Ley 7/2005

¿A qué tipo de personal se refiere la Ley de la Función Pública de Castilla y León cuando habla de personal estatutario?. Al personal funcionario. Al personal eventual. Al personal laboral. A todo el personal público.

¿Mediante qué tipo de norma deben ser nombrados los funcionarios de carrera?. Mediante Resolución del Consejero de Administración Autonómica. Mediante Ley de las Cortes de Castilla y León. Mediante Ley de las Cortes Generales. Mediante Decreto del Presidente.

¿Qué clases de personal al servicio de las administraciones públicas hay?. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal sanitario. Personal laboral, personal eventual y personal directivo.

¿Cuál es la función principal de la Comisión Regional de la Función Pública?. Coordina en materia de función pública a la administración de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, con las administraciones locales de esa Comunidad Autónoma. Regula las administraciones locales de la Comunidad de Castilla y León. Regula la función pública de las provincias de Castilla y León. Aconseja a la Junta sobre cómo gestionar las administraciones locales de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.

¿Cada cuanto tiempo ha de publicar Castilla y León su oferta de empleo público?. Cada seis meses. Siempre que quiera. Cada cuatro años. Cada año.

Al personal de las universidades públicas, además de la Ley de la Función Pública de Castilla y León, ¿qué otra ley se les aplica?. La Ley Orgánica del Personal Universitario. La Ley Orgánica de Universidades. El Decreto de Universidades. El Estatuto Básico de Universidades.

¿Cuál de las siguientes no es una distinción para premiar a los funcionarios públicos de Castilla y León?. Condecoraciones y honores. Insignias o placas conmemorativas. Premios en especie. Menciones honoríficas.

¿Cuál es el plazo máximo que puede durar el nombramiento de un interino?. 3 años. 2 años. No hay plazo límite. 1 año.

¿Qué funciones tiene el Consejero competente en materia de función pública en Castilla y León?. El desarrollo general, la coordinación y el control de la ejecución de la política de la Junta de Castilla y León en materia de función pública. La legislación y el control de la política de la Junta de Castilla y León en materia de función pública. Únicamente la ejecución de la política en materia de función pública. No existe un Consejero con competencias en materia de función pública.

¿Cuándo puede nombrarse personal interino?. Cuando la Junta lo considere oportuno. Cuando lo solicite el Consejero de Administración Autonómica. Cuando las asociaciones sindicales lo soliciten. Cuando resulte estrictamente necesaria la cobertura de un puesto de trabajo para el normal funcionamiento de los servicios, y no sea posible su provisión por un funcionario de carrera.

Según la Ley de la Función Pública de Castilla y León ¿Con qué deben ser acordes las retribuciones de los funcionarios públicos?. Con las exigencias, complejidad y responsabilidad de las funciones desempeñadas. Con los presupuestos generales del Estado. Con lo que establezca cada Consejería para su departamento. Con la materia de las funciones desempeñadas.

Si cesa la autoridad que nombró a un miembro del personal eventual, ¿qué consecuencias tiene para este?. Ninguna. Que debe pasar un examen si quiere permanecer en la administración. Que es cesado automáticamente. Que queda en suspenso hasta que nombren a una nueva autoridad.

¿Qué se regula en el título III de la Ley 7/2005 de Función Pública de Castilla y León?. Órganos superiores en materia de función pública. Procesos de selección de los empleados públicos. Planificación y organización de la función pública. Planificación de la función pública.

El interino cesado a causa de la reincorporación del funcionario de carrera al que sustituye, ¿tiene derecho a indemnización?. No, nunca. Sí, siempre. Solo si la sustitución ha durado más de un año. Solo si la sustitución ha durado más de dos años.

¿A qué Consejería está adscrita la Comisión Regional de la Función Pública?. A la Consejería competente en materia de función publica. A la Consejería de Economía y Empleo. A la Consejería de Presidencia. A ninguna.

¿Cuántas disposiciones adicionales tiene la Ley 7/2005 de Función Pública de Castilla y León?. 12. 8. 6. 17.

¿Qué órgano es competente en Castilla y León para informar los planes de empleo?. El Consejero de Hacienda. El Consejero de Administración Autonómica. El Presidente de la Junta. La Comisión Regional de la Función Pública.

¿Qué ley regula la Función Pública en Castilla y León?. La Ley 7/2007, de 12 de abril. La Ley 7/2005, de 24 de mayo. La Ley 14/2007, de 30 de noviembre. La Ley 3/2007, de 22 de marzo.

