leyes B

la prevencion de riesgos laborales se regula en. ley organica 31/1995, 8 de noviembre. ley 31/1995, 8 noviembre. decreto ley 31/ 1995, 8 noviembre. ley 31/1996, 8 noviembre.

la igualdad efectiva entre mujeres y hombres se regula en. ley organica 3/2007, 22 marzo. ley 3/2007 , 22 marzo. ley 7/ 21018, 28 junio. decreto ley 3/2007, 22 marzo.

la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en aragon se regula en. ley organica 7/2018 del 28 junio. ley 7/2018 del 28 de junio. ley 3/2007 del 22 marzo. ley 5/2019 del 21 marzo.

los derechos y garantias de las personas con discapacidad en aragon se regulan en. decreto 5/2019 del 21 marzo. ley 5/2019 del 21 marzo. ley organica 5/2019 del 21 marzo. ley 7/2018 del 28 de junio.

ls ley de prevencion de riesgos laborales ha sido modificada en. ley 54/2003 del 12 de diciembre. ley organica 54/2003 del 12 de diciembre. decreto 54/2003 del 12 de diciembre. ley 55/2003 del 12 de diciembre.

la normativa europea que da las bases para regular la mejora de la salud y seguridd en el trabajo es. directiva marco 89/391 CEE. ley marco 89/391 CEE. ley organica marco 89/391 CEE. directiva marco 90/391 CEE.

todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo se regula en el articulo de la C:E. 35. 36. 37. 34.

los principio rectores de la politica social y economica, que articulo impone a los poderes publicos la obligacion de velar por la salud e higiene en el trabajo. 40. 40.1. 40.2. 40.3.

el trebet es aprobado por. A)real decreto legislativo 5/2015 del 30 de octubre. B)real decreto legislativo 1/1991 del 19 de febrero. C)decreto legislativo 1/1991 del 19 de febrero. D)real decreto legislativo 6/2015 del 30 de octubre.

la ordenacion de la funcion publica de la administracion de la comunidad de aragon se lleva a cabo mediante. A)decreto legislativo 1/1991, de 19 de febrero. B)real decreto legislativo 1/1991, de 19 de febrero. C)real decreto legislativo 5/2015 del 30 de octubre. D)VII convenio colectivo del personal de la DGA.

el convenio del personal laboral de la dga es del 2006. es el VI convenio, suscrito el 10 de julio, publicado BOA el 18 de agosto, y entrada en vigor al dia siguiente, su vigencia es hasta 31 de diciembre del 2008. es el VII convenio, suscrito el 10 de julio, publicado BOA el 18 de agosto, y entrada en vigor al dia siguiente, su vigencia es hasta 31 de diciembre del 2008. es el VII convenio, suscrito el 10 de julio, publicado BOA y entrada en vigor el 18 de agosto, su vigencia es hasta 31 de diciembre del 2008. es el VI convenio, suscrito el 10 de julio, publicado BOA y entrada en vigor el 18 de agosto, su vigencia es hasta 31 de diciembre del 2006.

el derecho a la negociacion colectiva se establece en. articulo 37,1 de la C:E. articulo 37,2 de la C.E. articulo 38. articulo 39.

ley de residuos y suelos contaminados para una economia circular. a) ley 22/2011 del 21 de abril. b) ley 7/2022 del 8 abril. C)real decreto 22/2011 del 21 de abril. D)real decreto 7/2011 de 8 de abril.

en que norma estatal se establecen las normas de higiene para la elaboracion, distribucion y comercializacion de comidas preparas. A)Real Decreto 3484/2000, del 29 de diciembre. D)decreto 3484/2000 del 29 de diciembre. C)real decreto 131/2006 del 23 de mayo. D)decreto 131/2006 del 23 de mayo.

el reglamento de aragon donde se regulan las condiciones sanitarias en los establecimientos y actividades de comidas preparadas. A)real decreto 131/2006 del 23 de mayo. B)decreto 131/2006 del 23 de mayo. C)real decreto 3484/ 2000 del 29 de diciembre. D) decreto 3484/ 2000 del 29 de diciembre.