Ley 6/1997

¿Qué Ley regula la Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Autónoma de Canarias?. Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Ley 6/1997, de 4 de julio. Ley 16/1987, de 30 de julio.

¿Al amparo de qué artículo de la Constitución se creó la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias?. Al amparo del artículo 149.1. 23. Al amparo del artículo 148.1. 22. Al amparo del artículo 126.

¿Al amparo de qué artículo de nuestro Estatuto de Autonomía se creó la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias?. Al amparo del artículo 139.1. 23. Al amparo del artículo 148.1. 22. Al amparo del artículo 148.3.

El empleo de Subinspector de Policía Local de Canarias se encuentra dentro de la denominada escala: De Subinspección. Técnica o de Mando. Ejecutiva.

El empleo de Oficial de Policía Local de Canarias se encuentra encuadrado dentro de la denominada escala: Básica. Superior. Técnica o de Mando.

Según la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias, el empleo de Policía se encuentra encuadrado dentro: Del grupo A de la Administración. Del grupo B de la Administración. Del grupo C de la Administración.

Según la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias, el empleo de Inspector se encuentra encuadrado dentro: Del grupo A de la Administración. Del grupo B de la Administración. Del grupo C de la Administración.

Según la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias, el empleo de Subcomisario se encuentra encuadrado dentro: Del grupo A de la Administración. Del grupo B de la Administración. Del grupo C de la Administración.

Según la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias, el empleo de Comisario sólo podrá existir en los municipios de: Más de 50.000 habitantes. Más de 100.000 habitantes. Más de 125.000 habitantes.

La Ley de Coordinación de Policías Locales, encuadra a los distintos empleos que pueden existir dentro del seno de la Policía Local, en distintos grupos. Señalar la incorrección: El empleo de Oficial se clasifica en el Grupo A. El empleo de Comisario se clasifica en el Grupo A. El empleo de Subinspector se clasifica en el Grupo A.

Según la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias, los empleos de Oficial y Policía se encuentran encuadrados dentro de la denominada escala: Ejecutiva. Superior. Básica.

¿Qué tanto por ciento de plazas se reservarán para aquellos miembros de Policía Local que tengan un mínimo de dos años de antigüedad en la categoría inmediatamente inferior y que aspiren al ascenso al empleo de Subcomisario de Policía Local en el ámbito de la Comunidad Autónoma Canaria?. Hasta un 75%. Hasta un 50%. Hasta un 20%.

¿Qué tanto por ciento de plazas deben reservar las distintas Corporaciones Locales para que sean cubiertas por el sistema de concurso de traslado?. Un 10%. Un 20%. Un 30%.

Según el Régimen Disciplinario de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias, la desobediencia a las legítimas instrucciones dadas por una autoridad o por un mando de un policía local, es una falta: Muy Grave. Leve. Ninguna opción anterior es correcta.

Según el Régimen Disciplinario de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias, la tercera falta injustificada de asistencia en un período de tres meses, cuando las dos anteriores hubiesen sido objeto de sanción por falta leve, será considerada una infracción: Leve. Grave. Muy Grave.

Según el Régimen Disciplinario de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias, aplicable a la generalidad de los policías locales de la Comunidad Autónoma, el incumplimiento por negligencia grave de los deberes derivados de la propia función, será considerado una infracción: Leve. Grave. Muy Grave.

Según el Régimen Disciplinario de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias, el haber sido sancionado por la comisión de tres o más faltas graves en el período de un año, es considerado una falta: Grave. Leve. Ninguna opción anterior es correcta.

Según el Régimen Disciplinario de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias, aplicable a la generalidad de los policías locales de la Comunidad Autónoma, la actuación con abuso de atribuciones con perjuicio de los ciudadanos, será considerado una infracción: Leve o Grave. Grave o Muy Grave. Sólo Muy Grave.

Según el Régimen Disciplinario de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias, el haber sido sancionado por la comisión de 1 ó 2 faltas graves en el período de un año, es considerado una falta: Muy grave. Leve. Ninguna opción anterior es correcta.

Según el Régimen Disciplinario de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias, el abandono de servicio es: Una falta Leve. Una falta Grave. Una falta Muy Grave.

Según el Régimen Disciplinario de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias, aplicable a la generalidad de los policías locales de la Comunidad Autónoma, las faltas repetidas de puntualidad en un mismo mes sin causa justificada, es una infracción: Grave. Muy Grave. Leve.

Según el Régimen Disciplinario de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias, aplicable a la generalidad de los policías locales de la Comunidad Autónoma, la falta de asistencia en un día sin causa justificada, es una infracción: Leve o Grave. Grave o Muy Grave. Leve.

Dentro del Régimen Disciplinario de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias, aplicable a la generalidad de los policías locales de la Comunidad Autónoma, está tipificada como falta muy grave: El incumplimiento del deber de imparcialidad o el ejercicio de actividades incompatibles con sus funciones. La participación en huelgas con el fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios. Todas las respuestas anteriores son correctas.

El Régimen Disciplinario de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias establece que el Policía que induzca a otro a cometer una falta incurre: En falta de inferior grado. En falta de igual grado. En falta de superior grado.

El Régimen Disciplinario de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias establece que el Policía Local que encubra una falta grave o muy grave y que esté consumada incurre: En falta de superior grado. En falta de igual grado. En falta de inferior grado.

Según determina el Régimen Disciplinario de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias, a los miembros de los Cuerpos de Policía Local les podrán ser impuestas las siguientes sanciones por faltas graves: Inmovilización en el escalafón por un periodo no superior a cinco años. Cambio de destino. Ambas respuestas son correctas.

La coordinación de las Policías Locales de Canarias, comprenderá el establecimiento de Normas-Marco, en las cuales se regulará o incluirá: La organización y estructura interna de los Cuerpos de Policía Local. Los criterios de selección, formación, promoción y movilidad. Ambas respuestas son correctas.

El órgano consultivo, deliberante y de participación que crea la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias se denomina: Comisión consultiva. Comisión de participación. Comisión de coordinación.

La Comisión de Coordinación de Policías Locales de Canarias, estará integrada, entre otros, por los siguientes miembros: Un presidente y dos vicepresidentes. Cinco vocales representantes de los funcionarios de Policía Local y dos Jefes de Policía Local, designados por el Presidente. Todos los anteriores, además de un Secretario.

La Comisión de Coordinación de Policías Locales de Canarias, estará integrada, entre otros, por los siguientes miembros: Cinco representantes de los funcionarios de policía local. Cinco representantes de los Ayuntamientos canarios. Ambas respuestas son correctas.

Los Cuerpos de Policía Local de Canarias se estructuran jerárquicamente en las siguientes Escalas: Escala Superior, Básica y Ejecutiva. Escala Básica, Técnica y Funcional. Escala Ejecutiva y de Mandos.

Dentro de la Escala Superior de los Cuerpos de Policía Local de Canarias pueden existir los siguientes empleos: Inspector y Comandante. Subinspector e Inspector. Comisario Principal, Comisario y Subcomisario.

Según la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias, el empleo de Oficial se encuentra encuadrado dentro: Del grupo A de la Administración. Del grupo B de la Administración. Del grupo C de la Administración.

Según la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias, el empleo de Policía, ¿a qué grupo de la administración pertenece?. Al Grupo A. Al Grupo B. Al Grupo C.