Ley Trans

¿Cuál es el objeto principal de la Ley 4/2023 según su articulado?. Regular únicamente el matrimonio igualitario. Garantizar y desarrollar los derechos de las personas LGTBI erradicando situaciones de discriminación. Establecer un régimen penal específico para delitos de odio. Sustituir todas las leyes autonómicas de igualdad.

¿Qué concepto NO se incluye en las definiciones del artículo 3 de la ley?. Discriminación indirecta. Discriminación por error. Objeción de conciencia del personal sanitario. Discriminación múltiple.

Según la ley, ¿cómo se define la "identidad sexual"?. La atracción física hacia personas del mismo sexo. La vivencia interna e individual del género tal como cada persona la siente. La forma en que una persona comunica su género mediante la vestimenta. El sexo asignado al nacer por los facultativos.

A quién se aplica esta ley según el artículo 2?. Solo a ciudadanos con DNI español. A personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, con independencia de su nacionalidad, que residan o se encuentren en territorio español. Exclusivamente a las Administraciones Públicas. A los españoles en el extranjero, pero no a extranjeros en España.

¿Qué es el Consejo de Participación de las Personas LGTBI?. Un órgano de decisión vinculante del Ministerio. Un órgano colegiado de participación ciudadana y consulta. Una red de municipios por la diversidad. Una plataforma de partidos políticos.

En el empleo público, ¿qué paso es necesario para implantar medidas de igualdad LGTBI (Art. 11)?. Aprobación del Consejo de Ministros. Negociación con las organizaciones sindicales. Auditoría de la IGAE. Publicación en el BOE.

Según el artículo 12.2, ¿qué deben incluir los programas de las pruebas selectivas (oposiciones)?. Una prueba psicotécnica obligatoria sobre empatía. Formación y conocimientos sobre igualdad de trato y no discriminación LGTBI. Un examen de lenguaje inclusivo. No es obligatorio incluir contenidos específicos en el temario.

Si una persona trans solicita el uso de su nombre sentido en la documentación interna antes del cambio registral (Art. 13), ¿qué debe hacer la Administración?. La Administración debe esperar al cambio en el Registro Civil. La Administración debe procurar que se trate a la persona conforme a dicho nombre. Se requiere un informe médico de disforia de género. Solo se permite en universidades privadas.

¿Qué se añade como falta muy grave en el EBEP (DF 16ª) según el artículo 95.2.b?. El uso incorrecto de pronombres de forma puntual. Toda actuación que suponga discriminación por orientación sexual, identidad sexual, características sexuales o expresión de género. No asistir a los cursos de formación LGTBI. La falta de respeto a los símbolos LGTBI.

En la excedencia por violencia de género (DF 16ª), las funcionarias LGTBI víctimas de violencia en la pareja tienen: Derechos inferiores a las víctimas de violencia machista. Los mismos derechos de reserva de puesto (6 meses prorrogables hasta 18). Derecho a percibir retribuciones íntegras durante 6 meses. Solo derecho a la excedencia si llevan 2 años de servicio.

¿Qué edad mínima se requiere para solicitar la rectificación registral del sexo por sí misma sin asistencia (Art. 43)?. 12 años. 14 años. 16 años. 18 años.

Las personas entre 14 y 16 años pueden solicitar la rectificación (Art. 43.2) de qué manera?. Por sí mismas, asistidas por sus representantes legales. Solo a través de sus padres. Mediante autorización judicial previa obligatoria. No pueden hasta cumplir los 16.

Para menores de entre 12 y 14 años, el procedimiento de rectificación registral del sexo requiere (Art. 43.4): Solo la firma de los padres. Aprobación judicial a través de expediente de jurisdicción voluntaria. Informe médico de tratamiento hormonal de dos años. No existe posibilidad de cambio a esa edad.

¿Cuántas comparecencias ante el Registro Civil son necesarias en el procedimiento de rectificación registral del sexo (Art. 44)?. Una única comparecencia. Dos comparecencias (la inicial y la de ratificación). Tres, incluyendo una entrevista con un psicólogo. Las que el Juez determine de forma discrecional.

¿Qué plazo máximo tiene el encargado del Registro para citar a la segunda comparecencia (Art. 44.8)?. Un mes desde la primera. Tres meses desde la comparecencia inicial. Quince días naturales. Seis meses.

