Ley Orgánica 8/2014, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas

¿Cuál es el objeto principal del régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas según el Artículo 1?. Garantizar la observancia de las reglas de comportamiento de los militares. Asegurar la defensa nacional. Promover ascensos dentro de las Fuerzas Armadas. Regular los salarios de los militares.

¿A quiénes se aplica la Ley Orgánica 8/2014 según el Artículo 2?. Solo a militares en servicio activo. Solo a reservistas. A militares con relación de servicios profesionales, reservistas y alumnos de centros docentes militares. Solo a los alumnos de los centros docentes militares.

¿Qué ocurre con las infracciones académicas en centros docentes militares según el Artículo 2?. Se incluyen en el régimen disciplinario militar. Se sancionan de acuerdo a normas específicas. No se consideran infracciones. Las decide el Ministro de Defensa.

¿El régimen disciplinario militar excluye otras responsabilidades según el Artículo 3?. Sí, excluye la responsabilidad civil. Sí, excluye la responsabilidad penal. No, no excluye la responsabilidad civil ni penal. Solo excluye la responsabilidad administrativa.

¿Qué ocurre si se inicia un procedimiento penal por los mismos hechos que un expediente disciplinario según el Artículo 4?. Se suspende el expediente disciplinario. Se suspende el procedimiento penal. Se tramitan ambos de forma independiente. La resolución definitiva del expediente disciplinario solo se podrá producir cuando la dictada en el procedimiento penal sea firme.

¿Qué se entiende por faltas disciplinarias según el Artículo 5?. Acciones y omisiones, dolosas o imprudentes, previstas en la ley. Solo acciones dolosas. Solo omisiones imprudentes. Cualquier comportamiento que afecte al servicio.

¿Cómo se clasifican las faltas disciplinarias según el Artículo 5?. Leves y graves. Graves y muy graves. Leves, graves y muy graves. Solo leves.

¿Qué se establece para la imposición de sanciones disciplinarias según el Artículo 5?. La imposición de sanciones disciplinarias es independiente de cualquier otra acción legal. La imposición de sanciones disciplinarias es compatible con el ejercicio de las demás acciones legales. La imposición de sanciones disciplinarias impide el ejercicio de las demás acciones. La imposición de sanciones disciplinarias depende de la gravedad de la falta.

¿Qué tipo de infracciones se consideran faltas leves según el Artículo 6?. Expresiones irrespetuosas contra la Constitución. Actos de desobediencia. Daños leves a la propiedad. Todas las anteriores.

¿Cuál de las siguientes acciones se considera una falta leve según el Artículo 6?. La falta de respeto o subordinación a los superiores. Emitir expresiones o realizar actos levemente irrespetuosos contra la Constitución. El incumplimiento de órdenes e instrucciones de los centinelas. Todas las anteriores.

¿Qué tipo de acciones se consideran faltas graves según el Artículo 7?. Emitir expresiones contrarias a la Constitución de forma pública. La falta de respeto a los superiores. Negligencia en la instrucción del personal. Todas las anteriores.

¿Cuál de las siguientes acciones es una falta muy grave según el Artículo 8?. La falta de puntualidad en el servicio. La negativa injustificada a someterse a reconocimiento médico. No comunicar a sus superiores dentro del plazo causas que justifiquen la ausencia. La falta de interés en la instrucción o preparación personal.

¿Quiénes son responsables de las faltas disciplinarias según el Artículo 9?. Solo quien comete la falta. Solo quien induce a cometer la falta. Quienes realizan la infracción o cooperan con ella. El superior jerárquico del infractor.

¿Cuándo se considera reiterada una conducta típica según el Artículo 10?. Cuando se comete una vez. Cuando se comete dos veces. Cuando se comete en tres o más ocasiones en un periodo de dos años. Cuando el superior lo considere.

¿Cuáles son las sanciones por faltas leves según el Artículo 11?. Reprensión, privación de salida, sanción económica y arresto. Amonestación verbal. Pérdida de destino. Suspensión de empleo.

¿Cuáles son las sanciones por faltas graves según el Artículo 11?. Reprensión, privación de salida, sanción económica y arresto. Sanción económica, arresto, pérdida de destino y baja en el centro docente militar. Arresto, suspensión de empleo y separación del servicio. Ninguna de las anteriores.

¿Cuáles son las sanciones por faltas muy graves según el Artículo 11?. Reprensión, privación de salida, sanción económica y arresto. Sanción económica, arresto, pérdida de destino y baja en el centro docente militar. Arresto, suspensión de empleo, separación del servicio y resolución de compromiso. Ninguna de las anteriores.

¿Qué es la reprensión según el Artículo 12?. Una advertencia verbal. Una reprobación disciplinaria por escrito. Una sanción económica. Privación de salida.

¿Qué implica la privación de salida para los alumnos de centros docentes militares según el Artículo 13?. Permanencia en el centro fuera de las horas de actividad académica. Suspensión del empleo. Pérdida de destino. Arresto domiciliario.

¿Qué ocurre con la sanción económica según el Artículo 14?. Implica una pérdida de retribuciones. Solo para faltas leves y graves. No se aplica a alumnos de centros docentes. Todas las anteriores.

