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¿Cómo se denomina el artículo 6 de la Ley 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres?. Disposiciones generales. De la Administración de la Comunidad Autónoma. De las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Ninguna es correcta.

Según el artículo 6 de la Ley 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, La Administración autonómica en el ejercicio de su competencia y con pleno respeto del principio constitucional de autonomía local, colaborará con las entidades locales, con el fin de garantizar: la igualdad entre mujeres y hombres en todo el territorio de la Comunidad Autónoma. la igualdad de oportunidades dentro del territorio de la Comunidad de Cantabria. la igualdad entre mujeres y hombre en todo el territorio de Cantabria. la igualdad de oportunidades en todo el territorio.

3. Según el artículo 6 de la Ley 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, las entidades locales integrarán el derecho de igualdad: en el ejercicio de sus competencias y colaborarán, a tal efecto, con el resto de Administraciones públicas. en el ejercicio de sus potestades y colaborarán, a tal efecto, con el resto de Administraciones públicas. en el ejercicio de sus competencias y colaborarán, a tal efecto, con la Administración de Cantabria. en el ejercicio de sus potestades y colaborarán, a tal efecto, con la Administración de Cantabria.

4. Según el artículo 6 de la Ley 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, la Administración de la Comunidad Autónoma promoverá, en el ejercicio de su competencia, que las entidades locales incorporaren: la perspectiva de género en todas sus políticas, programas y acciones administrativas y en el uso no sexista del lenguaje y de sus imágenes. la igualdad en todas sus políticas, programas y acciones administrativas y en el uso no sexista del lenguaje y de sus imágenes. la perspectiva de género en todas sus políticas, programas administrativas y en el uso no sexista del lenguaje y de sus imágenes. la perspectiva de género en todas sus políticas, programas y acciones administrativas y en el uso sexista del lenguaje y de sus imágenes.

5. Según el artículo 6 de la Ley 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres: Las entidades locales podrán ejercer competencias en las materias de promoción de igualdad de oportunidades y de prevención de la violencia de género, en los términos y condiciones establecidos en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, y en esta ley. Las entidades locales no podrán ejercer competencias en las materias de promoción de igualdad de oportunidades y de prevención de la violencia de género, en los términos y condiciones establecidos en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, y en esta ley. Las entidades locales podrán ejercer competencias en las materias de promoción de igualdad de oportunidades y de prevención de la violencia de género, en los términos y condiciones establecidos en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. Las entidades locales podrán ejercer competencias en las materias de promoción de igualdad de oportunidades y de prevención de la violencia de género, en los términos y condiciones establecidos esta ley.

6. ¿Cómo se denomina el artículo 7 de la Ley 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres?. Órgano competente en materia de igualdad de género. Disposiciones generales. De la Administración de la Comunidad Autónoma. De las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

7. ¿Cómo se denomina el capítulo II del Título I de la Ley 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres?. Competencias, funciones, organización, coordinación y financiación. Competencias y funciones. Organización y coordinación para el desarrollo de esta ley. De la administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

10. ¿Cómo se denomina el artículo 8 de la Ley 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres?. Responsables de la igualdad de género. Disposiciones generales. De la Administración de la Comunidad Autónoma. De las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

11. Según la Ley de Igualdad de Cantabria, ¿Quién adoptará las medidas procedentes para asegurar la ejecución de lo dispuesto en esta ley?. La Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. La Consejería competente en materia de igualdad de género. El Gobierno de Cantabria. La Dirección General competente en materia de igualdad de género.

13. Según la Ley de Igualdad de Cantabria, ¿quién deberá impulsar la regulación y el sistema de capacitación y formación de los profesionales de igualdad de género y garantizar su presencia en los términos establecidos en la presente ley?. La Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. La Consejería competente en materia de igualdad de género. El Gobierno de Cantabria. La Dirección General competente en materia de igualdad de género.

16. Según la Ley de Igualdad de Cantabria, la Comisión para la Igualdad de Género del Gobierno de Cantabria: es el órgano colegiado y permanente de apoyo a la integración del principio de igualdad y de la perspectiva de género en las actuaciones del Gobierno de Cantabria. es el órgano colegiado y permanente de apoyo a la integración del principio de igualdad y de la perspectiva de género en las actuaciones de la Administración de Cantabria. es el órgano asesor y permanente de apoyo a la integración del principio de igualdad y de la perspectiva de género en las actuaciones del Gobierno de Cantabria. es el órgano colegiado y permanente de apoyo a la integración del principio de igualdad de oportunidades y de la perspectiva de género en las actuaciones del Gobierno de Cantabria.

20. ¿Cómo se denomina el artículo 11 de la Ley 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres?. Comisión para la integración de la perspectiva de género en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Disposiciones generales. Observatorio de Igualdad de Género. De las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

21. Según la Ley de Igualdad de Cantabria, el Observatorio de Igualdad de Género se creará según: la disposición adicional segunda de esta ley. la disposición transitoria segunda de esta ley. la disposición adicional primera de esta ley. la disposición transitoria primera de esta ley.

23. Según la Ley de Igualdad de Cantabria las funciones, composición y funcionamiento del , el Observatorio de Igualdad de Género , así como las distintas áreas de intervención serán desarrolladas: Reglamentariamente. Por ley. Legalmente. Por normas reglamentarias.

24. ¿Cómo se denomina el artículo 12 de la Ley 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres?. Comisión para la integración de la perspectiva de género en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Disposiciones generales. Órgano de participación, representación y consulta. De las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

25. Según el artículo 12 de la Ley de Igualdad de Cantabria, existirá un órgano colegiado de participación, representación y consulta en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria que será: El Consejo de la Mujer. El Consejo de Igualdad. La Comisión de la Mujer. La Comisión de Igualdad.

