Lider y violencia

Aquella realizada por las/los funcionarias/os, profesionales, personal y agentes pertenecientes a cualquier órgano, ente o institución pública, que tenga como fin retardar, obstaculizar o impedir que las mujeres tengan acceso a las políticas públicas y ejerzan los derechos previstos en esta ley. Quedan comprendidas, además, las que se ejercen en los partidos políticos, sindicatos, organizaciones empresariales, deportivas y de la sociedad civil. Violencia Institucional contra las mujeres. Violencia pública-política contra las mujeres. Violencia contra las mujeres en el espacio público.

En torno al liderazgo, que enfoque sostiene que cualquiera puede llegar a ser líder aprendiendo e imitando los comportamientos adecuados. Enfoque de los rasgos. Enfoque conductual. Ninguna es correcta. Enfoque de la estructura de nivelación.

Acumulación de tensión, explosión y reconciliación. Son las tres fases del ciclo de la violencia de género. En el caso de la fase de acumulación de la tensión se acumulan estados de ansiedad y temor en las mujeres, temores fundados que suelen conducir a consultar a alguna amiga, a pedir ayuda o a tomar la decisión de denunciar a su agresor. Falso. Verdadero.

La prevención ____________ del delito está encaminada a intentar prevenir la conducta violenta en aquellas personas que tienen un alto riesgo, por los factores de riesgo asociados, a terminar siendo víctimas o agresores. Así, está orientada a grupos o subgrupos que tienen un mayor riesgo de desarrollar conductas violentas, es decir, a potenciales ofensores y víctimas. Terciaria. Primaria. Secundaria. Situacional.

La prevención terciaria del delito está encaminada a intentar prevenir la conducta violenta en aquellas personas que tienen un alto riesgo, por los factores de riesgo asociados, a terminar siendo víctimas o agresores. Verdadero. Falso.

Cuando se habla de liderazgo estratégico, se menciona a la misión y a la visión, las cuales se definen de la siguiente manera: La misión es lo que establece la autoridad superior y la visión es una proyección aspiracional. La misión es el propósito fundamental de la organización y la visión es una meta futura inspiradora. La misión es una meta futura inspiradora y la visión es el propósito fundamental de la organización.

De acuerdo a la Teoría Situacional, un líder eficaz debe aplicar siempre el mismo estilo de mando independientemente del contexto, para garantizar la previsibilidad y la disciplina dentro del equipo. Verdadero. Falso.

¿Qué aspectos de la intimidad del ser expresa la voz?. La capacidad biológica de procesar sonidos de manera consciente e inteligente. Únicamente el estatus social y el nivel de vocabulario técnico del hablante. Solamente las dudas y temores que el orador intenta ocultar durante su discurso. La síntesis de creencias, valores, sentimientos, seguridad, angustia o temor del individuo.

Según los modelos de liderazgo, ¿qué es el “Liderazgo Transaccional”?. Un modelo que promueve la igualdad en la toma de decisiones dentro del equipo sin tener en cuenta la jerarquía formal. Un sistema de intercambio donde el líder otorga recompensas o sanciones según el rendimiento del subordinado. Un estilo centrado en la autonomía del subordinado, sin intervención completa del líder. Un enfoque que busca inspirar cambios profundos en valores y motivaciones, priorizando la visión y el compromiso emocional de los subordinados.

Qué tipo de líder toma decisiones considerando la “big picture”. Innato. Operativo. Organizacional. Estratégico. Ninguna es correcta.

Las prácticas discriminatorias. Los estereotipos, los prejuicios y los rígidos mandatos de género cruzan todo el orden social y determinan la dinámica de las relaciones interpersonales y el comportamiento institucional. Falso. Verdadero.

