Ley Trans

¿Qué deben garantizar las universidades en relación con el nombre de los estudiantes trans antes de la rectificación registral?. Que se use el nombre legal en todos los casos por seguridad jurídica. Que se use el nombre sentido en todos los procesos de gestión universitaria (listas, carnés, correos). Solo se permite el cambio de nombre en actividades extracurriculares. El nombre sentido solo se usará si el estudiante presenta un informe médico.

El personal de administración y servicios (PAS/PTGAS) debe: Ser experto en leyes de género. Recibir formación específica sobre igualdad de trato y no discriminación LGTBI. Ignorar la identidad de género si no está en el DNI. Solo el personal docente tiene obligación de formarse.

En la elaboración de planes de estudio universitarios, la ley insta a: Eliminar las asignaturas de biología. Incorporar la perspectiva de la diversidad sexual y de género en las titulaciones que corresponda. Hacer una asignatura obligatoria de 12 créditos sobre la Ley 4/2023. No se menciona la autonomía universitaria en esta ley.

¿Puede una universidad denegar una beca por motivos de identidad de género?. Sí, si así lo prevén sus estatutos. No, el artículo 20 prohíbe cualquier forma de discriminación en el acceso y permanencia en el sistema educativo. Solo en universidades privadas. Solo si la beca es de fondos propios.

¿Qué naturaleza jurídica tiene el Consejo de Participación de las Personas LGTBI?. Órgano de gestión ejecutiva. Órgano colegiado de participación ciudadana y consulta. Tribunal administrativo de recursos. Fundación pública.

¿Quién ostenta la vicepresidencia de dicho Consejo?. Un representante del Ministerio de Justicia. Personas representantes de las asociaciones LGTBI, en la forma que se determine reglamentariamente. El Rector de la UNED. El Director General de la Policía.

Una de las funciones del Consejo es (Art. 9.4): Imponer multas a las empresas. Asesorar y canalizar las propuestas de las organizaciones de la sociedad civil. Aprobar el presupuesto del Ministerio de Igualdad. Modificar el Registro Civil.

Las empresas de más de 50 personas trabajadoras deben tener (Art. 15): Un baño neutro por cada 10 empleados. Un conjunto de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI. Obligatoriamente un 2% de cuota trans. Solo deben tener Plan de Igualdad de mujeres y hombres.

¿Cómo deben elaborarse las medidas mencionadas en la pregunta anterior?. Por imposición del empresario. A través de la negociación colectiva y acordadas con la representación legal de las personas trabajadoras. Por sorteo entre los empleados. Siguiendo el modelo único del Ministerio de Hacienda.

El protocolo contra el acoso LGTBIfóbico en las empresas debe (Art. 15.1): Ser público para cualquier persona ajena a la empresa. Incluir pautas para identificar, prevenir y detener situaciones de acoso. Ser revisado cada 10 años. Solo aplicarse si la víctima es indefinida.

Las infracciones en materia laboral de esta ley se rigen por (Art. 76.1): Esta misma ley 4/2023. La Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS). El Código de Comercio. El Estatuto de los Trabajadores exclusivamente.

¿Quién tiene la carga de la prueba en un procedimiento sancionador administrativo?. El presunto infractor debe demostrar su inocencia. La Administración instructora, respetando el principio de presunción de inocencia. La víctima siempre. El Defensor del Pueblo.

¿Puede iniciarse un procedimiento sancionador por una denuncia anónima?. No, la Ley 39/2015 lo prohíbe. Sí, si la denuncia aporta indicios suficientes para la actuación de oficio. Solo si se trata de una infracción muy grave. No, el denunciante debe identificarse siempre para que el proceso sea válido.

El plazo de prescripción de las infracciones empezará a contarse (Art. 81.1): Desde que el órgano competente tiene conocimiento. Desde el día en que la infracción se hubiera cometido. Desde que la víctima presenta la queja. Desde que se publica en el BOE.

¿Qué interrumpe la prescripción de la infracción?. La presentación de una queja en el buzón de sugerencias. La iniciación, con conocimiento del interesado, del procedimiento administrativo de naturaleza sancionadora. El cambio de domicilio del infractor. Una huelga general.

