ley 4 número 8

1.-Se hallarán en servicio activo: A-. El personal funcionario de carrera que desempeña un puesto de trabajo mediante comisión de servicios. B-. El personal funcionario que haya sido cesado en tanto no se les atribuya destino en otro puesto de trabajo. C-. El personal funcionario de carrera que, por encargo de su administración pase temporalmente a prestar servicios en otra administración pública, con objeto de obtener un perfeccionamiento en técnicas profesionales y de la administración. D-. Todas son correctas.

2.-Cuando un funcionario de carrera sea nombrado Conseller pasará a la situación administrativa de : A-. Excedencia voluntaria automática por prestar servicios en el sector público. B-. Excedencia voluntaria por interés particular. C-. Servicios especiales. D-. Servicios en otras Administraciones Públicas.

3.-Cuando el personal funcionario sea designado como personal eventual por ocupar puestos de trabajo con funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento , se encontrará en la situación administrativa de : A-. Servicio activo. B-. Servicios especiales y no opten por permanecer en servicio activo. C-. Servicios especiales. D-. Excedencia voluntaria automática por prestar servicios en el sector público.

4.-Señale la opción correcta respecto de los efectos de la situación de servicios especiales: A-. Dará derecho a la reserva del mismo puesto de trabajo. B-. El personal funcionario que haya sido declarado en la situación de servicios especiales no sufrirá menoscabo alguno en el derecho a la promoción profesional, por haber sido nombrado durante un período mínimo de dos años consecutivos o cuatro con interrupción, alto cargo. C-. El personal funcionario que haya sido declarado alto cargo recibirá el mismo tratamiento en la consolidación del nivel competencial y conjunto de complementos que el que se establezca en la correspondiente Ley de presupuestos de la Generalitat Valenciana para quienes sean titulares de direcciones generales de la administración de la Generalitat. D-. A y b son correctas.

5.-Señale la opción correcta respecto de situación de servicios en otras administraciones públicas. A-. El personal funcionario de carrera se rige por la legislación que sea aplicable en la administración en la que efectivamente preste sus servicios, pero conservará su condición de personal funcionario de carrera de la administración de origen pero no el derecho a participar en las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo que se efectúen por esta última. B-. El tiempo de servicio en esta situación se le computará como de servicio activo en su cuerpo, agrupación profesional o, en su caso, escala de origen. C-. La sanción de separación del servicio sólo podrá ser acordada por el órgano competente de la administración de destino, previa audiencia de la persona interesada. D-. Todas son correctas.

6.-El personal funcionario de carrera podrá obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando haya prestado servicios efectivos en cualquiera de las administraciones públicas durante un período mínimo: A-. De cinco años inmediatamente anteriores. B-. De tres años inmediatamente anteriores. C-. De cuatro años inmediatamente anteriores. D-. De tres años.

7.-Para solicitar el reingreso al servicio activo del personal funcionario en excedencia voluntaria por interés particular será necesario haber permanecido en esta situación, al menos : A-. Dos años. B-. Tres años. C-. Un año. D-. No se establece periodo de permanencia mínimo.

8.-Quienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria por interés particular: A-. No devengarán retribuciones complementarias. B-. No les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de promoción profesional. C-. No les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de promoción profesional, antigüedad pero si los derechos en el Régimen de Seguridad Social que les sea aplicable. D-. No les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de promoción profesional, antigüedad y derechos en el Régimen de Seguridad Social que les sea aplicable.

9.-Procederá la excedencia voluntaria por agrupación familiar: A-. Siempre que el personal funcionario haya prestado servicios efectivos en cualquiera de las administraciones públicas en los tres años inmediatamente anteriores. B-. A los funcionarios cuyo cónyuge o pareja de hecho legalmente constituida resida en otra provincia por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo, como personal funcionario de carrera o laboral fijo en cualquiera de las administraciones públicas, organismos públicos y entidades de derecho público dependientes o vinculados a ellas, en los órganos constitucionales o del poder judicial y órganos similares de las comunidades autónomas, así como en la Unión Europea o en organizaciones internacionales. C-. A los funcionarios cuyo cónyuge o pareja de hecho legalmente constituida resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo, como personal funcionario o laboral en cualquiera de las administraciones públicas, organismos públicos y entidades de derecho público dependientes o vinculados a ellas, en los órganos constitucionales o del poder judicial y órganos similares de las comunidades autónomas, así como en la Unión Europea o en organizaciones internacionales. D-. A los funcionarios cuyo cónyuge o pareja de hecho legalmente constituida resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo, como personal funcionario de carrera o laboral fijo en cualquiera de las administraciones públicas, organismos públicos y entidades de derecho público dependientes o vinculados a ellas, en los órganos constitucionales o del poder judicial y órganos similares de las comunidades autónomas, así como en la Unión Europea o en organizaciones internacionales.