La licencia por violencia de género se encuentra regulada en los Arts. 3 y 4 de la Ley N° 13.696, sus caracteres son: La licencia se otorga por un plazo de siete (7) días hábiles con goce de sueldo y sin requerir un mínimo de antigüedad en el cargo. La licencia se otorga por un plazo de diez (10) días hábiles con goce de sueldo y sin requerir un mínimo de antigüedad en el cargo. La licencia se otorga por un plazo de cinco (5) días hábiles con goce de sueldo cuando la agente posee una antigüedad menor a 10 años en el cargo. Ninguna es correcta.

El liderazgo estratégico se caracteriza por priorizar exclusivamente la resolución de problemas inmediatos y accionar a corto plazo. Verdadero. Falso.

Respecto a la violencia de género, en América Latina las leyes que contemplaron medidas de protección coercitivas para hechos de violencia en el ámbito familiar, doméstico e íntimo se consideran como: Leyes de primera generación. Leyes de segunda generación. Leyes de tercera generación.

¿Cuál es el objetivo de las pausas en un discurso según el modelo de Churchill?. Dar Tiempo al auditorio para asimilar ideas y experimentar emociones. Permitir que el público interrumpa con preguntas. Descansar la voz por la extensión del discurso. Indicar que el orador ha olvidado la siguiente parte del texto.

Sobre la amplitud probatoria en los delitos de género;. Por aplicación del antiguo adagio “testis unus, testis nullus” (testigo único, testigo nulo) el testimonio realizado por una sola persona no es prueba suficiente para condenar al imputado. El antiguo adagio “testis unus, testis nullus”, no tiene relevancia en nuestro sistema. Si bien el antiguo adagio “testis unus, testis nullus”, no tiene relevancia en nuestro sistema, no puede ser la única prueba considerada. Se debe revalorizar el relato de la víctima.

La Teoría de los Rasgos sostiene que el liderazgo es una capacidad puramente adquirida a través del aprendizaje de conductas específicas, restando importancia a las cualidades innatas de la personalidad. Falso. Verdadero.

A qué concepto refiere esta definición: Visión generalizada o preconcepción concerniente a los atributos, características o roles de los miembros de un grupo social, la cual hace innecesaria cualquier consideración de sus necesidades, deseos, habilidades y circunstancias individuales u específicos. Aversión determinada. Circunstancias extraordinarias de agravación. Estereotipo.

La visión del liderazgo como un Proceso de Influencia Social reconoce que se trata de una dinámica bidireccional, donde las percepciones de los seguidores y la cultura afectan los resultados tanto como las acciones del líder. Verdadero. Falso.

¿Qué es generalizada, sistémica y tiene fuerte arraigo cultural?. La violencia contra las mujeres, niñas y el colectivo LGBTIQ. Las características y roles del grupo social. Las lesiones sufridas por la mujer víctima de carácter domestico.

La eficacia del liderazgo policial depende en gran medida del contexto en que se ejerce, si la cultura es muy jerárquica y formal, probablemente se espere un estilo de liderazgo más autoritario o directivo (pero siempre justo). Falso. Verdadero.

La misión y visión no son pilares del liderazgo estratégico. Falso. Verdadero.

La prevención …………………………… está indicada a realizarse sobre personas que se encuentran en centros penitenciarios o que, en todo caso, ya hayan cometido un delito. Primaria. Terciaria. Situacional. Secundaria.

La Suboficial Andrea M. la solicitó a su superior licencia por violencia de género. Seleccione una: El superior le debería otorgar la licencia por tres (03) días hábiles con goce de sueldo. El superior le debería otorgar la licencia por diez (10) días hábiles con goce de sueldo. Ninguna es correcta. El superior le denegarle la licencia ya que posee una antigüedad inferior a 5 años. El superior le debería otorgar la licencia por cinco (05) días hábiles con goce de sueldo.

La denominada “teoría del gran hombre” postulada que los líderes nacen con cualidades innatas excepcionales. De ahí derivó la teoría de los rasgos, según la cual “el liderazgo es algo innato: se nace líder”. Este postulado sigue completamente vigente en la actualidad. Falso. Verdadero.

