identidad sexual. D) Establecer un régimen específico de reconocimiento institucional de las entidades de carácter LGTBI con personalidad jurídica propia.

10.-Según el artículo 10, la Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI: A) Será elaborada por las comunidades autónomas en el ejercicio de sus competencias y se aprobará por las Cortes Generales mediante ley ordinaria. B) Tendrá un carácter quinquenal y se evaluará cada cinco años, con la participación exclusiva de los departamentos ministeriales. C) Es el instrumento principal de colaboración territorial para el impulso y desarrollo de las políticas básicas y los objetivos generales de la ley, cuya elaboración corresponde al Ministerio de Igualdad, garantizando la participación de los departamentos ministeriales, las comunidades autónomas y las organizaciones representativas, y cuya aprobación se realizará mediante Acuerdo del Consejo de Ministros, previo informe favorable de la Conferencia Sectorial de Igualdad. D) Tendrá carácter indefinido y su seguimiento corresponderá exclusivamente al Consejo de Participación de las Personas LGTBI.

11.-Según el artículo 11 de la Ley 4/2023, en materia de empleo público, las Administraciones públicas deberán: A) Elaborar un plan específico de igualdad LGTBI únicamente para el personal directivo, sin negociación con la representación legal de las personas trabajadoras. B) Limitarse a reconocer formalmente la igualdad de trato del personal a su servicio, sin necesidad de medidas de promoción o defensa de la no discriminación. C) Garantizar los derechos reconocidos en la ley para el conjunto del personal a su servicio e implantar medidas para la promoción y defensa de la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI en el acceso y la carrera profesional, previa negociación con las organizaciones sindicales conforme a la normativa aplicable. D) Subordinar cualquier medida de igualdad a la aprobación de un reglamento estatal único, sin intervención sindical.

12.-De acuerdo con el artículo 12, sobre formación del personal al servicio de las Administraciones públicas, corresponde: A) Impartir formación exclusivamente voluntaria y puntual al personal de seguridad, sin continuidad ni evaluación. B) Integrar contenidos de diversidad sexual y familiar únicamente en acciones formativas dirigidas a personal sanitario y docente, con carácter optativo. C) Continuar impartiendo formación inicial y continuada al personal al servicio de las Administraciones públicas sobre diversidad en orientación sexual, identidad sexual, expresión de género y características sexuales, y sobre igualdad y no discriminación LGTBI; e incluir formación y conocimientos sobre esta materia en los programas de las pruebas selectivas de acceso al empleo público. D) Trasladar la responsabilidad formativa a los colegios profesionales, excluyendo a la Administración.

13.-Atendiendo al artículo 13 (documentación administrativa), ¿cuál de las siguientes opciones NO se ajusta a la Ley 4/2023?. A) Establecer, con carácter general, un modelo documental único que omita la diversidad en la expresión de género para evitar conflictos de interpretación. B) Adoptar las medidas necesarias para que la documentación y los formularios sean adecuados a la diversidad en materia de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género y características sexuales. C) Procurar que los modelos administrativos contemplen la diversidad familiar. D) Adecuar los formularios administrativos para que resulten respetuosos y acordes con la pluralidad de realidades contempladas en la ley.

14.-Según el artículo 14, en el ámbito laboral las Administraciones públicas, en el ejercicio de sus competencias, deben adoptar medidas dirigidas a: A) Promover y garantizar la igualdad de trato y oportunidades y prevenir, corregir y eliminar toda forma de discriminación por las causas previstas en la ley en acceso al empleo, afiliación y participación en organizaciones sindicales y empresariales, condiciones de trabajo, promoción profesional, acceso a la actividad por cuenta propia y al ejercicio profesional, así como impulsar códigos éticos y protocolos y el papel de la Inspección de Trabajo. B) Limitar la igualdad de trato a la fase de acceso al empleo, sin incidir en condiciones de trabajo, promoción o ejercicio profesional. C) Excluir la participación de agentes sociales y la negociación colectiva en la promoción de la diversidad LGTBI. D) Sustituir las campañas de sensibilización por medidas sancionadoras automáticas.

15.-Con arreglo al artículo 15, respecto de la igualdad y no discriminación LGTBI en las empresas, señale la opción incorrecta: A) Las empresas de más de cincuenta personas trabajadoras deben contar, en el plazo de doce meses desde la entrada en vigor de la ley, con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI. B) Dicho conjunto de medidas debe incluir un protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI. C) Las medidas serán pactadas a través de la negociación colectiva y acordadas con la representación legal de las personas trabajadoras, y su contenido y alcance se desarrollarán reglamentariamente. D) Las empresas de menos de cincuenta personas trabajadoras quedan obligadas por la ley, en todo caso, a implantar el mismo conjunto de medidas y protocolo en el mismo plazo de doce meses.

