Los Colegios de Procuradores adoptarán las medidas necesarias para (art 20) la designación urgente de procurador o procuradora en los procedimientos que se sigan por violencia de
género cuando la víctima desee personarse como acusación particular para asegurar su inmediata presencia y asistencia a las víctimas cuando exijan para el ejercicio del turno de oficio cursos
de especialización, asegurarán una formación específica que coadyuve al ejercicio
profesional de una defensa eficaz en materia de violencia de género ninguna es correcta.
Igualmente, los Colegios de Abogados adoptarán las medidas necesarias para la designación de letrado o letrada de oficio en los procedimientos que se sigan por
violencia de género . la designación de letrado o letrada de oficio en los procedimientos que se sigan por
violencia de género y para asegurar su inmediata presencia y asistencia a las víctimas. la designación urgente de letrado o letrada de oficio en los procedimientos que se sigan por
violencia de género la designación urgente de letrado o letrada de oficio en los procedimientos que se sigan por violencia de género y para asegurar su inmediata presencia y asistencia a las víctimas.
El abogado o abogada designado para la víctima tendrá también habilitación legal para la representación procesal de aquella hasta la designación del procurador o
procuradora, en tanto la víctima no se haya personado como acusación . habilitación legal para la representación procesal de aquella , en tanto la víctima no se haya personado como acusación . las dos son falsas
las dos son verdaderas.
en tanto la víctima no se haya personado como acusación, quien será el responsable de el deber de señalamiento de domicilio a efectos de notificaciones y traslados de documentos.
las dos son falsas las dos son verdaderas el procurador designado para la victima si esta no se ha personado como acusación particular en todo caso. El abogado o abogada designado para la víctima en tanto la víctima no se haya personado como acusación y hasta la designación de procurador.
Las víctimas de violencia de género podrán personarse como acusación particular en cualquier momento del procedimiento ,
si bien ello no permitirá retrotraer ni reiterar las
actuaciones ya practicadas antes de su personación ni podrá suponer una merma del
derecho de defensa del acusado. todas son correctas.
Las situaciones de violencia de género que dan lugar al reconocimiento de los derechos
regulados en este capítulo se acreditarán mediante una sentencia condenatoria por un delito de violencia de género, una orden de protección cualquier otra resolución judicial que acuerde una medida cautelar a favor de la víctima bien por el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de violencia de
género. todas son verdaderas.
Las situaciones de violencia de género que dan lugar al reconocimiento de los derechos
regulados en este capítulo se acreditarán mediante mediante informe de los servicios integrales de la mujer mediante informe de los servicios especializados de los servicios de auxilio destinados a víctimas de violencia de género de la Administración Pública competente por cualquier otro título, siempre que ello esté previsto en las disposiciones normativas de
carácter sectorial que regulen el acceso a cada uno de los sectores.
Las situaciones de violencia de género que dan lugar al reconocimiento de los derechos
regulados en este capítulo se acreditarán mediante todas son falsas cuando estén inscritas como demandante de empleo en esa condición. por el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de violencia de
género. excepcionalmente, por el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de violencia de género. .
quienes diseñaran, de común acuerdo, los procedimientos básicos que permitan poner en
marcha los sistemas de acreditación de las situaciones de violencia de género.
las cortes generales y el gobierno los ayuntamientos en el municipio donde resida la victima y la comunidad autónoma respectiva el consejo de ministros y los órganos de gobierno de las cc.aa El Gobierno y las Comunidades Autónomas.
Cuando las víctimas de violencia de género careciesen de rentas ........... recibirán una ayuda de pago único siempre que
se presuma que debido a su edad, falta de preparación general o especializada y
circunstancias sociales, la víctima tendrá especiales dificultades para obtener un empleo y
por dicha circunstancia no participará en los programas de empleo establecidos para su
inserción profesional rentas superiores, en cómputo mensual superiores al 65 por 100 del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias superiores, en cómputo anual, al 75 por 100 del salario mínimo interprofesional, excluida la parte
proporcional de dos pagas extraordinarias rentas rentas superiores, en cómputo mensual al 85 por 100 del salario mínimo interprofesional, incluida la parte
proporcional de dos pagas extraordinarias la a) es cierta pero incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.
El importe de esta ayuda será equivalente 3 años de subsidio por desempleo ininterrumpido. 12 meses de subsidio por desempleo seis meses de subsidio por desempleo si tuviera reconocida oficialmente una discapacidad en grado igual o superior al 33 por 100, seis meses de subsidio por desempleo.
Cuando la víctima de la violencia ejercida contra la mujer tuviera reconocida
oficialmente una discapacidad en grado igual o superior al 33 por 100, el importe será equivalente a doce meses de subsidio por desempleo equivalente a 24 meses de subsidio por desempleo equivalente a 14 meses de subsidio por desempleo, equivalente a seis meses de subsidio por desempleo.
