Ley 55/2003, de 16 de diciembre del Estatuto Marco III

La condición de personal estatutario fijo se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos: Superación de las pruebas de selección, nombramiento conferido por el órgano competente e incorporación, previo cumplimiento de los requisitos formales en casa caso establecidos. Aprobar el examen, nombramiento e incorporación en la fundación. Nombramiento conferido por el órgano competente, superación de las pruebas de selección e incorporación previo cumplimiento de los requisitos formales. Incorporación, nombramiento y superación de las pruebas selectivas.

Supondrá la pérdida de la condición de personal estatutario la pena de inhabilitación especial para la correspondiente profesión, siempre que esta exceda de: 6 años. 6 meses. 2 años. 5 años.

Señalar la correcta: En caso de jubilación forzosa cuando el interesado solicite prolongar su permanecia en el servicio activo, será autorizada ésta por el servicio de salud correspondiente. La jubilación puede ser forzosa o parcial. Se podrá optar a la jubilación voluntaria, total o forzoza. Procederá la prórroga en servicio activo , a instancia del interesado, cuando en el momento de cumplir la edad de jubilación forzosa, le resten seis años o más de cotización para causar pensión de jubilación.

Respecto a la participación en los procesos de selección. Señalar la falsa: Sólo podrán participar los españoles. Estar en posesión de la titulación exigida. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones. Tener cumplidos 18 años.

La selección del personal estatutario fijo se efectuará con carácter general a través del sistema de: Concurso. Concurso-oposición. Oposición. Oposión libre.

Los órganos de selección actuarán con criterios de: Objetividad, imparcialidad, agilidad y eficacia. Objetividad, parcialidad y eficiencia. Imparcialidad, eficiencia y responsabilidad. Imparcialidad, reponsabilidad y agilidad.

Para participar en los procesos de promoción interna será necesario haber permanecido como personal estatutario fijo durante, al menos: 2 años en la categoría de procedencia. 1 año en la categoría de procedencia. 5 años en la categoría de procedencia. 3 años en la categoría de procedencia.

Los procedimientos de movilidad voluntaria, se efectuarán con carácter periódico , preferentemente cada: año. 2 años. 3 años. 5 años.

Quién establecerá los principios y criterios generales de homologación de los sistemas de carrera profesional de los diferentes servicios de salud: La comisión de recursos humanos del sistema nacional de salud. El Ministerio de Sanidad. El servicio de salud que corresponda. La dirección del centro de salud.

Qué retribución complementaria se abonará en 14 pagas: El complemento específico. El complemento de destino. El complemento de productividad. El complemento de carrera.

La percepción de pensión de jubilación parcial será compatible con: Las retribuciones derivadas de una actividad a tiempo parcial. Las retribuciones derivadas de una actividad a tiempo completo. Las retribuciones dinerarias completas. La retribuciones especiales.

La autorización o denegación de compatibilidad para un segundo puesto o activdad en el sector público corresponde a. El Ministerio de Sanidad. El Ministerio de la Presidencia. La comisión de RRHH del Sistema Nacional de Salud. La consejería de bienestar social, juventud y vivienda.