Una vez ratificada la solicitud en la segunda comparecencia, ¿cuánto tiempo tiene el Registro para dictar resolución (Art. 44.9)?. 10 días. Un mes. Tres meses. El plazo es indefinido según la carga de trabajo.

¿Es necesario presentar informes médicos o acreditar cambios de apariencia para la rectificación registral del sexo (Art. 44.3)?. Sí, es obligatorio un informe psicológico. No, en ningún caso podrá estar condicionado a ello. Solo para menores de 18 años. Solo si lo solicita el Ministerio Fiscal.

La resolución del Registro Civil sobre el cambio de sexo es recurrible ante: El Tribunal Superior de Justicia. La Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública. El Ministerio de Igualdad. No cabe recurso administrativo, solo judicial.

Respecto a la reversibilidad del cambio de sexo (Art. 47), ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?. Es imposible una vez inscrito. Se puede solicitar la reversión transcurridos 6 meses desde la inscripción. Se puede revertir siguiendo el mismo procedimiento, pero a partir de la segunda reversión se requiere aprobación judicial. Solo se puede revertir mediante sentencia penal.

¿Cuáles son los efectos de la rectificación registral del sexo (Art. 46)?. Retroactivos a la fecha de nacimiento para todas las obligaciones. Constitutivos desde la fecha de la inscripción. Únicamente válidos para el ámbito administrativo, no para el penal. Solo afectan al nombre, no al sexo.

Las denominadas "terapias de conversión" están (Art. 17): Permitidas si la persona es mayor de edad. Prohibidas incluso con el consentimiento de la persona interesada. Permitidas solo bajo supervisión médica estatal. Prohibidas solo para menores.

En el ámbito sanitario, las personas intersexuales tienen derecho a (Art. 19): Cirugías de asignación de sexo obligatorias al nacer. Que no se realicen prácticas de modificación genital hasta que tengan edad para decidir, salvo riesgo vital. Un seguro médico privado gratuito. Decidir su sexo registral a los 5 años.

El currículo educativo debe incluir (Art. 20): Solo en universidades, no en colegios. Contenidos sobre diversidad LGTBI en todas las etapas. Una asignatura específica evaluable sobre teoría de género. Solo es obligatorio en centros privados.

En las competiciones deportivas en España (Art. 26): Se prohíbe la participación de personas trans en categorías femeninas. Se debe garantizar el principio de igualdad y no discriminación en el deporte. Las federaciones pueden exigir cirugías para participar. Solo se aplica al deporte profesional, no al universitario.

La modificación de la Ley contra la Violencia en el Deporte (DF 8ª) incluye como infracción: No llevar la bandera LGTBI en el equipamiento. La LGTBIfobia y la discriminación por orientación o identidad sexual en recintos deportivos. Festejar goles de forma provocativa. No tener baños neutros en los estadios.

¿Cuál es el plazo máximo para notificar la resolución de un procedimiento sancionador (Art. 78)?. Tres meses. Seis meses. Un año. Dos años.

¿Quién es el órgano competente para resolver infracciones muy graves en el ámbito estatal si la sanción supera los 100.000€ (Art. 77.2)?. El Ministro de Igualdad. El Consejo de Ministros. La persona titular de la Secretaría de Estado de Igualdad. El Defensor del Pueblo.

¿Qué constituye una infracción LEVE según el artículo 79.2?. La discriminación indirecta. El uso de expresiones vejatorias por razón de orientación sexual en la prestación de servicios públicos. Las terapias de conversión. El acoso LGTBIfóbico.

Se considera infracción GRAVE (Art. 79.3): No retirar expresiones vejatorias en sitios web bajo responsabilidad de la Administración. La realización de terapias de conversión. Los actos de discriminación que no constituyan infracción muy grave o leve. Los insultos aislados entre particulares.

La realización de terapias de conversión se tipifica como infracción (Art. 79.4): Leve. Grave. Muy grave. No es una infracción administrativa, solo penal.

La cuantía de las sanciones para infracciones LEVES es de (Art. 80.1.a): 100 a 500 euros. 200 a 2.000 euros. Hasta 3.000 euros. Siempre 1.000 euros.