¿Cuándo se reanuda el plazo de prescripción (Art. 81.1)?. A los 30 días de la interrupción. Si el expediente sancionador está paralizado durante más de un mes por causa no imputable al presunto responsable. Nunca, una vez interrumpido empieza de cero siempre. Si el instructor se va de vacaciones.

Las sanciones impuestas por infracciones GRAVES prescriben a los (Art. 81.2): 6 meses. 1 año. 2 años. 3 años.

En la graduación de las sanciones, se considera un agravante (Art. 80.4): El arrepentimiento espontáneo. La pertenencia de la persona infractora a una fuerza y cuerpo de seguridad. No tener antecedentes. Ser la primera vez que se comete el hecho.

¿Qué se entiende por "consentimiento informado" en la atención sanitaria trans?. Que el médico decide lo mejor para el paciente. Que la persona recibe información clara sobre los beneficios y riesgos antes de cualquier intervención. Que la familia debe firmar la autorización obligatoriamente. Solo es necesario para cirugías, no para tratamientos hormonales.

El artículo 17 sobre terapias de conversión es (IMPORTANTE): Una recomendación sanitaria. Una prohibición absoluta que no admite excepciones basadas en el consentimiento. Una norma solo aplicable a menores de edad. Una medida que solo afecta a psicólogos colegiados.

La atención sanitaria a personas intersexuales se basará en (Art. 19): La corrección estética inmediata. El respeto a su integridad física y la demora de cirugías no urgentes. La opinión del comité de bioética autonómico exclusivamente. La asignación de sexo por parte del pediatra.

Para la rectificación registral del sexo de un menor de entre 14 y 16 años, ¿es necesaria la presencia de los progenitores?. No, puede ir solo con un abogado. Sí, deben asistirle en el procedimiento. Solo si el menor no tiene DNI. Basta con una autorización firmada ante notario.

¿Qué sucede si un menor de 15 años quiere cambiar de sexo y sus padres se oponen?. No puede realizar el cambio. Se procede al nombramiento de un defensor judicial (Art. 43.2). Decide el Director del Registro Civil según su criterio. Debe esperar a los 18 años.

El artículo 44.3 establece que el ejercicio del derecho a la rectificación registral del sexo: Requiere acreditar disforia de género. No podrá estar condicionado a la previa exhibición de informe médico o psicológico. Requiere 6 meses de vida social como el sexo sentido. Obliga a la esterilización.

En la primera comparecencia, el encargado del Registro debe informar sobre (Art. 44.5): Las mejores clínicas para el tránsito. Las consecuencias jurídicas de la rectificación y el régimen de reversibilidad. El coste de la operación. Los partidos políticos que apoyan la ley.

El plazo de 3 meses entre comparecencias (Art. 44.8) tiene como fin: Que el Registro compruebe los antecedentes penales. Que la persona ratifique su voluntad y persistencia en la decisión. Dar tiempo a la fiscalía para impugnar. Es un simple retraso burocrático sin función.

Tras la segunda comparecencia, el encargado del Registro debe dictar resolución en el plazo de (Art. 44.9): 15 días. Un mes. Tres meses. Inmediatamente.

¿Se puede cambiar el nombre propio sin cambiar el sexo registral?. No, van siempre unidos. Sí, de acuerdo con la normativa general del Registro Civil (Art. 44.4). Solo si el nombre es neutro. Solo para mayores de 18 años.

La resolución que deniegue la rectificación registral debe ser (Art. 44.10): Verbal. Motivada. Firme e inapelable. Publicada en el BOE.

La rectificación del sexo produce efectos desde (Art. 46.1): El nacimiento. El momento en que se extiende la inscripción en el Registro. La primera comparecencia. Los 18 años.

Si una persona trans rectifica su sexo de hombre a mujer, ¿cómo le afecta la Ley de Violencia de Género por actos anteriores (Art. 46.4)?. Deja de serle aplicable. Se mantiene el régimen jurídico anterior a la rectificación para dichos actos. Se anulan sus antecedentes. Pasa a ser tratada como víctima retroactivamente.

