Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

¿Qué principio deben seguir las Administraciones Públicas en la composición de los tribunales de selección de personal?. Principio de jerarquía. Principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres. Principio de sorteo puro por sexo. Principio de exclusión de hombres en tribunales de enfermería.

¿Cuál es el objetivo de los Planes de Igualdad en la Administración General del Estado, según el artículo 51?. Reducir el gasto público en personal. Establecer los objetivos a alcanzar y los sistemas de seguimiento y evaluación. Obligar a que todos los jefes de sección sean mujeres. Eliminar los sindicatos de la negociación.

¿Cuál de estas medidas NO es una medida de fomento de la igualdad en el empleo público según el artículo 52?. Medidas de flexibilización horaria. Formación específica para mujeres para puestos directivos. Jubilación forzosa anticipada para hombres para dejar hueco a mujeres. Adaptación de la jornada para víctimas de violencia de género.

¿Qué sucede con el tiempo de excedencia por cuidado de hijos en la carrera administrativa de un funcionario?. Se pierde a efectos de antigüedad. Se computa a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social. Solo se computa si la excedencia es inferior a 6 meses. Computa para la jubilación pero no para el sueldo.

¿Qué criterio se seguirá para el nombramiento de representantes de la AGE en órganos colegiados y consejos de administración?. El de máxima experiencia. El de presencia equilibrada. El de designación directa por el Ministro de Hacienda. El de sorteo entre los funcionarios de nivel 30.

¿Quién tiene la potestad de aprobar el Protocolo de actuación frente al acoso sexual en la AGE?. El Rey. El Gobierno (tras negociación con los sindicatos). Cada funcionario individualmente. El rector de la universidad en su caso particular.

En el ámbito de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, la ley busca: Crear cuerpos de policía solo de mujeres. Fomentar la presencia de mujeres y eliminar barreras en la promoción profesional. Impedir que las mujeres patrullen de noche. Que las mujeres no lleven armas de fuego.

¿Qué artículo de la Constitución fundamenta la reserva de ley orgánica para los aspectos de igualdad que afecten a derechos fundamentales?. Artículo 1. Artículo 81. Artículo 92. Artículo 155.

¿Qué es el principio de corresponsabilidad según la Ley Orgánica 3/2007?. El deber de los ciudadanos de denunciar el machismo. El reparto de responsabilidades domésticas y de cuidado entre hombres y mujeres. La obligación de que las empresas paguen el 50% de los impuestos. El derecho a trabajar solo media jornada.

¿Cómo define la ley la discriminación por embarazo?. Como un hecho inevitable del mercado laboral. Como discriminación directa por razón de sexo. Como discriminación indirecta, ya que afecta a la salud. Como una situación de baja médica común.

¿Qué órgano coordina la información de las Unidades de Igualdad de los Ministerios?. El Consejo de Ministros. La Comisión Interministerial de Igualdad. La Tesorería General de la Seguridad Social. El Ministerio de Hacienda.

¿Es obligatorio para todas las empresas de 40 trabajadores tener un Plan de Igualdad hoy en día?. Sí, es obligatorio desde 2007. No, la obligación legal es a partir de 50 trabajadores. Sí, si lo pide un solo trabajador. Solo si la empresa tiene beneficios.

¿Qué tipo de infracción laboral es el acoso sexual según la LISOS (que la LO 3/2007 modifica)?. Leve. Grave. Muy grave. No es una infracción laboral, solo penal.

El informe sobre el impacto de género de una ley debe ser realizado por: El órgano que propone la norma (Ministerio proponente). El Instituto de las Mujeres exclusivamente. El Consejo de Estado. Una empresa consultora externa obligatoriamente.

¿Qué sucede si una empresa con más de 50 trabajadores no tiene Plan de Igualdad?. Nada, si no se lo piden. Puede ser sancionada con multas de hasta 225.018 euros (muy grave). Se le prohíbe cerrar la empresa. Solo recibe un aviso por escrito.