Las infracciones GRAVES se sancionan con multas de (Art. 80.1.b): 2.001 a 10.000 euros. 2.001 a 150.000 euros. 2.001 a 10.000 euros. 5.000 a 50.000 euros.

Las infracciones MUY GRAVES pueden alcanzar una multa de hasta (Art. 80.1.c): 50.000 euros. 150.000 euros. 600.000 euros. Un millón de euros.

¿Cuándo prescriben las infracciones LEVES (Art. 81.1)?. A los 6 meses. Al año. A los 2 años. Nunca prescriben.

¿Cuál es el plazo de prescripción de las infracciones MUY GRAVES (Art. 81.1)?. 1 año. 2 años. 3 años. 5 años.

¿Y para las sanciones impuestas por infracción MUY GRAVE (Art. 81.2)?. 1 año. 2 años. 3 años. 4 años.

¿Existe reincidencia cuando se comete una infracción de la misma naturaleza en el plazo de (Art. 174)?. Un año. Dos años. Cinco años. Seis meses.

¿Se puede sustituir una sanción económica por trabajos de utilidad pública?. Nunca, el Estado necesita el ingreso. Sí, siempre que sea infracción leve o grave y con consentimiento del sancionado. Solo en infracciones leves de menores de edad. Solo si la multa es superior a 10.000€.

La prohibición de contratar con la Administración afecta a empresas sancionadas de forma firme por (DF 17ª): Cualquier infracción leve. Infracción grave o muy grave en materia de igualdad de trato LGTBI. No tener un plan de igualdad LGTBI. No usar lenguaje inclusivo en sus ofertas.

El artículo 15 establece que las empresas de más de 50 trabajadores deben tener un plan de medidas y un protocolo de acoso LGTBI en un plazo de: Seis meses desde la ley. Doce meses desde la entrada en vigor (un año). Inmediatamente. No es obligatorio para empresas privadas.

En cuanto a las personas extranjeras LGTBI (Art. 72): No tienen derechos si no tienen permiso de residencia. Se garantiza la protección contra la discriminación independientemente de su situación administrativa. Solo pueden acceder a la sanidad de urgencia. Deben ser deportadas si son trans.

Sobre el derecho de asilo, la DF 10ª añade como motivo de persecución: La pobreza extrema. Los motivos de identidad sexual. La falta de trabajo en el país de origen. El cambio climático.

Las personas mayores LGTBI tienen derecho a (Art. 73): Residencias exclusivas financiadas al 100% por el Estado. Un trato que respete su orientación e identidad, especialmente en centros residenciales. Jubilación anticipada a los 60 años. Una pensión doble.

El "sexilio" (DA 3ª) se define como: La prohibición de tener relaciones sexuales en el extranjero. El abandono de las personas LGTBI de sus lugares de origen por la hostilidad o discriminación. Un tipo de sanción administrativa. El exilio político de líderes trans.

¿Qué ocurre si hay un conflicto de normas entre esta ley y la Ley 15/2022 integral de igualdad?. Prevalece siempre la Ley 15/2022. La Ley 15/2022 es de aplicación supletoria (DA 4ª). Se anulan ambas. Decide el Consejo de Estado caso por caso.

La modificación del Código Civil sustituye el término "padre" en ciertos casos por (DF 1ª): Progenitor A. Padre o progenitor no gestante. Segundo progenitor. El término "padre" se elimina totalmente de todas las leyes.

¿Pueden las parejas de mujeres filiar a sus hijos de forma no matrimonial (DF 11ª)?. No, deben estar casadas obligatoriamente. Sí, en los mismos términos que las parejas heterosexuales. Solo si hay un contrato de gestación subrogada. Solo por vía judicial.

Si un bebé nace con condición intersexual, los padres pueden dejar el sexo en blanco en el Registro (DF 11ª): De forma indefinida. Por un plazo máximo de un año. Por 30 días naturales. No se puede dejar en blanco.

En los procesos judiciales por discriminación LGTBI, la carga de la prueba (Art. 66 y DF 5ª): Recae siempre en la víctima. Se invierte: corresponde al demandado probar que no hubo discriminación ante indicios fundados. Es compartida al 50%. No existe en el orden civil.

