Liderazgo

Las teorías conductuales poseen cómo idea clava... Que un buen liderazgo depende más del estilo y su comportamiento que de los rasgos con los que nace el líder. Ambas posibilidades. Que un liderazgo depende más de los rasgos con lo qué nace el líder ( es innato) , que de su estilo y su comportamiento.

Un jefe que genera un buen ambiente de trabajo, productivo, aun cuando esta ausente, es lider... a) Laissez-faire. b) Democrático. c) Autocratico.

Todos los estilos de liderazgo, según Kurt Lewin... a) pueden ser correctos según el momento. b) pueden ser correctos , pero se debe utilizar siempre el democrático. c) son incorrectos , pero se aplica primero el estilo laissez-faire, porque es el más versátil.

Las teorías situacionales o de contingencia proponen que: a) un líder va a ser exitoso, de acuerdo a su comportamiento en cada situación. b) un líder no va a ser exitoso, porque hay un solo estilo de comportamiento. c) un líder va a ser exitoso, siempre, porque hay un estilo óptimo.

El líder que dirige, orienta y apoya a su subordinados, según la situación, basa su accionar a: a) la teoría del campo-meta de House. b) las teorías situacionales. c) las teorías del proceso social.

En el liderazgo transformacional el líder... a) influye a que su personal cambie , inspirandolo,estimulandono, etc. b) deja que su personal , trabsforme su comportamiento , de acuerdo a la situación. c) se establece un fenómeno de influencia recíproca, etc.

De acuerdo a las teorías y estilos de liderazgo vistos , en buen líder policial debe saber que... a) se debe ser versátil, no hay una teoría o estilo de liderazgo qué se pueda aplicar, siempre y en todo momento. b) Existe un estilo de liderazgo qué se puede aplicar siempre y el todo momento, que es el democrático. c) hay varios estilos y teorías, pero el que se adapta a todo momento es el propio que cada uno impone conforme a la situación.

Si un jefe intercambia premios, de acuerdo a la forma en que se desembuelve su personal, esta utilizando el tipo de liderazgo: a) transformacional. b) transaccional. Motivacional.

Un líder que dispone lo que se debe hacer , sin posibilidades dé que su equipo forme parte de las decisiones, es... a) un líder autocratico. b) un líder democrático. c) un líder laissez-faire.

Ante una situación de crisis, es conveniente que el líder adopte un estilo... a) Autocratico. b) Laissez-faire. c) Democrático.