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¿Qué normativa creó el registro de enfermedades profesionales?. RES.SRT 840/2005. RES.SRT N° 539/00. RES. SRT N° 432/99. RES. SRT N° 179. RES. N° 103/05. RES 905/15. RES.SRT 840/2007.

Usted es integrante de la comisión médica y participa de distintos traslado que son costosos qué normativa específica cubre esos gastos?. RES.SRT 840/2005. RES.SRT N° 539/00. RES. SRT N° 432/99. RES. SRT N° 179. RES. N° 103/05. RES 905/15. RES.SRT 840/2007.

Se le ha otorgado el alta médica a un trabajador con incapacidad y se solicitan realizar el convenio correspondiente ¿Cuál es la normativa específica debe considerar?. RES.SRT 840/2005. RES.SRT N° 539/00. RES. SRT N° 432/99. RES. SRT N° 179. RES. N° 103/05. RES 905/15. RES.SRT 840/2007.

Como asesor de una empresa usted está al tanto de que es necesario que intervengan las comisiones médicas. ¿Qué normativa debe tener en cuenta?. RES.SRT 840/2005. RES.SRT N° 539/00. RES. SRT N° 432/99. RES. SRT N° 179. RES. N° 103/05. RES 905/15.

Le solicitan implementar un sistema de gestión en una empresa específica. ¿A qué normativa debe recurrir?. RES.SRT 840/2005. DEC. N° 351/79. RES. N° 103/06. RES. SRT N° 179. RES. N° 103/05. RES 905/15.

Como encargado del servicio de higiene y seguridad debe establecer las funciones de los profesionales. ¿Qué normativa específica debe tener en cuenta?. RES.SRT 840/2005. RES.SRT N° 539/00. RES. SRT N° 432/99. RES. SRT N° 179. RES. N° 103/05. RES 905/15.

¿Le han solicitado realizar un plan de mejora en higiene y seguridad con informe incluido para ser presentado ante las autoridades competentes, que normativa debe mencionar para respaldar dicho programa?. Dec. N° 170/96. Dec. N° 170/98. Dec. N° 170/95. Dec. N° 170/99. Dec. N° 170/06. Dec. N° 170/66.

Lo convocan a determinar los distintos niveles de seguridad en las empresas. ¿Qué normativa debe tomar en cuenta?. LEY 24557 (Articulo 2– Decreto 170/96). LEY 24558 (Articulo 3– Decreto 170/96).

Como especialista debe realizar una homologación. ¿Sobre qué normativa debe respaldarse?. Ley N° 20744. Ley N° 20748. Ley N° 20746. Ley N° 20749. Ley N° 20745.

En base a la función que cumple como especialista, le solicitan que autorice la intervención de comisiones médicas. ¿Qué normativa debe mencionar?. LEY N° 24557. LEY N° 24558. LEY N° 24515. LEY N° 25515.

¿En qué artículo de la ley 26773 se establece el importe de las indemnizaciones?. Articulo 4. Articulo 6. Articulo 27. Articulo 11. Articulo 42.

¿Qué artículo de la ley 24557 especifica la exclusión?. Articulo 4. Articulo 6. Articulo 27. Articulo 11. Articulo 42.

La ley n° 19587 establece poder realizar acciones concretas hacia la normativa ¿qué articulo lo especifica?. Articulo 4. Articulo 6. Articulo 27. Articulo 11. Articulo 42.

¿En qué artículo de la Ley 19587, se detalla que los trabajadores están obligados a hacerse exámenes médicos pre ocupacionales?. Articulo 4. Articulo 6. Articulo 27. Articulo 11. Articulo 42.

¿En Qué articulo el médico informa si el postulante según su estando de salud del es el indicado para el puesto?. Artículos 26 y 28. Artículos 29 y 30. Artículos 25 y 28. Artículos 26 y 29. Artículos 24 y 28.

