ley de la igualdad

quien potenciaran que la perpectivas de la igualdad de genero este presente en la elaboracion,ejecucion y seguimiento de las disposiciones normativas de las politicas en todos los ambitos de actuacion considerando sistematicamente las prioridades y necesidades propias de las mujeres y hombres. los poderes publicos. el consejo de gobierno. asociaciones de mujeres. todas son correctas.

cada cuanto tiempo se aprobara el plan estratejico para la igualdad de mujeres y hombres. cada 4 años. cada 2 años. todos los años. no se renueba.

indica lo correcto del plan estrategico para la igualdad de mujeres y hombres. se aprueba cada 4 años. a partir del año siguiente al de la entrada en vigor de la presente ley. el plan lo aprueba el consejo de gobierno a propuesta de la consejeria competente en materia de igualdad. incluira medidas para alcanzar el onjetivo de la igualdad entre mujeres y hombres y para eliminar la descriminacion por razon de sexo. en la actualidad se encuentra en vigor el plan estrategico de la igualdad entre mujeres y hombres para el 2010-201 aprobado por acuerdo el 19 de enero. se aprobara cada 5 años. lo aprueba la consejeria.

la ley para la promocion de la igualdad de genero tiene como objetivo. la consecucion de la igualdad real. la consecucion de la igualdad real y efectiva. la consecucion de efectividad entre hombres y mujeres. la consecucion de la igualdad real y efectiva entre hombre y mujeres.

la conferencia mundial sobre la mujer en 1995 ha establecido dos estrategias fundamentales para el desarrollo de las politicas de igualdad entre mujere y hombres indicalos. a)la tranversalidad de genero. b)representacion equilibrada. c)a y b son correctas. d)representacion desequilibrada.

que ley constituye el marco de desarrollo del principio de igualdad de trato. 3/2007 del 22 de marzo. 12/2007 del 26 de diciembre. ley organica 3/2008 de 26 de diembre. ninguna.

en que articulo del estauto de autonomia de andalucia dice la comunidad autonoma propiciara la efectiva igualdad del hombre y la mujer andaluces,promoviendo la democracia paritaria y la plena incorporacion de aquella en la vida social,superando cualquier discriminacion lAboral economica politica o social. 10.2. 9.1. 15.1. 16.

en que articulo del estauto de autonomia de andalucia dice se garantiza la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ambitos. 15. 16. 10.3. 10.2.

el objetivo de la erradicacion de la violencia de genero se ha situado en primera linea de las acciones del gobierno andaluz por lo que ha desarrollado planes contra la violencia hacia las mujeres cuantos?. dos. uno. los a aprobado pero no los ha desarrollado. ninguno.

indica cual es la ley de prevenccion i proteccion contra la vioencia de genero. 13/2007 del 26 de noviembre. 12/2009 del 26 de noviembre. 11/2003 del 29 de septiembre. todas son falsas.

la comunidad autonoma asume en su estatuto de autonomia un fuerte compromiso contra la erradicacion de la violecia de genero y la proteccion integral de las mujeres lo establece en su articulo. 16. 15. 38. en el titulo preliminar.

el articulo 73.2 dispone que corresponde a la comunidad autonoma la competencia..... en materia de lucha contra la violencia de genero. a)compartida. b)exclusiva. la planificacion de actuaciones y la capacidad de evaluacion y propuesta ante la administracion central. a y c son correctas.

aquella que como manisfestacion de la discriminacion las situaciones de desigualdad y las relaciones de poder sobre las mujeres,se ejerce sobre ellas por el hecho de serlo. violencia de genero. maltrato psiquico. discriminacion directa. discriminacion indirecta.

cualquier acto de fuerza contra el cuerpo de la mujer con resutado o riesgo de producir lesion fisica o daño ejercida por quien haya sido su conyuge o quien este o haya estado ligado por analogia relacion de efectividad aun sin convivencia. a)violencia fisica. b)tambien las ejercidas por hombres en el entorno familiar social y laboral. c)violencia sicologica. a b son correctasy.

la privacion intencionada y no justificada legalmente de recursos para el bienestar fisico y psicologico de lamujer y de sus hijos o la discriminacion en la disposicion de los reursos compartidos en el ambito de la pareja. violencia psicologica. violencia economica. violecia sexual. violencia fisica.

cualquier acto de naturaleza sexual forzada por el agresor o no consentida po la mujer abarcando imposicion mediante la fuerza o con intimidacion,de relaciones sexuales no consentidas y el abuso sexual,con independencia que el agresor guarde o no relacion conyugal de pareja,efectiva o de parentesco con la victima. violencia sexual y abusos sexuales. violencia economica. violencia fisica. todas son correctas.

