ley orgánica 3/2007

La Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer fue adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en su resolución: 34/180 de 18 de diciembre de 1979. 2204 de 20 de agosto de 1959. 355V de 14 de diciembre de 1967.

A los fines de esta Ley, serán criterios generales de actuación de los Poderes Públicos… (señale la proposición INCORRECTA): El compromiso con la efectividad del derecho constitucional de igualdad entre mujeres y hombres. La participación igualada de mujeres y hombres en las candidaturas electorales y en la toma de decisiones. La colaboración y cooperación entre las distintas Administraciones Públicas en la aplicación del principio de igualdad de trato y de oportunidades. La integración del principio de igualdad de trato y de oportunidades en el conjunto de las políticas económica, laboral, social, cultural y artística, con el fin de evitar la segregación laboral y eliminar las diferencias retributivas, así como potenciar el crecimiento del empresariado femenino en todos los ámbitos que abarque el conjunto de políticas y el valor del trabajo de las mujeres, incluido el doméstico.

El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres informará, con carácter transversal, la actuación de todos los Poderes Públicos. Las Administraciones Públicas lo integrarán, de forma activa…. En la adopción y ejecución de sus disposiciones normativas. En la definición y presupuestación de políticas públicas en todos los ámbitos. En el desarrollo del conjunto de todas sus actividades. Todas son correctas.

Conciliación. Señale la proposición INCORRECTA: Los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y social se reconocerán a los trabajadores y las trabajadoras en forma que fomenten la asunción igual de las responsabilidades familiares, evitando toda discriminación basada en su ejercicio. una es incorrecta. El permiso y la prestación por maternidad se concederán en los términos previstos en la normativa laboral y de Seguridad Social. Para contribuir a un reparto más equilibrado de las responsabilidades familiares, se reconoce a los padres el derecho a un permiso y una prestación por paternidad, en los términos previstos en la normativa laboral y de Seguridad Social.

Las empresas deben elaborar y aplicar un plan de igualdad cuando tengan al menos…. 50 trabajadores. 250 trabajadores. 30 trabajadores. 10 trabajadores.

Con carácter previo al Plan de Igualdad se elaborará…. un diagnóstico negociado. un informe. un dictamen laboral. todas son correctas.

A los efectos de esta Ley, se entenderá por composición equilibrada la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo no superen…. el sesenta por ciento. el cuarenta por ciento. el setenta por ciento.

La Ley Orgánica 3/2007 es de fecha…. 22 de marzo. 13 de junio. 14 de abril.

En todos los Ministerios se encomendará a uno de sus órganos directivos el desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de las materias de su competencia y, en particular, las siguientes… (señale la proposición INCORRECTA): Velar por el cumplimiento de esta Ley y por la aplicación efectiva del principio de igualdad imponiendo las correspondientes sanciones en caso de incumplimiento. Fomentar el conocimiento por el personal del Departamento del alcance y significado del principio de igualdad mediante la formulación de propuestas de acciones formativas. Asesorar a los órganos competentes del Departamento en la elaboración del informe sobre impacto por razón de género. Elaborar estudios con la finalidad de promover la igualdad entre mujeres y hombres en las áreas de actividad del Departamento. Recabar la información estadística elaborada por los órganos del Ministerio y asesorar a los mismos en relación con su elaboración.

El Gobierno aprobará, un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. Indique la periodicidad con que efectuará dicha aprobación…. al inicio de cada legislatura. anualmente. semestralmente.

El Plan para la Igualdad aprobado por el Gobierno será evaluado por el Consejo de Ministros…. anualmente. al inicio de cada legislatura. semestralmente.

Todos los Departamentos Ministeriales y Organismos Públicos remitirán, a los Ministerios de Trabajo y Asuntos Sociales y de Administraciones Públicas, información relativa a la aplicación efectiva en cada uno de ellos del principio de igualdad entre mujeres y hombres, con especificación, mediante la desagregación por sexo, de la distribución de su plantilla, grupo de titulación, nivel de complemento de destino y retribuciones promediadas de su personal. Indique la periodicidad con que habrán de hacerlo: al menos anualmente. semestralmente. mensualmente.

Señale la proposición INCORRECTA: Todas las pruebas de acceso al empleo público de la Administración General del Estado y de los organismos públicos vinculados o dependientes de ella contemplarán el estudio y la aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres en los diversos ámbitos de la función pública. La Administración General del Estado y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella impartirán cursos de formación sobre la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y sobre prevención de la violencia de género, que se dirigirán a todo su personal. Sin perjuicio de las mejoras que pudieran derivarse de acuerdos suscritos entre la Administración General del Estado o los organismos públicos vinculados o dependientes de ella con la representación de los empleados y empleadas al servicio de la Administración Pública, cuando el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo, parto o lactancia natural, o con el permiso de maternidad o su ampliación por lactancia, la empleada pública tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta, siempre que no haya terminado el año natural al que correspondan. Cuando las condiciones del puesto de trabajo de una funcionaria incluida en el ámbito de aplicación del mutualismo administrativo pudieran influir negativamente en la salud de la mujer, del hijo e hija, podrá concederse licencia por riesgo durante el embarazo, en los mismos términos y condiciones previstas en la normativa aplicable. En estos casos, se garantizará la plenitud de los derechos económicos de la funcionaria durante toda la duración de la licencia, de acuerdo con lo establecido en la legislación específica.

