Hola:
Ante todo muchas gracias por la elaboración de este test.
Quería advertir que ante la pregunta sobre qué órgano "PROMUEVE la igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad", el test, señala como válida "El Consejo Nacional de la Discapacidad" pero sin embargo la respuesta correcta es la "Oficina de Atención a la Discapacidad". Me ha extrañado encontrar preguntas que no son de la Ley a la que hace referencia el título del test.
Según la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, toda conducta no deseada relacionada con la discapacidad de una persona, que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra su dignidad o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo es: Discriminacion indirecta Discriminacion directa Acoso Acoso transversal . Según la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, la ausencia de toda discriminacion directa o indirecta por motivo o por razón de discapacidad, en el empleo, en la formación y la promoción profesionales y en las condiciones de trabajo, se denomina: Igualdad de trato Acoso Garantía efectiva Tolerancia laboral discriminatoria . Según la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, las personas con discapacidad pueden ejercer su derecho al trabajo a través de ¿qué tipos de empleo? Empleo ordinario Empleo público Empleo autónomo Todas son correctas. Según la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, ¿cuál es la finalidad de los centros ocupacionales? La prestación de atenciones de carácter personal y doméstico, así como la prestación habilitadora o rehabilitadora Facilitar a las personas con discapacidad y y a sus familias el conocimiento de las prestaciones y servicios a su alcance, así como las condiciones de acceso a los mismos Prevenir la aparición o la intensificación de discapacidades y de sus consecuencias, mediante actuaciones de promoción de condiciones de vida saludables, apoyó en el entorno y programas específicos de carácter preventivo Asegurar los servicios de terapia ocupacional y de ajuste personal y social a las personas con discapacidad con el objeto de lograr su máximo desarrollo personal. Según la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, en la promoción de residencias, centros de día y viviendas tuteladas, realizados por las propias personas con discapacidad y por sus familias, así como por sus organizaciones representativas, estas gozarán de la protección: Prioritaria por parte de la administración local Prioritaria las residencias y los centros de día, mientras que las viviendas tuteladas tendrán un carácter accesorio Prioritaria por parte de las administraciones públicas Prioritaria las residencias y las viviendas tuteladas, mientras que los centros de día tendrán un carácter suplementario. Según la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, ¿a qué institución pública corresponde la promoción de la igualdad de oportunidades y no discriminacion de las personas con discapacidad? Al consejo Nacional de la Discapacidad A la Oficina de Atención a la Discapacidad Al Centro Nacional de Discapacidad, Igualdad y Derechos Sociales A la Oficina Central de Asistencia y Protección a las personas con Discapacidad . Según la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, cuando una persona con discapacidad sea tratada de manera menos favorable que otra en situación análoga por motivo de su discapacidad, existirá: Acoso por razón de discapacidad Discriminacion indirecta Discriminacion directa Comparación discriminatoria relativa. Según la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, los preceptos reglamentaros, las cláusulas de los convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario que den lugar a situaciones de discriminacion directa o indirecta desfavorable por razón de discapacidad, en los ámbitos del empleo, en materia de retribuciones, jornada y demás condiciones de trabajo, se entenderá que estos son : Nulos Anulables Irregulares Subsanables. Según la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, los servicios de vivienda tienen como objetivo: Promover la autonomía y la vida independiente de las personas con discapacidad a través de la convivencia Promover la autonomía y la vida independiente de las personas con discapacidad a través de la convivencia, así como favorecer su inclusión social Mejorar o mantener el mejor nivel posible de autonomía personal y apoyar a las familias La prestación de atenciones de carácter personal y doméstico, así como la prestación habilitadora o rehabilitadora. La prevención de deficiencias y de intensificación de discapacidades constituye: Un derecho Un deber Un derecho y un deber de todo ciudadano y de la sociedad en su conjunto Un derecho y un deber de todo ciudadano . Según la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, los procesos o cualquier otra medida de intervención dirigidos a que las personas con discapacidad adquieran su máximo nivel de desarrollo y autonomía personal, recibe el término de: Integración social Atención integral Desarrollo social Resocialización . Según la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, ls ayudas a la generación de empleo de las personas con