Estas ayudas, financiadas con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, serán
concedidas por las Administraciones competentes en materia de la mujer las Administraciones competentes en materia de empleo las Administraciones competentes en materia de servicios sociales las Administraciones competentes en materia de los servicios de empleo y formación competente.
En la tramitación del procedimiento de concesión, siempre que se presuma que debido a su edad, falta de preparación general o especializada y circunstancias sociales, la víctima tendrá especiales dificultades para obtener un empleo y por dicha circunstancia no participará en los programas de empleo establecidos para su inserción profesional deberá incorporarse ninguna es correcta informe de los Servicios sociales referido a la previsibilidad de que por las circunstancias a las que se refiere el
apartado 1 de este artículo, la aplicación del programa de empleo no incida de forma
sustancial en la mejora de la empleabilidad de la víctima informe del Servicio Público de Empleo referido a la previsibilidad de que por las circunstancias a las que se refiere el
apartado 1 de este artículo, la aplicación del programa de empleo no incida de forma sustancial en la mejora de la empleabilidad de la víctima informe del instituto de la mujer referido a la previsibilidad de que por las circunstancias a las que se refiere el
apartado 1 de este artículo, la aplicación del programa de empleo no incida de forma
sustancial en la mejora de la empleabilidad de la víctima.
En el caso de que la víctima tenga responsabilidades familiares, su importe podrá
alcanzar el de un período equivalente al de 12 meses de subsidio 6 meses de subsidio 24 meses de subsidio 18 meses de subsidio.
En el caso de que la víctima tenga responsabilidades familiares, su importe podrá
alcanzar el de un período equivalente al de de 48 meses si la víctima o alguno de los familiares que conviven con ella tiene reconocida oficialmente una
minusvalía en grado igual o superior al 33 por 100, en los términos que establezcan las disposiciones de desarrollo de la presente Ley. de 24 meses si la víctima o alguno de los familiares que conviven con ella tiene reconocida oficialmente una
minusvalía en grado igual o superior al 33 por 100, en los términos que establezcan las disposiciones de desarrollo de la presente Ley. de 24 meses si la víctima tiene reconocida oficialmente una minusvalía en grado igual o superior al 33 por 100, en los términos que establezcan las disposiciones de desarrollo de la presente Ley. de 48 meses si la víctima tiene reconocida oficialmente una minusvalía en grado igual o superior al 33 por 100, en los términos que establezcan las disposiciones de desarrollo de la presente Ley.
Estas ayudas serán compatibles con cualquiera de las previstas en la Ley 35/1995,
de 11 de diciembre, de Ayudas y Asistencia a las Víctimas de Delitos Violentos y contra la
Libertad Sexual, así como con cualquier otra ayuda económica de carácter autonómico concedida por la situación de violencia de género.
así como con cualquier otra ayuda económica de carácter local concedida por la situación de violencia de género.
así como con cualquier otra ayuda económica de carácter autonómico o local concedida por la situación de violencia de género.
así como con cualquier otra ayuda económica de carácter estatal o autonómico concedida por la situación de violencia de género.
.
La Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer adscrito al Ministerio competente en la materia , formulará las políticas públicas en relación con la
violencia de género a desarrollar por el Gobierno, adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, determinará las políticas públicas en relación con la
violencia de género a desarrollar por el Gobierno, adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, formulará las políticas públicas en relación con la
violencia de género a desarrollar por el Gobierno, adscrito al Ministerio de igualdad y Asuntos Sociales, formulará las políticas públicas en relación con la
violencia de género a desarrollar por el Gobierno, .
El titular de la Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer estará legitimado ante los órganos jurisdiccionales para intervenir en defensa de los
derechos y de los intereses tutelados en esta Ley en colaboración y coordinación con las
Administraciones con competencias en la materia. estará acreditado ante los órganos jurisdiccionales para intervenir en defensa de los
derechos y de los intereses tutelados en esta Ley en colaboración y coordinación con las
Administraciones con competencias en la materia. estará no estará legitimado ante los órganos jurisdiccionales para intervenir en defensa de los
derechos y de los intereses tutelados en esta Ley en colaboración y coordinación con las
Administraciones con competencias en la materia. estará legitimado ante los órganos jurisdiccionales para intervenir en defensa de los
derechos y de los intereses tutelados en esta Ley .
cual es el órgano al que corresponderá el asesoramiento, evaluación, colaboración institucional, elaboración de informes y estudios, y
propuestas de actuación en materia de violencia de género La Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer, adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer, como órgano colegiado adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer, adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales La Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer.
en cuanto a lo que se refiere a elaboración de informes y estudios, y propuestas de actuación en materia de violencia de género En todo caso, los datos contenidos en dichos informes, estudios y propuestas se
consignarán desagregados por sexo los datos contenidos en dichos informes, estudios y propuestas se
consignarán desagregados por sexo En cualquier caso, los datos contenidos en dichos informes, estudios y propuestas se
consignarán desagregados por gravedad de los delitos, especialmente los de fallecimientos En cualquier caso, los datos contenidos en dichos informes, estudios y propuestas se
consignarán desagregados por sexo.
El Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer remitirá al Gobierno y a las Comunidades Autónomas, con periodicidad mensual, un informe sobre la evolución de la
violencia ejercida sobre la mujer al Gobierno y a las organismos sociales competentes en la materia , con periodicidad mensual, un informe sobre la evolución de la
violencia ejercida sobre la mujer al Gobierno , con periodicidad anual, un informe sobre la evolución de la
violencia ejercida sobre la mujer al Gobierno y a las Comunidades Autónomas, con periodicidad anual, un informe sobre la evolución de la
violencia ejercida sobre la mujer.
en cuanto al observatorio estatal de violencia sobre la mujer, Reglamentariamente se determinarán sus funciones, su régimen de funcionamiento su composición, en la que se garantizará, en todo caso, la participación de las Comunidades Autónomas, las entidades locales, los agentes sociales, y las organizaciones de mujeres con implantación en todo el territorio del Estado así como de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas la participación de las Comunidades Autónomas, las entidades locales, los agentes sociales, las asociaciones de consumidores y
usuarios, y las organizaciones de mujeres con implantación en todo el territorio del Estado
así como de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas la participación de las Comunidades Autónomas, las entidades locales, los agentes sociales, las asociaciones de consumidores y
usuarios, y las organizaciones de mujeres con implantación en todo el territorio del Estado
así como de las organizaciones empresariales . la participación de las Comunidades Autónomas, las entidades locales, los agentes sociales, las asociaciones de consumidores y
usuarios, y las organizaciones de mujeres con implantación en todo el territorio del Estado.
La trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho, en los términos
previstos en el Estatuto de los Trabajadores,entre otra a la extinción del contrato de trabajo, En los términos previstos en la Ley General de la Seguridad Social, la suspensión y la extinción del contrato de trabajo previstas a)darán lugar a situación legal de desempleo b)no darán lugar a situación legal de desempleo, ya que seria una baja voluntaria
c) El tiempo de suspensión se considerará como período de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de Seguridad Social y de desempleo d) El tiempo de suspensión no se considerará como período de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de Seguridad Social y de desempleo e) la a) y c) son correctas la b) y la d) son correctas.
Las empresas que formalicen contratos de interinidad para sustituir a trabajadoras
víctimas de violencia de género que hayan suspendido su contrato de trabajo o ejercitado su
derecho a la movilidad geográfica o al cambio de centro de trabajo, tendrán derecho a una bonificación del 100 por 100 de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por
contingencias comunes, durante todo el período de suspensión de la trabajadora sustituida , o
durante seis meses en los supuestos de movilidad geográfica o cambio de centro de trabajo. a una reducción del 100 por 100 de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por
contingencias comunes, durante todo el período de suspensión de la trabajadora sustituida , o
durante doce meses en los supuestos de movilidad geográfica o cambio de centro de trabajo. a una reducción del 80 por 100 de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por
contingencias comunes, durante todo el período de suspensión de la trabajadora sustituida o
durante seis meses en los supuestos de movilidad geográfica o cambio de centro de trabajo. a una bonificación del 80 por 100 de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por
contingencias comunes, durante todo el período de suspensión de la trabajadora sustituida o
durante doce meses en los supuestos de movilidad geográfica o cambio de centro de trabajo. .
Las ausencias o faltas de puntualidad al trabajo motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género no se considerarán justificadas, cuando así lo determinen los servicios de salud, sin perjuicio de que dichas ausencias sean comunicadas por la trabajadora a la empresa a la mayor brevedad. se considerarán justificadas, cuando así lo determinen los servicios sociales de atención , sin perjuicio de que dichas ausencias sean comunicadas por la trabajadora a la empresa a la mayor brevedad. se considerarán justificadas, cuando así lo determinen los servicios sociales de atención o servicios de salud, según proceda, sin necesidad de que dichas ausencias sean comunicadas por la trabajadora a la empresa . se considerarán justificadas, cuando así lo determinen los servicios sociales de atención o servicios de salud, según proceda, sin perjuicio de que dichas ausencias sean comunicadas por la trabajadora a la empresa a la mayor brevedad.
En el ámbito educativo, La Educación Secundaria Obligatoria contribuirá a desarrollar en el alumnado su capacidad para adquirir habilidades en la resolución pacífica de conflictos y para comprender y respetar la
igualdad entre sexos el aprendizaje en la resolución pacífica de conflictos. la capacidad para relacionarse con los demás de forma pacífica y para conocer, valorar y respetar la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres actividades en la resolución pacífica de conflictos y fomentar el respeto a la dignidad de las
personas y a la igualdad entre hombres y mujeres.
