LEY DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES

¿Cuál es el objetivo principal del Decreto Legislativo 1/2023?. Regular el mercado laboral. Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Establecer normativas de seguridad vial. Regular el comercio exterior.

¿Qué tipo de violencia se aborda específicamente en este Decreto Legislativo?. Violencia escolar. Violencia política. Violencia machista contra las mujeres. Violencia doméstica general.

¿Qué principio rector se establece en el artículo 1 del Título Preliminar?. La equidad financiera. La protección ambiental. La libre competencia. La igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.

¿Cuál es una de las finalidades del Decreto Legislativo según el Título Preliminar?. Eliminar la brecha salarial de género. Fomentar el uso de energías renovables. Reducir los impuestos indirectos. Mejorar la infraestructura de transporte.

¿Qué se entiende por “violencia machista” en este contexto?. Violencia perpetrada por mujeres contra hombres. Cualquier tipo de agresión física. Violencia ejercida por hombres contra mujeres por el hecho de ser mujeres. Conflictos laborales.

¿Quiénes son los destinatarios principales de las políticas de igualdad previstas en el Decreto Legislativo?. Solo las mujeres. Solo los hombres. Todas las personas, independientemente de su género. Los menores de edad.

¿Qué se promueve específicamente en el ámbito educativo según el Título Preliminar?. La segregación por género. La igualdad de trato y oportunidades. El estudio exclusivo de ciencias exactas. La educación religiosa obligatoria.

¿Cuál es el enfoque del Decreto Legislativo respecto a la violencia machista?. Penal exclusivamente. Tecnológico. Económico. Preventivo, educativo, y sancionador.

El Decreto Legislativo 1/2023, ¿se enmarca dentro de la normativa de qué comunidad autónoma?. País Vasco. Andalucía. Comunidad Valenciana. Comunidad de Madrid.

Según el Título Preliminar, ¿Qué papel juegan las entidades locales en la implementación del Decreto Legislativo?. No tienen ningún papel relevante. Son responsables exclusivas de la implementación. Colaboran con el gobierno autonómico en la ejecución. Solo proporcionan financiación.

¿Qué se entiende por “igualdad sustantiva” según el Decreto Legislativo?. Igualdad formal en las leyes. Igualdad de oportunidades reales y efectivas. Igualdad en el acceso a la tecnología. Igualdad en la práctica deportiva.

¿Cuál es uno de los derechos que garantiza el Decreto Legislativo a las víctimas de violencia machista?. Derecho a la educación gratuita. Derecho a la protección y asistencia integral. Derecho a la tenencia de armas. Derecho a la propiedad privada.

¿Qué principio, entre otros, se establece en el artículo 3 del Título Preliminar?. Principio de neutralidad. Principio de sostenibilidad. Integración de la perspectiva de género. Principio de competencia.

¿Qué ámbito de actuación es prioritario en el Decreto Legislativo?. El ámbito cultural. El ámbito de la salud. El ámbito laboral. Todos los ámbitos son prioritarios.

¿Qué establece el Decreto Legislativo en relación a la formación y sensibilización?. Solo se centra en la formación universitaria. La formación y sensibilización son obligatorias en todos los niveles educativos. La formación es voluntaria. La sensibilización es exclusiva para el sector privado.

¿Qué papel tienen los medios de comunicación según el Título Preliminar?. No tienen ninguna responsabilidad. Deben promover estereotipos de género. Deben contribuir a la sensibilización y promoción de la igualdad de género. Solo deben informar sobre política.

¿Qué se prioriza en las políticas públicas según el Decreto Legislativo?. La infraestructura digital. La igualdad de género. El desarrollo económico. La investigación científica.

¿Qué tipo de enfoque debe tener la legislación para ser considerada adecuada según el Decreto Legislativo?. Enfoque económico. Enfoque de sostenibilidad ambiental. Enfoque tecnológico. Enfoque de género.

¿Qué obligación tienen las empresas con respecto a la igualdad de género según el Título Preliminar?. Ninguna obligación. Elaborar y aplicar planes de igualdad. Incrementar sus beneficios. Contratar solo a mujeres.

¿Qué se debe promover en el ámbito laboral para garantizar la igualdad de género?. La igualdad salarial y la conciliación laboral y familiar. La segregación de tareas. La eliminación de sindicatos. La reducción de horarios laborales.

¿Qué deben hacer las administraciones públicas para fomentar la igualdad de género según el Título Preliminar?. Reducir su tamaño. Implementar políticas de igualdad de género en todas sus actuaciones. Incrementar impuestos. Contratar solo a mujeres.

¿Qué se busca erradicar en el ámbito de la publicidad según el Decreto Legislativo?. La creatividad publicitaria. Los estereotipos de género y la cosificación de las mujeres. La publicidad digital. La inversión publicitaria.

¿Qué tipo de formación deben recibir los profesionales de la salud según el Título Preliminar?. Formación exclusiva en emergencias. Formación en técnicas de marketing. Formación en administración. Formación en género y violencia machista.

¿Qué se promueve en las políticas de investigación y desarrollo según el Decreto Legislativo?. La integración de la perspectiva de género. La exclusividad de las ciencias exactas. El uso de materiales reciclables. La competencia desleal.

¿Cuál es el principal objetivo del Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la Mancomunidad de U.K?. Reducir la tasa de desempleo en la región. Fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Mejorar la infraestructura urbana. Incrementar la participación en actividades deportivas.

¿Qué áreas de acción se priorizan en el Plan de Igualdad de la Mancomunidad de U.K.?. Salud, educación y transporte. Cultura, deportes y medio ambiente. Empleo, conciliación y prevención de la violencia de género. Turismo, comercio y seguridad.

¿Cuál de las siguientes medidas NO se incluye en el Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la Mancomunidad de U.K.?. Promover la igualdad salarial. Implementar programas de sensibilización. Desarrollar políticas de urbanización inclusiva. Fomentar el liderazgo femenino en el ámbito empresarial.

¿Qué institución es responsable de coordinar y supervisar la implementación del Plan de Igualdad en U.K.?. El Gobierno Vasco. La Diputación Foral de Bizkaia. El Parlamento Europeo. La Mancomunidad de U.K.

¿Cuál es una de las estrategias utilizadas en el Plan para promover la conciliación de la vida laboral y familiar?. Incrementar las horas de trabajo. Establecer guarderías en los centros de trabajo. Reducir los permisos de paternidad. Promover el teletrabajo.

¿Qué papel juegan las campañas de sensibilización en el Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de U.K.?. Incrementar la presencia de publicidad en medios. Mejorar la imagen corporativa de las empresas locales. Crear conciencia sobre la igualdad de género entre la población. Aumentar las ventas de productos locales.