¿Dónde se cumple el arresto por falta leve según el Artículo 15?. En un establecimiento penitenciario. En el domicilio o en el lugar de la unidad. En el centro docente militar. En un buque de guerra.

¿Qué implica el arresto por falta grave o muy grave según el Artículo 16?. Privación de libertad y internamiento en un establecimiento disciplinario militar. Arresto domiciliario. Pérdida de destino. Suspensión de empleo.

¿Qué implica la pérdida de destino según el Artículo 17?. El cese en el puesto y la imposibilidad de solicitar nuevo destino en la misma unidad o localidad durante dos años. Suspensión de empleo. Separación del servicio. Arresto en establecimiento militar.

¿Qué implica la baja en el centro docente militar según el Artículo 18?. Pérdida de la condición de alumno y del empleo militar eventual. Suspensión de empleo. Separación del servicio. Arresto en el centro.

¿Qué implica la suspensión de empleo según el Artículo 19?. Pérdida de las funciones propias del empleo. Pérdida de destino. Separación del servicio. Arresto en establecimiento militar.

¿Qué implica la resolución de compromiso según el Artículo 21?. El cese en la relación de servicios temporales sin posibilidad de reingreso voluntario. Suspensión de empleo. Separación del servicio. Arresto en el establecimiento militar.

¿Cuáles son causas de extinción de la responsabilidad disciplinaria según el Artículo 23?. Cumplimiento de la sanción, prescripción de la falta, pérdida de la condición militar. Pérdida de destino. Suspensión de empleo. Separación del servicio.

¿Cuándo prescriben las faltas leves según el Artículo 24?. A los dos meses. Al año. A los dos años. A los tres meses.

¿Cuándo prescriben las faltas graves según el Artículo 24?. A los dos meses. Al año. A los dos años. A los tres meses.

¿Cuándo prescriben las faltas muy graves según el Artículo 24?. A los dos meses. Al año. A los dos años. A los tres años.

¿Cuándo empieza a contar el plazo de prescripción de las faltas según el Artículo 24?. Desde el día en que se cometió la infracción. Desde el día de la notificación de la sanción. Desde que la autoridad tenga conocimiento de la falta. Desde que se inicia el expediente disciplinario.

¿Quiénes tienen potestad para imponer sanciones según el Artículo 26?. Solo el Ministro de Defensa. Solo los Jefes de Estado Mayor. Autoridades y mandos en sus respectivos ámbitos de competencia. Solo los oficiales generales.

¿Qué sanciones puede imponer el Ministro de Defensa según el Artículo 32?. Todas las sanciones disciplinarias. Solo separación del servicio. Solo sanciones leves. Solo sanciones graves.

¿Qué sanciones puede imponer el Jefe de Estado Mayor de la Defensa, el Subsecretario de Defensa y los Jefes de Estado Mayor del Ejército según el Artículo 32?. Todas las sanciones. Todas por falta leve y grave, excepto la separación del servicio. Solo sanciones leves. Solo sanciones graves.

¿Quiénes pueden imponer todas las sanciones por falta leve y grave (excepto la pérdida de destino) según el Artículo 32?. El Ministro de Defensa. Los oficiales generales con mando o dirección. Los jefes de batallón. Los jefes de sección.

¿Qué es la información previa según el Artículo 41?. Un paso obligatorio antes de iniciar un procedimiento disciplinario. Una investigación para esclarecer hechos antes de iniciar un procedimiento disciplinario. El procedimiento sancionador. El recurso de alzada.

¿Qué principio debe respetarse en el procedimiento disciplinario según el Artículo 41?. El principio de legalidad. El principio de imparcialidad. El derecho a la presunción de inocencia. Todos los anteriores.

¿Quién debe formular el parte disciplinario según el Artículo 42?. El superior jerárquico del infractor. Cualquier militar que observe o tenga conocimiento de una infracción que formulará directa e inmediatamente parte disciplinario a quien tenga la competencia sancionadora. El infractor. El instructor del expediente disciplinario.

¿A quién se dirige el recurso de alzada según el Artículo 69?. A la autoridad que impuso la sanción. A la autoridad o mando superior a la que impuso la sanción. Al Tribunal Militar Central. Al Ministro de Defensa.

¿Cuál es el plazo para interponer un recurso de alzada según el Artículo 69?. Un mes. Quince días. Dos meses. Tres meses.

¿Qué es el recurso de reposición según el Artículo 70?. Un recurso contra las resoluciones del Ministro de Defensa o la Sala de Gobierno del Tribunal Militar Central. Un recurso contra las sanciones leves. Un recurso contra el recurso de alzada. Un recurso para solicitar el cambio de destino.

¿Cuál es el plazo para interponer el recurso de reposición según el Artículo 70?. Un mes. Quince días. Dos meses. Tres meses.

¿Cuál es el plazo para que la autoridad resuelva un recurso en vía disciplinaria según el Artículo 71?. Un mes. Quince días. Dos meses. Tres meses.

¿Qué ocurre si no se resuelve un recurso en el plazo establecido según el Artículo 71?. Se entiende estimado. Se entiende desestimado. Se prorroga el plazo. Se suspende el procedimiento.

¿Qué tipo de sanciones no son cancelables según el Artículo 65?. Sanciones por faltas leves. Sanciones por faltas graves. La separación del servicio y la resolución de compromiso. Sanciones con arresto.