Ley 9/2003, de 2 de ABRIL

Ley 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres. PREAMBULO 4 TITULOS 51 ARTICULOS 1 D A 2 D T 1 D D 1 D F ________________________________________________________________________________TÍTULO I Objeto, principios generales y ámbito de la ley Artículo 1 al 4 bis. AL.

El EACV, determina en su_______ que corresponde a la GV, promover las condiciones para que la igualdad de la ciudadanía y los grupos en que se integran sean reales y efectivas, y eliminar los obstáculos que dificulten su plenitud. Art.2. Art, 31.26. Art.22. Art, 31.

Cual es la finalidad de esta ley. Establecer una serie de medidas y garantías en el ámbito de la CV dirigidas a la eliminación de la discriminación. La consecución del ejercicio de los derechos humanos y las libertades fundamentales para las mujeres sobre la base de la igualdad de mujeres y hombres. Las dos son correctas. Las dos son falsas.

Las medidas establecidas en la presente ley, de acuerdo con los niveles de competencia, tienen en unos casos un carácter______________ y en otros_____________ siempre con la obligatoriedad que deviene del carácter de norma legal. más prescriptivo. más de fomento o promoción,. más representativo. más de inspirador jurídico.

La presente ley tiene por OBJETO, marcar la falsa✅. Regular y hacer efectivo el principio de igualdad de mujeres y hombres en la Comunidad Valenciana,. Establecer los principios generales que deben orientar dicha igualdad, determinar las acciones básicas que deben ser implementadas,. Establecer la organización administrativa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la CV. La consecución del ejercicio de los derechos humanos y las libertades fundamentales para las mujeres sobre la base de la igualdad de mujeres y hombres.

Las actuaciones públicas o los comportamientos privados que sean discriminatorios. Son contrarias al ordenamiento jurídico. Son contrarias al ordenamiento judicial. Son constitutivos de delito. Son contrarias al régimen constitucional.

¿Toda desigualdad es constitutiva de discriminación.?. Si. No. Depende del marco jurídico. Siempre.

Hay una prohibición general que impida establecer cualquier diferencia,?. No, lo que se prohíbe es la desigualdad que carece de justificación objetiva, racional y razonable. SI, puesto que lo que se persigue es la igualdad absoluta. Si, ese es el fin de esta ley. Si, con algunas reservas.

Quien informará a las Corts Valencianes de las actuaciones llevadas a cabo para el cumplimiento de la presente ley. El Consell de la Generalitat. El President de les Corts. El conseller de igualdad. El President de la GV.

Las distintas administraciones públicas adoptarán una estrategia basada en el principio de. Complementariedad de medidas de acción positiva. Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,. Transversalidad de género. Igualdad de trato entre mujeres y hombres,.

Que incorporarán los proyectos normativos que elabore el departamento que propone el anteproyecto de ley o proyecto de norma, plan o programa, de acuerdo con las instrucciones y directrices que dicte el órgano competente en la materia,. Un informe de impacto por razón de género. Un informe paritario de la situacion. Un informe jurídico de la motivación. Un informe explicativo de la necesidad.

TÍTULO II De la actuación administrativa CAPÍTULO I de 7 Educación para la igualdad Artículo 5.al 9. .

Con que objeto el Consell de la Generalitat adoptará las medidas necesarias para garantizar la oferta de enseñanza no reglada, para las mujeres de las zonas rurales,. Para que desarrollen sus capacidades en relación a su salud,. Para que desarrollen sus capacidades en relación a las microempresas,. Para que desarrollen sus capacidades en relación a la agricultura. Para que desarrollen sus capacidades en relación a sus derechos legales. Para que desarrollen sus capacidades en relación al uso de la informática.

Quien adoptará las medidas necesarias para garantizar la ampliación del horario de apertura de todos los centros públicos que impartan educación infantil y educación primaria, con el fin de atender las necesidades de las familias que lo precisen por el horario laboral de la madre y el padre. El Consell. La Generalitat. El Consell de la Generalitat. El conseller de educación.