¿Tienen legitimación los sindicatos para defender a víctimas de discriminación LGTBI (DF 4ª)?. No, solo la propia víctima. Sí, están legitimados en los procesos contencioso-administrativos y sociales. Solo si la víctima es afiliada hace más de un año. Solo en el sector privado.

¿Qué ley fue derogada íntegramente por esta Ley 4/2023 (Disposición Derogatoria Única)?. La Ley 15/2022 de igualdad de trato. La Ley 3/2007 reguladora de la rectificación registral de la mención relativa al sexo. El Real Decreto de 1889 del Código Civil. Ninguna, solo se modificaron artículos.

Los procedimientos administrativos iniciados ANTES de la entrada en vigor de la ley (DT 1ª): Se rigen por la nueva ley inmediatamente. Se rigen por la normativa anterior. Quedan anulados y deben empezar de nuevo. Solo se rigen por la nueva ley si hay sanción grave.

Las solicitudes de cambio de sexo ya en trámite en el Registro Civil al entrar en vigor la ley (DT 2ª): Deben finalizarse con la ley vieja. Pueden reconducirse a la nueva ley si el interesado lo solicita. Se suspenden por un año. Se archivan automáticamente.

La "discriminación múltiple" ocurre cuando (Art. 3): Una persona es discriminada por varias personas a la vez. Concurren dos o más causas de discriminación previstas en la ley. Se discrimina a todo un colectivo. Se cometen varias infracciones leves en un año.

En el ámbito universitario, la ley obliga a (Art. 20): Tener baños exclusivos para personas trans en cada planta. Impulsar la formación, investigación y presencia de la diversidad LGTBI en el ámbito académico. Reservar un 5% de plazas para alumnos LGTBI. Cambiar el nombre de las facultades por nombres inclusivos.

El protocolo de atención al alumnado trans en el sistema educativo debe garantizar (Art. 61): Que el alumno use el nombre sentido en todas las actividades docentes y administrativas. Que el alumno tenga un tutor LGTBI específico. Que no se le evalúe hasta que complete su transición. Solo se aplica en estudios obligatorios, no en la Universidad.

La Estrategia Estatal para la igualdad LGTBI tiene una vigencia (Art. 10): Indefinida. De 4 años (cuatrienal). De 2 años. De 10 años.

La "LGTBIfobia" se considera un agravante en la responsabilidad administrativa cuando (Art. 80.4.h): El infractor es un cargo público. Los hechos constituyen discriminación múltiple. La víctima es mayor de edad. No es un agravante, es el tipo infractor en sí.

¿Qué ocurre si una infracción administrativa puede ser también un delito penal (Art. 76.2)?. Se imponen ambas sanciones. La Administración debe pasar el tanto de culpa al Ministerio Fiscal y suspender el procedimiento. El procedimiento administrativo continúa con normalidad. Prevalece siempre la sanción administrativa por ser más rápida.

El principio de "despatologización" implica que (Art. 44.3): Se prohíben los médicos en el proceso trans. No se puede exigir diagnóstico de disforia ni tratamiento médico para el cambio registral. El sistema de salud no cubre las operaciones. La transexualidad se considera una gripe común.

La Estrategia estatal para la inclusión social de las personas trans (Art. 52) debe elaborarse en colaboración con: Solo asociaciones de Madrid. Las Comunidades Autónomas y el Consejo de Participación LGTBI. La Iglesia Católica. Empresas del IBEX 35.

En cuanto a la formación del personal sanitario (Art. 58): Es opcional para los médicos veteranos. Los poderes públicos deben asegurar formación sobre las necesidades de las personas trans. Solo deben formarse los ginecólogos. La formación la deben pagar los propios trabajadores.

La ley prohíbe la denegación de servicios de salud basados en (Art. 16): Criterios de presupuesto. La orientación sexual o identidad de género. La falta de cita previa. La residencia en otra provincia.

¿Cuál es el título competencial de la Constitución que ampara esta ley según la DF 18ª?. Art. 148.1.1. Art. 149.1.1ª (Igualdad de las condiciones básicas). Art. 155. Art. 1.

El Gobierno debe realizar el desarrollo reglamentario de la ley en el plazo de (DF 19ª): Seis meses. Un año desde la entrada en vigor. Tres años. No tiene plazo.

