Ley N° 12.521 (PARTE 1)

¿Cuál es el objeto principal de la Ley Provincial N° 12.521?. a) Regular el Código Procesal Penal de la Provincia de Santa Fe. b) Establecer el régimen de personal de la Policía de la Provincia de Santa Fe. c) Regular únicamente el sistema penitenciario provincial. d) Definir las faltas de tránsito dentro del territorio santafesino.

El personal policial de la Provincia de Santa Fe comprende al personal con estado policial y al personal civil. a) Verdadero. b) Falso.

El "Estado Policial" es la situación jurídica resultante del conjunto de deberes, derechos y obligaciones que la ley establece para el personal en actividad o retiro. a) Verdadero. b) Falso.

¿Cuál de las siguientes es una causal de pérdida del Estado Policial?. a) Pasar a situación de retiro voluntario. b) Exoneración o cesantía sancionada en sumario administrativo. c) Usufructuar una licencia por enfermedad de larga duración. d) Cumplir 25 años de servicio continuo.

El personal en situación de retiro pierde definitivamente la obligación de mantener el secreto profesional sobre actos de servicio. a) Verdadero. b) Falso.

Según la escala jerárquica de la Ley N° 12.521, ¿cuál es el grado máximo de la carrera de Oficiales?. a) Comisario General. b) Director General de Policía. c) Comisario Mayor. d) Subdirector de Policía.

¿Cuál es la jerarquía inmediata inferior al grado de Director General de Policía en la estructura actual?. a) Comisario Supervisor. b) Director de Policía. c) Subdirector de Policía. d) Inspector.

Las agrupaciones del personal policial se dividen según las funciones específicas que desempeñan dentro de la institución. a) Verdadero. b) Falso.

¿A qué Escalafón pertenece el personal que realiza tareas de prevención, investigación y seguridad en la vía pública?. a) Escalafón General. b) Escalafón Profesional. c) Escalafón Técnico. d) Escalafón Servicios Generales.

Los profesionales médicos, abogados y contadores que ingresan a la policía pertenecen al Escalafón Profesional. a) Verdadero. b) Falso.

¿Cuál es el requisito indispensable respecto a antecedentes para el ingreso a la Policía de Santa Fe?. a) Contar con un aval de dos autoridades judiciales. b) No registrar antecedentes penales ni contravencionales incompatibles con la función. c) Tener al menos 3 años de residencia en otra provincia. d) Registrar expediente abierto en el fuero civil.

Es un deber fundamental del personal policial defender la Constitución Nacional y Provincial en cualquier circunstancia. a) Verdadero. b) Falso.

¿Qué implica el "Principio de Subordinación y Disciplina"?. a) La facultad de omitir órdenes si se considera que son administrativamente improcedentes. b) El acatamiento de las órdenes de los superiores jerárquicos, siempre que no sean manifiestamente ilícitas. c) La libre elección de tareas según la especialidad elegida. d) La posibilidad de debatir en asamblea las directivas de seguridad operativas.

Un subalterno está obligado a cumplir una orden dictada por un superior jerárquico aunque esta configure un delito flagrante. a) Verdadero. b) Falso.

¿En cuál de las siguientes situaciones el personal policial se encuentra en "Servicio Activo"?. a) Mientras usufructúa la licencia previa al retiro definitivo. b) Cuando presta servicios efectivos en una dependencia u organismo policial. c) Cuando se encuentra bajo condena firme de inhabilitación especial. d) Mientras está suspendido preventivamente por investigación penal.

La "Disponibilidad" es una de las situaciones en las que puede hallarse el personal en actividad. a) Verdadero. b) Falso.

¿Qué plazo máximo regular puede durar la situación de "Disponibilidad" por razones de salud?. a) Hasta 30 días seguidos. b) Hasta 6 meses. c) Hasta 1 año, prorrogable según reglamentación por la junta médica. d) Indefinido sin revisación médica.

El personal en situación de "Pasiva" percibe la totalidad de sus haberes y suplementos de manera irrestricta. a) Verdadero. b) Falso.