Relación de la administración con su función en favor de la igualdad. El Consell de la Generalitat. La administración autonómica competente en materia educativa. El Gobierno Valenciano.

Quien deberá promover la implantación de asignaturas y realización de proyectos docentes que incorporen la perspectiva de género. La Conselleria de Educación. El Consell de la Generalitat. Cada centro educativo. Las Universidades.

TÍTULO II De la actuación administrativa CAPÍTULO II de 7 Igualdad y participación política Artículo 10 al 12. .

Quien procurará que en el nombramiento de personas, para formar parte de las instituciones exista una presencia paritaria de mujeres y hombres. Las Corts Valencianes y el Consell de la Generalitat. El Consell de la Generalitat. Las Corts Valencianes. Todas son falsas.

Cuanto se incrementarán las subvenciones electorales de la Generalitat para los escaños obtenidos por mujeres, siempre que dicho incremento resulte compatible con las previsiones de la Ley Electoral Valenciana. Un 10%. Un 5%. Un 15%. Nada, ya que si existiera seria discriminatorio para escaños obtenidos por hombres.

TÍTULO II De la actuación administrativa CAPÍTULO III de 7 Igualdad en el ámbito laboral Artículo 13 al 24. .

Relación entre la administración y la igualdad en el ámbito laboral. La Generalitat2. El Consell de la Generalitat,. La Administración Autonómica. Las Administraciones Públicas.

Quien se encargara de informar a las empresas y entidades en la elaboración e implementación de los planes de igualdad dentro de sus organizaciones laborales,. La Red Valenciana de Igualdad. La Generalitat. La Administración Autonómica. La Conselleria de Igualdad.

Con el fin de hacer compatible el trabajo con la maternidad y la paternidad la ADMINISTRACION AUTONOMICA ampliará la red pública de escuelas infantiles y guarderías laborales en las empresas, o prestaciones económicas equivalentes, en los períodos extraescolares, a las familias con hijos. De menos de tres años de edad y en período de vacaciones a los mayores de tres años. De menos de tres años de edad en periodo de vacaciones. De mas de tres años de edad y en período de vacaciones a los de menos de tres años. De mas de tres años de edad en cualquier caso.

________________ incentivarán a las empresas que faciliten la inclusión, en los convenios colectivos de empresa y de ámbito superior, de acuerdos sobre la_______________ en función de las necesidades familiares del personal a su servicio. Las administraciones públicas. Las administraciones autonómicas. flexibilidad de horarios. igualdad salarial.

Los documentos en los que se vertebran las estrategias de las entidades para la consecución real y efectiva del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y que necesariamente deberán contener medidas concretas para hacer efectivo dicho principio, son. Planes de Igualdad. Planes de Genero. Planes de conciliación de vida familiar. Planes de desarrollo.

Cuanto tiempo deberá transcurrir sin que se haya dictado resolución expresa sobre la solicitud de ayudas por plan de igualdad, para que, se entienda desestimada. 6 meses. entre 5 y 6 meses. mas de 6 meses. menos de 6 meses.

Las empresas u organizaciones participadas mayoritariamente con capital público______________ elaborar un plan de igualdad. Deberán. Podrán. Elegirán. Propondrán.

Que incorporará y aplicará la Administración autonómica en las relaciones laborales de la Recomendación de la Comisión de las Comunidades Europeas de 27 de noviembre de 1991, RCCE 27XI91. El código de conducta contra el acoso sexual. El código de conducta contra el acoso laboral. El código de conducta contra el acoso profesional. El código de conducta contra el acoso.

TÍTULO II De la actuación administrativa CAPÍTULO IV de 7 Bienestar y familia Artículo 25 al 27. .

