TEST DE LIDERAZGO

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Título del test:
TEST DE LIDERAZGO

Descripción:
Test de Liderazgo

Autor:
AVATAR
Reynaldo Zeballos
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Fecha de Creación:
09/12/2015

Categoría:
Otros
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Temario:
Mencione por lo menos 3 formas de cómo escuchar mejor: No interrumpir las conversaciones Cambiar de tema Dar tu punto de vista Evitar cambiar de tema Mirar a tu interlocutor.
Menciones tres elementos que necesita todo líder: Sembrar Mapas mentales Brújula Laboratorio de pruebas Experiencia.
Qué es lo que logra un líder, que vuelve hacerlo una y otra vez, y cada vez de mejor manera? Desmotivación Motivación Desánimo Angustia.
Por dónde debemos empezar a liderar? Por los amigos Por uno mismo Por los familiares Por los hijos.
Qué pasos son necesarios para influenciar en los demás? Desarrollar a la gente y a ti mismo Desarrollarse día tras día dentro de tu grupo Desarrollar a los demás para la creación del liderazgo.
Si fueras un aprendiz, buscarías a un mentor que tenga: Uso de la palabra para el convencimiento Calidez humana Capacidad y dedicación.
Cuáles son las tres preguntas que debes hacer para conectarte con los demás? Qué es lo que te entristece al punto de hacerte llorar? Qués es lo que te hace querer vivir? Cuáles son tus sueños? Qué dirección de correo tienes? Tienes facebook y whatsup?.
Ser líder conlleva una gran responsabilidad, seleccione la mejor respuesta de lo que debe hacer un líder: Relacionarse con la gente, saber quiénes son, tener una agenda Saber quienes son, tener una agenda, ver en qué nos benefician Control de la conversación, análisis de lo que conversan, establecer una agenda.
Qué es lo que más recordamos? Lo que vemos Lo que oímos, vemos, decimos y hacemos Lo que decimos.
Cuál es la forma en que más aprendemos? Por lo visto Por lo escuchado Por el gusto.
El liderazgo es influencia, la esencia del poder para influir en los demás consiste en: Hacer que todos hagan lo que queremos Que todos sean felices Hacer que las otras personas participen Hacer que todos me hagan caso.
Cuáles son las cuatro características de un mentor eficaz? Respecto genuino Capacidad de guardar confidencias Madurez Compasión Que sea elocuente Que sepa contar historias.
Hay tres sentimientos que un líder NO debe tener: Egoismo, superioridad, ansiedad Temor, irresponsabilidad, solidaridad Miedo, hostilidad, menosprecio.
Las primeras responsabilidades de un líder son: Buscar a la gente, escucharlos y enseñarles Observar a tu gente, tenerles fe y creer en ellos Mirar a la gente, sonreirles y contarles historias de éxito.
Cuando se tiene un problema a resolver, el mejor tipo de solución es elegir la técnica de: Ganar, perder Ganar, ganar Pensar si se puede ganar Mejor no intentar, por ahi perdemos.
Cuando emprendimos ya un objetivo: Al primer problema dejamos de continuar Debemos avanzar, así haga frío, calor y pase hambre Pensarla dos veces al primer fallo.
Para el tema de ventas, es necesario: Conocer el producto y sus características Tener un buen precio Hacer descuentos por la compra al por mayor Vender a toda costa.
Cuando estes por dejar que la vida te gane: Haz como el gato que en el espejo ve un león Haz como la comadreja, que cuando ve un problema se esconde en su cueva Haz como el erizo, que ante un problema muestra sus puas Haz como el pez globo, que cuando hay problemas se infla y envenena.
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