16.-Conforme al artículo 16, sobre protección y promoción de la salud de las personas LGTBI, las Administraciones públicas, en el ámbito de sus competencias, realizarán actuaciones orientadas a: A) Mantener estrategias sanitarias generales sin incorporar las necesidades particulares de las personas LGTBI, por tratarse de una materia no sanitaria. B) Sustituir la participación de las organizaciones representativas LGTBI por órganos exclusivamente técnicos de salud pública. C) Garantizar que estrategias, planes y programas incorporen las necesidades particulares de las personas LGTBI; promover mecanismos de participación efectiva de estas personas; orientar la formación del personal sanitario; aprobar protocolos para la detección y comunicación de violencias discriminatorias; y garantizar el acceso a técnicas de reproducción humana asistida a mujeres lesbianas, bisexuales y sin pareja, y a personas trans con capacidad de gestar en condiciones de igualdad. D) Limitar las actuaciones a campañas sobre VIH, excluyendo otras necesidades sanitarias específicas.

17.-Según el artículo 17, relativo a terapias de conversión, indique la afirmación incorrecta: A) Se prohíben los métodos, programas y terapias de aversión, conversión o contracondicionamiento destinados a modificar la orientación o identidad sexual o la expresión de género. B) La prohibición alcanza cualquier forma en que se realicen dichas prácticas. C) La realización de estas prácticas quedará permitida cuando exista consentimiento expreso de la persona interesada o de su representante legal. D) La prohibición no se condiciona a la existencia de coacción o violencia, sino al propio objeto de modificar orientación, identidad o expresión.

18.-De acuerdo con el artículo 18, sobre educación sexual y reproductiva, las Administraciones públicas: A) Deberán evitar campañas de desestigmatización del VIH para no interferir en competencias estatales. B) Promoverán programas de educación sexual únicamente para población adulta, sin especial consideración a la juventud. C) Tendrán en cuenta en campañas y programas las necesidades específicas de las personas LGTBI, evitando estigmatización o discriminación; y promoverán programas de prevención y detección precoz de ITS, con especial consideración al VIH y campañas de desestigmatización, incluyendo información de profilaxis, especialmente entre la población juvenil. D) Sustituirán la formación en salud sexual por actuaciones policiales contra el ciberacoso.

19.-Según el artículo 19, en relación con la atención a la salud integral de las personas intersexuales: A) Se permite, con carácter general, la modificación genital en menores de doce años si existe consentimiento de los representantes legales. B) Se prohíben las prácticas de modificación genital en menores de doce años, salvo que las indicaciones médicas exijan lo contrario para proteger la salud; y entre los doce y dieciséis años solo se permitirán a solicitud de la persona menor siempre que, por su edad y madurez, pueda consentir de manera informada. C) La formación del personal sanitario se limita a conocimientos generales de pediatría, sin referencia a necesidades específicas intersex. D) No procede garantizar acceso a técnicas de preservación de la fertilidad (p. ej., congelación de tejido gonadal) antes de tratamientos que puedan comprometerla.

20.-En el marco del artículo 20 (diversidad LGTBI en el ámbito educativo), ¿cuál de las siguientes afirmaciones NO se ajusta a la Ley 4/2023?. A) El Gobierno incluirá entre los aspectos básicos del currículo el principio de igualdad de trato y no discriminación por las causas previstas en la ley y el conocimiento y respeto de la diversidad sexual, de género y familiar. B) Previa consulta a las comunidades autónomas, podrá incluirse el tratamiento de la diversidad sexual, de género y familiar como aspecto específico en pruebas de ingreso, acceso y adquisición de nuevas especialidades de los cuerpos docentes. C) Los proyectos de dirección de centros públicos deberán abstenerse de incluir contenidos relativos a diversidad sexual, de género y familiar, por tratarse de materias ajenas a la organización del centro. D) Las administraciones educativas y universidades impulsarán la introducción, en planes de estudio de títulos oficiales que habilitan para el ejercicio de profesiones docentes, sanitarias y jurídicas, de contenidos dirigidos a la capacitación necesaria para abordar la diversidad sexual, de género y familiar.