Como garantizará la GV el pago de alimentos reconocidos en favor de hijas e hijos menores de edad, en convenio judicialmente aprobado, en los supuestos de separación legal, para evitar las bolsas de pobreza que está suponiendo el impago reiterado de las pensiones por alimentos a las mujeres,. Mediante un sistema de anticipos,. Mediante subvención con cargo a la Conselleria de Igualdad. Mediante un Fondo dotado en los Presupuestos Generales. Mediante la asistente social.

Que medidas incluirá el Gobierno Valenciano en la planificación de sus actuaciones en materia de familia e infancia,. La corresponsabilidad. El ejercicio conjunto de las cargas familiares. La igualdad real de mujeres y hombres en la esfera de las tareas domésticas. Todas son correctas.

TÍTULO II De la actuación administrativa CAPÍTULO V de 7 Igualdad de oportunidades en el marco de la sociedad de la información Artículo 28 al 32. .

Medidas de la administración ante la sociedad de la información. La Generalitat. La Generalitat Valenciana,. La Administración Autonómica.

TÍTULO II De la actuación administrativa CAPÍTULO VI de 7 De la violencia contra las mujeres Artículo 33 al 39. .

Quien promoverá, el estudio en la CV de los procesos por malos tratos, agresiones sexuales y acoso sexual y de las resoluciones de Juzgados y Tribunales, con especial atención a las medidas cautelares adoptadas, y al razonamiento de las sentencias o autos. El Consell de la Generalitat. La administración autonómica. Las administraciones públicas valencianas. La Conselleria de igualdad.

Quien ofrecerá asistencia jurídica y psicológica especializada y gratuita a las víctimas de la violencia de género. Las administraciones públicas Valencianas, en el ámbito de sus competencias,. Las administraciones públicas, en el ámbito de sus competencias,. Las administraciones autonómicas, en el ámbito de sus competencias,. El Consell de la Generalitat.

El Gobierno remitirá a las Cortes Valencianas AL MENOS UNA VEZ AL AÑO, un informe que preceptivamente contenga. Los recursos humanos asistenciales y económicos destinados por el estado a la prevención de malos tratos y a la protección de la mujeres víctimas de ellos. Número de denuncias presentadas por malos tratos a mujeres. Actuaciones de la Administración Autonómica para dar asistencia a las mujeres maltratadas. Procedimientos penales iniciados sobre violencia doméstica, número, clase de procedimiento penal, delito o falta imputado y la intervención de la Administración Autonómica en dichos procedimientos. Actuaciones para la readaptación de los agresores. Actividad del Consell de la Generalitat en materia de prevención y sensibilización contra la violencia de la mujer.

En los supuestos de agresiones físicas domésticas en los que se cause la muerte o lesiones graves a mujeres residentes en la Comunidad Valenciana. La Conselleria con competencias en materia de mujer podrá proponer al Consell de la Generalitat el ejercicio de la acción popular, a través del Gabinete Jurídico de la Generalitat. La Conselleria con competencias en materia de justicia podrá proponer al Consell de la Generalitat el ejercicio de la acción popular, a través del Gabinete Jurídico de la Generalitat. La Conselleria con competencias en materia de igualdad podrá proponer al Consell de la Generalitat el ejercicio de la acción popular, a través del Gabinete Jurídico de la Generalitat. La Conselleria con competencias en materia de violencia de genero podrá proponer al Consell de la Generalitat el ejercicio de la acción popular, a través del Gabinete Jurídico de la Generalitat.

Las mujeres víctimas de malos tratos que hayan tenido que abandonar su domicilio, tendrán acceso preferente a las viviendas sociales. No, solo tendrán preferencia en la percepción de una prestación económica específica para el alquiler de una vivienda, cuando no dispongan de recursos propios suficientes. Verdadero. Falso. Solo si tienen hijos a cargo.

Quien adoptará sistemas especiales de protección a las víctimas de malos tratos, en aquellas situaciones en las que se presuma que puedan ser objeto de un grave riesgo físico. La Generalitat. La Conselleria de igualdad. El observatorio de la mujer. La policía.