Seleccione la opción correcta. Como encargado del área de salud deben notificarles a varios trabajadores sobre afecciones que padecen. ¿Sobre qué artículos de la ley 19587 debe respaldarse?. Artículos 26 y 28. Artículos 29 y 30. Artículos 25 y 28. Artículos 26 y 29. Artículos 24 y 28.

¿Qué artículos de la Ley N° 39/2015 nos habla de la notificación administrativa en papel?. ARTICULO N° 42 – ARTICULO N°43(vía electrónica). ARTICULO N° 41 – ARTICULO N°43(vía telefónica).

Dentro de los plazos señalados para la realización de la auditoria se señalan: La primera auditoria se deberá efectuar dentro de los doce meses siguientes de la implementación del plan y repetirse cada 4 años. La primera auditoria se deberá efectuar dentro de los doce meses siguientes de la implementación del plan y repetirse cada 6 años. La primera auditoria se deberá efectuar dentro de los doce meses siguientes de la implementación del plan y repetirse cada 5 años. La primera auditoria se deberá efectuar dentro de los doce meses siguientes de la implementación del plan y repetirse cada 15 años. La primera auditoria se deberá efectuar dentro de los doce meses siguientes de la implementación del plan y repetirse cada 16 años.

El plazo que tiene el trabajador para solicitar la intervención de las Comisiones médicas es de: 2 años desde la fecha en que la presentación debió ser efectuada. 6 años desde la fecha en que la presentación debió ser efectuada. 3 años desde la fecha en que la presentación debió ser efectuada. 10 años desde la fecha en que la presentación debió ser efectuada. 15 años desde la fecha en que la presentación debió ser efectuada.

Usted debe autorizar una prestación por incapacidad laboral temporaria según la ley 27348 ¿Cuál es el plazo máximo de extensión?. Dos años. Tres años. Cuatro años. Cinco años. Seis años.

¿Qué cantidad de agentes existen y causan enfermedades?. Mas de 100 agentes. Mas de 400 enfermedades. Menos de 100 agentes. Mas de 300 agentes. Mas de 200 agentes.

Los más 100 agentes que causan daños provocan más de: 400 Enfermedades. 500 Enfermedades. 300 Enfermedades. 200 Enfermedades. 700 Enfermedades.

Según el… de 1982 ¿A cuántas jornadas de pérdida corresponde una sordera total?. 3000 jornadas. 4000 jornadas. 2000 jornadas. 6000 jornadas. 8000 jornadas.

Como encargado de la planta le han tocado presenciar un infortunio laboral ¿Cuánto tiempo tiene para informar?. 48 horas hábiles. 38 horas hábiles. 24 horas hábiles. 12 horas hábiles. 68 horas hábiles.

¿Cuál es el porcentaje que indica que la incapacidad es total?. 66 %(supera). 66 %(resta). Menos del 66 %. Menos del 55%. 55 %(supera).

¿Cuál es el porcentaje que indica que la incapacidad es parcial?. Menos del 66 %. Mas del 66 %. 66 %(supera). 55 %(supera). Menos del 55 %.

Como asesor de una industria le solicitan que nombre a un profesional en higiene y seguridad. En base a ello, ¿Qué normativa debe tener en cuenta para el nombramiento?. LEY N° 2515. LEY N° 2516. LEY N° 2518. LEY N° 2525. LEY N° 2513.

Para ejercer como profesional de seguridad e higiene ¿Qué normativa se debe tener en cuenta?. LEY N° 2515. LEY N° 2516. LEY N° 2518. LEY N° 2525. LEY N° 2513.

A usted encargado de área le solicitan realizar notificaciones y comunicación teniendo en cuenta los plazos administrativos. ¿Qué normativa debe tener en cuenta?. LEY N° 39/2015 (procedimiento administrativo). LEY N° 39/2016 (procedimiento administrativo). LEY N° 39/2018 (procedimiento administrativo). LEY N° 39/2017 (procedimiento administrativo). LEY N° 39/2019 (procedimiento administrativo).