. La Enseñanza para las personas adultas incluirá entre sus objetivos desarrollar la capacidad para consolidar su madurez personal, social y moral, que les permita actuar de forma responsable y autónoma y para analizar y valorar críticamente las desigualdades de sexo y fomentar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres la capacidad para relacionarse con los demás de forma pacífica y para conocer, valorar y respetar la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres la capacidad , que les permita actuar de forma responsable y autónoma y para analizar y valorar críticamente las desigualdades de sexo y fomentar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres actividades en la resolución pacífica de conflictos y fomentar el respeto a la dignidad de las personas y a la igualdad entre hombres y mujeres.
Las Universidades incluirán y fomentarán en todos los ámbitos académicos la formación, docencia e investigación en igualdad de género y no discriminación de forma transversal la formación, docencia en igualdad de género y no discriminación de forma transversal. la formación, docencia e investigación en igualdad de género y no discriminación de forma no transversal.
la formación, e investigación en igualdad de género y no discriminación de forma transversal.
Desde la responsabilidad del Gobierno del Estado y de manera inmediata a la entrada en vigor de esta Ley, con la consiguiente dotación presupuestaria, se pondrá en marcha un Plan Nacional y autonomico de Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género se pondrá en marcha un Plan estatal de Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género se pondrá en marcha un Plan Nacional de Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género se pondrá en marcha un Plan autonómico de Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género .
En el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud se constituirá, en el plazo de un año desde la entrada en vigor de la presente Ley, una Comisión contra la Violencia de Género que apoye técnicamente y oriente la planificación de las medidas sanitarias contempladas en este capítulo, en el plazo de un mes desde la entrada en vigor de la presente Ley, una Comisión contra la Violencia de Género que apoye técnicamente y oriente la planificación de las medidas sanitarias contempladas en este capítulo, en el plazo de un año desde la entrada en vigor de la presente Ley, una delegación contra la Violencia de Género que apoye técnicamente y oriente la planificación de las medidas sanitarias contempladas en este capítulo, en el plazo de un año desde la entrada en vigor de la presente Ley, una Comisión delegada contra la Violencia de Género que apoye técnicamente y oriente la planificación de las medidas sanitarias contempladas en este capítulo, .
La Comisión contra la Violencia de Género del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. señala la incorrecta. estará compuesta por representantes de todas las Comunidades Autónomas con competencia en la materia, y al Pleno del Consejo Interterritorial. estará compuesta por representantes de todas las entidades del sector publico con competencia en la al Pleno del Consejo Interterritorial. emitirá un informe anual que será remitido al Observatorio Estatal de la Violencia sobre la Mujer y al Pleno del Consejo Interterritorial. todas son correctas.
A las trabajadoras por cuenta propia víctimas de violencia de género que cesen en su actividad para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral se les suspenderá la obligación de cotización durante un período de tres meses, que les serán considerados como de cotización
no efectiva a efectos de las prestaciones de Seguridad Social. Asimismo, su situación será considerada como asimilada al alta se les suspenderá la obligación de cotización durante un período de tres meses, que les serán considerados como de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de Seguridad Social. Asimismo, su situación será considerada como asimilada al alta se les suspenderá la obligación de cotización durante un período de seis meses, que les serán considerados como de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de Seguridad Social. Asimismo, su situación será considerada como asimilada al alta se les suspenderá la obligación de cotización durante un período de seis meses, que les serán considerados como de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de Seguridad Social. Asimismo, su situación será considerada como baja en seguridad social.
sobre el Programa específico de empleo, en situaciones de violencia de genero En el marco del Plan de Empleo , se incluirá un programa de acción específico para las víctimas de violencia de género inscritas como demandantes de empleo En el marco del Plan de Empleo del gobierno de España, se incluirá un programa de acción específico para las víctimas de violencia de género inscritas como demandantes de empleo En el marco del Plan de Empleo del estado Español , se incluirá un programa de acción específico para las víctimas de violencia de género inscritas como demandantes de empleo En el marco del Plan de Empleo del Reino de España, se incluirá un programa de acción específico para las víctimas de violencia de género inscritas como demandantes de empleo.
En relación a La Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer. Reglamentariamente se determinará el rango y las funciones concretas del titular de la Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer Mediante Ley se determinará el rango y las funciones concretas del titular de la Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer se determinará el rango y las funciones concretas del titular de la Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer, según lo dispuesto en esta ley. El subsecretario competente en la materia determinara el rango y las funciones del titular de dicha delegación Especial del gobierno contra la violencia de la mujer, según la legislación que la desarrolle.
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