El artículo 11.2 obliga a las Administraciones a velar por que los impresos y formularios: Sean de color azul o rosa. Tengan en cuenta la diversidad de modelos familiares. No incluyan el campo "sexo". Sean solo digitales.

¿Qué es la "adecuación de documentos" para personas trans extranjeras (Art. 50)?. Traducir su pasaporte al español. El derecho a que se adapten sus documentos de identidad expedidos por España (NIE) a su nombre y sexo sentido si cumplen los requisitos. Obligarlas a nacionalizarse españolas. No tienen ese derecho.

El personal de los servicios de "instalaciones y medios" (C1) de la Universidad debe saber que (Art. 12): Puede pedir el DNI para permitir el acceso a baños. El uso de las instalaciones debe respetar la identidad de género. Los baños mixtos son ilegales. No deben intervenir en casos de discriminación.

La "transversalidad" de las políticas LGTBI (Art. 4.b) significa que: Solo el Ministerio de Igualdad debe aplicarlas. Deben integrarse en todas las áreas, niveles y actuaciones de los poderes públicos. Son políticas que atraviesan las fronteras. Solo se aplican en el transporte público.

¿Pueden las federaciones deportivas exigir pruebas de verificación de sexo que vulneren la intimidad (Art. 26)?. Sí, para garantizar la limpieza de la competición. No, las medidas deben respetar los derechos fundamentales y la integridad física. Solo en competiciones internacionales. Solo a las mujeres.

La cultura LGTBI debe ser (Art. 29): Censurada si es explícita. Promovida y visibilizada como parte de la riqueza cultural común. Financiada exclusivamente por fondos privados. Estudiada solo en la facultad de Bellas Artes.

El patrimonio documental y bibliográfico LGTBI (Art. 30): Debe ser destruido para proteger la privacidad. Debe ser preservado y recuperado por las administraciones. Es propiedad de las asociaciones LGTBI. No tiene valor histórico.

Las personas LGTBI con discapacidad tienen derecho a (Art. 71): Accesibilidad universal y ajustes razonables para ejercer sus derechos de esta ley. Una pensión contributiva especial. No pueden ser sancionadas. No pueden acceder al Registro Civil.

En el caso de las personas mayores LGTBI, las residencias deben (Art. 73): Separarlas del resto. Fomentar grupos de apoyo y respetar su realidad afectiva. Obligarlas a salir del armario. No tienen obligaciones especiales.

La protección de las personas LGTBI en el medio rural (Art. 39) busca: Que se trasladen a la ciudad. Corregir la falta de visibilidad y el mayor riesgo de discriminación en entornos pequeños. Subvencionar el transporte público. Crear huertos inclusivos.

La "interseccionalidad" se tiene en cuenta en las políticas públicas para (Art. 4.c): Gastar más presupuesto. Atender a quienes sufren discriminación por múltiples causas (ej: mujer, trans y migrante). Complicar la burocracia. Solo se aplica en el ámbito judicial.

¿Cuál de estos hechos es una infracción MUY GRAVE (Art. 79.4)?. El uso de expresiones vejatorias puntuales. La negativa a colaborar con la labor inspectora. El acoso discriminatorio por razón de orientación o identidad sexual. No poner el cartel de prohibido fumar.

Se considera infracción GRAVE (Art. 79.3): La realización de terapias de conversión. La discriminación en el acceso al empleo, público o privado. No saludar a un compañero LGTBI. Los insultos por redes sociales entre particulares.

¿Qué sanción accesoria puede imponerse a un establecimiento por una infracción muy grave (Art. 80.2.d)?. Una multa de 1 millón de euros. El cierre temporal del local o establecimiento por un máximo de un año. La expropiación forzosa. La inhabilitación del dueño de por vida.

La reparación del daño moral en casos de discriminación (Art. 62): Es incompatible con la multa administrativa. Debe ser garantizada de forma que sea efectiva y proporcional. Se paga mediante horas de voluntariado. No existe en el derecho administrativo.