21.-Según el artículo 21, los deberes de las Administraciones educativas, en el ámbito de sus competencias, comprenden: A) Elaborar programas de diversidad LGTBI únicamente en centros privados y sin participación de los servicios de inspección educativa. B) Promover exclusivamente la formación del profesorado en materia de igualdad, sin intervenir en los proyectos educativos de los centros. C) Colaborar con los centros educativos en acciones dirigidas a fomentar el respeto a la diversidad sexual, de género y familiar de las personas LGTBI; promover la inclusión en los proyectos educativos de protocolos de prevención del acoso y ciberacoso escolar, teniendo en cuenta el acoso por LGTBIfobia; e impulsar planes de coeducación y diversidad. D) Sustituir la función de la inspección educativa por un órgano autonómico independiente.

22.-En relación con el artículo 22, sobre formación en el ámbito docente y educativo, indique cuál de las siguientes afirmaciones no se ajusta a la Ley 4/2023: A) El Gobierno y las Administraciones educativas incorporarán en la formación inicial y continua del profesorado contenidos dirigidos a la formación en diversidad sexual, de género y familiar. B) Entre los objetivos de esta formación se incluyen fomentar el respeto de los derechos y libertades fundamentales y la detección precoz de indicadores de maltrato en el ámbito familiar por motivos de orientación sexual o identidad de género. C) La formación docente debe capacitar para conocer las circunstancias del acoso y violencia escolar por motivos de orientación o identidad sexual y el funcionamiento de los protocolos previstos en la Ley Orgánica 8/2021 de protección integral a la infancia. D) La formación inicial y continua del profesorado se desarrollará exclusivamente mediante cursos optativos impartidos por entidades privadas, sin carácter obligatorio ni vinculación con el currículo oficial.

23.-Según el artículo 23, respecto al material didáctico respetuoso con la diversidad LGTBI, las Administraciones educativas: A) Promoverán el uso de materiales que eliminen cualquier referencia a la orientación sexual para evitar conflictos de interpretación entre centros. B) Fomentarán el respeto a la diversidad sexual, de género y familiar en los materiales escolares, introduciendo referentes positivos LGTBI de forma natural, respetuosa y transversal, en todos los niveles de estudios y de acuerdo con las materias y edades. C) Regularán que los materiales escolares de contenido LGTBI solo puedan emplearse en el ámbito universitario. D) Restringirán la elaboración de material didáctico sobre diversidad a entidades editoriales del sector público.

24. Conforme al artículo 24, los programas de información en el ámbito educativo tendrán como objetivo: A) Limitar la información al alumnado, evitando incluir a las familias o al personal educativo. B) Promover contenidos exclusivamente digitales y dirigidos a personas adultas con formación universitaria. C) Divulgar las distintas realidades sexoafectivas y familiares y combatir la discriminación de las personas LGTBI y sus familias, prestando especial atención a la realidad de las personas trans e intersexuales, fomentando la colaboración con las organizaciones representativas y la comunidad educativa. D) Elaborar programas de información dirigidos exclusivamente a estudiantes universitarios.

25. -En relación con el artículo 25, sobre medidas en el ámbito de la cultura y el ocio, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta según la Ley 4/2023?. A) Las Administraciones públicas deben garantizar la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI en la cultura y el ocio. B) Se debe visibilizar y procurar el tratamiento respetuoso de la diversidad sexual, de género y familiar en el ámbito cultural y de ocio. C) Se fomentará la existencia de fondos documentales de temática LGTBI que divulguen la igualdad y el respeto a la diversidad. D) La ley permite restringir el acceso y permanencia en establecimientos públicos a las personas LGTBI cuando existan causas justificadas de orden público.

26.-Según el artículo 26, relativo al deporte, la actividad física y la educación deportiva: A) Las Administraciones públicas deberán promover que la práctica deportiva y la actividad física se realicen con pleno respeto al principio de igualdad de trato y no discriminación por orientación sexual, identidad sexual, expresión de género y características sexuales, fomentando el respeto, la adopción de compromisos contra la LGTBIfobia, la formación del personal técnico y campañas de sensibilización. B) Las medidas en el ámbito deportivo se aplicarán únicamente al deporte federado de élite, excluyendo el deporte no federado. C) La ley solo impone obligaciones al Consejo Superior de Deportes, sin mención a clubes, agrupaciones o federaciones. D) Los compromisos de respeto a la diversidad en el deporte deberán ser aprobados por los Comités Olímpicos Nacionales.