10.-Quienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar: A-. No devengarán retribuciones. B-. No les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de promoción profesional y antigüedad pero si los derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea aplicable. C-. Sólo devengarán retribuciones básicas. D-. Tendrán derecho a reserva de puesto si su forma de provisión es el concurso.

11.-Señale la opción correcta respecto de la excedencia voluntaria automática por prestar servicios en el sector público: pfp. A-. Procederá la declaración de excedencia voluntaria automática cuando el personal funcionario de carrera acceda a otro puesto de cualquier administración pública, organismo público, consorcio o universidad pública distinto al que ocupa en el cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial de pertenencia y no le corresponda otra situación administrativa. B-. A los efectos previstos en el apartado primero, deben considerarse incluidas aquellas sociedades mercantiles o fundaciones públicas controladas por las administraciones públicas por cualquiera de los medios previstos en la legislación aplicable. C-. n la situación de excedencia voluntaria automática por prestar servicios en el sector público no se devengarán retribuciones, ni será computable el tiempo de permanencia en la misma a efectos de promoción profesional, antigüedad y derechos en el Régimen de Seguridad Social que les sea aplicable, sin perjuicio de que, con ocasión del reingreso al servicio activo, se reconozcan los servicios prestados cuando ello proceda. D-. todas correctas.

12.-En la situación de excedencia voluntaria automática : A-. No devengarán retribuciones complementarias. B-. No les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de promoción profesional. C-. No les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de promoción profesional, antigüedad pero si los derechos en el Régimen de Seguridad Social que les sea aplicable. D-. No les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de promoción profesional, antigüedad y derechos en el Régimen de Seguridad Social que les sea aplicable.

13.-El personal funcionario tendrá derecho a un período de excedencia por cuidado de familiares no superior a : A-. Dos años. B-. Un año. C-. Tres años. D-. Seis meses.

14.-Señale la afirmación cierta respecto de la excedencia por cuidado de familiares: A-. El personal funcionario tendrá derecho a un período de excedencia para atender al cuidado de cada hija o hijo, tanto cuando sea por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa de la adopción o acogida. B-. Para atender al cuidado del cónyuge o pareja de hecho legalmente constituida o familiar que se encuentre a su cargo, hasta el tercer grado inclusive de consanguinidad o afinidad o cualquier persona que, legalmente, se encuentre bajo su guarda o custodia que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida. C-. El período de excedencia será único por cada sujeto causante. Cuando un nuevo sujeto causante diera origen a una nueva excedencia, el inicio del período de la misma no pondrá fin al que se viniera disfrutando. D-. Esta excedencia constituye un derecho individual del personal funcionario. En el caso de que más de una funcionaria o funcionario generasen el derecho a disfrutarla por un mismo sujeto causante, la administración debe autorizar su ejercicio simultáneo por razones justificadas relacionadas con el funcionamiento de los servicios.

15.-Respecto de los efectos de la excedencia por cuidado de familiares: A-. El tiempo de permanencia en esta situación será computable a efectos de antigüedad, promoción profesional y derechos en el régimen de seguridad social que les sea aplicable. B-. El puesto de trabajo obtenido con destino definitivo se reservará durante los tres años de duración de la excedencia. C-. El personal funcionario interino puede disfrutar de esta excedencia, si bien la reserva del puesto de trabajo se mantendrá únicamente mientras no concurra ninguna de las causas de cese previstas para este personal en la presente ley. D-. Todas son ciertas.

16.-Las funcionarias víctimas de violencia de género para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho a esta excedencia: A-. Habiendo prestado t al menos tres años de servicios. B-. Sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos. C-. Habiendo prestado al menos cinco años de servicios. D-. Habiendo prestado un año al menos de servicios previos.