¿Qué artículo de la LO 3/2007 se refiere al acceso a bienes y servicios?. Artículo 1. Artículo 69. Artículo 45. Artículo 12.

En el acceso a bienes y servicios, ¿es legal ofrecer descuentos solo a mujeres ('Ladies Night')?. Sí, es una acción positiva. No, constituye una discriminación por razón de sexo prohibida por el Art. 69. Solo si el descuento es menor del 10%. Solo si es un local privado.

¿Qué obligación tienen los jurados de premios financiados por la Administración Pública?. Que el ganador sea siempre una mujer. Que el jurado tenga una presencia equilibrada de mujeres y hombres. Que el jurado sea 100% femenino. No tienen ninguna obligación específica de composición.

La formación en igualdad en las Administraciones Públicas se impartirá: Solo a los directivos. A todo el personal, incluyéndola en los planes de formación anuales. Solo a las mujeres. Solo a los que trabajen en recursos humanos.

¿Cuál es el papel de las Unidades de Igualdad en los procesos de selección?. Corregir los exámenes. Asesorar y velar por que se respete el principio de igualdad en las convocatorias. Ser las presidentas de todos los tribunales. Decidir quién aprueba.

¿Qué medida se contempla para las mujeres víctimas de violencia de género en el empleo público?. El despido con indemnización doble. El derecho a la reducción de jornada, movilidad geográfica y excedencia en los términos legales. El ascenso automático de nivel. Un año de vacaciones pagadas.

El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades se evalúa: Nunca. Al finalizar su periodo de vigencia. Cada mes por el Congreso. Por el Rey en el discurso de Navidad.

¿Qué reconoce la Ley sobre la participación de las mujeres en la política exterior?. Que no es necesaria. La promoción de la presencia equilibrada en las misiones internacionales y delegaciones. Que las mujeres solo pueden ser embajadoras en Europa. Que los hombres tienen preferencia por razones de seguridad.

¿A quién corresponde la prueba en un juicio sobre acoso sexual (Art. 13)?. A la víctima, siempre. Al demandado, que debe probar que no hubo acoso (inversión de la carga de la prueba). Al Estado. Al sindicato.

¿En qué Título de la Ley se regula la igualdad en el empleo público?. Título I. Título V. Título VI. Título IV.

¿Qué establece el artículo 60 sobre las pruebas de aptitud física en el acceso al empleo público?. Que deben ser iguales para todos. Que deben ser adecuadas a los puestos de trabajo y pueden tener baremos diferentes por sexo. Que quedan prohibidas por ser discriminatorias. Que las mujeres no tienen que hacerlas.

¿Qué sucede con el permiso por nacimiento para el progenitor distinto de la madre biológica (paternidad)?. Es opcional y dura 2 semanas. Es un derecho individual e intransferible (actualmente 16 semanas tras reformas posteriores a la ley). Se puede ceder todo a la madre. Solo existe en el sector privado.

¿Qué función tiene el Instituto de las Mujeres tras la LO 3/2007?. Es un órgano puramente decorativo. Es el organismo encargado de la promoción y fomento de las condiciones que posibiliten la igualdad. Es un tribunal de justicia para mujeres. Es un partido político.

¿Qué se entiende por 'violencia de género' en el contexto de esta ley?. Cualquier pelea familiar. La violencia que se ejerce sobre las mujeres por el hecho de serlo, como manifestación de la desigualdad y poder de los hombres. Solo la agresión física grave. El acoso laboral entre compañeros del mismo sexo.

¿Cómo deben ser los criterios de evaluación de los puestos de trabajo para evitar la brecha salarial?. Basados en la fuerza física. Neutros, objetivos y que valoren igual el trabajo de igual valor. Secretos para que no haya quejas. Que favorezcan la antigüedad sobre la eficiencia.