¿Mediante qué procedimientos se proveen los puestos adscritos a funcionarios, según la Ley de la Función Pública de Castilla y León?. Concurso y concurso-oposición. Libre designación y oposición. Concurso y libre designación. Mediante un sistema de bolsa o lista abierta.

Cuál de las siguientes no es una retribución complementaria, según la Ley de la Función Pública de Castilla y Léon?. El complemento de destino. El complemento específico. El complemento general. El complemento de productividad.

¿Qué órgano aprueba las relaciones de puestos de trabajo en Castilla y León?. La Junta de Castilla y León, a propuesta de la Consejería competente en materia de función pública. El Presidente de la Junta de Castilla y León, a propuesta de la Consejería competente en materia de función pública. Las Cortes de Castilla y León, a propuesta de la Consejería competente en materia de función pública. El Procurador del Común, a propuesta de la Consejería competente en materia de función pública.

Indica cuál de las siguientes opciones sobre la composición Consejo de la Función Pública no es correcta: Estará integrado por el Consejero competente en materia de función pública, que será el Presidente. Estará integrado por los Secretarios Generales de todas las Consejerías. Estará integrado por el Director General competente en materia de función pública, que, en ausencia o inexistencia de Viceconsejero asumirá la Vicepresidencia. Estará integrado por 14 representantes del personal, designados por las organizaciones sindicales, en proporción a su representatividad respectiva.

Según la Ley de la Función Pública de Castilla y León ¿En qué situación se encuentran los funcionarios que ocupan una plaza incluida en la relación de puestos de trabajo, ya sea con carácter definitivo o temporal?. En situación de servicios especiales. En situación de excedencia voluntaria. En situación de expectativa de destino. En situación de servicio activo.

¿Quién es el actual Consejero competente en materia de función pública en Castilla y León?. El Consejero de Administración Pública. El Consejero de la Presidencia. El Consejero de Función Pública. El Consejero de Administración Autonómica.

¿Cuáles son los órganos superiores en Castilla y León con competencia en materia de función pública?. La Junta, el Consejero competente en materia de función pública, el Consejero competente en materia de política presupuestaria y gasto público, el Consejo de la Función Pública, y la Comisión Regional de la Función Pública. La Junta y el Consejo de la Función Pública. Los Consejeros competentes en materia de Función Pública y política presupuestaria, y la Comisión Regional de la Función Pública. La Junta, la Comisión Regional de la Función Pública, y el Consejo de la Función Pública.

¿En cuántos títulos se estructura la Ley 7/2005 de Función Pública de Castilla y León?. En 6. En 5. En 7. En 10.

¿Por qué normativa se rige el personal laboral de las administraciones públicas?. Por el Estatuto de los Trabajadores, por los convenios colectivos que les sean aplicables, y por las leyes de función públicas aplicables. Por el Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo que le sea aplicable en cada caso. Por el Estatuto Básico del Empleado Público. Por la Ley de Función Pública de Castilla y León.

¿Qué órgano es competente en Castilla y León para proponer a la Junta el establecimiento de la jornada de trabajo?. El Presidente de la Junta. El Consejero de Administración Autonómica. La Comisión Regional de la Función Pública. Las asociaciones sindicales.

¿A qué clases de empleados públicos están reservados los puestos de trabajo que impliquen ejercicio de autoridad, fe pública o asesoramiento legal?. Al personal laboral. Al personal funcionario. Al personal eventual. No existe tal reserva.

¿Qué clases de empleados públicos existen según la Ley de la Función Pública de Castilla y León?. Personal funcionario, personal interino, personal eventual y personal laboral. Personal funcionario, personal eventual y personal labora. Personal funcionario, personal interino y personal laboral. Personal interino, personal eventual y personal laboral.

¿Qué ley autonómica regula la función pública en Castilla y León?. La Ley 8/2005, de 24 de mayo. La Ley 7/2005, de 24 de mayo. La Ley 7/2007, de 24 de mayo. La Ley 5/2005, de 24 de mayo.

¿Por cuál de las siguientes causas no se pierde la condición de funcionario?. Multa impuesta por sentencia firme. Sanción disciplinaria de separación del servicio. Pérdida de la nacionalidad española. Pena de inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargo público.

Indica cuál de las siguientes afirmaciones es correcta: La Comunidad de Castilla y León tiene competencia exclusiva para determinar la estructura y la organización de la Administración de la Comunidad, no solo en el ámbito autonómico sino también en el local. La Comunidad de Castilla y León tiene competencia compartida con el Estado para determinar la estructura y la organización de la Administración de la Comunidad. La Comunidad de Castilla y León solo tiene competencia exclusiva para determinar la estructura de la Administración de la Comunidad. La Comunidad de Castilla y León no tiene competencia para determinar la estructura ni la organización de la Administración de la Comunidad.

