Liderazgo AUTORES

¿Cuál teoría postula que el líder nace con cualidades excepcionales innatas?. Teoría de los rasgos. Teoría del Gran Hombre. Teoría conductual.

¿Qué autor analizó rasgos como la inteligencia, elocuencia y sociabilidad en el liderazgo?. Kurt Lewin. Stogdill (1948). Fiedler.

¿Cuáles son las dos dimensiones principales estudiadas por la Universidad Estatal de Ohio en el enfoque conductual?. Empoderamiento y motivación. Consideración y estructura de iniciación. Autocrático y democrático.

¿Qué tres estilos de liderazgo distinguió Kurt Lewin?. Transaccional, transformacional y situacional. Autocrático, democrático y laissez-faire. Gran Hombre, rasgos y conductual.

¿Según Fiedler, de qué depende la eficacia del líder?. De su carisma y personalidad. Del nivel de madurez del subordinado. Del ajuste entre el estilo del líder y la situación.

¿Cuál es el objetivo principal de la teoría Camino-Meta (Path-Goal) de House?. Identificar los rasgos innatos del líder. Facilitar el camino de los subordinados hacia la meta. Adaptar el estilo del líder a la madurez del equipo.

¿Qué factor clave considera la teoría de Hersey y Blanchard para adaptar el estilo de liderazgo?. La estructura de iniciación. El nivel de madurez o desarrollo del subordinado. La teoría de los rasgos del líder.

¿Qué caracteriza al liderazgo transformacional según Burns y Bass?. Intercambio y recompensa por el desempeño. Enfoque en el desarrollo de habilidades innatas. Inspirar, motivar y transformar mediante una visión clara.

¿Cuál es la principal diferencia entre el liderazgo transaccional y el transformacional?. El transaccional se basa en la visión y el transformacional en el intercambio. El transaccional se enfoca en el cambio profundo y el transformacional en la recompensa. El transaccional se basa en el intercambio y recompensa, mientras que el transformacional busca compromiso y cambio profundo.

¿Qué secuencia representa la evolución de las teorías de liderazgo según el documento?. Rasgos -> Conducta -> Situación -> Transformación. Gran Hombre -> Rasgos -> Conducta -> Situación -> Transformación. Conducta -> Gran Hombre -> Rasgos -> Transformación -> Situación.

¿Qué teoría se asocia con la idea de que el líder 'facilita el camino para que los subordinados alcancen la meta'?. Teoría del Gran Hombre. Teoría Camino-Meta (Path-Goal). Liderazgo situacional.

Si un líder adapta su estilo al nivel de madurez de su equipo, ¿a qué teoría se alinea?. Teoría de los rasgos. Teoría de Fiedler. Liderazgo de Hersey y Blanchard.

¿Qué enfoque estudia 'lo que hace el líder' y distingue dimensiones como la consideración?. Teoría del Gran Hombre. Enfoque conductual (Universidad Estatal de Ohio). Teoría de la contingencia.

¿Qué autor asoció el liderazgo transformacional con la inspiración y la visión?. Fiedler. Burns y Bass. Stogdill.

¿Qué diferencia clave se menciona entre el liderazgo transaccional y el transformacional?. El transaccional se basa en el poder y el transformacional en la influencia. El transaccional busca el cambio profundo y el transformacional la recompensa. El transaccional es un intercambio, el transformacional es un compromiso profundo.

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un estilo de liderazgo identificado por Kurt Lewin?. Autocrático. Transaccional. Democrático.

Según la 'Regla mental', ¿a qué autor se asocia 'MADUREZ'?. Fiedler. Hersey-Blanchard. House.

La 'Teoría de los rasgos' se enfoca principalmente en: Las acciones del líder. Las características innatas del líder. La relación entre el líder y la situación.

¿Qué teoría relaciona la eficacia del líder con la adecuación de su estilo a las circunstancias?. Liderazgo transformacional. Teoría de la contingencia (Fiedler). Teoría del Gran Hombre.

¿Qué aspecto del comportamiento del líder estudian la 'Consideración' y la 'Estructura de iniciación'?. Sus rasgos de personalidad. Su estilo de comunicación. Su enfoque conductual.

El liderazgo que 'inspira, desarrolla y produce cambio' se refiere a: Liderazgo transaccional. Liderazgo situacional. Liderazgo transformacional.

¿Cuál es la clave para el liderazgo según la 'Teoría del Gran Hombre'?. La adaptabilidad a la situación. El carisma y la personalidad innata. La habilidad para motivar mediante el intercambio.

Si un líder se enfoca en la inteligencia, elocuencia y sociabilidad, ¿a qué teoría se acerca?. Teoría Camino-Meta. Teoría de los rasgos. Liderazgo democrático.