El derecho a la conciliación es un derecho de: Las mujeres exclusivamente. Los trabajadores y trabajadoras (hombres y mujeres). Los jefes de departamento. Solo de los funcionarios de la Universidad.

¿Qué artículo regula el distintivo de 'Igualdad en la Empresa'?. Artículo 1. Artículo 50. Artículo 70. Artículo 30.

¿Qué criterio de desempate se puede usar en una licitación pública según el Art. 34?. El que tenga el coche más ecológico. Tener medidas de igualdad o planes de igualdad inscritos. Que el dueño sea una mujer menor de 30 años. Se prohíbe desempatar por criterios de género.

¿A partir de qué año fue obligatoria la presencia equilibrada en listas electorales para municipios de entre 3.000 y 5.000 habitantes?. 2007. 2011. 2023. Nunca ha sido obligatoria para ellos.

¿Qué porcentaje mínimo de mujeres debe haber en una lista electoral de 5 candidatos?. 1 (20%). 2 (40%). 3 (60%). 0, se permite lista de un solo sexo en pueblos pequeños.

La Comisión Interministerial de Igualdad está presidida por: El Rey. La persona titular del Ministerio de Igualdad. El Presidente del Gobierno. El Ministro de Hacienda.

¿Qué es la 'evaluación de impacto de género'?. Un examen que se hace a las mujeres al entrar a trabajar. El análisis previo de los posibles efectos negativos o positivos de una norma sobre hombres y mujeres. El recuento de mujeres en una manifestación. Un estudio de mercado sobre compresas.

¿Qué tipo de lenguaje se debe usar en los libros de texto y materiales educativos?. Solo femenino. Lenguaje no sexista que elimine estereotipos. Lenguaje científico técnico sin artículos. El lenguaje es libre y la ley no entra en ello.

¿Qué obligación tienen las televisiones privadas respecto a la igualdad?. Ninguna, son empresas privadas. Deben velar por la igualdad y evitar imágenes vejatorias de la mujer (Art. 37). Emitir el BOE cada mañana. Tener un 50% de presentadores hombres.

¿Qué sucede si una publicidad es declarada ilícita por sexista?. No pasa nada si ya se emitió. Se puede solicitar su cese o rectificación judicialmente. El publicista va a la cárcel automáticamente. El producto se prohíbe para siempre.

¿Quién puede solicitar el cese de una publicidad sexista?. Solo el Presidente del Gobierno. La Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género y el Instituto de las Mujeres, entre otros. Solo la mujer que salga en el anuncio. Cualquier ciudadano de otro país.

¿En qué artículo se habla de la igualdad en las políticas de salud?. Artículo 2. Artículo 27. Artículo 55. Artículo 80.

¿Qué es el 'sesgo de género' en la investigación médica?. Investigar solo enfermedades de hombres y aplicar los resultados a las mujeres sin considerar diferencias biológicas. Que haya más médicos que médicas. Que las enfermeras lleven cofia. Que las medicinas sean rosas para las mujeres.

En el ámbito rural, se priorizarán las ayudas a: Los hombres jóvenes. Entidades que fomenten la incorporación de mujeres al mercado laboral rural y explotaciones de titularidad compartida. Solo a pastores de alta montaña. A quienes cultiven solo flores.

¿Qué artículo de la LO 3/2007 regula las Unidades de Igualdad?. Artículo 10. Artículo 77. Artículo 50. Artículo 3.

¿Qué organismo emite el informe anual sobre la igualdad en la negociación colectiva?. El Vaticano. El Consejo Económico y Social. La Inspección de Trabajo. El Ministerio de Igualdad.

¿Pueden los convenios colectivos establecer medidas de acción positiva?. No, solo la Ley Orgánica. Sí, para favorecer el acceso de las mujeres a todas las profesiones y combatir el paro femenino. Solo si la tasa de paro es superior al 20%. Solo en el sector de la construcción.