17.-Las funcionarias víctimas de violencia de género para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho a esta excedencia: A-. Siendo exigible un año de permanencia. B-. Siendo exigible tres años de permanencia. C-. Siendo exigible seis meses de permanencia. D-. Sin que les sea exigible plazo de permanencia en la misma.

18.-La funcionaria víctima de violencia de género tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hija o hijo a cargo: A-. Durante los tres primeros meses de esta excedencia. B-. Durante los seis primeros meses de esta excedencia. C-.Durante los tres primeros meses de esta excedencia la funcionaria tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, durante los dos primeros, las prestaciones familiares por hija o hijo a cargo. D-. No tendrá derecho a percibir retribuciones.

19.-Las funcionarias en excedencia por violencia de género tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo: A-. Durante los seis primeros meses. B-. Durante los seis primeros meses sin perjuicio de que cuando de las actuaciones de tutela judicial resultase que la efectividad del derecho de protección de la víctima lo exigiere se podrá prorrogar por períodos de tres meses, con un máximo de dieciocho meses, con idénticos efectos a los señalados anteriormente. C-. Durante los dos primeros meses sin perjuicio de que cuando de las actuaciones de tutela judicial resultase que la efectividad del derecho de protección de la víctima lo exigiere se podrá prorrogar por períodos de tres meses, con un máximo de dieciocho meses, con idénticos efectos a los señalados anteriormente. D-. Durante los seis primeros meses sin perjuicio de que cuando de las actuaciones de tutela judicial resultase que la efectividad del derecho de protección de la víctima lo exigiere se podrá prorrogar por períodos de dos meses, con un máximo de dieciocho meses, con idénticos efectos a los señalados anteriormente.

20.-El personal funcionario de carrera podrá solicitar ser declarado en situación de excedencia voluntaria incentivada : A-. Si está incluido en un proceso de reasignación de efectivos una vez se publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana el Plan de ordenación de RH. B-. Quienes se encuentren en situación de expectativa de destino. C-. Quienes se encuentren en excedencia forzosa. D-. Todas son ciertas.

21.-La excedencia voluntaria incentivada tendrá una duración de : A-. Dos años. B-. Cinco años. C-. Tres años. D-. Un año.

22.-Concluido el plazo señalado por ley para la excedencia voluntaria incentivada, se pasará automáticamente, si no se solicita el reingreso, a la situación de : A-. Excedencia voluntaria por interés particular. B-. Excedencia forzosa. C-. Comportará la pérdida de la condición de funcionario. D-. Ninguna es correcta.

23.-El personal funcionario de carrera que se encuentre en situación de excedencia voluntaria incentivada, podrá reingresar a la administración antes del cumplimiento del plazo máximo estipulados : A-. Si así lo acuerdan ambas partes, siempre que hayan transcurrido dos años desde su concesión y previa devolución de la parte proporcional de las cantidades percibidas por el tiempo que reste. B-. Si así lo acuerdan ambas partes, siempre que hayan transcurrido tres años desde su concesión y previa devolución de la parte proporcional de las cantidades percibidas por el tiempo que reste. C-. Si así lo acuerdan ambas partes, siempre que hayan transcurrido dos años desde su concesión. D-. Siempre que hayan transcurrido dos años desde su concesión y previa devolución de la parte proporcional de las cantidades percibidas por el tiempo que reste.

24.-Las funcionarias o funcionarios declarados en la situación de expectativa de destino percibirán : A-. Las retribuciones básicas, el complemento de carrera, el nivel competencial adquirido o en proceso de reconocimiento si no se tuviera ninguno, así como el 50% del componente de desempeño del complemento del puesto de trabajo. B-. Las retribuciones básicas. C-. Las retribuciones básicas, el complemento de carrera, el nivel competencial adquirido o en proceso de reconocimiento si no se tuviera ninguno, así como el 75% del componente de desempeño del complemento del puesto de trabajo. D-. Las retribuciones básicas, el complemento de carrera y el nivel competencial adquirido o en proceso de reconocimiento si no se tuviera ninguno.

25.-El personal funcionario declarado en la situación de expectativa de destino vendrá obligado a: A-. Aceptar los destinos en puestos de su cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala que se le ofrezcan en la provincia donde estaba destinado. B-. Participar en los concursos para puestos adecuados a su cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala, situados en la provincia donde estaba destinado. C-. Participar en los cursos de capacitación a los que se les convoque. D-. Todas son correctas.