La entrada en vigor de la Ley 4/2023 fue (DF 20ª): El 1 de marzo de 2023. El 2 de marzo de 2023 (día siguiente a su publicación). El 1 de enero de 2024. El 28 de febrero de 2023.

El concepto de "Intersexualidad" se refiere a (Art. 3): Una identidad de género fluida. Personas con características biológicas que no encajan en las nociones sociales típicas de masculino o femenino. Una preferencia sexual. Un trastorno mental según la OMS.

El deber de protección (Art. 4) obliga a los poderes públicos a: Poner escolta a las personas trans. Adoptar medidas necesarias para prevenir y reparar la discriminación LGTBI. Censurar redes sociales. Dar prioridad en las becas por ser LGTBI.

Las estadísticas oficiales deben (Art. 7): Ocultar los datos de personas LGTBI. Incluir indicadores sobre la discriminación para conocer sus causas y evolución. Publicar los nombres de las personas trans. Realizarse solo por empresas privadas.

La mediación en conflictos de discriminación (Art. 76.3): Es obligatoria antes de ir a juicio. Puede ser realizada por la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato con consentimiento de las partes. Está prohibida por ley. Solo la puede hacer el Rey.

¿Qué se entiende por "expresión de género" (Art. 3)?. La forma de hablar en público. La manifestación externa de la identidad de género de una persona (vestimenta, comportamiento, etc.). El carné de identidad. El derecho a voto.

En la publicidad y medios de comunicación (Art. 27): Se prohíben los anuncios de perfumes. Se prohíbe la publicidad que utilice imágenes vejatorias o discriminatorias hacia personas LGTBI. Es obligatorio que el 10% de los anuncios sean LGTBI. Los medios públicos no pueden hablar de religión.

El Instituto de la Juventud (Art. 34) debe: Organizar viajes exclusivos para jóvenes gay. Promover programas de apoyo y visibilización de la juventud LGTBI. Sancionar a los colegios privados. No tiene competencias en esta materia.

En materia de adopción y acogimiento (Art. 35): Se prohíbe a personas trans adoptar. Se garantiza la no discriminación por orientación sexual o identidad de género. Tienen preferencia las parejas de hombres. Se requiere un test de ideología.

La "discriminación por asociación" protege a (Art. 3): Las ONGs solamente. Personas que, sin ser LGTBI, son discriminadas por su relación con personas LGTBI. Las empresas asociadas a la Administración. Los partidos políticos.

¿Qué es la "discriminación por error"?. Una discriminación involuntaria. La que se funda en una apreciación incorrecta de la orientación o identidad de la persona. Un fallo del sistema informático. No está recogida en la ley.

El personal del servicio exterior (Art. 37) tiene derecho a: Que sus familias LGTBI sean reconocidas y protegidas en sus destinos. Doble sueldo si el país de destino es homófobo. Elegir siempre el país de destino. No trabajar en embajadas.

Las personas LGTBI con discapacidad (Art. 71): Tienen los mismos derechos pero sin apoyos específicos. Tienen derecho a que se les garantice la accesibilidad y apoyos en el ejercicio de sus derechos. Son competencia exclusiva de Sanidad. No pueden solicitar el cambio registral.

En el medio rural, la ley busca (Art. 39-41): Obligar a todos a vivir en pueblos. Garantizar la visibilidad y derechos LGTBI adaptándose a las circunstancias de estas zonas. Cerrar los centros de salud rurales. No se aplica al medio rural.

La promoción del turismo LGTBI (Art. 42) es competencia de: Las Administraciones públicas en el ámbito de sus competencias. Solo del Gobierno de la Nación. De las agencias de viaje privadas únicamente. No se menciona en la ley.

¿Qué sucede si un funcionario público comete una infracción leve según el artículo 76?. Se le aplica la sanción de esta ley. Se le aplica el régimen disciplinario de su normativa de función pública (EBEP). Se le despide automáticamente. No se le puede sancionar.

El plazo de prescripción de las sanciones impuestas por infracción GRAVE es de (Art. 81.2): 1 año. 2 años. 3 años. 4 años.

La actualización de la cuantía de las sanciones (DA 1ª) se hará: Por el Ministro de Hacienda. Mediante Real Decreto del Gobierno. No se pueden actualizar. Cada 10 años por Ley Orgánica.