¿Qué carácter tiene el personal eventual?. Carácter permanente. Carácter no permanente. Carácter ordinario. Carácter anual.

¿Qué dos instrumentos de planificación y programación del personal utiliza la Junta de Castilla y León?. Los planes de empleo y las convocatorias de oposiciones. Los planes de empleo y las listas de interinos. Los planes de empleo y la oferta de empleo público. Las ofertas de empleo público.

¿Cuál de los siguientes no es un órgano superior de la Comunidad Autónoma de Castilla y León en materia de función pública?. La Organización de la Función Pública. El Consejero competente en materia de política presupuestaria y de gasto público. El Consejo de la Función Pública. La Junta de Castilla y León.

A la hora de regular su función pública la Comunidad Autónoma de Castilla y León, ¿debe tener en cuenta los principios de igualdad, mérito y capacidad?. No, solo los principios de mérito y capacidad. Sí, todos ellos. No, son principios que no vinculan a las Administraciones Autonómicas. No, solo el principio de mérito.

¿Qué clases de personal laboral hay en la administración pública?. Fijo y temporal. Ordinario y extraordinario. La Ley no los clasifica. Superior y técnico.

¿Qué órgano es competente en Castilla y León para aprobar las relaciones de puestos de trabajo y su clasificación?. El Consejero de Administración Autonómica. La Comisión Regional de la Función Pública. La Junta de Castilla y León. El Director General de Función Pública.

Según la Ley de la Función Pública de Castilla y León ¿Mediante qué tipo de norma se regula la creación de cuerpos y escalas de funcionarios?. Mediante decreto-ley. Mediante ley. Mediante decreto-legislativo. Mediante reglamento.

¿A qué Consejería está adscrito el Consejo de la Función Pública?. A la Consejería de Presidencia. A la Consejería de Economía y Empleo. A la Consejería competente en materia de función pública. A la Consejería de Fomento.

Según la Ley de la Función Pública de Castilla y León ¿Qué clases de personal al servicio de las administraciones públicas hay?. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal sanitario. Personal laboral, personal eventual y personal directivo.

¿Cuál de los siguientes no es un órgano superior de la Comunidad Autónoma de Castilla y León en materia de función pública ?. La Organización de la Función Pública. El Consejero competente en materia de política presupuestaria y de gasto público. El Consejo de la Función Pública. La Junta de Castilla y León.

¿Dónde se encuentra integrado el Registro General de Personal de la Comunidad de Castilla y León?. En la dirección general competente en materia de función pública. En la Consejería competente en materia de función pública. En el Consejo de la Función Pública. En la Junta de Castilla y León.

¿Qué funciones tiene el Consejero competente en materia de función pública en Castilla y León?. El desarrollo general, la coordinación y el control de la ejecución de la política de la Junta de Castilla y León en materia de Función Pública. La legislación y el control de la política de la Junta de Castilla y León en materia de función pública. Únicamente la ejecución de la política en materia de función pública. No existe un Consejero con competencias en materia de función pública.

¿Cuánto tiempo, como mínimo, debe estar un funcionario en servicio activo para tener al menos veintidós días hábiles de vacaciones?. Dos años de servicio activo. Seis meses de servicio activo. No hay tiempo mínimo. Un año de servicio activo.

¿Qué dos instrumentos de organización del personal utiliza la Junta de Castilla y León?. Los planes de empleo y las convocatorias de oposiciones. La oferta de empleo público y los planes de empleo. La plantilla de personal y las relaciones de puestos de trabajo. Lo plantilla de personal y los planes de empleo.

Según la Ley de la Función Pública de Castilla y León, ¿qué falta puede ser muy grave, grave y leve?. El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo. El incumplimiento de la jornada y el horario sin causa justificada. El retraso, negligencia o descuido en el cumplimiento de sus funciones. El incumplimiento de los deberes y obligaciones del funcionario.

¿Qué órgano aprueba las relaciones de puestos de trabajo en Castilla y León ?. La Junta de Castilla y León, a propuesta de la Consejería competente en materia de función pública. El Presidente de la Junta de Castilla y León, a propuesta de la Consejería competente en materia de función pública. Las Cortes de Castilla y León, a propuesta de la Consejería competente en materia de función pública. El Procurador del Común, a propuesta de la Consejería competente en materia de función pública.