Ley 6/2023, 7 julio, de PL Andalucia

¿Cuántos títulos comprenden la Ley 6/2023, del 7 julio, de Policías Locales de Andalucía?. 6 titulos. 7 títulos. 5 títulos. 1 exposición de motivos y 6 títulos.

¿Cuántos artículos componen la Ley 6/2023, del 7 julio, de PL de Andalucia?. 54 artículos. 85 artículos. Ninguna es correcta. 65 artículos.

¿Cómo se denomina el título I?. Ámbito de aplicación. Objeto y denominacion. Coordinación. De los cuerpos de Policía Local.

¿Qué título recoge las Disposiciones generales?. No se encuentra en esta ley. Título I. Exposición de motivos. Título preliminar.

¿Cuántas Disposiciones Adicionales hay?. 4. 6. 3. 1.

¿Cuántas Disposiciones Transitorias hay?. 1. 9. 4. 3.

¿Cuántas Disposiciones Finales hay?. 4. 1. 3. 7.

¿A qué ley deroga esta ley sobre Policías Locales de Andalucía?. Ley orgánica 13/2002,de 7 de julio, de policías locales andaluces. Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de coordinación de las Policías Locales. Ley 17/2007, de 4 de diciembre, de coordinación de policías andaluces. Ley Orgánica 2/1986, 13 marzo, Cuerpos de seguridad de Andalucía.

¿Cuándo entró en vigor esta ley?. 8 de agosto de 2023. Aún no ha entrado en vigor. A los 20 días de la publicación en el BOE. 29 de junio de 2023.

¿En qué publicación se recoge esta ley?. BOJA 137 - 19 de julio. BOE 311 - 13 de marzo. BOE 137 - 2 de abril. BOJA 127 - 7 de julio.

¿En qué fecha fué aprobada esta ley 6/2023 por el Parlamento Andaluz?. 7 de julio. 8 de agosto. 19 de julio. 29 de junio.

¿Dentro de qué título se recoge el capítulo II que se refiere a la segunda actividad?. título I. título III. título IV. título VI.

¿Cómo se denomina el capítulo II del título II?. Movilidad. Cuerpos de policía local. Disposiciones comunes. Actuaciones supramunicipales.

¿A qué título pertenece el régimen estatutario?. Título II. Título IV. Título V. Título VI.

¿Cuántos capítulos recoge el titulo III del régimen de funcionamiento y estructura?. Dos. Cuatro. Dos secciones y dos capítulos. Tres.

¿Qué título y capítulo recoge el régimen disciplinario del alumnado?. Título IV, capítulo I. Título V, capítulo II. Título VI, capítulo II. Título V, capítulo I.

¿Cuántos artículos recoge el título V: Selección y formación?. Del 43 al 66. Del 50 al 55. Del 62 al 80. Del 47 al 63.

¿En cuantas secciones está dividido el capítulo II del Título V?. Este capítulo no tiene secciones. Cinco secciones. Cuatro secciones. Dos secciones.

La sección segunda del capítulo II del título V, se denomina…. Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía. Consejería con competencias sobre seguridad ciudadana. Régimen disciplinario del alumnado. Segunda actividad.

La jubilación se encuentra desarrollada en el artículo…. Artículo 44. Artículo 42. Artículo 39. Artículo 62.

El capítulo I del título V se denomina:…. formación y selección. Ingreso, promoción interna, movilidad y otras formas de provisión de puestos. Régimen de formación. Régimen estatutario.

La homologación de los cursos está recogida en el artículo…. 83. 52. 62. 63.

La comisión de servicios está recogida en el artículo…. 55. 66. 42. 63.

Las medidas de fomento de la igualdad de género en los cuerpos de la policía local se recoge en el artículo…. 52. 45. 48. 64.

Premios, distinciones y condecoraciones se recoge en el artículo. 32. 33. 30. 35.

La jefatura del cuerpo se desarrolla en el artículo. 26. 32. 16. 22.

La segunda actividad por disminución de aptitudes psicofísicas se recoge en el artículo. 58. 28. 48. 38.

Los derechos sindicales se recogen en el artículo. 26. 28. 35. 32.

¿Donde se desarrolla la asociación de municipios para la prestación de servicios de policía local que se hacía mención en la dispoción adicional 5 de la LO 2/1986?. Art 26 de esta ley. Art 17 de esta ley. Art 29 de esta ley. Art 31 de esta ley.

La Comision de Coordinación de Policías Locales de Andalucia se recoge en el artículo. 6. 7. 5. 9.