el plan integral de sensibilizacion y prevencion contra la violencia de genero andaluz. se aprobara cada 5 años. lo aprueba el consejo de gobierno. coordinado por la consejeria competente en materia de igualdad. el plan incluye educacion desde la etapa infantil hasta los niveles superiores en igualdad entre mujeres y hombres,y en el respeto de los derechos y libertades fundamentales. comunicacion cuya finalidad esencial es sensibilizar a mujeres y hombres,modificar los modelos y aptitudes,mitos y perjuicios,sexistas y concienciar a la sociedad sobre la violencia de genero. detencion atencion y prevencion de la violencia,prestando una especial consideracion a los grupos de mujeres vulnerables. se aprobara cada 4 años. lo aprueba la consejeria.

el consejo escolar de andalucia,en colaboracion con la consejeria de la junta de andalucia,competente en materia de igualdad y la consejeria de educacion elaborara un informe de la situacion de la coeducacion y la prevencion de la violencia de genero en los centros educativos de andalucia. anualmente. cada 2 años. cada 6 meses. cada 9 meses que dura el curso escolar.

encardo de velar por el respeto de los derechos y libertades y valores constitucionales y estatutarios en el ambito de los medios audiovisuales en andalucia. a)consejo audiovisual. b)autoridad audiovisual independiente. c)consejo visual. a y b son correctas.

los poderes publicos fomentaran programas formativos dirigidos a supersonal en general y en especial. a)persona responsable de la atencion de las victimas de la violencia de genero. b)poderes publicos. a y b son correctas. c)consejo de gobierno.

los planes y programas de salud deberan incluir. formacion del personal sanitario publico de andalucia. para abordar de forma adecuada la detencion precoz. la atencion de la violencia de genero en sus multiples manifestaciones,sus efectos en la salud de las mujeres. efectos en la salud de las mujeres,rehabilitacion de estas,atencion al grupo de mujeres con especial dificultades. dicha formaion se dirigira prioritariamente a los servicios de atencion primaria y atencion especializada con mayor relacion para la salud de las mujeres. dicha formaion se dirigira prioritariamente a los servicios de atencion primaria.

la formacion del personal del sistema sanitario publico andalucia se dirigira. a)servicio de atencion primaria. b)servicio de atencion especializada. hospitales. ay b son correctas.

indica cual es ley de promoccionde la igualdad de genero de andalucia. 3/2007 27 de marzo. 12/2007 del 26 de noviembre. 13/2007 27 de marzo. 14/2008 26 de noviembre.

indica donde sera de aplicacion la ley 12/2007 26 de noviembre. en todo el ambito territorial de la comunidad autonoma de andalucia. en la administracion de la junta y en sus organismos autonomos. las empresas de la junta,consorcios fundaciones y demas entidades de personalidad juridica propia en los que sea mayoritariamente la representacion directa de la junta. entiades que integran la administracion local sus organismos autonomos,consorcios fundaciones y demas entidades de personalidad juridica propia en los que sea mayoritariamente la representacion directa de la junta. sistema universitario. en todo ambito territorial español.

la situacion en la que se encuentra una persona que sea,haya sido o pudiera ser tratada en atencion a su sexo, de maneras menos faborables que otra en situacion equiparable. discriminacion directa por razon de sexo. discriminacion indirecta por razon de sexo. acoso sexual. tranversalidad.

la situacion en la aplicacion de una disposicion criterio o practica aparentemente neutros pone a las personas de un sexo en desventaja particular con respecto a las personas del otro. discriminacion directa por razon de sexo. discriminacion indirecta por razon de sexo. acoso sexual. acoso por razon de sexo.

aquella situacion que garantice la presencia equilibrada de mujeres y hombres de forma que el conjunto de personas no supere. representacion equilibrada es 60% ni menos del 40%. tranversalidad no supere el 60% ni menos del 40%. representacion equilibrada 50%. tranversalidad 50%.

el instrumento para integrar la perpectiva de genero en el ejercicio de las competencias de los distintivos politicos y acciones publicas,desde la consideracion sistematatica de la igualdad de genero. tranversalidad. representacion equilibrada. discriminacion directa por razon de sexo. discriminacion indirecta por razon de sexo.

la situacion en la que se produce cualquier comportamiento verbal,no verbal o fisico de indole sexual con el efecto o el proposito de atentar contra la dignidad de una persona en particular cuando se crea un entorno intimidatorio hostil humillante,ofensivo. acoso sexual. acoxo por razon de sexo. discriminacion directa por razon de sexo. discriminacion indirecta por razon de sexo.

la situacion en la que se produce un comportamiento relacionado con el sexo de una persona con el proposito o el efecto de de atentarcontra la dignidad de la persona y crear un entorno intimidatorio hostil degradante humillante u ofensivo. acoso por razon de sexo. acoso sexual. discriminacion directa por razon de sexo. discriminacion indirecta por razon de sexo.

quien potenciaran que la perpectiva de genero este presente en la elaboaracion ejecucion y seguimiento de las diposiciones normativas de las politicas en todos los ambitos de actuacion,considerando sistematicamente las prioridades y necesidades propias de las mujeres y de los hombres. poderes publicos. el consejo de gobierno. asociaciones de mujeres. todas son correctas.

cada cuanto tiempo se aprobara el plan estrategico para la igualdad de mujeres y hombres. cada 4 años. cada 5 años. todos los años. no se renueva.