Indique el número de disposiciones finales de la ley: 8. 4. 11. 14.

Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo, constituye…. acoso por razón de sexo. acoso sexual. discriminación por razón de sexo.

No constituirá discriminación en el acceso al empleo, incluida la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo cuando, debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o al contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica constituya un requisito profesional esencial y determinante y cuando el objetivo sea …. legítimo. proporcional. objetivo. necesario.

El Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella será aprobado…. al inicio de cada legislatura. anualmente. semestralmente. al menos cada dos años.

Elaboración y aplicación de los planes de igualdad. Las empresas deben elaborar y aplicar un Plan de Igualdad…. En el caso de las empresas de cincuenta o más trabajadores. Cuando así se establezca en el convenio colectivo que sea aplicable, en los términos previstos en el mismo. Cuando la autoridad laboral hubiera acordado en un procedimiento sancionador la sustitución de las sanciones accesorias por la elaboración y aplicación de dicho plan, en los términos que se fijen en el indicado acuerdo. Todas son correctas.

Indique el número de Títulos de la Ley Orgánica 3/2007: 8. 4. 5. 7.

Los planes de igualdad contendrán un conjunto ordenado de medidas evaluables dirigidas a remover los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Con carácter previo se elaborará un diagnóstico negociado, en su caso, con la representación legal de las personas trabajadoras, que contendrá al menos las siguientes materias… (señale la proposición INCORRECTA): promoción profesional. clasificación profesional. estado civil. formación.

Con el objeto de actualizar los conocimientos de los empleados y empleadas públicas, se otorgará preferencia, en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación a quienes se hayan incorporado al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a persona mayores dependientes o personas con discapacidad: durante un año. durante dos años. durante tres años. durante cinco años.

Con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso a puestos directivos en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella, en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación se reservará un porcentaje de las plazas para su adjudicación a aquéllas que reúnan los requisitos establecidos. Indíquelo…. al menos un 40%. al menos un 20%. al menos un 30%.

Indique el número de disposiciones adicionales que tiene la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: 31. 8. 11. 13.

El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo se considerará…. acto de discriminación por razón de sexo. acoso sexual. abuso sexual. discriminación directa.

La capacidad y legitimación para intervenir en los procesos civiles, sociales y contencioso-administrativos que versen sobre la defensa de este derecho corresponden…. A las personas físicas y jurídicas con interés legítimo, determinadas en las leyes reguladoras de estos procesos. A las víctimas directas o indirectas. A cualquier sindicato u organización representativa de víctimas. Todas son correctas.

El Gobierno, en las materias que sean de la competencia del Estado, aprobará periódicamente un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades, que incluirá medidas para alcanzar el objetivo de igualdad entre mujeres y hombres y eliminar…. la discriminación por razón de sexo. la desigualdad. la discriminación. todas son correctas.

Deberán incorporar un informe de impacto por razón de género los planes que se sometan a la aprobación del Consejo de Ministros cuando dichos planes sean…. de especial relevancia artística. generales y de urgente aplicación. jurídicos. todas son correctas.

El título IV de la Ley lleva por nombre…. el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. el derecho a la Igualdad en el acceso a bienes y servicios. el derecho a la participación de la mujer.

¿Qué tipos de Programas comprenderán todos los niveles educativos y edad de las mujeres, incluyendo los de Formación Profesional, Escuelas Taller y Casas de Oficios, dirigidos a personas en desempleo, se podrán destinar prioritariamente a colectivos específicos de mujeres o contemplar una determinada proporción de mujeres?: los programas de inserción laboral activa. los programas de acceso a la educación. los programas de reinserción social. todas son correctas.

Las normas referidas al personal al servicio de las Administraciones Públicas en materia de …………… serán de aplicación en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, adaptándose, en su caso, a las peculiaridades de las funciones que tienen encomendadas en los términos establecidos por su normativa específica: Igualdad, prevención de la violencia de género y conciliación de la vida personal, familiar y profesional. Régimen disciplinario y retributivo. Formación y promoción profesional. Todas son correctas.

El cumplimiento del Plan para la Igualdad Efectiva de mujeres y hombres en la Administración General del Estado será evaluado por el Consejo de Ministros: anualmente. semestralmente. al inicio de cada legislatura.

