LIDERAZGO
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 LIDERAZGO Descripción: LIDERAZGO Y VALORES |
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El respeto a los derechos humanos implica proteger la.......... , la .........y la.............de todas las personas. integridad dignidad, vida,. El uso proporcional de la fuerza significa emplearla solo cuando sea .............. y en la .............. adecuada para cumplir la............ medida, "estrictamente_necesaria", misión. UNIR. Alianzas militares. Analizar las causas. . Apoyar. Claridad. UNIR. Coherencia. Cooperación internacional. . Delegar. . Dirigir. UNIR. Escucha activa. . Evaluar los resultados. . Firmeza. Generar posibles soluciones. UNIR. Guiar o persuadir. Honestidad e integridad. Identificar el problema. Legalidad. UNIR. Respeto a los derechos humanos. Responsabilidad. Tomar una decisión. Uso proporcional de la fuerza. La honestidad e integridad del funcionario implican actuar sin..................... ni ................. evitando aceptar ..................... sobornos "intereses_personales", corrupción,. La responsabilidad del funcionario implica ....................... las ....................... de sus actos y rendir .................. cuentas consecuencias, asumir,. La claridad en la comunicación del líder implica expresarse con ................. , indicando qué, ............... y ................... hacer algo. cuándo cómo, precisión,. La escucha activa permite al líder ................ problemas, mejorar ............... y fortalecer la .................. del grupo. estrategias, confianza. detectar,. La legalidad exige que todo acto esté basado en la................ , sin que el uso de la autoridad sea ............... ni ........................ ley, personal arbitrario,. |