¿Prescribe la infracción si el procedimiento se paraliza por culpa del instructor durante 2 meses (Art. 81.1)?. No, el plazo es de 3 meses. Sí, la paralización por más de un mes por causa no imputable al presunto responsable reanuda el plazo de prescripción. No, la prescripción no se puede reanudar. Solo si lo solicita el abogado.

La reincidencia implica que el infractor (Art. 80.4): Ha cometido 10 faltas en su vida. Ha sido sancionado por resolución firme por una infracción de la misma naturaleza en el plazo de un año. Tiene mala conducta general. Es familiar de otro infractor.

¿Qué artículo prohíbe las represalias por parte de la Administración (Art. 64)?. Art. 1. Art. 14. Art. 64. Art. 82.

Si una infracción grave es cometida por un funcionario en el ejercicio de sus cargos (Art. 76): Se le aplica la multa de 10.000 euros de esta ley. Se le aplica su régimen disciplinario específico (EBEP). Se le suspende de empleo y sueldo 5 años directamente. No se le puede sancionar dos veces.

"Identidad sexual" es: Quién te gusta. La vivencia interna e individual del género tal como cada persona la siente. El sexo que pone en el certificado de nacimiento. La forma de vestir.

"Orientación sexual" se refiere a: La capacidad de cada persona de sentir una atracción física, emocional o sentimental por personas de un sexo distinto, del mismo o de más de un sexo. Sentirse hombre o mujer. El nombre que uno elige. La preferencia por determinados deportes.

"LGTBIfobia" incluye el rechazo a (Art. 3.n): Solo a personas lesbianas y gays. Personas LGTBI o aquellas que sean percibidas como tales. Solo a las asociaciones LGTBI. Cualquier persona que hable de sexualidad.

"Discriminación por error" es aquella que (Art. 3.h): Se comete sin querer. Se funda en una apreciación incorrecta acerca de que la persona posee alguna de las características protegidas. Ocurre por un fallo informático. Es menos grave que la normal.

La "expresión de género" es (Art. 3.m): Lo que uno piensa pero no dice. La manifestación externa de la identidad de género (vestimenta, lenguaje, etc.). El cambio de sexo quirúrgico. El derecho a la libre expresión política.

En la cooperación para el desarrollo, España debe (Art. 38): Financiar solo a gobiernos democráticos. Incluir la protección y promoción de los derechos LGTBI en sus programas. Exportar la bandera LGTBI. No intervenir en la cultura de otros países.

El personal de las misiones diplomáticas debe (Art. 37): Ser todo LGTBI. Estar formado para detectar y proteger a personas LGTBI perseguidas. No hablar del tema para evitar conflictos. Solo actuar si hay una guerra.

La despenalización de la homosexualidad en el mundo es (Art. 36.1): Un objetivo de la política exterior española. Una imposibilidad legal. Algo que solo compete a la ONU. Solo para países de la Unión Europea.

La Estrategia Estatal para la Inclusión Social de las Personas Trans debe incluir (Art. 52): Un plan de vivienda y empleo específico. La obligatoriedad de cirugías. Una paga mensual para todas las personas trans. Solo medidas para menores.

En el ámbito del empleo, se deben fomentar (Art. 54): El despido de personas no trans. Protocolos de inserción laboral para personas trans, especialmente mujeres. Cuotas del 50%. No se permite el fomento por ser discriminatorio.

La atención sanitaria a personas trans es (Art. 57): Una prestación básica de la cartera de servicios del SNS. Un servicio de lujo que hay que pagar aparte. Solo para quienes tengan seguro privado. Solo para mayores de 25 años.

La ley garantiza el derecho a la "salud sexual" de las personas LGTBI (Art. 16.2), lo que incluye: Métodos anticonceptivos gratuitos solamente. Programas específicos de prevención y atención a las ITS y el VIH. El derecho a no ir al médico. Revisiones diarias obligatorias.

Los medios de comunicación de titularidad pública deben (Art. 28): Emitir solo cine LGTBI. Velar por la transmisión de una imagen igualitaria y no estereotipada de las personas LGTBI. No pueden hablar de sexualidad. Deben tener un 50% de presentadores gays.