27.-Según el artículo 27, sobre igualdad de trato y no discriminación en la publicidad y los medios de comunicación, indique la afirmación incorrecta: A) Todos los medios de comunicación deben respetar el derecho a la igualdad de trato de las personas LGTBI, evitando toda forma de discriminación en sus contenidos. B) Los poderes públicos fomentarán la sensibilización y el respeto a la diversidad en los medios públicos o que reciban subvenciones. C) Se adoptarán medidas para eliminar los contenidos que inciten al odio, la discriminación o la violencia contra las personas LGTBI o sus familiares. D) Los medios de comunicación podrán incluir libremente mensajes discriminatorios si estos se enmarcan en una campaña de carácter humorístico o artístico.

28.-De acuerdo con el artículo 28, sobre la promoción de acuerdos de autorregulación: A) Las Administraciones públicas deberán aprobar normas vinculantes de censura previa para garantizar la igualdad en los contenidos de los medios. B) Promoverán la adopción de acuerdos de autorregulación entre los medios de comunicación social para contribuir a la concienciación, divulgación y transmisión del respeto a la orientación sexual, la identidad sexual, la expresión de género, las características sexuales y la diversidad familiar. C) Establecerán convenios exclusivamente con los medios audiovisuales públicos, excluyendo a los digitales o impresos. D) Sustituirán los acuerdos voluntarios por un régimen sancionador estatal obligatorio.

29-.Según el artículo 29, las medidas de protección contra el ciberacoso deberán: A) Aplicarse únicamente en redes sociales de titularidad pública y previa denuncia judicial. B) Limitarse a la atención de víctimas mayores de edad para garantizar la confidencialidad de datos. C) Adoptarse por las Administraciones públicas para prevenir y erradicar el ciberacoso por razón de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género y características sexuales, prestando especial atención a los casos de personas menores de edad y jóvenes LGTBI. D) Subordinarse a la legislación penal general sin medidas preventivas específicas.

30.-De acuerdo con el artículo 30, sobre protección frente a la discriminación de las familias LGTBI, las Administraciones públicas deben: A) Promover políticas activas de equiparación de derechos, de apoyo, de sensibilización y de visibilización de la orientación sexual, identidad sexual, expresión de género, características sexuales y diversidad familiar de las personas LGTBI. B) Limitar sus actuaciones a campañas informativas anuales sin incidencia normativa. C) Promover políticas públicas centradas exclusivamente en la maternidad y paternidad biológica. D) Derivar las competencias sobre familias LGTBI a las entidades locales sin intervención estatal.

31.-Según el artículo 31, las Administraciones públicas competentes en materia de protección de personas menores de edad deberán garantizar: A) Que, teniendo en cuenta la heterogeneidad y diversidad familiar, no exista discriminación por orientación sexual, identidad sexual, expresión de género o características sexuales en la valoración de idoneidad o adecuación en adopción y acogimiento, asegurando la protección del interés superior del menor. B) Que la valoración de la idoneidad en procesos de adopción y acogimiento familiar se realice exclusivamente con criterios biológicos. C) Que las familias homoparentales sean priorizadas frente a otras formas de familia. D) Que la adopción o acogimiento de menores LGTBI se limite a centros especializados en diversidad.

32.- En relación con el artículo 32, sobre integración familiar y social de personas menores y jóvenes LGTBI, indique la opción incorrecta: A) La ley dispone que las actuaciones de integración social de personas menores LGTBI solo podrán desarrollarse por entidades privadas con financiación estatal. B) Las Administraciones públicas deben promover actuaciones eficaces encaminadas a lograr la integración familiar y social de las personas menores de edad y jóvenes LGTBI. C) Deben velar porque estas personas reciban la protección y atención necesarias para promover su desarrollo integral. D) La integración familiar y social forma parte del conjunto de medidas para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI.

33.-Según el artículo 33, las Administraciones públicas, en el ámbito de sus competencias, impulsarán: A) Programas y acciones centradas únicamente en la atención sanitaria de jóvenes LGTBI. B) Programas de sensibilización dirigidos exclusivamente a familias tradicionales. C) Programas y acciones de formación, información, asesoramiento y apoyo dirigidos a jóvenes LGTBI, a personas que trabajen en los ámbitos de infancia, familias y juventud, y a familias con menores y jóvenes LGTBI. D) Actividades de ocio y tiempo libre sin componente formativo ni informativo.

34.-Según el artículo 34, el Instituto de la Juventud O.A., en el ámbito de la Administración General del Estado, deberá: A) Centrar sus actuaciones en la gestión de subvenciones deportivas y culturales sin relación con la diversidad. B) Impulsar programas y actuaciones que promuevan la igualdad de trato y no discriminación de las personas jóvenes LGTBI, difundiendo buenas prácticas y fomentando el asociacionismo juvenil como herramienta para la inclusión y defensa de sus derechos. C) Limitar su intervención a campañas publicitarias sin participación de asociaciones juveniles. D) Excluir de sus programas la formación sobre orientación sexual e identidad de género.