El documento de acreditación profesional se recoge en el artículo. 23. 19. 21. 25.

El armamento se recoge en el .. Titulo I. Título II, capítulo I. Título III, capítulo I. Título II, Capítulo II.

El objeto de esta ley es.. El perfeccionamiento. La formación continúa de los cuerpos de policía local de Andalucía. La coordinación de las policías locales andaluzas. Regular la cooperación recíproca entre los distintos Cuerpos y Fuerzas de seguridad.

La coordinación se llevará a cabo a través de la ordenación general y el establecimiento de un conjunto de medidas normativas, competencias, funciones y técnicas que proporcionan…. Medios técnicos para la ejecución eficaz de sus funciones. Criterios básicos para homogeneizar. Perfeccionamiento de los integrantes de la Policía Local andaluza. Ninguna es correcta.

El objetivo básico de la Ley 6/2023, del 7 de julio, de policías locales de Andalucía, es.. La cooperación recíproca con CNP y GC. Coordinación de los cuerpos de policía. Aplicar la normativa vigente a los ciudadanos dentro del municipio. La formación continua y el perfeccionamiento del personal.

El ámbito de aplicación de esta ley es aplicable a: Todas son correctas. Cuerpos de policía local de los municipios de Andalucía. Vigilante municipal, en aquellos municipios donde exista Cuerpo de Policía Local. Al personal que haya superado las prácticas en lo que proceda.

Los órganos competentes en materia de coordinación son: (señale la incorrecta). El Consejo de Gobierno municipal. La Consejería con competencias sobre las policías locales. La Comisión de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía. Todas son correctas.

Competencias de la consejeria (señale la incorrecta). Determinar la homogeneización de los distintos cuerpos de la PL, en cuanto a los medios técnicos necesarios y uniformidad para la eficacia de su contenido. Supervisar y realizar seguimiento de las actividades formativas de escuelas en colaboración con IESPA. Establecer programas de colaboración con los municipios. Conocer los acuerdos puntuales de colaboración entre los cuerpos de seguridad del estado.

Competencia de Comisión de coordinación de PL de Andalucía. Aprobar un plan de promoción de salud mental y prevención del suicidio policial. Informar las normas sobre las policías locales. Conocer los acuerdos de colaboración entre municipios. Asesorar a la consejeria sobre mediación y arbitraje en conflictos de PL.

Competencias de CO-CO-PLA (señale la incorrecta). Informar de los programas docentes. Conocer los proyectos de creación/extinción de PL. Mediación y arbitraje en conflictos de PL cuando lo soliciten los municipios o juntas de seguridad. Crear los programas y criterios docentes básicos de los cursos preceptivos de ingreso y capacitación.

Órgano consultivo, adscrito a la consejeria, que tiene por objetivo la participación de los ayuntamientos y PL en la coordinación de las PL andaluzas. Consejería con competencias sobre PL. La Comisión de Coordinación de PL de Andalucía. IESPA. Junta Local de Seguridad.

La CO-CO-PLA está compuesta por: Presidente + 17 vocales. Presidente + vicepresidentes + secretaría + 17 vocales. Presiente + Vicepresidente + 15 vocales + Secretaría. Presiente + 19 vocales + secretaría.

Dentro de la composición de la CO-CO-PLA, los vocales que se denominan por la junta de Andalucía y son nombras por su presidente son: 6. 4. 2 (los vicepresidentes). 3.

Dentro de la composición de la CO-CO-PLA, los vocales que se denominan por sindicatos más representativos de PL son: 3. 4. 6. 2.

Dentro de la composición de la CO-CO-PLA, los vocales que se denominan por la asociación de municipios en representación plural son: 6. 4. 9. 3.

Los órganos asesores y la secretaría de la CO-CO-PLA, en las reuniones de ésta tendrán: Voz y voto. Secretaría voz y voto/ Los asesores solo voz. Ni voz ni voto. Solo voz y no voto.

Los registros de PL y personal vigilante municipal se determinarán. Reglamentariamente con la información que habrá que figurar en los registros,. Estará desagregada por sexos. Garantizará la confidencialidad de la protección de datos. Todas son correctas.

Según el artículo 10, para la creación de cuerpos de PL (señale la incorrecta). municipios =>5000habitantes. Municipios <5000habitantes, podrán crearla con autorización de la Consejería. Municipios limítrofes con agrupaciones de competencias > 5000habitantes.

