Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hom

1. Según el artículo 1.1 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres , esta norma pretende alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria, ¿en el desarrollo de qué artículos de la Constitución?. a) Los artículos 1, 9.2 y 14. b) Los artículos 2, 9.2 y 14. c) Los artículos 9.2 y 14. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

2. Según el artículo 1.2 de la Ley orgánica 3/2007, la Ley establece principios de actuación de los Poderes Públicos, regula derechos y deberes de las personas físicas y jurídicas, tanto públicas como privadas, y prevé medidas destinadas: a) Eliminar y corregir en los sectores público y privado, toda forma de discriminación por razón de sexo. b) Eliminar y corregir en los sectores público y privado, toda forma de discriminación por razón de género. c) Eliminar y corregir en el sector público, toda forma de discriminación por razón de sexo. d) Eliminar y corregir en el sector público, toda forma de discriminación por razón de género.

3. El artículo 2 de la Ley orgánica 3/2007 está dedicado a regular el ámbito de aplicación de la Ley. De acuerdo con lo dispuesto en el número 2 de dicho artículo, las obligaciones establecidas en esta Ley serán de aplicación: a) A toda persona física que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia. b) A toda persona física con nacionalidad española y que resida, se encuentre o actúe en territorio español. c) A toda persona, física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia. d) A toda persona, física o jurídica, con nacionalidad española y que resida, se encuentre o actúe en territorio español.

4. De acuerdo con el artículo 3.1 de la Ley orgánica 3/2007, el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone: a) La prohibición de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de género, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil. b) La prohibición de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de género, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la paternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil. c) La ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la paternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil. d) La ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.

5. Según el artículo 4 de la Ley orgánica 3/2007, la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es: a) Un principio general del Derecho y, como tal, se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las leyes. b) Un valor superior del ordenamiento jurídico y, como tal, se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas. c) Un valor superior y un principio informador del ordenamiento jurídico y, como tal, se observará por los jueces y tribunales de Justicia en la aplicación de las leyes. d) Un principio informador del ordenamiento jurídico y, como tal, se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas.

6. Según el artículo 5 de la Ley orgánica 3/2007, el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, es aplicable: a) En el ámbito del empleo público. b) En el ámbito del empleo público y del empleo privado conforme a lo dispuesto en la legislación laboral y, en particular, en el Estatuto de los Trabajadores. c) En el ámbito del empleo privado y en el del empleo público, exceptuando al personal estatutario y al personal laboral, que se regirán por su normativa específica. d) En el ámbito del empleo privado y en el del empleo público.

7. Según el artículo 5 de la Ley orgánica 3/2007, no constituirá discriminación en el acceso al empleo, incluida la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo: a) Cuando, debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o al contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica constituya un requisito profesional esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo y el requisito proporcionado. b) En el ámbito de las relaciones laborales sujetas al derecho laboral, cuando expresamente se pacte en el correspondiente convenio colectivo, previa audiencia de los representantes de las y los trabajadores. c) Las respuestas a) y b) son correctas. d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

8. Según el artículo 5 de la Ley orgánica 3/2007, el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres se garantizará, en los términos previstos en la normativa aplicable: a) En el acceso al empleo, incluso al trabajo por cuenta propia, en la formación profesional, en la promoción profesional. b) En las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas y las de despido. c) En la afiliación y participación en las organizaciones sindicales y empresariales, o en cualquier organización cuyos miembros ejerzan una profesión concreta, incluidas las prestaciones concedidas por las mismas. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

9. Según el artículo 6 de la Ley orgánica 3/2007, la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable, ha de ser considerada: a) Discriminación directa por razón de sexo. b) Discriminación indirecta por razón de sexo. c) Discriminación directa por razón de género. d) Discriminación indirecta por razón de género.

10. Según el artículo 7.4 de la Ley orgánica 3/2007, el condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo: a) Se considerará acto de discriminación por razón de género. b) Se considerará también acto de discriminación por razón de sexo. c) Se considerará acoso por razón de género. d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

11. Conforme a lo dispuesto en el artículo 7.1 de la Ley orgánica 3/2007, a los efectos de esta Ley constituye acoso sexual: a) Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. b) El acoso por razón de género y el acoso por razón de sexo. c) Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. d) El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso por razón de sexo.

12. Según lo dispuesto en el artículo 8 de la Ley orgánica 3/2007, todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad, constituye: a) Discriminación indirecta por razón de sexo. b) Discriminación directa por razón de sexo. c) Discriminación indirecta por razón de género. d) Discriminación directa por razón de género.

13. Según el artículo 9 de la Ley orgánica 3/2007, cualquier trato adverso o efecto negativo que se produzca en una persona como consecuencia de la presentación por su parte de queja, reclamación, denuncia, demanda o recurso, de cualquier tipo, destinados a impedir su discriminación y a exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, se considerará: a) Discriminación por razón de sexo. b) Discriminación por razón de género. c) Un acto constitutivo de un ilícito penal. d) Un acto que puede llegar a ser constitutivo de un ilícito penal.