A usted como encargado de área le solicitan realizar n…….. DECRETO 351/79. DECRETO 351/78. DECRETO 351/75. DECRETO 351/72.

Como especialista en higiene y seguridad debe ejecutar la empresa en la cual trabaja un programa de... DECRETO N° 351/79. DECRETO 351/78. DECRETO 351/75. DECRETO 351/72.

Como encargado del área de recursos humanos debe realizar acciones para concretar el ingreso de varios trabajadores ¿Qué normativa específica debe tener en cuenta?. DECRETO N° 351/79. DECRETO 351/78. DECRETO 351/75. DECRETO 351/72.

En el año 1990 usted participó en el litigio de un accidente y debe centrar los fundamentos: 1996 (se crea en 1995– se implementa en Julio del 1996). 1997(se crea en 1995– se implementa en Julio del 1996). 1995 (se crea en 1995– se implementa en Julio del 1996). 1992 (se crea en 1995– se implementa en Julio del 1996).

¿En qué año se dan los sistemas de las comisiones medicas?. 1996. 1998. 1999. 1976. 1975.

La regulación existente en nuestro país en torno a la materia de Higiene y Seguridad comprende: LA LEY N° 19.587. LA LEY N° 19.588. LA LEY N° 19.586. LA LEY N° 16.587. LA LEY N° 25477.

Como profesional y responsable de recursos humanos del sector ingreso debe autorizar los exámenes pre ocupacionales, ¿Cuál es la ley que lo respalda?. LEY 19587. LEY N° 19.588. LEY N° 19.586. LEY N° 16.587. LEY N° 25477.

¿Cuál es la normativa que establece destinar recursos económicos para el crecimiento industrial?. LA LEY N° 19.587. LA LEY N° 19.588. LA LEY N° 19.586. LA LEY N° 16.587. LA LEY N° 25477.

La ley n° 19587 es una normativa que impone reglas y procedimientos sobre: Higiene y Seguridad en el trabajo. Higiene y Seguridad industrial.

¿En qué periodo comenzó a debatirse el tema de seguridad e higiene en el trabajo?. Entre 1760 y 1850. LEY 19587 Y 24557. Entre 1761 y 1850. Entre 1760 y 1853. Entre 1766 y 1850.

Seleccione la opción correcta, en la empresa que usted asesora surgieron distintos conflictos por accidentes; ¿en consecuencia, debe determinar las funciones de la salud ocupacional, en que normativas especificas debe centrarse?. Entre 1760 y 1850. LEY 19587 Y 24557. LEY 19588 Y 24552. LEY 19586 Y 24559. Entre 1766 y 1850.

¿Cuál es la ley que adhesión de las provincias?. LEY N°27348. Ley N° 20748. Ley N° 20746. Ley N° 20749. Ley N° 20745.

¿Qué normativa se encarga de regular la homologación?. LEY N° 27348. Ley N° 20748. Ley N° 20746. Ley N° 20749. Ley N° 20745.

Usted debe plantear un recurso de apelación. ¿Sobre qué normativa específica se debe respaldar?. LEY N°27348. Ley N° 20748. Ley N° 20746. Ley N° 20749. Ley N° 20745.

Debe instruir al personal sobre infortunios y la función de la obra social. ¿En qué normativa debe hacer referencia específicamente?. LEY N°27348. Ley N° 20748. Ley N° 20746. Ley N° 20749. Ley N° 20745.

El plazo que debe esperar el trabajador para presentarse ante las Comisiones Médicas ante el silencio de la ART: 3 días. 15 días. 10 días. 5 días. 30 días.

El plazo para solicitar una aclaración del dictamen de la Comisión Médica es: De 3 días. 15 días. 10 días. 5 días. 30 días.

A usted le solicitan realizar una notificación electrónica teniendo en cuenta los plazos ¿En qué plazos se considera rechazada?. De 3 días. 15 días. 10 días. 5 días. 30 días.