El fundamento constitucional del principio de igualdad lo encontramos en el siguiente artículo de la Constitución: 14. 17. 24. 11.

Respecto a los planes de Igualdad en las empresas. Señales la opción CORRECTA: (EXÁMEN 2020). Su elaboración e implantación es voluntaria en todas las empresas. Las empresas deberán elaborar y aplicar un plan de igualdad únicamente cuando así se establezca en el convenio colectivo que sea aplicable. En el caso de las empresas de cincuenta o más trabajadores las medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres deberán dirigirse a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad. Su elaboración e implantación es obligatoria en todas las empresas.

¿Cuál es el órgano colegiado responsable de la coordinación de las políticas y medidas adoptadas por los departamentos ministeriales con la finalidad de garantizar el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres?: (EXÁMEN 2020). La Comisión Interministerial de Igualdad, entre mujeres y hombres. El Consejo de Participación de la Mujer. El Comité de Igualdad. La Conferencia Sectorial de la Mujer.

El Título I de la Ley citada lleva por nombre: Disposiciones generales. Del fundamento del principio de igualdad de trato. De la igualdad de trato y de sus consecuencias. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.

El principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, aplicable en el ámbito del empleo privado y en el del empleo público, se garantizará, en los términos previstos en la normativa aplicable, ¿en qué ámbito?: el acceso al empleo, incluso al trabajo por cuenta propia. en la formación profesional y en la promoción profesional, en las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas y las de despido. en la afiliación y participación en las organizaciones sindicales y empresariales, o en cualquier organización cuyos miembros ejerzan una profesión concreta, incluidas las prestaciones concedidas por las mismas. todas son correctas.

El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo se considerará: acto de discriminación por razón de sexo. acoso sexual. abuso sexual. discriminación directa por razón de sexo.

Cualquier persona podrá recabar de los tribunales la tutela del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo establecido en un artículo de la Constitución. Indíquelo: 53. 15. 24. 25.

Al objeto de hacer efectivas las disposiciones contenidas en esta Ley y que se garantice la integración de modo efectivo de la perspectiva de género en su actividad ordinaria, los poderes públicos, en la elaboración de sus estudios y estadísticas, deberán: Establecer e incluir en las operaciones estadísticas nuevos indicadores que posibiliten un mejor conocimiento de las diferencias en los valores, roles, situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres, su manifestación e interacción en la realidad que se vaya a analizar. Diseñar e introducir los indicadores y mecanismos necesarios que permitan el conocimiento de la incidencia de otras variables cuya concurrencia resulta generadora de situaciones de discriminación múltiple en los diferentes ámbitos de intervención. Revisar y, en su caso, adecuar las definiciones estadísticas existentes con objeto de contribuir al reconocimiento y valoración del trabajo de las mujeres y evitar la estereotipación negativa de determinados colectivos de mujeres. Todas son correctas.

Plan de Igualdad en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. El Plan será objeto de negociación, y en su caso acuerdo, con la representación legal de los empleados públicos en la forma que se determine en la legislación sobre negociación colectiva en la Administración Pública y su cumplimiento será evaluado anualmente por: el Consejo de Ministros. las Cortes Generales. el Consejo de Participación de la Mujer. el Consejo de Estado.

El principio de igualdad en el empleo público se recoge en el Título: 5. 4. 3. 2.

Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro es el nombre del Título: 6. 5. 4. 8.

En el punto primero de la Exposición de Motivos de la citada Ley se citan como fundamento constitucional de la Ley: los artículos 9.2 y 14 de la Constitución. los artículos 23 y 24 de la Constitución. los artículos 2 y 9 de la Constitución. los artículos 1 y 2 de la Constitución.

La igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal reconocido en diversos textos internacionales sobre derechos humanos, entre los que destaca la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas en diciembre de 1979 y ratificada por España en... 1983. 1979. 1990. 1989.

En el ámbito de la Unión Europea, la igualdad entre mujeres y hombres y la eliminación de las desigualdades entre unas y otros son un objetivo que debe integrarse en todas las políticas y acciones de la Unión y de sus miembros. desde la entrada en vigor del Tratado de... Ámsterdam. Roma. Lisboa. Maastricht.

El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades es aprobado: periódicamente. anualmente. al inicio de cada legislatura.

Las Entidades Locales integrarán el derecho de igualdad en el ejercicio de sus competencias y …. Coordinarán al resto de Administraciones Públicas en el ejercicio de sus competencias. Colaborarán, a tal efecto, con el resto de las Administraciones Públicas. Cooperarán, a tal efecto, con el resto de las Administraciones Públicas. Todas son correctas.