El liderazgo transformacional se distingue del transaccional porque busca generar un alto compromiso moral y emocional en los seguidores, en lugar de basarse únicamente en el intercambio de recompensas por desempeño. Falso. Verdadero.

A qué hace referencia la metáfora de “techo de cristal”: Obstáculos invisibles pero reales que impiden a las mujeres ascender a posiciones de liderazgo alto pese a tener mérito. Fenómeno por el cual las mujeres son asignadas principalmente a tareas operativas de menor riesgo dentro de la institución policial. Conjunto de normas formales explícitas que prohíben a las mujeres acceder a cargos jerárquicos superiores en la institución.

La violencia de genero se incluyó en nuestro Código Penal Argentino como una circunstancia calificante de figuras autónomas ya existentes, arrogándose así una propiedad penalmente relevante. Verdadero. Falso.

¿Cómo debo llamar a una persona cuando el nombre que refiere no coincide con el de su DNI?. Siempre la llamamos con su nombre autorreferencial. Se utiliza el nombre que figure en el DNI. Usamos solamente su apellido.

El inciso 11 del artículo 80 del Código Penal Argentino agrava el homicidio cometido contra una mujer cuando el hecho sea perpetrado por un hombre y mediare violencia de género. Se agrava el homicidio en el inciso mencionado y se establece la pena de reclusión o prisión perpetua. Se agrava el homicidio en el inciso mencionado y se establece la pena de reclusión o prisión de 8 a 25 años. Este supuesto no se encuentra regulado en nuestra legislación penal porque sería violatorio al principio de igualdad consagrado en el artículo 16 de la Constitución Nacional.

En el supuesto de lesiones leves cuando medie violencia de género: Siempre que medie violencia de género la acción se transforma en acción pública, y por aplicación del art. 71 del Código Penal Argentino se les indica a los órganos estatales su investigación de oficio. El delito de lesiones leves es siempre un delito de acción pública. No obstante que medie violencia de género, la acción, en principio, deberá ser instada por la víctima.

En el liderazgo transaccional, el líder induce cambios profundos al inspirar una visión, estimular intelectualmente y considerar las necesidades individuales de sus subordinados. Verdadero. Falso.

¿Cuál es la diferencia entre identidad de género y la orientación sexual?. La identidad de género es con que género se identifica la persona y la elección sexual es con quien elige relacionarse sexoafectivamente. Son lo mismo. La identidad de género es de quien se va a enamorar y la elección sexual es con quien va a tener relaciones.

El ciclo de la violencia es una secuencia repetitiva, que explica en muchas ocasiones los casos de maltrato crónico. Se describen tres fases en este ciclo: acumulación de tensión, explosión y reconfiguración, denominada, más comúnmente, "luna de miel". Falso. Verdadero.

La licencia por violencia de género se encuentra regulada en los Arts. 3 y 4 de la Ley N° 13.696, sus caracteres son: La licencia se otorga por un plazo de diez (10) días hábiles con goce de sueldo y sin requerir un mínimo de antigüedad en el cargo. La licencia se otorga por un plazo de cinco (05) días hábiles con goce de sueldo cuando la agente posee una antigüedad menor a 10 años en el cargo. La licencia se otorga por un plazo de tres (03) días hábiles con goce de sueldo y sin requerir un mínimo de antigüedad en el cargo. Ninguna es correcta.

¿Por qué es importante que la víctima corrobore el cuerpo de la denuncia antes de terminar el trámite?. Para evitar la revictimización. No es importante. Para evitar enfrentamientos con el personal policial.

Se entiende por violencia contra las mujeres toda conducta, acción u omisión, que, de manera directa o indirecta, tanto en el ámbito público como en el privado, basada en una relación desigual de poder, afecte su vida, libertad, dignidad, integridad física, psicológica, sexual, económica o patrimonial, como así también su seguridad personal. Quedan comprendidas las perpetradas desde el Estado o por sus agentes. Falso. Verdadero.