Como asesor de una ART debe objetar una denuncia. ¿Cuánto tiempo dispone para realizar el trámite?. 10 días corridos. 15 días corridos. 12 días corridos. 5 días corridos. 30 días corridos.

El plazo en que la ART puede rechazar o aceptar el infortunio es de: 10 días, prorrogable por 20 días más. 15 días, prorrogable por 20 días más. 12 días, prorrogable por 20 días más. 20 días, prorrogable por 20 días más. 10 días, prorrogable por 5 días más.

Los pagos mensuales al trabajador, dentro de los primeros 10 días de ocurrido el infortunio, debe ser efectuado por: El empleador. El trabajador.

¿Quiénes son los que deben contratar un seguro?. Los empleadores. Los trabajadores.

Usted debe trabajar en conjunto con las comisiones médicas, por lo tanto, debe brindarle todo tipo de información relacionada con los actos administrativos. En este caso, ¿usted con qué plazo temporal cuenta?. 5 días hábiles. 15 días hábiles. 10 días hábiles. 3 días hábiles. 90 días hábiles.

Como responsable de los actos administrativos debe informarle a los actores involucrados. ¿Cuántos días tiene para realizar las notificaciones?. 5 días. 15 días. 10 días hábiles. 3 días. 90 días hábiles.

Usted como responsable realiza un convenio de homologación con un afectado para abonarle una suma acordada de dinero ¿Cuánto tiempo tiene para cumplir con el convenio?. 5 días. 15 días. 10 días hábiles. 3 días. 90 días hábiles.

Una vez celebrado el convenio, se homologa y visa ante la ART, ¿dentro de que plazo para el pago único?. 5 días. 15 días. 10 días hábiles. 3 días. 90 días hábiles. 60 días.

Si el día de la audiencia establecida por la Comisión Médica no se presentan las partes, ni justificaran la ausencia: Se notificará al trabajador para que dentro de los 15 días posteriores solicite continuidad del trámite. Se notificará al trabajador para que dentro de los 18 días posteriores solicite continuidad del trámite.

¿Qué plazo existe para firmar el acuerdo del porcentaje de incapacidad entre el trabajador y la ART?. 30 Días. 60 Días. 45 Días. 90 Días. 15 Días.

una vez realizada la convocatoria, ¿de cuánto tiempo se realiza los exámenes correspondientes?. 30 Días. 60 Días. 45 Días. 90 Días. 15 Días.

Como asesor de la ART debe resolver un conflicto sobre un infortunio laboral ¿con cuánto tiempo cuenta para resolverlo?. 30 Días. 60 Días. 45 Días. 90 Días. 15 Días.

Como especialista en higiene y seguridad y asesores de art debe monitorear las acciones ya con el contrato firmado ¿con cuántos tiempo cuenta para realizar dicha acciones?. 90 días hábiles. 60 Días hábiles. 45 Días hábiles. 30 Días hábiles. 15 Días hábiles.

Luego del décimo del primer día de ocurrido el accidente, los pagos mensuales al trabajador deben ser realizados por: La ART. La SRT. La LRT. La RAR. La OMS.

¿Quién debe responder a las prestaciones médicas?. La ART. La SRT. La LRT. La RAR. La OMS.

Como funcionario del gobierno debe realizar un relevamiento de los infortunios laborales ¿a qué organización debe recurrir?. ART. SRT. LRT. RAR. OMS.

En caso de que la enfermedad profesional persista, ¿Quién cubre las prestaciones?. ART. SRT. LRT. RAR. OMS.

Lo que debe hacer un trabajador ante un accidente o enfermedad profesional es: Hacer la denuncia, concurrir al prestador médico de la ART. Hacer la Renuncia, concurrir al prestador médico de la SRT.

Cuando un trabajador da aviso de una enfermedad profesional, ¿Cuál es la obligación del empleador?. Informa a la ART. Llamar a la ART. Escuchar a la ART. Callar a la ART.