¿Qué sanción tiene el acoso por razón de sexo en la Universidad de Granada si es cometido por un funcionario?. Una multa de 50€. Se considera falta muy grave y puede conllevar la separación del servicio (según el régimen disciplinario). Ninguna, es un asunto privado. Un curso de 2 horas sobre educación.

¿Qué es la 'doble discriminación'?. Ser discriminado dos veces por la misma persona. Cuando una persona sufre discriminación por sexo y además por otra causa (discapacidad, raza, edad, etc.). Cobrar la mitad que un hombre. Tener dos empleos y que en ambos te paguen poco.

El principio de igualdad de trato implica: Que todos deben vestir igual. La ausencia de toda discriminación directa o indirecta por razón de sexo. Que los hombres deben ceder el paso a las mujeres. Que el Estado debe dar dinero a todas las mujeres.

¿Qué se considera una disposición 'aparentemente neutra'?. Una ley que no menciona ni a hombres ni a mujeres pero que en la práctica perjudica a un sexo. Una ley escrita en color gris. Una norma que dice claramente que las mujeres no pueden entrar. Un reglamento que solo se aplica en Suiza.

La tutela judicial del derecho de igualdad es: Gratuita para todos. Una garantía para que cualquier persona pueda reclamar ante los tribunales (Art. 12). Solo para casos de despido. Un proceso que dura mínimo 10 años.

¿A quién se aplica el artículo 13 sobre carga de la prueba?. A todos los procesos donde se alegue discriminación por razón de sexo. Solo a los juicios por robo. A las multas de tráfico. Al examen de la oposición.

En el diagnóstico de un Plan de Igualdad, ¿qué es la 'auditoría retributiva'?. Un recuento de las monedas que tiene la empresa. Un análisis para verificar que no existe brecha salarial injustificada entre hombres y mujeres. La declaración de la renta del jefe. El pago de la nómina a final de mes.

¿Qué vigencia tiene el distintivo de 'Igualdad en la Empresa'?. 1 año. 3 años (aunque debe ser mantenido con informes anuales). Para siempre. Hasta que el gobierno cambie de partido.

¿Quién coordina el registro de Planes de Igualdad?. El Ministerio de Igualdad. El Ministerio de Trabajo y Economía Social. La Universidad de Granada. El Registro Mercantil.

¿Qué artículo de la Ley define el concepto de 'presencia equilibrada'?. Disposición Adicional Primera. Artículo 1. Artículo 100. Disposición Final Segunda.

La formación en igualdad para el acceso a la carrera judicial es competencia de: El Ministerio de Educación. La Escuela Judicial del Consejo General del Poder Judicial. Los sindicatos de jueces. El Tribunal Constitucional.

¿Qué tipo de planes deben elaborar las Administraciones Públicas para sus propios empleados?. Planes de Pensiones. Planes de Igualdad (Art. 64). Planes de Viaje. Planes de Vivienda.

¿Es obligatorio un Plan de Igualdad en la Universidad de Granada?. No, las universidades están exentas. Sí, como administración pública y por el número de trabajadores. Solo si hay conflictos previos. Solo para el alumnado.

El derecho a la 'adaptación de la jornada' para conciliar se regula en el Estatuto de los Trabajadores, pero fue impulsado por la LO 3/2007. ¿Requiere obligatoriamente reducción de sueldo?. Sí, siempre. No, la adaptación de jornada (Art. 34.8 ET) puede no implicar reducción de horas y por tanto no hay reducción de sueldo. Solo si el trabajador es hombre. Solo si la empresa tiene pérdidas.

¿Qué es la 'acción positiva' en el ámbito de la formación?. Aprobar a las mujeres aunque suspendan. Reservar un número de plazas o dar preferencia a mujeres en cursos donde estén infrarepresentadas. No dejar entrar a hombres a los cursos. Cobrar más a los hombres por el curso.