¿Cuál de los siguientes supuestos sitúa al personal policial en situación de "Pasiva"?. a) Estar bajo detención en un proceso penal judicial. b) Estar realizando un curso obligatorio de capacitación policial. c) Estar gozando de su licencia anual ordinaria. d) Cumplir funciones de recargo de servicio programado.

El "Abono de Sueldo" o Haber Mensual del personal policial está integrado por el sueldo básico y los suplementos o adicionales fijados por ley. a) Verdadero. b) Falso.

¿Qué es el "Suplemento por Riesgo Profesional"?. a) Un pago optativo que liquida cada municipio. b) Una asignación especial por el peligro inherente al ejercicio de la función policial. c) Un beneficio reservado únicamente a personal del escalafón administrativo. d) Un premio económico entregado una vez al año por mérito.

Todo efectivo policial tiene derecho al uso de la vivienda institucional sin costo en cualquier destino dentro de la provincia. a) Verdadero. b) Falso.

¿Qué es el "Ascenso" dentro de la carrera policial?. a) Una designación temporal por necesidad del servicio. b) La promoción al grado inmediato superior con los derechos y obligaciones correspondientes. c) Una asignación de traslado a una Jefatura más grande. d) Un reconocimiento puramente honorífico sin repercusión salarial.

El ascenso se otorga exclusivamente por el criterio estricto de antigüedad en el servicio. a) Verdadero. b) Falso.

¿Cuáles son los sistemas combinados para determinar los ascensos en la Policía de Santa Fe?. a) Selección (mérito/concurso) y Antigüedad calificada. b) Sorteo público y exámenes médicos anuales. c) Antigüedad absoluta y voto de pares. d) Decisión exclusiva del Jefe de Comisaría.

El "Concurso de Ascenso" evalúa antecedentes, idoneidad, desempeño y capacitación de los postulantes. a) Verdadero. b) Falso.

¿Qué condición imposibilita reglamentariamente participar en el proceso de ascenso?. a) Haber cambiado de destino operativo en el último año. b) Estar bajo condena penal firme o sanción disciplinaria grave sin cumplir. c) Contar con más de 15 años de servicio. d) Estar matriculado en una carrera universitaria.

Las Juntas de Calificaciones son los organismos encargados de evaluar al personal policial para los ascensos. a) Verdadero. b) Falso.

¿Qué recurso administrativo puede interponer un efectivo si considera injusta su calificación para el ascenso?. a) Demanda penal directa. b) Recurso de Reconsideración / Apelación según el régimen administrativo. c) Denuncia ante la Fiscalía de Estado únicamente. d) Pedido de pase a retiro inmediato.

La "Licencia Anual Ordinaria" es un derecho del personal que se otorga según la antigüedad acumulada en la fuerza. a) Verdadero. b) Falso.

¿Por cuántos días continuos de descanso como base suele otorgarse la Licencia Anual Ordinaria a quien tiene menor antigüedad?. a) 5 días hábiles. b) 15 días corridos. c) 30 días hábiles. d) 45 días corridos.

Las licencias extraordinarias se pueden otorgar por motivos de estudio, matrimonio o afecciones de salud de familiar a cargo. a) Verdadero. b) Falso.

¿Qué constituye una "Falta Disciplinaria"?. a) Un delito tipificado en el Código Penal Federal únicamente. b) Toda infracción a los deberes, obligaciones y prohibiciones establecidos en las leyes y reglamentos policiales. c) Un desacuerdo en la calificación del concurso de ascensos. d) La solicitud de traslado de jurisdicción fuera del plazo establecido.

Las sanciones disciplinarias para el personal policial se dividen en leves, graves y gravísimas. a) Verdadero. b) Falso.

¿Cuál de las siguientes es una sanción disciplinaria de carácter correctivo/leve?. a) Exoneración. b) Cesantía. c) Apercibimiento o Arresto de pocos días. d) Exclusión definitiva del escalafón.

