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Ley TREBEP

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Título del test:
Ley TREBEP

Descripción:
RD 5/2015, de 30 de octubre.

Autor:
AVATAR

Fecha de Creación:
05/08/2022

Categoría:
Oposiciones

Número preguntas: 51
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Temario:
Los funcionarios en prácticas deberían ..., cobrar mínimo como el grupo al que aspiren a ingresar. cobrar menos que el grupo al que aspiren ingresar. tienen unas retribuciones concretar por estar en prácticas.
qué retribuciones de empleado público se determinará por la legislación laboral, convenio colectivo que sea aplicable y contrato de trabajo personal laboral personal eventual personal estatutario.
qué empleados públicos tienen derecho de negociación, representación y participación instituciona de acuerdo a los convenio que se establezcan. personal eventual personal laboral personal estatutario.
La siguiente definición pertenece a: derecho a _____ a través de las organizaciones sociales en órganos de control y seguimiento de entidades y organizaciones que legalmente se determine. participar negociación colectiva representación.
La siguiente definición pertenece a: derecho a _____ la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados de la administración Pública. participar negociar (negociación colectiva) representar/elegir (representación).
La siguiente definición pertenece a: la facultad de ___________ y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución AP y sus empleados. negociar (negociación colectiva) participar representar elegir (representación).
Permisos de funcionarios públicos. El fallecimiento, accidente o enfermedad grave, en caso de 2º grado de consanguinidad: 3 días en la misma localidad. 2 dias en la misma localidad.
Permisos de funcionarios públicos. El fallecimiento, accidente o enfermedad grave, en caso de 2º grado de consanguinidad: 5 días en distinta localidad. 4 días en distinta localidad.
Permisos de funcionarios públicos. El fallecimiento, accidente o enfermedad grave, en caso de 1º grado de consanguinidad: 3 días en la misma localidad 2 días en la misma localidad.
Permisos de funcionarios públicos. El fallecimiento, accidente o enfermedad grave, en caso de 1º grado de consanguinidad: 5 días en distinta localidad 4 días en distinta localidad.
Permisos de funcionarios públicos. Traslado de domicilio SIN cambio de residencia. 1 día 2 días 3 días.
Permisos de funcionarios públicos. Realizar funciones sindicales o representación personas 1 día 1 hora a los términos que se determine.
Permisos de funcionarios públicos. Asistir/Concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud. 1 día 2 días durante los días de su celebración.
Permisos de funcionarios públicos. Realización de exámenes prenatales técnicas de preparación al parto o para la asistencia a reuniones en los casos de adopción o acogimiento. 3 días 5 días el tiempo indispensable que necesite.
Permisos de funcionarios públicos. Por lactancia de un hijo menor de 12 meses. 1 hora de ausencia en el trabajo. Se lo podrá dividir como le interese. Se incrementará en caso de parto múltiple. 0.5 hora de ausencia en el trabajo. Se lo podrá dividir como le interese. Se incrementará en caso de parto múltiple. 1 hora de ausencia en el trabajo. No se lo podrá dividir como le interese. No se incrementará en caso de parto múltiple.
Permisos de funcionarios públicos. Por nacimiento de hijos prematuros, cualquier causa por la que deban permanecer hospitalizados después del tiempo. Ausentarse 2 horas del trabajo, la retribución se mantiene íntegra. Posibilidad de reducir su jornada un máximo de 2 horas adicionales, la retribución si se ve afectada. Ausentarse 2 horas del trabajo, la retribución se ve afectada. Posibilidad de reducir su jornada un máximo de 2 horas adicionales, la retribución se mantiene íntegra. Ausentarse 1 hora del trabajo, la retribución se mantiene íntegra. Posibilidad de reducir su jornada un máximo de 1 hora adicionales, la retribución si se ve afectada.
Permisos de funcionarios públicos. Guarda legal con niños menores de 12 años, personas mayores o con discapacidad que no desempeñe actividad retributiva. Tendrá derecho a: reducción de jornada. Disminución proporcional de retribuciones. Ausencia de trabajo 2 horas. Disminución proporcional de retribuciones.
Permisos de funcionarios públicos. Por cuidado de un familiar de 1º grado. solicitar una reducción del 50% de la jornada. Tiene carácter retribuido. Por razones de enfermedad grave. Máximo un mes. solicitar una reducción del 20% de la jornada. No tiene carácter retribuido. Por razones de enfermedad . Máximo un mes. solicitar una reducción del 50% de la jornada. Tiene carácter retribuido. Por razones de enfermedad. Máximo medio mes.
Permisos de funcionarios públicos. Asuntos particulares y matrimonio. 6 y15 días respectivamente. 15 y 6 respectivamente. 5 y 10 respectivamente.
Permisos de funcionarios públicos. Permiso por nacimiento para la madre biológica. 16 semanas en total. 6 semanas inmediatas posterior al parto (descanso obligatorio e interrumpido). Más 2 semanas supuesto de discapacidad de hijo/a. 15 semanas en total. 5 semanas inmediatas posterior al parto (descanso obligatorio e interrumpido). Más 3 semanas supuesto de discapacidad de hijo/a. 16 semanas en total. 6 semanas inmediatas posterior al parto (descanso obligatorio e interrumpido). Más 3 semanas supuesto de discapacidad de hijo/a.
Permisos de funcionarios públicos. Permiso para progenitor diferente a la madre biológica, por nacimiento o adopción. 16 semanas 15 semanas 10 semanas.
Permisos de funcionarios públicos. Permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave. reducción de jornada. Percibiendo la retribución íntegra hasta que el menor cumpla 23 años. reducción de jornada en caso de que los dos trabajasen. Percibiendo la retribución íntegra hasta que el menor cumpla 23 años. reducción de jornada en caso de que los dos trabajasen. Percibiendo la retribución íntegra hasta que el menor cumpla 18 años.
