¿Quién encomienda a los poderes Públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo? La Constitución Española Seguridad e Higiene en el Trabajo La Comunidad Autónoma respectiva Ninguna es correcta.
La Ley de Prevención de Riesgos laborales, tiene por objeto?
Desarrollar la seguridad de los trabajadores mediante prohibiciones. Potenciar la estadística de los accidentes de trabajo, en la empresa. Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas Ninguna es correcta.
Ley de Prevención de Riesgos laborales, tiene por objeto?
Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. Potenciar el trabajo menos peligroso, con formación a cargo de los trabajadores. Desarrollar las prohibiciones de prevención de riesgos. Ninguna es correcta.
Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos laborales, tienen carácter de?
Normas privativas. Derecho necesario máximo. Derecho necesario mínimo indisponible Normativa empresarial.
La Ley de Prevención de Riesgos laborales, es de aplicación?
A las sociedades económicas aunque no tengan trabajadores. A las sociedades mercantiles aunque no tengan trabajadores A las sociedades cooperativas, en las que los socios realicen una actividad que consista en la prestación de su trabajo personal Ninguna es correcta.
Según la Ley de PRL., ¿a quién debe consultar el Gobierno para que las normas reglamentarias regulen las materias que se relacionan en el artículo 6?
Exclusivamente a los empresarios A los sindicatos, que representan a los trabajadores. A las organizaciones sindicales y empresariales Ninguna es correcta
.
14.- Según la Ley de PRL., La elaboración de la política preventiva se llevará a cabo con la participación de:
Exclusivamente a los empresarios. Solamente al Gobierno. Solo a los trabajadores en la prevención de su seguridad. A los empresarios y a los trabajadores.
Según la Ley de PRL., las modalidades de: organización, funcionamiento y control de los servicios de prevención, estará regulado por:
Norma reglamentaria Decreto Real Decreto Laboral Ninguna es correcta
.
Según la Ley de PRL., el procedimiento de calificación de las enfermedades profesionales, estará regulado por:
Decreto Ley Decreto autonómico preventivo Norma reglamentaria Ninguna es correcta.
Según la Ley de PRL., el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado, es el:
Instituto de Prevención de Riesgos Instituto Nacional de Protección Laboral Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo Ninguna es correcta.
Según la Ley de PRL., la misión de análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la de promoción y apoyo a la mejora de las mismas corresponde a:
Instituto de Prevención de Riesgos Instituto Nacional de Protección Laboral Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo Ninguna es correcta.
Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, la función de vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, la realiza: Instituto de Gobernación Inspección de Trabajo y Justicia Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) Ninguna es correcta
.
Según la Ley de PRL., ordenar la paralización inmediata de trabajos cuando, a juicio del inspector, se advierta la existencia de riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores, es función de:
El Instituto de Gobernación Protección Civil Inspección de trabajo y Seguridad Social (ITSS) Ninguna es correcta
.
La Ley de PRL., NO se aplica a las actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de: Policía, seguridad y resguardo aduanero. Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil.
Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública. Todas son correctas Relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
Cuando la Ley de PRL., haga referencia a trabajadores y empresarios, estarán incluidos también: El personal con relación de carácter administrativo o estatutario de la Administración pública. Los socios de cooperativas y las sociedades cooperativas para las que trabajan, según la disposición adicional 3ª de esta Ley. La Administración pública, como empresa en la que trabajan personal administrativo o estatutario. Todas son correctas.
Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de:
Derecho necesario mínimo indisponible, que se puede mejorar y desarrollar en los convenios colectivos. Derecho necesario máximo indisponible, sin posibilidad de desarrollar en los convenios colectivos. Deber necesario mínimo indisponible, siempre mejorable con convenio empresarial. Todas son falsas.
La Ley de PRL., para cumplir sus fines, regulara las actuaciones a desarrollar por:
las Administraciones públicas Los empresarios y los trabajadores Las respectivas organizaciones representativas de los trabajadores. Todas son correctas.
Los Principios Grls., que establece la ley sobre PRL son: Proteger la seguridad y salud de los trabajadores Eliminar o disminuir los riesgos derivados del trabajo Informacion, consulta, participación equilibrada y formacion de los trabajadores en PRL Todos son Principios Grls.
Para cumplir los fines de la LPRL, la ley establecerá las actuaciones que desarrollen: Las Administraciones Publicas, los empresarios, los trabajadores y sus Organizaciones. Las Administraciones Publicas, los trabajadores y sus Organizaciones. Las Administraciones Publicas, los empresarios y sus Organizaciones. Todas son falsas.
La Prevencion tiene como fin: Evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo Disminuir los riesgos, para proteger a los empresarios Evitar los riesgos que no se detectan para proteger solo al trabajador temporal. Todas son falsas.
El Plan de PRL: Se puede hacer por fases programadas! Estas fases son: La evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva La evaluación y la planificación de la actividad preventiva Todas son falsas La evaluación de riesgos laborales y la planificación .
Para hacer la evaluación inicial de los riesgos, para la seguridad y salud de los trabajadores, el empresario tendrá en cuenta con CARACTER GRLS: La naturaleza de la actividad Las características de los puestos de trabajo Las características de los trabajadores que realicen el trabajo Todas son correctas.
Quien planificara las actividades, poniendo un plazo para cada actividad preventiva, designando responsables, recursos humanos y los materiales necesarios para su ejecución El empresario Los trabajadores Los coordinadores Ninguno.
Ante un riesgo grave e inminente con ocasión del trabajo, quien esta obligado a informar lo antes posible a los trabajadores afectados, adoptar medidas y dar instrucciones para paralizar la actividad? El empresario El secretario El encargado laboral Ninguno.
|
