Ley Foral 17/2019 de 4 de abril, de Igualdad entre Mujeres y Hombres

Conforme a lo establecido en el artículo 22 de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres, todos los anteproyectos de ley foral, las disposiciones normativas de carácter general y los planes que se sometan a la aprobación del Gobierno de Navarra, así como las ordenanzas elaboradas por las Entidades Locales, deberán incorporar: a) Acciones positivas para promover la consecución de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. b) El principio de representación equilibrada. c) Transparencia para avanzar en una sociedad democrática que visibilice las desigualdades para actuar contra ellas. d) Un informe sobre impacto por razón de género.

De conformidad con lo establecido en el artículo 61 de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres, realizar actos o imponer cláusulas en los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación para las mujeres por razón de sexo, es una infracción: a) Grave. b) Leve. c) Muy grave. d) Penal.

De conformidad con lo dispuesto en la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre Mujeres y Hombres, el Instituto Navarro para la Igualdad: a) Es un organismo autónomo con rango de Dirección General. b) Tiene funciones exclusivamente en materia de igualdad de género. c) Contará con personal suficiente y estable para acometer sus funciones con eficiencia y eficacia. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

Deberán incorporar un informe sobre impacto por razón de género, de conformidad con el artículo 22 de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de Igualdad entre Mujeres y Hombres: a) Todas las proposiciones de ley foral, las disposiciones normativas de carácter general y los planes que se sometan a la aprobación del Gobierno de Navarra. b) Todos los anteproyectos de ley foral, las disposiciones normativas de carácter general y los planes que se sometan a la aprobación del Gobierno de Navarra. c) Todos los anteproyectos de ley foral y las disposiciones normativas de carácter general que se sometan a la aprobación del Parlamento de Navarra. d) Ninguna es correcta.

En relación al Plan Estratégico para la igualdad entre mujeres y hombres de Navarra previsto en la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de Igualdad entre Mujeres y Hombres: a) Será aprobado por la Presidenta del Gobierno de Navarra, previo informe del Consejo Navarro de Igualdad, y lo remitirá al Gobierno de Navarra para su debate y aprobación final. b) Será aprobado por el Gobierno de Navarra, previo informe del Consejo de Navarra, y lo remitirá al Parlamento de Navarra para su debate y aprobación final. c) Será aprobado por el Gobierno de Navarra, previo informe del Consejo Navarro de Igualdad y de la Comisión Mixta del Parlamento de Navarra. d) Será aprobado por el Gobierno de Navarra, previo informe del Consejo Navarro de Igualdad y lo remitirá al Parlamento de Navarra para su debate y aprobación final.

De conformidad con lo establecido en la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de Igualdad entre mujeres y hombres, realizar actos o imponer cláusulas en los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación para las mujeres por razón de sexo, es una infracción: a) Grave. b) Leve. c) Muy Grave. d) Penal.

Según el artículo 8 de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres, ¿cuál de las siguientes funciones NO le corresponde ejercer al Instituto Navarro para la Igualdad?. a) Fijar los objetivos generales y las directrices esenciales en materia de políticas de igualdad de género. b) Elaborar el Plan Estratégico para la Igualdad de Navarra. c) El impulso, asesoramiento, coordinación y evaluación de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra. d) Elaborar el informe anual sobre la igualdad entre mujeres y hombres en Navarra.

Según el artículo 14 de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres, ¿qué afirmación sobre el Plan Estratégico para la igualdad entre mujeres y hombres de Navarra es INCORRECTA?. a) Se elaborará el Plan Estratégico para la Igualdad entre mujeres y hombres de Navarra que establecerá los objetivos y medidas de carácter transversal que se deberán aplicar para garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito territorial de la Comunidad Foral de Navarra. b) El Instituto Navarro para la Igualdad, con la colaboración de los correspondientes Departamentos y con la participación de las entidades locales, así como de los agentes sociales y económicos implicados y de las entidades, asociaciones y colectivos para la promoción de la igualdad y la defensa de los derechos de las mujeres de toda la Comunidad Foral de Navarra, es el órgano encargado de diseñar, coordinar e impulsar la elaboración del referido Plan Estratégico, así como de realizar su seguimiento y evaluación. c) El Plan Estratégico, cuya vigencia con carácter general será de 5 años, deberá contener, como mínimo, la información y previsiones siguientes: El análisis o diagnóstico de la situación de igualdad entre mujeres y hombres en la sociedad navarra. La definición de los objetivos generales y orientaciones estratégicas. Las acciones que deben emprenderse y el orden de prioridad de las mismas. Los métodos de seguimiento y evaluación adecuados. Presupuesto. d) El Gobierno de Navarra aprobará el Plan Estratégico para la Igualdad entre mujeres y hombres de Navarra, previo informe del Consejo Navarro de Igualdad, y lo remitirá al Parlamento de Navarra para su debate y aprobación final.