14. ¿Qué efectos atribuye el artículo 10. Consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias, de la Ley orgánica 3/2007 a los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo?. a) Serán sancionados, en todo caso, a través de un sistema de sanciones que prevenga la realización de conductas discriminatorias. b) Los considera constitutivos de un ilícito penal. c) Considerarlos anulables, pudiendo llegar a quedar sin efecto y a dar lugar a responsabilidad a través de un sistema de reparaciones o indemnizaciones que sean reales, efectivas y proporcionadas al perjuicio sufrido. d) Considerarlos nulos y sin efecto, y darán lugar a responsabilidad a través de un sistema de reparaciones o indemnizaciones que sean reales, efectivas y proporcionadas al perjuicio sufrido.

15. Según el artículo 11 de la Ley orgánica 3/2007, las acciones positivas constituirán una serie de medidas específicas que serán aplicables: a) En favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres. b) En tanto subsistan dichas situaciones, habrán de ser razonables y proporcionadas en relación con el objetivo perseguido en cada caso. c) Las respuestas a) y b) son correctas. d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

16. Según el artículo 11 de la Ley orgánica 3/2007, las acciones positivas seadoptarán por los Poderes Públicos con la finalidad de: a) Hacer efectivo el derecho constitucional de la igualdad. b) Hacer efectivo el principio de no discriminación por razón de género. c) Hacer efectiva la indemnidad frente a represalias. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

17. El artículo 11.1 de la Ley orgánica 3/2007 prevé que los Poderes Públicos adopten acciones positivas. Según lo dispuesto en el número 2 de dicho artículo, ¿las personas físicas y jurídicas privadas podrán aportar este tipo de medidas?. a) La ley únicamente alude a la adopción de dichas medidas por parte de los Poderes Públicos. b) Únicamente se contempla la posibilidad de su adopción respecto de las personas jurídicas privadas. c) También las personas físicas y jurídicas privadas podrán adoptarlas en los términos establecidos en la Ley orgánica 3/2007. d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

18. Según el artículo 11 de la Ley orgánica 3/2007, las acciones positivas adoptarán medidas específicas: a) En favor de los hombres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres y las mujeres. b) En favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres. c) En favor de las mujeres y los hombres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres y de las mujeres. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

19. Señale la respuesta correcta. El artículo 12.1 de la Ley orgánica 3/2007 dispone que podrá recabar de los tribunales la tutela del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres de acuerdo con lo establecido en el artículo 53.2 de la Constitución: a) El defensor del pueblo y las instituciones análogas que, en su caso, existan en las comunidades autónomas. b) El Ministerio Fiscal, el Defensor del Pueblo y las instituciones análogas que, en su caso, existan en las comunidades autónomas. c) Las mujeres que sufran algún tipo de discriminación directa o indirecta. d) Cualquier persona.

20. Según el artículo 12.1 de la Ley orgánica 3/2007, cuando se recabe de los tribunales la tutela del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres, se hará de acuerdo con lo establecido: a) En el artículo 14 de la Constitución, incluso tras la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación. b) En el artículo 53.2 de la Constitución, siempre y cuando no haya concluido la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación. c) En el artículo 53.2 de la Constitución, incluso tras la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación. d) En el artículo 14 de la Constitución, siempre y cuando no haya concluido la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación.

21. Según el artículo 12.2 de la Ley orgánica 3/2007, la capacidad y legitimación para intervenir en los procesos civiles, sociales y contencioso-administrativos que versen sobre la defensa de este derecho corresponden: a) A las personas físicas con interés legítimo, determinadas en las Leyes reguladoras de estos procesos. b) A las personas físicas y jurídicas con interés legítimo, determinadas en las Leyes reguladoras de estos procesos. c) A las personas físicas y jurídicas con interés legítimo, conforme a lo dispuesto en esta Ley. d) A las personas físicas y jurídicas que tengan la condición de interesadas en el correspondientes procedimiento y consten determinadas en las Leyes reguladoras de estos procesos.

22. Según el artículo 12.3 de la Ley orgánica 3/2007, en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo: a) La persona discriminada será la única legitimada, sin perjuicio de las acciones que cuyo ejercicio corresponda al Ministerio Fiscal. b) La persona acosada será la única legitimada. c) La persona discriminada será la única legitimada. d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

23. Según el artículo 13.1 de la Ley orgánica 3/2007, en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo, ¿a quién corresponde probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad?: a) A la persona demandada. b) A la persona demandante. c) A la persona demandada y al Ministerio Fiscal. d) Dependerá de lo que establezcan las leyes procedimentales.

24. Según el artículo 13 de la Ley orgánica 3/2007, en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo, el órgano judicial: a) A instancia de parte, podrá recabar, si lo estimase útil y pertinente, informe o dictamen de los organismos públicos competentes y entidades privadas que ostenten la condición de legitimadas en el proceso. b) Podrá recabar, de oficio, si lo estimase útil y pertinente, informe o dictamen de los organismos públicos competentes. c) A instancia de parte, podrá recabar, si lo estimase útil y pertinente, informe o dictamen de los organismos públicos competentes. d) Todas las respuestas son incorrectas.

25. Según el artículo 13.2 de la Ley orgánica 3/2007, las medidas contempladas en el número 1 de dicho artículo, no serán de aplicación: a) A los procesos civiles. b) A los procesos civiles, sociales y contencioso-administrativos. c) A los procesos sustanciados ante el Tribunal Constitucional. d) A los procesos penales.