En los contratos públicos, la ley permite penalizar a empresas que: Tengan más de un 50% de hombres. Hayan sido sancionadas por resolución firme por infracción muy grave en materia de igualdad. No tengan una página web en femenino. Sean de fuera de Andalucía.

¿Cuál es el quórum necesario para que el Consejo de Participación de la Mujer tome decisiones?. Mayoría absoluta siempre. Lo que establezca su propio reglamento de funcionamiento. Unanimidad. Solo decide el presidente.

¿Qué Título de la ley se dedica a las Políticas Públicas para la Igualdad?. Título I. Título II. Título III. Título IV.

¿Qué artículo obliga a los poderes públicos a combatir la violencia de género?. Artículo 1. Artículo 14.3. Artículo 24. Ninguno, eso está en otra ley.

En las cooperativas, el principio de igualdad se aplica: Solo si son de más de 100 socios. De acuerdo con sus principios y valores, fomentando la presencia de mujeres en los consejos rectores. No se aplica por ser economía social. Solo a los trabajadores asalariados, no a los socios.

¿Qué organismo vela por la igualdad en el mercado de valores?. La CNMV (Comisión Nacional del Mercado de Valores). El Banco de España. El Instituto de la Mujer. El Ministerio de Consumo.

La composición de las listas electorales debe ser equilibrada en tramos de: 2 puestos. 5 puestos. 10 puestos. Toda la lista en su conjunto solamente.

Si una lista tiene 5 puestos, ¿pueden los 3 primeros ser hombres?. No, debe haber al menos 2 de cada sexo en cada tramo de 5. Sí, mientras los otros 2 sean mujeres. Solo si no hay mujeres candidatas. Sí, la ley solo mira el total.

¿Qué ley modificó la LOREG para introducir la igualdad en las listas?. La propia LO 3/2007 en su Disposición Adicional Segunda. La Constitución Española. La Ley de Partidos. El Código Civil.

¿Quién nombra a los vocales del Consejo de Participación de la Mujer?. El Rey. La Ministra de Igualdad. El Congreso de los Diputados. Los propios sindicatos.

¿Qué artículo prohíbe la discriminación en el acceso al empleo por cuenta ajena?. Artículo 1. Artículo 5. Artículo 50. Artículo 77.

La 'transversalidad' de género significa que la igualdad se aplica: De arriba abajo. En todas las fases de las políticas públicas: diseño, ejecución y evaluación. Solo en el presupuesto. Solo a las mujeres que trabajan en la calle.

¿Qué instrumento utiliza el Estado para que las CCAA colaboren en igualdad?. La Conferencia Sectorial de Igualdad. El envío de inspectores estatales. La imposición por Real Decreto. No hay instrumentos de colaboración.

¿Qué es el 'techo de cristal'?. Una medida de seguridad en los edificios universitarios. La barrera invisible que impide a las mujeres acceder a los puestos de alta dirección. Una ayuda para comprar gafas a las empleadas. El límite de sueldo que puede cobrar un funcionario.

¿Qué es el 'suelo pegajoso'?. Falta de limpieza en el centro de trabajo. La dificultad de las mujeres para salir de los puestos de trabajo más precarios y de menor cualificación. Una metáfora sobre las alfombras del Rectorado. El derecho a no ser despedida.

¿En qué año se equipararon totalmente los permisos de nacimiento entre madre y padre en España?. 2007. 2021 (aunque la LO 3/2007 puso la primera piedra). 2015. Todavía no se han equiparado.

¿Qué artículo de la LO 3/2007 habla de la cooperación al desarrollo?. Artículo 3. Artículo 32. Artículo 90. Artículo 100.

La Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) debe: No enviar mujeres al extranjero. Integrar la perspectiva de género en todos sus proyectos y programas. Dar dinero solo a hombres para compensar. Ser dirigida solo por mujeres.