La publicidad institucional (Art. 27.2) no puede ser adjudicada a medios que: Sean privados. Promuevan el odio o la discriminación contra el colectivo LGTBI. Tengan poca audiencia. No usen lenguaje inclusivo.

Los códigos de autorregulación en medios deben (Art. 28.2): Ser aprobados por el Rey. Incorporar medidas para evitar contenidos discriminatorios. Ser iguales para todos los países. Son ilegales.

La Disposición Transitoria Segunda sobre expedientes de cambio de sexo en trámite permite: Que se archiven. Que el interesado solicite que se sigan por la nueva ley. Que sigan por la ley vieja sin opción a cambio. Solo si el juez lo autoriza.

¿Qué plazo tiene el Gobierno para la evaluación de la ley (DF 19*)?. Un año. Dos años. Cada tres años. No se establece evaluación.

La modificación de la Ley 15/2022 (DF 4ª) otorga legitimación para la defensa de la igualdad a: Los vecinos. Los sindicatos y organizaciones cuyo objeto sea la defensa de las personas LGTBI. El Tribunal de Cuentas. La policía local.

El derecho a la reparación (Art. 62) incluye: La cárcel para el infractor. La indemnización por daños y perjuicios, incluyendo el daño moral. El pago de las costas del juicio por parte del Estado. Un viaje de vacaciones.

La mediación administrativa (Art. 76.3) es: Obligatoria. Voluntaria y requiere el consentimiento de ambas partes. Imposible en casos de discriminación. Solo para infracciones muy graves.

El órgano competente para sancionar en el ámbito universitario es (según estatutos y ley): El Rector o el Consejo de Gobierno, según la gravedad. El Ministro de Igualdad siempre. El Director de la Facultad. El Consejo de Estudiantes.

¿Es infracción LEVE el daño a bienes muebles de la Universidad con símbolos LGTBI (Art. 79.2.d)?. No, es un delito de daños. Sí, si se hace por motivos de odio o discriminación. Es infracción grave siempre. Es infracción muy grave.

¿Cuál es la cuantía máxima de una sanción LEVE (Art. 80.1.a)?. 1.000 euros. 2.000 euros. 3.000 euros. 500 euros.

¿Y la cuantía mínima de una sanción MUY GRAVE (Art. 80.1.c)?. 10.001 euros. 15.001 euros. 2.001 euros. 50.000 euros.

La "prescripción de la sanción" significa que (Art. 81.2): Ya no hay que pagarla porque ha pasado el tiempo sin que la Administración la ejecute. Se borra el antecedente. El infractor ha muerto. La multa se reduce a la mitad.

El principio de "no patologización" (Art. 3.r) se refiere a: Que no se pueden usar medicamentos. Que las identidades trans no son enfermedades ni trastornos. Que los médicos no pueden intervenir. Que la sanidad es gratuita.

Las personas LGTBI que son víctimas de violencia en la pareja (Art. 69): Tienen los mismos derechos que las víctimas de violencia de género de la Ley 1/2004 (excepto los específicos penales de esta). No tienen ninguna protección. Deben ir a una comisaría especial. Solo si están casadas.

¿Qué artículo regula el derecho de asilo para personas LGTBI (Art. 72)?. Art. 1. Art. 72. Art. 100. La Disposición Adicional Primera.

La "violencia intragénero" se refiere a la que ocurre (Art. 69): Entre personas de distinto sexo. En el seno de relaciones afectivas entre personas del mismo sexo. Solo entre hombres. En el trabajo.

La formación del profesorado en diversidad (Art. 22) es: Opcional. Obligatoria y debe ser periódica. Solo para profesores de ética. Solo en la educación primaria.

La ley 4/2023 garantiza el acceso a la cultura de las personas LGTBI (Art. 29.1) para: Que puedan ir gratis al teatro. Erradicar prejuicios y promover la aceptación social. Que escriban libros. Solo para el cine.

El derecho a la intimidad de las personas trans (Art. 49) impide que: Se les pregunte su nombre. Se divulgue su condición de trans sin su consentimiento, especialmente en el trabajo. Tengan que presentar el DNI. Vivan en pisos compartidos.