Permisos de funcionarios públicos. Vacaciones. 22 días hábiles retribuídos. 25 días hábiles retribuídos. 30 días hábiles retribuidos.
Selecciona la correcta. EL TREBEP se aplica al personal funcional y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las siguientes AP. AGE administraciones de las CCAA, y Ciudades de Ceuta y melilla Las administraciones locales los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia. Universidades públicas Todas son correctas.
El personal docente y el personal estatutario de los servicios de salud se regirán únicamente por el presente estatuto. Verdadero Falso.
Cada vez que este Estatuto haga mención al personal funcionario de carrera, se entenderá comprendido el personal estatutario de los Servicios de Salud. Verdadero Falso.
Los cuerpos de policía se rigen por el presente estatuto y por la legislación de las CCAA. Verdadero Falso.
Qué personal NO dispone de legislación específica propia. Personal funcionario de las CG y de las Asambleas legislativas de las CCAA. órganos constitucionales del Estado y de los órganos estatutarios de las CCAA. Jueces, tribunales, fiscales y demás personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia. Personal militar de las Fuerzas Amadas personal de las fuerzas y cuerpos de seguridad personal retribuido por arancel personal del centro nacional de inteligencia personal del banco de España y del fondo de garantía de depósitos de entidades de crédito.
¿quiénes aprobarán las leyes reguladoras de la Función Pública de la AGE y de las CCAA? Cortes generales Asambleas legislativas ambas son correctas ninguna es correcta.
No podrán acordarse incrementos retributivos que globalmente supongan un incremento de la masa salarial superior s lod límites fijados anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el personal. Verdadero Falso.
Las retribuciones básicas son las que se retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo y escala a un determinado subgrupo o grupo de clasificación profesional, éste no tenga subgrupo y por su antigüedad en el mismo. Verdader Falso.
¿Dónde se fijan las retribuciones básicas? Presupuestos generales del estado trebep estatuto de los trabajadores convenio colectivo.
Los trienios en caso de que el funcionario público no tenga subgrupo profesional, éste será por: cada 3 años de servicio por cada 13 años de sercio por cada 5 años de servicio.
¿por quién se establecerá la cuantía y estructura de las retribuciones complementarias? por la AGE por las leyes de cada AP por la ley de presupuestos generales del estado.
las retribuciones del personal laboral se determinará por: selecciona la correcta el convenio colectivo vigente por la TREBEP legistalación labora Ninguna es correcta.
Los funcionarios percibirán indemnizaciones por razón de: trabajo servicio años trabajados.
Quienes ejerciten el derecho a huelga: selecciona la correcta no devengarán ni percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que se hayan permanecido en esa situación, sin que la deducción de haberes que se efectúe tenga carácter de sanción, ni afecte al régimen respectivo de sus prestaciones sociales. devengarán Y percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que se hayan permanecido en esa situación, sin que la deducción de haberes que se efectúe tenga carácter de sanción, ni afecte al régimen respectivo de sus prestaciones sociales. Ninguna es correcta.
Están legitimados para convocar una reunión, además de las ORGANIZACIONES SINDICALES: Selecciona la incorrecta. Delegados de Personal Juntas de Personal Comités de Empresa Empleados públicos de las Administraciones respectivas en número inferior al 40 por 100 del colectivo convocado.
Causas de PÉRDIDA de la condición funcionario de carrera. La renuncia a la condición de funcionario. la pérdida de la nacionalidad jubilación total del funcionario la sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviera carácter firme. la pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme. todas son correctas.
La oferta de empleo público o similar, se aprobará: anualmente mensualmente.
La oferta de empleo público o similar, se aprobará: por los órganos de las AP y deberá ser publicada en el diario oficial correspondiente por los órganos de las AP y deberá ser publicada en el BOE.
Grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera. En Grupos A-D En grupos A-C En grupos A-E.
Grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera, corresponde a título de bachillerato técnico. C1 C2 B1.
Grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera, corresponde a título de ESO. C1 C2 B2.
Grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera, corresponde a título universitario para su acceso: A1 A2 Todas son correctas.
Grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera. La clasificación de los cuerpos y escalas en cada subgrupo en función de la responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las características de las pruebas de acceso. Verdadero Falso.
Grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera, corresponde a la posesión de título de técnico superior. Grupo A Grupo B Grupo C.
La movilidad por razón de VG y VTerrorista, tendrá la consideración de traslado obligatorio traslado forzoso traslado voluntario.
Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera. Seleccione la incorrecta. servicio activo servicios especiales servicio por otras AP Excedencia Suspensión de funciones movilidad o traslados.
La excedencia de los funcionarios de carrera podrá adoptar las siguientes modalidades. Selecciona la Incorrecta. Excedencia voluntaria interés particular Excedencia voluntaria por agrupación familiar Excedencia por cuidado de familiares Excedencia por VG Excedencia por VT Excedencia por maternidad.
Potestad disciplinaria. Se ejercerá de acuerdo a los siguientes principios. Selecciona el incorrecto. legalidad y tipicidad irretroactividdad culpabilidad presunción de inocencia delito.
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