TÍTULO II De la actuación administrativa CAPÍTULO VII de 7 Igualdad y medios de comunicación Artículo 40 y 41. .

Quien transmitirá en su programación una imagen de las mujeres que se corresponda con la pluralidad de roles y funciones ejercidos por ellas en la sociedad. Los medio de comunicación de titularidad privada. Los medios de comunicación de titularidad pública,. Los medios en los que participen o subvencionen las administraciones privadas valencianas,. Todos los medios.

En la programación de los medios de comunicación de titularidad publica no se promoverán. La igualdad,. La tolerancia. El rechazo a la violencia,. La dignidad de las personas. Los valores institucionales.

TÍTULO III Igualdad y Administración Pública Artículo 42 al 49. .

Relación entre Igualdad y Administración Pública. La Generalitat. El Consell de la Generalitat. Las administraciones públicas valencianas. La administración autonómica.

Quienes tendrán preferencia en la adjudicación de los contratos administrativos de la Generalitat en caso de empate en la puntuación obtenida. Las proposiciones de los licitadores que presenten un plan de igualdad previamente aprobado por cualquier administración pública u órgano competente,. Las proposiciones de los licitadores que estudien un plan de igualdad previamente aprobado por cualquier administración pública u órgano competente,. Las proposiciones de los licitadores que presenten un plan de igualdad posteriormente aprobado por cualquier administración pública u órgano competente,. Las proposiciones de los licitadores que pretenden un plan de igualdad previamente aprobado por cualquier administración pública u órgano competente,.

TÍTULO IV INSTITUCIONES de Protección del Derecho a la Igualdad de Mujeres y Hombres CAPÍTULO I de 2 El Consejo Valenciano de las Mujeres CVM Artículo 50. El Consejo Valenciano de las Mujeres. .

Siendo que_________ tiene la obligación de impulsar políticas tendentes a eliminar las discriminaciones respecto a las mujeres en nuestra Comunitat y promover la plena participación de las mujeres en la vida__________ resulta imprescindible contar con el__________ de un órgano de participación como es el _______________. la Generalitat. política, económica y social,. asesoramiento. Consejo Valenciano de las Mujeres. Consejo de Mujeres Valencianas. conocimiento. política, social e igualitaria. Les Corts.

TÍTULO IV INSTITUCIONES de Protección del Derecho a la Igualdad de Mujeres y Hombres CAPÍTULO II de 2 La Defensoría de la Igualdad de Género Artículo 51. La igualdad y el Síndic de Greuges. .

Con la entrada en vigor de la presente ley se creará la Defensoría de la Igualdad, con objeto de vigilar el cumplimiento de lo previsto en la misma. Quien desempeñara dicha DEFENSORIA??. El Síndic de Greuges,. El Consell Jurídic Consultiu. El Síndic de Igualtat. El Defensor de la Igualtat.

DA1 Como favorecerá El Consell de la Generalitat la contratación de personal de servicio doméstico para el cuidado del hogar y de personas dependientes. Mediante medidas fiscales apropiadas. Mediante ayudas económicas apropiadas. Mediante reducciones de jornada apropiadas. Mediante equiparación salarial.

DT1 Cuando creará el Consell de la Generalitat el Observatorio de Género previsto en el artículo 49. En el plazo máximo de un año desde la entrada en vigor de la presente ley,. En el plazo máximo de dos años desde la entrada en vigor de la presente ley,. En el plazo máximo de seis meses desde la entrada en vigor de la presente ley,. En el plazo máximo de dieciocho meses desde la entrada en vigor de la presente ley,.

DF Cuando entra en vigor la ley 9/2003 de 2 de ABRIL para la igualdad de mujeres y hombres. El día siguiente al de su publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana". El mes siguiente al de su publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana". La semana siguiente al de su publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana". El día de su publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana".

IGUALDAD. .