Ley de igualdad de CLM (auxiliar admin. SESCAM)

La junta de comunidades de castilla-la mancha incentivará el empleo femenino a través de las siguientes medidas: ..... señala la correcta. Incrementar las políticas de empleo, incentivando la contratación de mujeres en la empresa privada y pública. Establecer el distintivo de excelencia a aquellas empresas que contraten mujeres que social mente no están integradas en el ámbito laboral. Aplicar la transversalidad de género en e diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas de empleo que se desarrollen en la región y que sean competencia de la junta de comunidades. Conceder ayudas a económicas a la contratación indefinida de mujeres rurales.

Señala la o las afirmaciones correctas; la junta de comunidades de castilla-la mancha incentivará el empleo femenino a través de las siguientes medidas: Incrementar la participación de las mujeres en los programas que desarrollen las políticas activas de empleo, en la misma proporción que estas suponen de la totalidad de personas. Conceder ayudas a paradas en convenio con las entidades locales. Establecer en colaboración con las entidades locales en sus planes de empleo, una reserva para la contratación de mujeres en el mismo porcentaje de lo que suponen las desempleadas respecto de la totalidad de las personas paradas. Son correctas a y c.

De las siguientes medidas que la junta de comunidades de castilla-la mancha incentivará para el empleo femenino , es la correcta. Incentivar a las empresas que proporcionen servicios socio-comunitarios y medidas destinadas a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar, y laboral. Incentivar a las empresas que proporcionen servicios socio-culturales y medidas destinadas a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar, y laboral. Incentivar a las empresas que proporcionen servicios socio-culturales y medidas destinadas a facilitar la conciliación de la vida personal y laboral. Incentivar a las empresas que proporcionen servicios socio-comunitarios y medidas destinadas a facilitar la conciliación de la vida personal y laboral.

Establecer ayudas económicas a la contratación indefinida de mujeres y, en particular, de aquellas que sus especiales circunstancias las sitúen en una posición mayor vulnerabilidad. ¿ El anterior enunciado pertenece a....?. Son medidas que la junta de comunidades de castilla-la mancha incentivará para el empleo femenino. Son medidas que la junta de comunidades de castilla-la mancha incentivara para el empleo femenino y la conciliación de la vida personal, laboral, y familiar. Son medidas que la junta de comunidades de castilla-la mancha destinara por medio de ayudas económicas la contratación de mujeres en riesgo de exclusión social. No existe el anterior enunciado en la ley.

Cual de las siguientes no es la correcta, en relación a las medidas que la junta de comunidades de castilla-la mancha incentivará para el empleo femenino. -Conceder ayudas a las mujeres para la creación de empresas y auto-empleo femenino al inicio de la actividad, así como prestándoles asesoramiento y acompañamiento en los dos años siguientes. -Incentivar la contratación de mujeres con diferentes discapacidades, tanto en los planes de empleo locales como en la empresa privada, subvencionando las medidas imprescindibles de adecuación del espacio laboral a la minusvalía de la persona con contrato indefinido. -Establecer el distintivo de excelencia para las empresas que acuerden con representación legal del personal planes de igualdad y conciliación, acciones de responsabilidad social y los ejecuten. -Dar prioridad en el empleo, a las mujeres que estén en riesgo de exclusión social, especialmente aquellas que tienen dependencia emocionales.

La junta de comunidades incentivará el empleo femenino a través de las siguientes medidas .... Señala la correcta. Incentivar la elaboración y puesta en marcha de planes de igualdad negociados con la representación legal del personal, en las empresas de castilla-la mancha de entre 50 y 250 trabajadores/as. Posibilitar la contratación de mujeres en las empresas donde se aplique la transversalidad de género. Incentivar a las empresas a contratar mujeres con diferentes discapacidades, mediante asesoramiento para beneficiarse de subvenciones. Todas son falsas.

La junta de comunidades de castilla-la mancha fomentará la igualdad de oportunidades mediante las siguientes medidas. Señala la correcta. Posibilitar cursos de formación en igualdad a los agentes sociales y económicos. Posibilitar cursos de formación en igualdad a todos los empleados públicos dependientes de la JCCM . Posibilitando cursos de formación continuada en igualdad a todos los inspectores de educación y asuntos laborales. Posibilitando cursos de formación en igualdad y transversalidad de género a todos los empleados públicos.

Introducir en las propuestas de concertación social y dialogo social, en las que la junta de comunidades participe, la sistematización de acciones que fomenten la mayor presencia de mujeres en el mercado de trabajo, atendiendo a la calidad y permanencia en el empleo, la igualdad de oportunidades y a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. El anterior enunciado es??. Que la junta fomentará la igualdad de oportunidades. Que la junta subvencionara la igualdad de oportunidades en la empresa publica. Que la junta desarrollara la igualdad en las empresas públicas y privadas. que la junta incentivara el desarrollo de medidas en la empresa publica y privadas.

Cual de la o las siguientes no es correcta.... en relación a lo que dice la junta de comunidades fomentará la igualdad de oportunidades mediante las siguientes medidas: -Promover la elaboración de guías de buenas prácticas en la negociación colectiva. -Favorecer el asesoramiento técnico a las empresas que no vengan obligadas a realizar planes de igualdad, para que puedan afrontar su elaboración voluntaria con mayor facilidad. -Velar porque los convenios colectivos no contengan cláusulas contrarias al principio de igualdad, resulten discriminatorias o presenten un contenido contrario a lo dispuesto en la presente ley de igualdad, colaborando a tal efecto con la autoridad laboral y conforme al articulo 90.6 del estatuto de los trabajadores. -Posibilitar cursos de elaboración de guías de buenas practicas conforme al articulo 14.9 del estatuto de los trabajadores.