¿Qué sucede si una cláusula de un contrato de trabajo discrimina por sexo?. Es válida si el trabajador la firmó. Es nula de pleno derecho. Es válida durante el primer año. Solo se anula si lo pide el sindicato.

¿Qué se considera 'trabajo de igual valor' (Art. 28 ET, reforzado por LO 3/2007)?. Dos trabajos con el mismo nombre. Trabajos que exigen requisitos, esfuerzos y condiciones similares, aunque las tareas sean distintas. Trabajos que se hacen en el mismo edificio. Trabajos que duran el mismo número de horas.

¿Quién tiene la obligación de combatir el acoso sexual en el trabajo?. El trabajador acosado. La empresa o administración pública (deber de prevención y protección). El inspector de policía. El psicólogo de la empresa.

¿A quién debe informar la empresa sobre el contenido del Plan de Igualdad?. A la prensa local. A la representación legal de los trabajadores. A nadie, es secreto profesional. Al Ayuntamiento.

¿Qué artículo de la ley regula el fomento de la igualdad en las Fuerzas Armadas?. Artículo 6. Artículo 65. Artículo 20. Artículo 88.

¿Pueden las mujeres militares ser excluidas de destinos de combate?. Sí, por protección. No, no puede haber exclusión por razón de sexo en ningún destino o escala. Solo si están casadas. Solo si el capitán lo decide.

¿Qué disposición de la ley modifica el régimen de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad?. Disposición Adicional Cuarta. Disposición Final Quinta. Artículo 66. Disposición Transitoria Primera.

¿Qué es la 'perspectiva de género'?. Mirar el mundo con gafas de colores. Herramienta metodológica para analizar cómo las leyes y acciones afectan de manera diferente a hombres y mujeres. La opinión de las mujeres sobre la política. Una asignatura de dibujo técnico.

El uso de la imagen de la mujer como objeto sexual en publicidad se considera: Libertad de expresión. Publicidad ilícita y discriminatoria. Marketing moderno. Falta leve.

¿Qué artículo de la Constitución Española garantiza la igualdad ante la ley?. Artículo 1. Artículo 14. Artículo 25. Artículo 155.

¿Qué tipo de ley es la Ley 3/2007 en cuanto a su rango?. Decreto-Ley. Ley Orgánica. Ley de Bases. Orden Ministerial.

¿Qué título de la ley se centra en la igualdad en el empleo (sector privado)?. Título I. Título IV. Título VII. Título Preliminar.

¿Cuál es el objeto del Título VI de la ley?. El acoso sexual. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios. La publicidad. Las elecciones.

¿A quién afecta la prohibición de discriminación en bienes y servicios?. Solo a hoteles. A todas las personas físicas o jurídicas que suministren bienes o servicios disponibles para el público. Solo a las tiendas de ropa. Solo a la sanidad pública.

¿Qué organismo estatal publica el informe sobre la brecha salarial?. El Banco de España. El INE (Instituto Nacional de Estadística). La Universidad de Granada. El Ministerio de Defensa.

La LO 3/2007 establece que los tribunales de oposiciones deben ser: Solo de mujeres. Paritarios o con presencia equilibrada (40/60). Solo de hombres. De personas mayores de 50 años.

¿Qué es una 'medida de conciliación'?. Un acuerdo para no pelearse en el trabajo. Un instrumento que permite equilibrar la vida laboral, familiar y personal. Un aumento de sueldo. Una cena de empresa.

¿Qué artículo regula el principio de igualdad en la educación?. Artículo 1. Artículo 24. Artículo 45. Artículo 80.

¿A quién corresponde la presidencia del Consejo de Participación de la Mujer?. A la persona titular del Ministerio de Igualdad. Al Rector de la universidad. A una representante de las asociaciones de mujeres. Al Defensor del Pueblo.

¿En qué fecha se firmó la Ley por el Rey Juan Carlos I?. 23 de marzo de 2007. 22 de marzo de 2007. 1 de enero de 2007. 14 de abril de 2007.