option
Cuestiones
ayuda
daypo
buscar.php

LEY 8/2011 DE 23 MARZO, Ley de Igualdad entre mujeres y hombres contra la violen

COMENTARIOS ESTADÍSTICAS RÉCORDS
REALIZAR TEST
Título del Test:
LEY 8/2011 DE 23 MARZO, Ley de Igualdad entre mujeres y hombres contra la violen

Descripción:
test generales

Fecha de Creación: 2026/06/04

Categoría: Oposiciones

Número Preguntas: 9

Valoración:(0)
COMPARTE EL TEST
Nuevo ComentarioNuevo Comentario
Comentarios
NO HAY REGISTROS
Temario:

¿Como sera la atencion a las mujeres a la que hace referencia el articulo 78 de la Ley de 8/2011?. real, efectiva e integral. real, efectiva y total. No extensible a mujeres que estan en riesgo de padecer violencia de genero. Destinada exclusivamente a mujeres que han sido victimas de violencia de genero.

En virtud de lo establecido en el articulo 82 de la ley 8/2011, ¿a quien corresponde garantizar la prestacion de los servicios de asistencia juridica a las mujeres que han sufrido violencia de genero?. a los servicios juridicos de la junta de extremadura. a los colegios de abogados. al ministerio competente en materia de justicia. al instituto de la mujer de extremadura.

Segun el art. 1, tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en la comunidad autonoma de extremadura, para avanzar hacia una sociedad extremeña. mas libre, democratica, solidaria e igualitaria. mas libre, justa, democratica y solidaria. mas libre, justa, democratica e igualitaria. mas libre, justa, solidaria e igualitaria.

Segun el art. 79, indica cual de las siguientes opciones constituye un medio de prueba calificado para la identificacion de las situaciones de violencia de genero. La atencion por parte del servicio extremeño de salud mediante la aplicacion de un protocolo de atencion y asistencia en todas las manifestaciones de la violencia de genero. la orden de proteccion vigente. la sentencia de cualquier orden jurisdiccional, aunque no haya ganado firmeza, que declare que la mujer no ha sufrido alguna de las formas de esta violencia. El informe del Instituto de la mujer de extremadura en funcion de la informacion recibida de los dispositivos que constituyen el consejo extremeño de participacion de las mujeres.

En la ley de igualdad... se establecen unos principios generales de actuacion para lograr los objetivos de la propia ley, entre los cuales NO se incluyen: la igualdad de trato entre mujeres y hombres. el respeto a la diversidad y a la diferencia. establecer o definir roles y estereotipos en funcion del sexo. la igualdad de oportunidades.

Segun la ley de igualdad, se entiende por "representacion equilibrada", aquella situacion que garantice la presencia de mujeres y hombres de forma que, e el conjunto de personas a que se refiera cada sexo: no supere el sesenta por ciento ni sea menos del cuarenta por ciento. no supere el ochenta por ciento ni sea enos del veinte por ciento. no supere el setenta por ciento ni sea menos del treinta por ciento. no existe esa definicion en al ley de igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de genero.

El principio de interseccionalidad, se define como... la division de la sociedad en estratos por razon de sexo. tecnicas de analisis o planificacion que tienen en cuenta la interaccion entre el sexo y otros factores de discriminacion. tenicas de analisis y planificacion que omiten la interaccion entre el genero y otros factores de discriminacion. tecnicas de analisis y planificacion que tienen en cuenta la interaccion entre el genero y otros factores de discriminacion.

Respecto a la sociedad de la informacion, el conocimiento y la imaginacion, art. 3.3 establece: la gratuidad universal de los servicios de acceso a internet para mujeres en el medio rural. priorizar la consideracion de las implicaciones de genero en este ambito como paradigma de desarrrollo estrategico. la prohibicion de contenidos digitales que no utilicen el lenguaje inclusivo. la exclusividad de la frormacion tecnolocia para el colectivo de mujeres.

Se define como "discriminacion directa": una disposicion neutra que pone en desventaja a un sexo. situacion en que una persona sea tratada de manera menos favorable que otra en situacion homologa, en atencion a su sexo. el acoso realizado en el ambito laboral por un superior que atenta de forma sibilina contra una mujer basandose en el sexo. el uso del lenguaje que invisibiliza el femenino.

Denunciar Test