Indique los niveles educativos que comprenderán los programas de inserción laboral activa: Básico. Básico, intermedio y superior. Elemental. Todos los niveles educativos.

Se podrán establecer medidas de acción positiva para favorecer el acceso de las mujeres al empleo y la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en las condiciones de trabajo entre mujeres y hombres: De acuerdo con lo establecido legalmente, mediante la negociación colectiva. Mediante la adopción de medidas de conflicto. Mediante la negociación, mediación, conciliación y arbitraje. Mediante la imposición directa.

Indique el número de disposiciones transitorias de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres: 12. 31. 8. 4.

La elaboración del diagnóstico previo al Plan de Igualdad se realiza en el seno de: La Comisión Negociadora del Plan de Igualdad. El Consejo de Participación de la Mujer. La Conferencia Sectorial de la Mujer.

Para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo, las Administraciones Públicas negociarán con la representación legal de las trabajadoras y trabajadores: un Protocolo de Actuación. un Plan. un diagnóstico de actuación. todas son correctas.

A los fines de esta Ley, serán criterios generales de actuación de los Poderes Públicos… (señale la proposición INCORRECTA): Garantizar la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres en las relaciones entre particulares. La protección de la maternidad, con especial atención a la asunción por la sociedad de los efectos derivados del embarazo, parto y lactancia. La adopción de las medidas necesarias para la erradicación de la violencia de género, la violencia familiar y todas las formas de acoso sexual y acoso por razón de sexo. La colaboración y cooperación entre las distintas Administraciones Públicas en la aplicación del principio de igualdad de trato y de oportunidades.

Al objeto de hacer efectivas las disposiciones contenidas en esta Ley y que se garantice la integración de modo efectivo de la perspectiva de género en su actividad ordinaria, los poderes públicos, en la elaboración de sus estudios y estadísticas, deberán…. Realizar muestras lo suficientemente pequeñas como para que las diversas variables incluidas puedan ser explotadas y analizadas en función de la variable de edad. Explotar los datos de que disponen de modo que se puedan conocer las diferentes situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres en los diferentes ámbitos de intervención. Ambas son correctas. Ambas son incorrectas.

Los planes de igualdad contendrán un conjunto ordenado de medidas evaluables dirigidas a remover los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Con carácter previo se elaborará un diagnóstico negociado, en su caso, con la representación legal de las personas trabajadoras, que contendrá al menos las siguientes materias....(señale la opción INCORRECTA): Infrarrepresentación femenina. Retribuciones. Vacaciones. Clasificación profesional.

La Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer fue adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en su resolución: 34/180 de 18 de diciembre de 1979. 355V de 14 de diciembre de 1967. 2204 de 20 de agosto de 1959.

Conciliación. Señale la proposición INCORRECTA: Los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y social se reconocerán a los trabajadores y las trabajadoras en forma que fomenten la asunción igual de las responsabilidades familiares, evitando toda discriminación basada en su ejercicio. El permiso y la prestación por maternidad se concederán en los términos previstos en la normativa laboral y de Seguridad Social. Para contribuir a un reparto más equilibrado de las responsabilidades familiares, se reconoce a los padres el derecho a un permiso y una prestación por paternidad, en los términos previstos en la normativa laboral y de Seguridad Social.

Para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo, las Administraciones Públicas negociarán con la representación legal de las trabajadoras y trabajadores, un protocolo de actuación que comprenderá, al menos, los siguientes principios: El compromiso de la Administración General del Estado y de los organismos públicos vinculados o dependientes de ella de prevenir y no tolerar el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. La identificación de las personas que formulen una queja o denuncia. El tratamiento público de las denuncias de hechos que pudieran ser constitutivos de acoso sexual o de acoso por razón de sexo, sin perjuicio de lo establecido en la normativa de régimen disciplinario. Todas son correctas.

Indique el número de Títulos de la Ley Orgánica 3/2007: 8. 9. 10. 11.

Con el objeto de actualizar los conocimientos de los empleados y empleadas públicas, se otorgará preferencia, en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación a quienes se hayan incorporado al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a persona mayores dependientes o personas con discapacidad: Durante 1 año. Durante 2 años. Durante 3 años.

El funcionamiento de la Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres se establecerá: Reglamentariamente. Por Orden Ministerial. Por acuerdo.

Evaluación sobre la igualdad en el empleo público. Todos los Departamentos Ministeriales y Organismos Públicos remitirán,_______ , a los Ministerios de Trabajo y Asuntos Sociales y de Administraciones Públicas, información relativa a la aplicación efectiva en cada uno de ellos del principio de igualdad entre mujeres y hombres, con especificación, mediante la desagregación por sexo de los datos, de la distribución de su plantilla, grupo de titulación, nivel de complemento de destino y retribuciones promediadas de su personal. al menos anualmente. al inicio de cada legislatura. anualmente.