La "Cesantía" implica la separación definitiva del sancionado del estado policial, manteniendo en algunos casos ciertos derechos previsionales según la normativa. a) Verdadero. b) Falso.

¿Cuál es la diferencia sustancial entre "Cesantía" y "Exoneración"?. a) La exoneración es la sanción de mayor gravedad, acarrea la separación definitiva e invalida derechos previsionales propios. b) La cesantía la aplica el Jefe de Comisaría y la exoneración el Juez de Faltas. c) Son términos sinónimos que aplican para faltas leves. d) La exoneración permite el reingreso automático al cabo de 1 año.

El procedimiento administrativo destinado a investigar la comisión de faltas disciplinarias graves o gravísimas se denomina "Sumario Administrativo". a) Verdadero. b) Falso.

¿Quién encabeza la instrucción de un Sumario Administrativo en la estructura de Control/Asuntos Internos o la oficina sumarial correspondiente?. a) Un cabo primero preventor. b) Un Oficial Instructor con el grado jerárquico requerido por la reglamentación. c) Un Juez de Primera Instancia en lo Civil. d) El Fiscal Regional en turno.

Durante el desarrollo del Sumario Administrativo, el imputado carece del derecho a presentar pruebas en su defensa. a) Verdadero. b) Falso.

¿Qué autoridad tiene la facultad final de disponer la Cesantía o Exoneración de un efectivo policial provincial?. a) El Jefe de la Comisaría Seccional. b) El Gobernador de la Provincia (o el Ministro de Justicia y Seguridad por delegación legal). c) El Jefe de la Unidad Regional únicamente. d) La Cámara de Apelaciones en lo Penal.

El pase a "Retiro Obligatorio" se dispone cuando el personal alcanza los límites de edad o años de servicio fijados por la norma. a) Verdadero. b) Falso.

¿A qué edad o años de servicio se puede solicitar el "Retiro Voluntario", según los parámetros generales vigentes en las leyes previsionales policiales?. a) A los 10 años de servicio acumulados. b) Al cumplir los años de aportes y servicios requeridos (p. ej., 25 a 30 años de servicio prestado). c) En cualquier momento tras superar el periodo de prueba de 6 meses. d) Exclusivamente al cumplir 65 años de edad.

El personal retirado mantiene la prohibición de desempeñarse en actividades incompatibles con la dignidad de la función policial. a) Verdadero. b) Falso.

¿El personal policial puede afiliarse a partidos políticos o participar activamente en actos de propaganda política vistiendo el uniforme?. a) Sí, la Constitución garantiza el libre ejercicio político sin restricciones. b) No, está expresamente prohibido para mantener la neutralidad institucional. c) Sí, únicamente en elecciones provinciales. d) Sí, si cuenta con autorización del Jefe de Unidad Regional.

El régimen de "Permutas y Traslados" permite el cambio de destino de un efectivo por razones de servicio o a solicitud fundamentada del interesado. a) Verdadero. b) Falso.

¿Qué se entiende por "Comisión de Servicio"?. a) El pase definitivo a otra repartición del Estado provincial. b) La asignación temporaria de un efectivo a cumplir tareas específicas fuera de su unidad de asiento. c) La sanción impuesta por no presentarse al turno de guardia. d) El período de prueba inicial al ingresar a la fuerza.

La credencial funcional que acredita el Estado Policial es de uso obligatorio para la identificación en el ejercicio del cargo. a) Verdadero. b) Falso.

¿Qué norma regula subsidiariamente los procedimientos administrativos de la provincia no previstos específicamente en el reglamento de sumarios policiales?. a) El Código de Comercio. b) La Ley Provincial de Procedimiento Administrativo (Ley N° 10.000 / N° 4.500 y modif.). c) El Código Penal Nacional. d) El Reglamento Consular Argentino.

La entrega de armamento reglamentario y su conservación en condiciones operativas es responsabilidad exclusiva del efectivo policial al que le fue asignado. a) Verdadero. b) Falso.