¿Qué estilo de liderazgo, según Kurt Lewin, implica la menor participación del líder en la toma de decisiones?. Autocrático. Laissez-faire. Democrático.

La teoría de House, 'Camino-Meta', sugiere que el líder debe: Ser un ejemplo de virtudes innatas. Definir claramente la meta y cómo alcanzarla. Adaptar su estilo a la madurez de cada empleado.

En el liderazgo situacional de Hersey y Blanchard, ¿qué se evalúa para determinar el estilo del líder?. La estructura organizacional. El nivel de madurez del subordinado. La complejidad de la tarea.

¿Cuál de estas afirmaciones describe mejor el liderazgo transaccional?. Busca la transformación personal y organizacional. Se basa en un intercambio claro entre líder y seguidor. Fomenta la creatividad y la innovación a través de la inspiración.

La frase 'Quien es el lider? Gran Hombre / Rasgos' se refiere a: La evolución histórica de las teorías de liderazgo. Las trampas típicas de las preguntas de opción múltiple. La relación entre liderazgo y salud mental.

¿Qué teoría se enfoca en 'lo que hace el líder' y sus acciones?. Teoría del Gran Hombre. Teoría de los rasgos. Enfoque conductual.

La idea central de 'Situacion / contingencia' se asocia con: Kurt Lewin. Fiedler. Burns y Bass.

¿Qué se entiende por 'Camino -> Meta' en el contexto del liderazgo?. El líder define la ruta hacia el éxito para sus seguidores. El líder debe poseer una meta clara. Los seguidores deben trazar su propio camino.

Según la 'Regla mental', ¿a qué autor se asocia la 'CONDUCTA'?. Stogdill. Universidad Estatal de Ohio. Fiedler.

¿Qué diferencia clave se establece entre el Liderazgo Transformacional y el Transaccional?. El transformacional se centra en la recompensa. El transaccional busca un compromiso profundo. El transformacional inspira y transforma, el transaccional se basa en intercambio.

¿Cuál teoría sugiere que el líder debe adaptarse al nivel de madurez de sus subordinados?. Teoría de Fiedler. Teoría Camino-Meta. Liderazgo situacional (Hersey y Blanchard).

La idea de que 'El líder nace y posee cualidades excepcionales' corresponde a: Teoría de los rasgos. Teoría del Gran Hombre. Teoría conductual.

¿Qué autor investigó los estilos de liderazgo democrático, autocrático y laissez-faire?. House. Kurt Lewin. Bass.

Según Stogdill (1948), ¿es posible identificar un conjunto fijo de rasgos que garantice el liderazgo en toda situación?. Sí, siempre. No, no hay un conjunto garantizado. Solo para líderes carismáticos.

¿Qué enfoque estudia las dimensiones de 'consideración' y 'estructura de iniciación'?. Teoría del Gran Hombre. Enfoque conductual. Teoría de la contingencia.

La eficacia del líder, según Fiedler, depende de la interacción entre: Su personalidad y la motivación del equipo. Su estilo y las características de la situación. Sus habilidades innatas y el desarrollo del subordinado.

En la teoría Camino-Meta, ¿qué rol cumple el líder?. Evaluar los rasgos de los empleados. Ser un modelo a seguir innato. Clarificar el camino y eliminar barreras.

¿Qué modelo postula que el líder debe ajustar su enfoque según el nivel de competencia y compromiso del seguidor?. Teoría de los rasgos. Teoría de Fiedler. Liderazgo situacional (Hersey y Blanchard).

¿Cuál es la característica principal del liderazgo transformacional?. Un sistema de recompensas y castigos. La inspiración, la motivación y el estímulo intelectual. El ajuste del estilo a la situación.

La diferencia entre 'Recompensa vs. Transformación' se refiere a: La Teoría del Gran Hombre y la Teoría de los Rasgos. El Liderazgo Transaccional y el Liderazgo Transformacional. El Enfoque Conductual y el Liderazgo Situacional.

¿Según la 'Regla mental', ¿a qué autor se asocia 'ESTILOS'?. Fiedler. Kurt Lewin. House.

¿Qué pregunta aborda la 'Teoría de los rasgos'?. ¿Qué hace el líder?. ¿Quién es el líder (en términos de personalidad)?. ¿En qué situación lidera?.

El liderazgo que se basa en 'intercambio y recompensa' se denomina: Transformacional. Situacional. Transaccional.

Si un líder analiza rasgos como inteligencia y sociabilidad, ¿qué teoría está aplicando?. Teoría Camino-Meta. Teoría de los rasgos. Teoría del Gran Hombre.

¿Qué enfoque se pregunta '¿En qué situación lidera?'?. Teoría del Gran Hombre. Enfoque conductual. Fiedler, House, Hersey-Blanchard.