La igualdad y conciliación en el empleo público, es correcto. -Las administraciones públicas de castilla-la mancha desarrollarán las medidas necesarias para que mujeres y hombres alcancen condiciones de igualdad efectiva en el acceso y promoción en el empleo público. -Las administraciones públicas de castilla-la mancha desarrollarán las medidas para que mujeres y hombres alcancen condiciones de igualdad efectiva en el acceso y promoción en el empleo público. -Las administraciones públicas de castilla-la mancha desarrollarán las medidas necesarias para que mujeres y hombres alcancen condiciones de igualdad efectiva en el acceso en el empleo público. -Las administraciones públicas de castilla-la mancha Implantaran las medidas necesarias para que mujeres y hombres alcancen condiciones de igualdad efectiva en el acceso y promoción en el empleo público.

Las administraciones públicas desarrollarán las medidas necesarias par que mujeres y hombres alcancen la igualdad efectiva en el acceso y promoción al empleo público..... completa el párrafo correcto. -En la negociación colectiva se promoverá un catálogo de medidas efectivas para garantizar la igualdad retributiva, para la participación equilibrada de mujeres y hombres en todos los puestos, cuerpos y categorías, y para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral o profesional. -En la negociación colectiva se promoverá un catálogo de medidas efectivas para garantizar la igualdad retributiva, para la participación equilibrada de mujeres o hombres en todos los puestos, cuerpos y categorías, y para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral o profesional. -En la negociación colectiva se promoverá un catálogo de medidas efectivas para garantizar la igualdad retributiva, para la participación equilibrada de mujeres y hombres en todos los puestos, cuerpos y categorías, o para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral o profesional. -En la negociación colectiva se promoverá un catálogo de medidas efectivas para garantizar la igualdad retributiva, para la participación equilibrada de mujeres y hombres en todos los puestos, cuerpos y categorías, y para la conciliación de la vida personal, familiar o laboral y profesional.

Para favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral la junta comunidades de castilla-la mancha adoptará las siguientes medidas: -En los departamentos, organismos y empresas públicas dependientes de la junta de comunidades se establecerán, previa negociación con los sindicatos más representativos, planes de conciliación que podrán incluir, entre otros, aspectos relacionados con la organización de los tiempos de trabajo, espacios, horarios y disfrute de vacaciones. -En los departamentos, organismos o empresas públicas dependientes de la junta de comunidades establecerán, planes de conciliación que podrán incluir, entre otros, aspectos relacionados con la organización de los tiempos de trabajo, espacios, horarios y disfrute de vacaciones. -El acceso preferente, durante dos años, a los cursos de formación para las personas que se hagan cargo de familiares dependientes. -En los departamentos, organismos y empresas públicas dependientes de la junta de comunidades se establecerán, previa negociación con los sindicatos más representativos, planes de conciliación que podrán incluir, aspectos relacionados con la organización de los tiempos, espacios, horarios y disfrute de vacaciones.

De entre todas las medidas que podrá adoptar la junta para favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.... Cual o Cuales son correctas. -El acceso preferente, durante un año, a los cursos de formación para las personas que se han reincorporado al servicio o actividad laboral después de un permiso, o suspensión de contrato de trabajo por maternidad, adopción o acogimiento, o de una excedencia por cuidados de hijos o hijas, o de personas enfermas o dependientes, conforme se determine reglamentariamente. -La realización de un horario flexible, siempre que se alcance los objetivos de formación y desempeño de su trabajo. Son correctas a y d. -Favorecer la conciliación de la vida personal o familiar, con la realización de una jornada laboral flexible siempre que cumpla con los objetivos en el desempeño de su trabajo.

La junta de comunidades de castilla-la mancha, para favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral adoptará las siguientes medidas... Señala la correcta... y me das 5 estrellas :). -La realización de un horario flexible, siempre que se alcancen los objetivos predeterminados y lo permitan la naturaleza de los puestos de trabajo y las necesidades del servicio. -La realización de un horario flexible, siempre que se alcancen los objetivos y lo permitan la naturaleza de los puestos de trabajo existentes y las necesidades del servicio. -La realización de un horario flexible, siempre que se alcancen los objetivos en el desempeño de su trabajo y lo permitan la naturaleza de los puestos de trabajo y las necesidades del servicio. -La realización de un horario flexible, siempre que se alcancen los objetivos predeterminados y lo permitan la naturaleza de los puestos de trabajo existentes y las necesidades del servicio.

Las empresas públicas o privadas, que acuerden con los sindicatos o representantes del personal planes de igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial podrán ser reconocidas por la junta de comunidades con el distintivo de excelencia el cual será valorado a los efectos de contratos, concursos públicos, ayudas y subvenciones... está distinción la concederá....?. La presidencia de la junta de comunidades a propuesta del instituto de la mujer. La vicepresidencia 1 de la junta de comunidades en su caso, a propuesta del instituto de la mujer. La presidencia del instituto de la mujer. La presidencia del instituto de la mujer de CLM.