liderazgo

1. ¿Qué valor militar se refiere al "sentimiento de dignidad moral basado en el propio respeto"?. Disciplina. Honor. Cohesión. Subordinación.

2. Según el manual, ¿Cuál es la piedra angular del liderazgo en cualquier contexto?. Integridad. Competencia. Confianza. Tenacidad.

9. ¿Cuál es una variable clave del liderazgo que incluye condiciones físicas y factores culturales?. Liderados. Ambiente operacional. Tiempo de respuesta. Comunicación.

37. ¿Qué se afirma sobre el liderazgo en relación con los rasgos de personalidad?. Es exclusivo de los nacidos con carisma. Es una cualidad innata. Es una habilidad que se puede aprender. No depende de la situación.

38. ¿Qué enfoque teórico se menciona como relevante?. Enfoque mecanicista. Enfoque conductual rígido. Enfoque situacional. Enfoque tradicionalista.

57. ¿Qué enfoque teórico se menciona en relación con el liderazgo?. Enfoque de rasgos. Enfoque conductual. Perspectiva situacional. Enfoque del poder.

90. ¿Qué caracteriza al liderazgo autoritario?. Fomenta la creatividad y la iniciativa. Se basa en un sistema de recompensas y castigos. Promueve la participación activa de todos los miembros del grupo. Delega la toma de decisiones.

101. ¿En Qué situaciones es más apropiado el liderazgo directivo?. Cuando los subordinados son altamente experimentados. En situaciones de crisis o emergencias. Cuando se busca fomentar la creatividad. Cuando se necesita delegar tareas complejas.

107. ¿Qué tipo de decisiones se enfocan en cómo hacer las cosas? . Decisiones estratégicas. Decisiones tácticas. Decisiones operativas. Decisiones a largo plazo.

108. ¿Qué tipo de decisiones se toman en el día a día de la organización?. Decisiones estratégicas. Decisiones tácticas. Decisiones operativas. Decisiones a largo plazo.

124. ¿Qué factores se incluyen en la motivación extrínseca?. Interés y disfrute de la tarea. Sentimiento de competencia y autonomía. Recompensas como salarios, bonificaciones y reconocimientos. Satisfacción por el logro personal.

127. ¿Cuáles son las necesidades básicas en la jerarquía de maslow? . Autorrealización y estima. Fisiológicas y de seguridad. Sociales y de logro. Poder y afiliación.

129. ¿Qué necesidades incluyen la seguridad física y emocional?. Necesidades de autorrealización. Necesidades sociales. Necesidades de estima. Necesidades de seguridad.

130. ¿Qué necesidades incluyen el amor, la pertenencia y la amistad?. Necesidades fisiológicas. Necesidades de estima. Necesidades sociales. Necesidades de seguridad.

131. ¿Qué necesidades incluyen el respeto, el reconocimiento y el estatus? . Necesidades de autorrealización. Necesidades de estima. Necesidades sociales. Necesidades fisiológicas.

133. ¿Qué teoría de la motivación se centra en la comparación de aportes y resultados con otros?. Teoría de la jerarquía de necesidades. Teoría de las expectativas. Teoría de la equidad. Teoría del reforzamiento.

137. ¿Qué teoría de la motivación se basa en cómo las consecuencias afectan el comportamiento?. Teoría de las expectativas. Teoría de la equidad. Teoría del reforzamiento. Teoría de la jerarquía de necesidades.

187. ¿Qué relación existe entre tenacidad y liderazgo efectivo?. La tenacidad es un obstáculo para el liderazgo efectivo. La tenacidad es esencial para superar obstáculos y alcanzar objetivos. La falta de tenacidad demuestra flexibilidad. La tenacidad implica rigidez e inflexibilidad.

200. ¿Qué tipo de liderazgo se basa en el intercambio de recompensas por el logro de objetivos?. Carismático. Transformacional. Transaccional. Situacional.

213. ¿Qué fuente de poder se basa en el conocimiento y la experiencia del líder?. Poder legítimo. Poder de recompensa. Poder de experto. Poder coercitivo.

217. ¿En Qué tipo de situación es particularmente útil el liderazgo directivo?. Cuando los subordinados son altamente experimentados y motivados. En situaciones de crisis o emergencias. Cuando se busca fomentar la creatividad y la innovación. En proyectos a largo plazo que requieren planificación estratégica.

237. ¿Cuáles son las variables del liderazgo según el texto?. Líder, seguidores, contexto. Ambiente operacional, líder militar, liderados, tiempos de respuesta, comunicación. Planificación, organización, dirección, control. Recompensas, castigos, motivación.

248. ¿A Qué se refiere la dimensión del "saber" en el liderazgo militar?. Los valores del líder. Las competencias genéricas y específicas del líder. Las acciones tácticas del líder. Los recursos que el líder posee.

285. ¿Qué se espera que fomenten los comandantes entre las tropas?. Independencia de los superiores. Un sentido de pertenencia. Una competencia sana. Una obediencia completa.

291. ¿Qué herramienta se sugiere para el análisis personal de un líder?. Análisis foda. Evaluación de desempeño. Encuestas de satisfacción. Reuniones de equipo.