35.-En relación con el artículo 35, sobre adopción y acogimiento familiar, señale la afirmación incorrecta: A) Se garantiza que, en la valoración de idoneidad en adopción y acogimiento, no exista discriminación por causas establecidas en la Ley 4/2023. B) En los centros de menores se trabajará la diversidad familiar para garantizar que los menores conozcan la diversidad sexual e identidad de género. C) Estas medidas se aplican de conformidad con la normativa vigente en materia de adopción y acogimiento. D) La ley limita el reconocimiento de la diversidad familiar únicamente a las familias homoparentales y excluye las formadas por personas bisexuales o trans.

36.-Según el artículo 36, en materia de acción exterior, el Gobierno de España: A) Deberá promover la defensa de la igualdad y la lucha contra la discriminación LGTBI en foros internacionales, así como líneas de trabajo y proyectos que defiendan los derechos fundamentales en países donde sean negados o dificultados. B) Podrá impulsar medidas de cooperación internacional siempre que no afecten a la política exterior común de la Unión Europea. C) Mantendrá, en el marco de la Estrategia de Acción Exterior, la defensa de la igualdad de trato, la lucha contra la violencia LGTBIfóbica y contra la discriminación de las personas LGTBI en foros, organismos e instituciones internacionales, e impulsará líneas de trabajo, acciones y proyectos que defiendan el derecho a la vida, la igualdad, la libertad, la intimidad y la no discriminación en países donde estos derechos sean negados. D) Restringirá la acción exterior en materia LGTBI a la cooperación con países europeos.

37.-De acuerdo con el artículo 37, sobre familias del personal LGTBI del servicio exterior: A) La Administración General del Estado velará por los derechos, la seguridad y la integridad de las familias del personal LGTBI destinado en el servicio exterior. B) El Gobierno garantizará que los tratados internacionales sobre actividades profesionales remuneradas no discriminen a cónyuges o parejas del mismo sexo. C) La Administración asegurará que ninguna persona que trabaje en el extranjero en nombre de la Administración pública, ni sus familiares, sean objeto de trato LGTBIfóbico. D) Todas las anteriores afirmaciones son correctas.

38.-En materia de protección internacional, conforme al artículo 38, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta?. A) El personal que participe en la tramitación o acogida de solicitantes LGTBI recibirá formación adecuada para un tratamiento no discriminatorio. B) En el reconocimiento de la protección internacional no podrán usarse medios orientados a probar la orientación o identidad sexual que vulneren derechos fundamentales. C) La Ley permite que, para verificar la credibilidad de las solicitudes, se utilicen pruebas de carácter médico o psicológico dirigidas a determinar la orientación sexual. D) Dentro del sistema de acogida, deberán establecerse mecanismos de identificación de vulnerabilidades y medidas de atención en entornos seguros.

39.-Según el artículo 39, sobre igualdad de derechos y oportunidades en el medio rural: A) Las Administraciones públicas deben garantizar el respeto, la promoción y la visibilidad de la diversidad sexual y familiar en el medio rural, así como la igualdad efectiva en el acceso a recursos y servicios en condiciones equiparables a las del ámbito urbano. B) Deberán tener en cuenta las situaciones de discriminación múltiple e interseccional que sufren las personas LGTBI en el medio rural, como menores, jóvenes, mayores, personas con discapacidad y, especialmente, mujeres lesbianas, bisexuales y trans. C) Promoverán la participación de organizaciones defensoras de los intereses de las personas LGTBI en el ámbito rural. D) La igualdad efectiva en el acceso a los recursos y servicios dirigidos a las personas LGTBI en el ámbito rural, en las mismas condiciones que las personas residentes en entornos urbanos.

40.-De acuerdo con el artículo 42, relativo a la promoción del turismo LGTBI, las Administraciones públicas deberán: A) Favorecer únicamente el turismo urbano y cultural, sin mención a la diversidad sexual. B) Desarrollar programas turísticos específicos para personas trans, excluyendo otros colectivos. C) Promover un turismo diverso e inclusivo en el que se visibilice a las personas LGTBI como agentes de la actividad turística, adoptar medidas e iniciativas para fomentar y apoyar el turismo orientado al público LGTBI y a sus familiares, e incluir el turismo LGTBI en los planes y proyectos de planificación y promoción turística. D) Subordinar las acciones turísticas a la aprobación de las comunidades autónomas con litoral.