Si solicitada la autorización para crear cuerpos de PL, el municipio no obtiene resolución en un plazo de 6 meses, se considera: Favorable y se puede crear el proyecto de creación de Cuerpos de PL. El silencio administrativo se entiende como Desestimatorio. Ninguna es correcta. Habrá que volver a solicitarlo a la COCOPLA para que ésta lo estudie.

Además de las funciones desarrolladas en el Art 53 de la LO 2/1986, los PL de andalucía también podrán ejercer en su municipios: Velar por el cumplimiento de las disposiciones y órdenes singulares dictadas por los órganos de la CCAA. La vigilancia y protección de los consejeros del parlamentos en sus domicilios. Inspección de actividad lícitas atribuidas por la CCAA. Ninguna es correcta.

El documento acreditativo profesional es expedido por. El titular de la alcaldía, según el modelo oficial de la consejería. La consejería con competencias sobre PL según el modelo nacional. El Ministerio de Interior y según el modelo oficial de la CCAA. La COCOPLA según modelo oficial de la consejería.

Los grupos y subgrupos según la estructura de PL son: Grupo A, subgrupo A1. Grupo A, subgrupo A2. Grupo C, Subgrupo C1. Todas son correctas.

Las Escalas pertenecientes a PL son: Escala Técnica, Ejecutiva y Básica. Escala Principal, Técnica, Ejecutiva y Básica. Escala Intendente, inspector, oficial y básica. Ninguna es correcta.

La responsabilidad inmediata en la planificación y ejecución de servicios, pertenece a la escala: Al oficial de escala Básica. Al mando de la jefatura. Intendente principal. Escala ejecutiva.

La jefatura del cuerpo de designara por: Libre designación por el titular de la alcaldía. Movilidad o promoción interna. Solo por promoción interna dentro de su municipio. Todas pueden ser correctas.

Las incompatibilidades de los cuerpos de la PL están reguladas en. Ley 53/1984, 26 de diciembre. Ley 48/2007, 12 de octubre. Ley orgánica 2/1986, 13 de marzo. RS-L 38/2000, del 1 de abril.

La segunda actividad es una situación administrativa que engloba. Por cumplimiento de las edades determinadas para las distintas escalas. Por embarazo y riesgo durante la lactancia natural. Por disminución de las aptitudes psicofísicas para el desempeño de la función policial. Todas son correctas.

En la situación de segunda actividad, no se podrá participar en procedimientos de promoción interna o movilidad, con excepción de la causa: A) Embarazo y de riesgo durante la lactancia natural. B) Por razones de edad pero no por pérdida de aptitudes psicofísicas. A) y B) son correctas. Ninguna es correcta.

El pase a segunda actividad por razones de edad según la escala técnica tendrá lugar al cumplirse la edad: 60 años. 67 años. 65 años. 57 años.

El funcionario jubilado tendrá la consideración de Policía Local Jubilado, con la categoría que ostentase en el momento de la jubilación, …. podrá vestir el uniforme en actos institucionales y sociales solemnes. dispondrá de carné profesional y conservará la placa modificada. en ningún caso podrá portar armas de fuego. Todas son correctas.

Para la categoría de policía se accede por turno libre ó respetando el % por movilidad, que será de: 10% reflejado en el artículo 52 de esta ley. 20% de movilidad del municipio y otro 20% para movilidad de otros municipios. 15% reflejado en el artículo 42 de esta ley. 20% reflejado en el artículo 52 de esta ley.

Como normas comunes en la selección de los integrantes de los cuerpos de PL, se respetarán los principios constitucionales de mérito, capacidad, igualdad y…. Todas son incorrectas. Objetividad. Transparencia. Estudios finalizados.

¿Qué órgano regulará los procedimientos selectivos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad en los cuerpos de PL?. IESPA. Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía. Los ayuntamientos en sus respectivos municipios. El titular de la alcaldía.

Los requisitos para ingreso en turno libre (selecciona el incorrecto). Nacionalidad española de origen. No haber sufrido separación, mediante resolución firme, del servicio a la Administración, ni inhabilitación para el ejercicio de función pública por sentencia firme. Mayor de 18 años y menor de la edad de jubilación forzosa. Poseer permisos de conducción y prestar compromiso de conducir vehículos policiales.