¿Cuál de estos NO es un criterio de graduación de las sanciones (Art. 80.4)?. La intencionalidad. La trascendencia social de los hechos. El nivel de estudios del infractor. La reincidencia.

El procedimiento sancionador se iniciará SIEMPRE (Art. 77.2): A instancia de parte. De oficio. Por denuncia del Ministerio Fiscal. Por orden del Rey.

¿Qué autoridad instruye los expedientes sancionadores en la Administración General del Estado (Art. 77.2)?. El Ministro de Igualdad. La Dirección General de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI. La Abogacía del Estado. La Guardia Civil.

La reparación de los daños causados por discriminación incluye (Art. 62): Solo una disculpa pública. La restitución a la situación anterior y la indemnización por daño moral. Una multa que paga el Estado. El ingreso en prisión del discriminador.

En los contratos del sector público (DF 17ª), se prohíbe contratar a empresas que: Tengan menos de un 10% de empleados LGTBI. Hayan sido sancionadas con firmeza por infracción muy grave en materia social o grave en igualdad. No tengan sede en España. Usen papel no reciclado.

La adecuación de los documentos de personas extranjeras (Art. 50): Es imposible. Se permite para la tarjeta de residencia o documentos que expida España bajo ciertas condiciones. Solo si su país de origen lo autoriza. Cuesta 5.000 euros.

El principio de "libre elección del nombre propio" (Art. 44.4): Permite ponerse cualquier nombre sin límites. Se rige por los límites establecidos en la normativa del Registro Civil. Obliga a elegir un nombre neutro. Solo permite nombres en español.

¿Quién ostenta la legitimación para defender el derecho a la igualdad si la víctima no está determinada (Art. 65)?. Nadie. Los partidos políticos, sindicatos y asociaciones LGTBI legalmente constituidas. Solo el Ministerio Fiscal. Cualquier ciudadano.

El derecho a la atención integral de víctimas de LGTBIfobia (Art. 68) es: Un derecho solo si hay denuncia previa. Un derecho que las Administraciones deben garantizar con servicios especializados. Un servicio de pago. Exclusivo para ciudadanos españoles.

¿Puede el Juez de instrucción recabar informes de organismos de igualdad en procesos civiles (DF 5ª)?. No, vulnera la independencia judicial. Sí, de oficio o a instancia de parte ante indicios de discriminación. Solo si el demandado es una empresa pública. Solo en casos de asesinato.

La modificación de la Ley de Jurisdicción Voluntaria (DF 13ª) establece que los testigos para el cambio registral: Deben ser parientes lejanos. Pueden ser parientes de cualquier grado, incluso amigos. No se admiten testigos, solo pruebas de ADN. Deben ser médicos.

En el proceso de jurisdicción voluntaria para menores de 14 años, el Juez decidirá basándose en (Art. 26 quinquies LJV): Los gustos del niño. El interés superior del menor, su madurez y voluntad estable. El criterio exclusivo de los padres. Un sorteo.

El traslado del folio registral (Art. 44.4) sirve para: Que no aparezcan los datos antiguos en las certificaciones ordinarias. Mudarse de ciudad. Cambiar de oficina de correos. No tiene ninguna función real.

¿Es obligatoria la intervención de abogado y procurador para el expediente de reversión registral (Art. 26 septies LJV)?. Sí, siempre. No será preceptiva. Solo si hay oposición del fiscal. Solo para menores de 18.

La Estrategia estatal contra la discriminación LGTBI debe coordinarse con (Art. 10.7): La estrategia de la OTAN. La Estrategia Estatal de la Ley 15/2022 de igualdad de trato. El Plan de Vivienda. No necesita coordinación.

¿Qué colectivo tiene "atención prioritaria" en las medidas contra la discriminación (Art. 10.4.b)?. Las personas famosas. La infancia y la juventud LGTBI. Los turistas extranjeros. Los mayores de 90 años.

El objeto de la ley también incluye (Art. 1): La creación de un impuesto LGTBI. Remover los obstáculos que impiden el ejercicio pleno de la ciudadanía a personas LGTBI. La reforma del sistema electoral. El control de fronteras.