Si la ART tiene obligación de realizar la atención médica esta se da por: Silencio de la ART. Silencio de la SRT. Silencio de la RAR. Silencio de la LRT.

La notificación de la alta médica al trabajador se realiza: Cuando la ART o el emperador le notifican por escrito al trabajador. Cuando la LRT o el emperador le notifican por escrito al trabajador. Cuando la SRT o el emperador le notifican por escrito al trabajador.

Las comisiones médicas son entidades encargadas de resolver: Las diferencias entre la ART y el trabajador damnificado por el infortunio. Las diferencias entre la LRT y el trabajador damnificado por el infortunio. Las diferencias entre la SRT y el trabajador damnificado por el infortunio. Las diferencias entre la RAR y el trabajador damnificado por el infortunio.

Frente al incumplimiento de la obligación del empleador de presentar el Relevamiento General de Riesgos Laborales en tiempo y forma: La verificación deberá ser efectuada por la ART. La verificación deberá ser efectuada por la SRT. La verificación deberá ser efectuada por la LRT. La verificación deberá ser efectuada por la OMS. La verificación deberá ser efectuada por la RAR.

¿Cuál es la organización que por medio de convenios conforman comités mixtos?. OIT. OMS. ART. RAR. LRT.

¿Qué organización garantiza la salud en su plenitud de todos los trabajadores?. OMS. ART. LRT. SRT. RAR.

¿Qué organización incluyó al estrés y la fatiga como enfermedades profesionales?. OMS. ART. LRT. SRT. RAR.

¿En dónde está prevista la incapacidad y prestaciones?. LRT. ART. OMS. SRT. RAR.

Si no hay acuerdo entre las partes, ¿en dónde se resuelve los conflictos?. SRT. ART. OMS. LRT. RAR.

Seleccione las 2 correctas, que organismos brindan prestaciones y reconocen las comisiones médicas y están comprendidas en el decreto 717/96?. LRT. ART. SRT. OMS. RAR.

Las enfermedades profesionales que no están reguladas por la LRT son: Aquellas enfermedades que no se encuentran en el listado elaborado por el poder ejecutivo nacional. Aquellas enfermedades que si se encuentran en el listado elaborado por el poder ejecutivo nacional.

La organización internacional del trabajo (OIT) mediante diversos convenios recomendaciones proponen… representación de empleadores y trabajadores con el objetivo de sobrellevar temas relacionados a las condiciones…: CyMAT. SRT. CINE. RAR. OPT.

¿Cómo se denomina el informe que hace cumplir los distintos programas?. Auditoria. Autor. Exclusion. Audición.

Pablo se halla afiliado a un A.R.T. Transcurrido un año desde la celebración del mismo, no se suscribe a una nueva A.R.T, entonces ¿Qué sucede con dicho contrato?. Cursará la renovación automática del mismo año por otro año, aun cuando haya manifestado que no querría renovarlo. (Formulario RAR). Cursará la renovación automática del mismo año por otro año, aun cuando haya manifestado que no querría renovarlo. (Formulario DAR). Cursará la renovación automática del mismo año por otro año, aun cuando haya manifestado que no querría renovarlo. (Formulario SRT). Cursará la renovación automática del mismo año por otro año, aun cuando haya manifestado que no querría renovarlo. (Formulario LRT).

Como asesor de una empresa debe firmar un contrato garantizando la higiene y seguridad ¿Qué documento debe completar?. Formulario. Encuesta.

En el ámbito laboral, usted debe realizar "diagnóstico" para tratamiento específico ¿qué medicina debe aplicar?. Medicina curativa laboral. Medicina preventiva laboral. Medicina reparadora laboral.

¿Cómo se denomina a las acciones que permiten "disminuir" los efectos de la enfermedad profesional?. Medicina curativa laboral. Medicina preventiva laboral. Medicina reparadora laboral.

En la salud ocupacional es posible encontrar que la "educación" es el centro de la: Medicina curativa laboral. Medicina preventiva laboral. Medicina reparadora laboral.