discapacidad podrán consistir en : Subvenciones para la contratación La adaptación de los puestos de trabajo La eliminación de todo tipo de barreras Todas son correctas . Según la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, la plantilla de los centros especiales de empleo estará constituida por el mayor número de personas trabajadoras con discapacidad que permita la naturaleza del proceso productivo y, en todo caso, por: El 70 por 100 de aquella El 60 por 100 de aquella El 90 por 100 de aquella El 80 por 100 de aquella . Según se establece en la Ley 7/2014, de 13 de noviembre, de Garantía de los Derechos de las personas con discapacidad en Castilla la mancha, el Sistema Sanitario de Castilla la mancha velará por qué su atención se desarrolle atendiendo a determinados criterios, entre los que no se encuentra el de : Accesibilidad Continuidad Descentralización Integración . Según se establece en la Ley 7/2014, de 13 de noviembre, de Garantía de los derechos de las personas con discapacidad en Castilla la mancha, el acceso a la formación profesional favorecerá la inclusión en centros ordinarios y, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa sectorial de aplicación, se establecerá un porcentaje de plazas reservadas en las enseñanzas de formación profesional para el alumnado con discapacidad, según los procesos de admisión propios, que no será nunca inferior: Al 3% de las plazas ofertadas Al 5% de las plazas ofertadas Al 7% de las plazas ofertadas Al 10% de las plazas ofertadas . Según se establece en la Ley 7/2014, de 13 de noviembre, de Garantía de los derechos de las personas con discapacidad en Castilla la mancha, los poderes públicos competentes adoptarán las políticas fiscales de apoyo dirigidas a las personas con discapacidad y sus familias, en los términos que establezca la legislación específica, y en particular: Deducciones de la cuota integra autonómica en relación al impuesto sobre la renta de las personas físicas de la persona con discapacidad y por ascendientes o descendientes con discapacidad a cargo Eliminaciones de la cuota tributaria cuando la persona con discapacidad sea receptora de donaciones ínter vivís o adquisiciónes nietos causa en relación al impuesto sobre sucesiones y donaciones Deducciones de la cuota integra estatal y autonómica en relación al impuesto sobre la renta de las personas físicas a personas físicas que realicen donaciones a organizaciones sin ánimo de lucro de atención a las personas con discapacidad de la comunidad autónoma de Castilla la mancha Reducciones del tipo impositivo en relación al impuesto sobre la renta de las personas físicas a personas físicas que realicen donaciones a organizaciones sin ánimo de lucro de atención a las personas con discapacidad de la comunidad autónoma de Castilla la mancha . Según se establece en la Ley 7/2014, de 13 de noviembre, de Garantía de los derechos de las personas con discapacidad en Castilla la mancha, la Administración Autonómica y sus organismos autónomos reservarán la participación en los procedimientos de adjudicación de contratos de servicios, suministros y gestion de servicios públicos a centros especiales de empleo, cuando: Al menos el 40 por 100 de los trabajadores afectados sean personas con discapacidad que, debido a la índole o a la gravedad de sus deficiencias, no puedan ejercer una actividad profesional en condiciones normales Al menos el 50 por 100 de los trabajadores afectados sean personas con discapacidad que, debido a la indole o a la gravedad de sus deficiencias, no puedan ejercer una actividad profesional en condiciones normales Al menos el 60 por 100 de los trabajadores afectados sean personas con discapacidad que, debido a la índole o a la gravedad de sus deficiencias, no puedan ejercer una actividad profesional en condiciones normales Al menos el 70 por 100 de los trabajadores afectados sean personas con discapacidad que, debido a la índole o a la gravedad de sus deficiencias, no puedan ejercer una actividad profesional en condiciones normales . Según se establece en la Ley 14/2010, 16 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla la mancha, la residencia en la Comunidad autónoma de Castilla la mancha se acreditará: Mediante tarjeta sanitaria Mediante la tarjeta social Mediante un certificado aportado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e igualdad Mediante cualquier documento que acredite dicha residencia. Según se establece en la Ley 14/2010,de 16 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla la mancha, la herramienta diseñada para garantizar una adecuada atención acorde con la valoración social de la persona, familia o unidad de convivencia, los objetivos a alcanzar y los medios disponibles, así como las acciones específicas orientadas a fomentar , en su caso, la inclusión personal, social , educativa y laboral es: La historia clínica La historia social El plan de Atención Social La documentación social de referencia . Según se establece en la Ley 14/2010,de 16 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla la mancha, el mapa de Servicios Sociales se actualizará periódicamente, como máximo con carácter: Anual Bienal Trienal Cuatrienal.