El artículo 12 de la Ley Foral 17/2019 de igualdad entre hombres y mujeres establece como funciones de las entidades locales en materia de igualdad una de las siguientes: a) Establecer los mecanismos necesarios para la integración de la transversalidad de la perspectiva de género en todas sus actuaciones. b) Conocer el informe anual sobre igualdad de género en Navarra. c) Fijar objetivos generales y las directrices esenciales en materia de políticas de igualdad de género. d) Ninguna es correcta.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 8 de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril de Igualdad entre Mujeres y Hombres, el Instituto Navarro para la igualdad: a) Es un organismo público con rango de Servicio y con funciones exclusivamente en materia de igualdad de género. b) Es un organismo autónomo con rango de Dirección General y con funciones exclusivamente en materia de igualdad de género. c) Es un Servicio adscrito al Departamento de Presidencia, Igualdad y Función Pública e Interior y con funciones exclusivamente en materia de igualdad de género. d) Es una Entidad Pública Empresarial con rango de Dirección General y con funciones exclusivamente en materia de igualdad de género.

De conformidad con el artículo 8 de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres. a) Un organismo autónomo con rango de Dirección General y con funciones exclusivamente en materia de igualdad de género. b) Un organismo autónomo con rango de Servicio y con funciones exclusivamente en materia de igualdad de género. c) Un Servicio con funciones exclusivamente en materia de igualdad de género. d) Una Dirección General con funciones en materia de igualdad de género e inclusión.

Según el artículo 3 de la Ley Foral 17/219, de 4 de abril, de Igualdad entre Mujeres y Hombres, el equilibrio de los usos del tiempo y recursos que las personas tienen en las distintas facetas de la vida, particularmente en el ámbito personal, laboral, profesional o familiar se define como: a) Brecha de género. b) Corresponsabilidad. c) Igualdad sustantiva. d) Conciliación.

Según el artículo 2 de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril de Igualdad entre Mujeres y Hombres será de aplicación (señala la respuesta incorrecta): a) A la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, sus organismos públicos y entidades de derecho público o privado vinculados o dependientes de la misma. b) A las Entidades Locales de Navarra, sus organismos públicos y entidades de derecho público o privado vinculados o dependientes de las mismas, en los términos y alcance establecidos en esta ley foral. c) A las Universidades y centros de estudios de educación secundaria de la Comunidad Foral de Navarra, dentro del respeto a la autonomía universitaria. d) Al resto de los poderes públicos y a las personas físicas y jurídicas, en los términos establecidos en la presente ley foral y dentro del ámbito territorial de Navarra.

Según el artículo 61 de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres se considera una infracción grave (señala la respuesta incorrecta): a) Elaborar, utilizar y difundir, en centros educativos de la Comunidad Foral de Navarra, libros de texto y materiales didácticos que presenten a las mujeres como inferiores en función de su sexo o difundan una imagen vejatoria o discriminatoria de ellas. b) No facilitar la labor o negarse a colaborar con la acción investigadora de inspección del Gobierno de Navarra. c) Ejercer cualquier comportamiento, de naturaleza sexual o no, en función del sexo de una persona, que atente intencionadamente contra su dignidad y le cree un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. d) Incumplir los acuerdos de colaboración entre las administraciones públicas y los medios de comunicación suscritos con la finalidad de erradicar las conductas favorecedoras de situaciones de desigualdad de las mujeres.