El personal funcionario de los cuerpos de PL de Andalucía podrá pasar a ocupar una plaza en la plantilla de otro cuerpo en régimen de comisión de servicios por convocatoria pública, cuya duración no podrá ser…. Superior a 6 meses y siempre que esté autorizado por el titular de la alcaldía de su municipio. Superior a dos años, debiendo procederse por el Ayuntamiento, 6 meses antes de la terminación del plazo indicado, la convocatoria para su provisión con carácter definitivo. Superior a 12 meses a partir de la autorización expresa de su Ayuntamiento a solicitud del interesado. Ninguna es correcta.

En el seguimiento y supervisión de las escuelas municipales de PL, el Ayuntamiento deberá remitir. A) informa anual de la memoria de actividades formativas. B) Remitir antes del inicio de curso el calendario con acciones programadas y fechas de ejecución. A) y B) sin correctas. Ninguna es correcta.

El ámbito de aplicación del régimen disciplinario de la presente Ley, será de aplicación a: (señale la incorrecta). Los cuerpos de la Policía Local. El personal vigilante municipal. El personal de vigilancia privada con destino en los respectivos cuerpos de seguridad. Los funcionarios referidos en Activo y en segunda actividad.

El órgano competente para incoar los expedientes disciplinarios e imponer las sanciones por la comision de las faltas (MG, G y L) a los integrantes de los cuerpos de PL y al personal vigilante municipal es: La Consejería con competencias sobre Policías Locales. El Ayuntamiento. La Comisión de Coordinación de Policías Locales de Andalucía. La sala de lo Penal del Tribunal Supremo.

Las faltas que podrás imponerse por la comisión de faltas Muy Graves son: Suspensión de empleo y sueldo de 2 meses hasta un máximo de 2 años. Separación del servicio ó suspensión de funciones desde 3 meses y 1 día hasta un máximo de 6 años. Suspensión de funciones de 3 meses y 1 día hasta un máximo de 12 meses y supondrá una pérdida de antigüedad. Ninguna es correcta.

El nombramiento del instructor y secretario para el régimen sancionador de un integrante del cuerpo de PL ó vigilante municipal deberá ser personal funcionario de carrera del Ayuntamiento y deberá o obstentar: igual o superior categoría de la que ostente el expedientado. siempre una categoría superior a la que ostente el expedientado. en ausencia de un funcionario con categoría superior, de podrá nombrar a personal funcionario de otro cuerpo de PL de otro Ayuntamiento de Andalucía. será por libre designación.

Respecto al régimen disciplinario del alumnado, se consideran faltas muy graves: (señale le incorrecta). Las agresiones físicas contra superiores, alumnado, profesorado y demás personal del centro de formación. Conducta constitutiva de cualquier delito. La insubordinación individual o colectiva de la decisiones e instrucciones emanadas de órganos directivos o profesorado del centro de formación. El acceso sin autorización a instalaciones o dependencias del centro de formación, forzando cerraduras,….

Según el régimen disciplinario del alumnado es faltas graves: Emplear medios que tengan por objeto falsear el resultado de las pruebas, evaluaciones o exámenes. Aquellas conductas dirigidas a evadir el control de la disciplina y el cumplimiento de las obligaciones previstas en esta ley. Causar deterioro del material, mobiliario o instalaciones del centro de formación, del profesorado o del resto del alumnado. El descuido en el aseo personal y el incumplimiento de las normas de uniformidad, siempre que no constituyan falta de mayor gravedad.

La prescripción de la sanciones en el régimen disciplinario del alumnado son: Faltas MG a los dos años, G al año y L al mes. Faltas MG a los dos años, G a los 6 meses y L a los dos meses. Faltas MG al año, G a los seis meses y L a los 20 días. Faltas MG a los tres años, G al año y L a los tres meses.

El competente sancionador en el régimen disciplinario para el alumnado IESPA será: El profesorado del Instituto de Emergencias de Seguridad. El ayuntamiento oído de IESPA. La Consejería con competencias sobre PL. Al titular del órgano directivo con competencia en formación de las PL.

La instrucción del expediente en el régimen disciplinario del alumnado corresponderá a: Un funcionario de carrera adscrito a los centros de formación policial. El mismo profesorado que haya iniciado el expediente. El director del centro de formación policial. Todas son correctas.

El plazo transcurrido en el que se producirá la caducidad del procedimiento disciplinario y se procederá al archivo de las actuaciones, es: Un plazo no superior a 6 meses. Todos los procedimientos disciplinarios caducan al año desde la incoación del expediente. Se regulará según el Estatuto Básico de los trabajadores según la falta o daño. Caducará al año sin resolución firme o con silencio administrativo.