La adecuación de las prisiones a la identidad de género (Art. 35.3): Está prohibida. Se rige por la normativa penitenciaria respetando la identidad sentida. Solo para preventivos. Solo si la cárcel es mixta.

La "estrategia estatal" (Art. 10) debe incluir medidas para la "infancia y juventud" (Art. 10.4.b) con el fin de: Obligarles a ser LGTBI. Prevenir el acoso escolar y garantizar el libre desarrollo de la personalidad. Darles becas por el hecho de serlo. No se menciona la juventud.

¿Qué es la "coeducación" (Art. 21)?. Educar a niños y niñas juntos. Un modelo educativo basado en el respeto a la diversidad y la igualdad de derechos sin sesgos de género. Dar clase con dos profesores. Solo para colegios de élite.

El artículo 13 obliga a la Universidad a que en las bases de datos de personal: Solo figure el sexo biológico. Se facilite que el personal trans sea identificado por su nombre sentido. Se borre el sexo de todos. Se use un código numérico.

Las "características sexuales" (Art. 3.d) se refieren a: Los gustos personales. Rasgos físicos relacionados con el sexo (genitales, gónadas, cromosomas). El carácter de la persona. La edad.

¿Qué infracción es "no cumplir los protocolos de acoso" por parte de la empresa (Art. 79.3)?. Leve. Grave. Muy grave. No es infracción.

¿Puede el Gobierno aumentar las multas sin cambiar la ley (DA 1ª)?. No, vulnera el principio de legalidad. Sí, mediante Real Decreto para actualizarlas conforme al IPC. Solo si lo autoriza el Congreso. Solo para las infracciones muy graves.

El artículo 2 establece que la ley se aplica a situaciones de discriminación producidas en: España exclusivamente. Territorio español, sea cual sea la nacionalidad de los implicados. Solo en el ámbito público. Solo en el ámbito privado.

¿Qué ley modificó la Ley 4/2023 para el acceso a la reproducción asistida (DF 2*)?. La Ley de Sanidad. La Ley 14/2006. El Código Civil. La Ley de Igualdad de 2007.

¿Es discriminación pedir un certificado médico de "no ser gay" para un trabajo?. No, es una prueba de salud. Sí, es una discriminación directa prohibida por el artículo 3. Solo si el trabajo es de cocinero. Solo si lo pide una empresa pública.

La ley protege también contra la discriminación por "percepción" (Art. 3.h), que es: Discriminación a alguien porque se cree que es LGTBI aunque no lo sea. Discriminación por llevar gafas. Discriminación por ser guapo. No existe.

El artículo 4 prohíbe las "disposiciones legales" que: Sean muy largas. Discriminen por razón de orientación sexual o identidad de género. Sean de las Comunidades Autónomas. No tengan preámbulo.

Las asociaciones LGTBI (Art. 65) pueden personarse en juicios: Solo si la víctima les paga. Para defender intereses colectivos y difusos del colectivo. Solo si el juez les llama. No pueden.

El "daño moral" (Art. 62.2) se valorará atendiendo a: La riqueza del infractor. Las circunstancias del caso, la gravedad de la lesión y la difusión del acto discriminatorio. Un baremo fijo de 100 euros. Lo que diga el cura.

La formación en "instalaciones y medios" (C1) de la UGR debe incluir cómo actuar ante (Art. 68): Incendios solamente. Situaciones de acoso o insultos LGTBIfóbicos en el campus. Dudas sobre el examen. Averías eléctricas.

¿Es infracción LEVE negarse a retirar un cartel ofensivo (Art. 79.2)?. No, es grave. Sí, si es la primera vez. No es infracción si el cartel es de un sindicato. Solo si lo dice la policía.

¿Qué plazo tiene el infractor para recurrir una sanción muy grave?. 10 días. Un mes (recurso de alzada o reposición según el órgano). Un año. No se puede recurrir.

La Ley 4/2023 es una ley: Que busca la igualdad real y efectiva. Solo para personas trans. Que solo se aplica en Madrid. Que deroga la Constitución.