El inciso 4 del artículo 80 de Código Penal Argentino califica al homicidio en aquellos casos en que se matare a otro por “odio de género o a la orientación sexual, identidad de género o su expresión”. Nuestra legislación la prevé, pero no en el inciso mencionado. Este supuesto no es un calificante regulado por nuestra legislación penal. El código lo prevé en el inciso mencionado.

La autorregulación emocional en el contexto de Liderazgo policial implica: Suprimir cualquier tipo de emoción durante el desempeño del trabajo para evitar que afecten la toma de decisiones. Tomar decisiones únicamente basadas en la experiencia previa sin prestar atención al estado emocional actual. Controlar las reacciones impulsivas y mantener la calma en situaciones de alta presión. Expresar libremente la frustración para reducir el estrés del momento.

¿Por qué es importante que la víctima se lleve una copia de la denuncia realizada?. Porque es su derecho. Porque le va a permitir ampliar o modificar información en la investigación posterior. Para poder acceder a las medidas de protección. Todas las anteriores.

Violencia machista, violencia patriarcal o violencia contra las mujeres tienen el mismo significado. Si, la violencia ejercida hacia la mujer basada en una relación de poder desigual en donde se privilegia a los varones sobre las mujeres en la sociedad patriarcales. No, cada una tiene significado diferentes.

El liderazgo se puede definir como un proceso de influencia social en el cual una persona (el líder) orienta y motiva a un grupo de seguidores hacia el logro de objetivos comunes. Falso. Verdadero.

Prácticas socioculturales históricas basadas en la idea de la inferioridad de las mujeres o la superioridad de los varones, o en conductas estereotipadas de varones y mujeres, que limitan total o parcialmente el reconocimiento o goce de los derechos de éstas, en cualquier ámbito en que desarrollen sus relaciones interpersonales. Preconcepciones. Relación desigual del poder. Violencia Psicológica. Relaciones interpersonales.

¿Qué opciones no presenciales tiene la víctima para realizar medidas de protección?. Solicitar telefónicamente al número del centro de denuncias. Enviando un email a la fiscalía de denuncias. Solicitar telefónicamente al número de la comisaria.

La idea central de las teorías conductuales es que el liderazgo efectivo depende más de lo que el líder hace (sus estilos y conductas) que de sus rasgos innatos. Verdadero. Falso.

¿Qué se entiende por liderazgo estratégico?. Es aquel que busca principalmente que los miembros de la organización compartan y comprendan los objetivos generales, sin necesariamente intervenir en su formulación. Es aquel que se centra exclusivamente en la difusión de planes y lineamientos a largo plazo dentro de la organización. Es aquel que se enfoca en formular y comunicar una misión, una visión y objetivos estratégicos para la unidad o institución, alineando las acciones cotidianas con las metas de largo plazo. Es aquel que prioriza la gestión de actividades operativas en función de objetivos inmediatos, coordinando el trabajo diario en base a ellos.

Que tipo de liderazgo se caracteriza por se énfasis en los objetivos organizacionales a largo plazo y en la visión global de la institución. Ninguna es correcta. Innato. Estratégico. Operativo.

Un buen líder policial lee su entorno antes de actuar: entiende la cultura de su institución, evalúa las condiciones de su equipo y de la comunidad, aplica siempre el mismo estilo de liderazgo sin necesidad de adaptarlo a cada situación, priorizando siempre la eficacia operativa por encima del bienestar del personal. Verdadero. Falso.

¿Existe un tipo especifico de violencia de genero?. Si. No.

Mientras el liderazgo estratégico se pregunta que queremos lograr y cómo nos preparamos para ello, el liderazgo operativo se centra en el que hacer ahora. Verdadero. Falso.

Violencia digital o telemática. Toda conducta, acción u omisión en contra de las mujeres basada en su género que sea cometida, instigada o agravada, en parte o en su totalidad, con la asistencia, utilización y/o apropiación de las tecnologías de la información y la comunicación, con el objeto de causar daños físicos, psicológicos, económicos, sexuales o morales tanto en el ámbito privado como en el público a ellas o su grupo familiar. Verdadero. Falso.