26. Según el artículo 13 de la Ley de Igualdad de Cantabria, la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria desarrollará sus planes y programas sobre igualdad de género, procurando la coordinación y colaboración con: Los entes locales. Los entes estatales. Las entidades locales. Las entidades estatales.

27. ¿Cómo se denomina el artículo 13 de la Ley 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres?. Comisión para la integración de la perspectiva de género en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Coordinación y colaboración. Órgano de participación, representación y consulta. De las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

28. Según el artículo 13 de la Ley de Igualdad de Cantabria: Igualmente, promoverá la elaboración y desarrollo de planes municipales o mancomunados de igualdad de género. Igualmente, promoverá la elaboración de planes municipales o mancomunados de igualdad de género. Igualmente, promoverá el desarrollo de planes municipales o mancomunados de igualdad de género. Ninguna es correcta.

29. ¿Cómo se denomina el artículo 14 de la Ley 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres?. Financiación. Órgano de participación, representación y consulta. Coordinación y colaboración. De las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

30. Según el artículo 14 de la Ley de Igualdad de Cantabria, quién consignará en el correspondiente proyecto de ley de presupuestos, los créditos suficientes para asegurar los recursos económicos necesarios para el ejercicio de las funciones y la ejecución de medidas previstas en la presente ley?. La Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. El Gobierno de Cantabria. La Administración de Cantabria. Ninguna es correcta.

1. La Ley de Igualdad de Cantabria no será de aplicación: A la actividad administrativa del Parlamento de Cantabria. Al personal al servicio de la Administración de Justicia. A todas las entidades que realicen actividades de educación o de enseñanza superior en Cantabria financiadas con fondos privados. d) Se aplica a todos los anteriores.

2. la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de mujeres y hombres en cualquier circunstancia en que se encuentren ambos progenitores de matrimonio, separación, divorcio, nulidad o convivencia de hecho responde al principio de. Corresponsabilidad en el ámbito doméstico y familiar. Transversalidad. Igualdad en las relaciones entre particulares. Ninguna opción es correcta.

6. Consignará en el correspondiente proyecto de Ley de Presupuestos, los créditos suficientes para asegurar los recursos económicos necesarios aplicables a la igualdad: El Estado. La Com. Aut. De Cantabria. Ambos. Ambos junto a las corporaciones locales.

No es competencia de Dirección General en materia de igualdad: Impulso de actuaciones ejecutivas de esta Ley. Coordinación e impulso de la incorporación de la perspectiva de género y la transversalidad de género en las políticas públicas. Apoyo en la planificación y elaboración de normas y directrices generales en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Todas las anteriores lo son.

1. ¿Cuál es la actual Ley de igualdad en Cantabria?. Ley 2/2019, de 7 de marzo. Ley Orgánica 2/2019, de 7 de marzo. Ley 3/2019, de 7 de marzo. Ley Orgánica 2/2019, de 7 de marzo.

2. ¿Cómo se denomina el título preliminar de la ley2/2019, de 7 de marzo?. Objetivos generales. Disposiciones objetivas. Disposiciones generales. Ninguna es correcta.

3. ¿En qué artículo se regula el objeto de la ley 2/2019, de 7 de marzo?. Artículo 2. Art 1. Art 3. Ninguna es correcta.

4. ¿Cuál es el objeto de la ley 2/2019, de 7 de marzo?. hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. erradicar la violencia de género. hacer efectivo el derecho de igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres. hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres.

5. ¿Qué se pretende lograr según el artículo 1 de la ley 2/2019, de 7 de marzo?. Una sociedad igualitaria. Una comunidad igualitaria. Una sociedad igual. Una comunidad igual.

6. Según el objeto de la ley 2/2019, de 7 de marzo, se pretende logar una sociedad igualitaria: en la que todos los hombres y mujeres puedan tomar decisiones y desarrollar sus capacidades personales. en la que todas las personas puedan tomar decisiones y desarrollar sus capacidades personales. en la que todas las personas puedan tomar decisiones y desarrollar sus capacidades profesionales. en la que todas las mujeres puedan tomar decisiones y desarrollar sus capacidades personales.

10. Señale la correcta, según el artículo 1 dela ley 2/2019, de 7 de marzo: se regulan un conjunto de derechos, deberes y medidas dirigidas a promover y garantizar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos, etapas y circunstancias de la vida. se regulan un conjunto de deberes y medidas dirigidas a promover y garantizar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos, etapas y circunstancias de la vida. se regulan un conjunto de derechos y medidas dirigidas a promover y garantizar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos, etapas y circunstancias de la vida. se regulan un conjunto de derechos, deberes y medidas dirigidas a garantizar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos, etapas y circunstancias de la vida.

12. ¿Cómo se denomina el artículo 2 de la ley 2/2019, de 7 de marzo?. Aplicación. Objeto de la ley. Ámbito de aplicación. Objeto.

14. En particular la Ley 2/2019, de 7 de marzo, será de aplicación: A la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. A la actividad administrativa del Parlamento de Cantabria. Al personal al servicio de la Administración de Justicia. Todas son correctas.

18. ¿Cómo se denomina el título I de la Ley 2/2019, de 7 de marzo?: Financiación. Objeto y ámbito de aplicación. Organización de la ley. Competencias, funciones, organización, coordinación y financiación.

23. ¿Cómo se denomina el artículo 5 de la Ley 2/2019, de 7 de marzo?. De la Administración de la Comunidad Autónoma. De la Administración de Cantabria. Disposiciones generales. Ninguna es correcta.

24. ¿Quién removerá los obstáculos que impidan o dificulten la igualdad real y efectiva mediante las medidas de acción positiva que resulten necesarias?. Los poderes públicos. La Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. El Gobierno de Cantabria. La Administración del Estado.