En contextos policiales, el liderazgo efectivo no sólo se mide en órdenes dadas, sino en la influencia positiva sobre la moral del equipo y la confianza mutua entre mando y subordinados. Verdadero. Falso.

El personal policial que reciba la denuncia por violencia de género, a los fines de aportar mayores datos a la fiscalía, podrá realizar preguntas como por qué frenó al agresor, por qué no denunció antes, qué había hecho para provocar al agresor, entre otras: Falso, porque resultan estigmatizantes para la víctima. verdadero, porque el deber primordial del estado es investigar el hecho en cuestión.

La prevención…………………………… del delito encaminada a intentar prevenir la conducta violenta en aquellas personas que tienen un alto riesgo, por los factores de riesgo asociados, a terminar siendo víctimas o agresores. así, está orientada a grupos o subgrupos que tienen un mayor riesgo de desarrollar conductas violentas, es decir, a potenciales ofensores y victimas. Primaria. Secundara. Terciaria. Situacional.

Un buen líder policial debe fomentar el bienestar y la salud mental de su equipo como parte de su responsabilidad de mando. Verdadero. Falso.

No toda conducta que implique violencia de género es pasible de una sanción penal. Verdadero. Falso.

Si la víctima es personal policial y sufre violencia de género se le debe dar intervención a la Dirección de bienestar de las fuerzas de seguridad del Ministerio de Justicia y Seguridad. Verdadero. Falso.

¿Sólo se pueden denunciar situaciones de violencia de género en un centro territorial de denuncias?. Verdadero. Falso.

¿Es necesario tener un testigo para poder realizar una denuncia de violencia de género?. No es necesario. Es necesario si se trata de violencia psicológica. Siempre es necesario.

Un líder transformacional se distingue por: Evitar la intervención directa en el equipo, delegando responsabilidades en la toma de decisiones a sus agentes subordinados. Basar su gestión en un sistema de recompensas y sanciones en función del desempeño alcanzado por los subordinados. Motivar e inspirar al personal a ir más allá de sus intereses individuales en función de una visión compartida y los objetivos de la organización. Priorizar el cumplimiento estricto de normas y procedimientos, con énfasis en la supervisión constante de las tareas.

El homicidio transversal o vinculado: Es el homicidio que se comete con la victima acostada. Es aquel en el que se mata primero a una persona y se procede a matar al familiar directo. Es aquel homicidio que se comete para causarle sufrimiento a otra persona.

Las teorías del proceso social conciben el liderazgo como un fenómeno de influencia recíproca entre líder y seguidores dentro de un contexto social. Aquí se ubican conceptos como el liderazgo carismático, el liderazgo transformacional y las teorías relacionales. Aquí se ubican conceptos como el liderazgo innato, el liderazgo organizacional y las teorías relacionales. Aquí se ubican conceptos como el liderazgo de ideación, el liderazgo de nivelación y las teorías relacionales.

¿Una víctima de violencia por motivos de género tiene derecho a entrar acompañada a realizar la denuncia?. SI, siempre que la víctima lo solicite. NO, salvo que tenga alguna discapacidad. NO.

No toda conducta, acción, omisión, disposición, criterio o práctica discriminatoria que ponga a la mujer en desventaja con respecto al varón se considera violencia indirecta. Falso. Verdadero.

¿Es violencia de género la que se ejerce contra una mujer u hombre indistintamente?. No, la violencia de género es aquella que se ejerce únicamente contra las mujeres. Si, en caso que un delito se cometa contra un hombre siendo la mujer la agresora. Sí, porque media vínculo.

El inciso 4 del articulo 80 del Código Penal Argentino califica al homicidio en aquellos casos en que se matare por “odio de genero o a la orientación sexual, identidad de género o su expresión”. Nuestra legislación penal la prevé, pero no en el inciso mencionado. Este supuesto no es un calificante regulado por nuestra legislación penal. El código la prevé en el inciso mencionado.