LIDERAZGO MILITAR 01

1. ¿QUÉ SE DEFINE COMO "LA CAPACIDAD DE INFLUIR EN LAS PERSONAS MEDIANTE LA PROVISIÓN DE UN PROPÓSITO, DIRECCIÓN Y MOTIVACIÓN PARA CUMPLIR UN OBJETIVO Y MEJORAR LA ORGANIZACIÓN"?. AUTORIDAD. LIDERAZGO. DISCIPLINA. MORAL.

2. SEGÚN EL MANUAL, ¿CUÁL ES LA PIEDRA ANGULAR DEL LIDERAZGO EN CUALQUIER CONTEXTO?. INTEGRIDAD. COMPETENCIA. CONFIANZA. TENACIDAD.

3. ¿QUÉ PRINCIPIO DEL LIDERAZGO MILITAR IMPLICA "DISTINGUIR LO BUENO DE LO MALO Y ACTUAR EN CONSECUENCIA"?. INTEGRIDAD. LEALTAD. JUSTICIA. EMPATÍA.

4. ¿QUÉ VALOR MILITAR SE REFIERE AL "SENTIMIENTO DE DIGNIDAD MORAL BASADO EN EL PROPIO RESPETO"?. HONOR. DISCIPLINA. COHESIÓN. SUBORDINACIÓN.

5. ¿CUÁL ES LA MISIÓN FUNDAMENTAL DE LAS FUERZAS ARMADAS SEGÚN LA CONSTITUCIÓN DEL ECUADOR?. PROMOVER EL DESARROLLO ECONÓMICO. DEFENDER LA SOBERANÍA E INTEGRIDAD TERRITORIAL. GARANTIZAR LA SEGURIDAD CIUDADANA. ADMINISTRAR RECURSOS PÚBLICOS.

6. ¿QUÉ TIPO DE LIDERAZGO SE CARACTERIZA POR DECISIONES CENTRALIZADAS EN UNA SOLA PERSONA?. PARTICIPATIVO. AUTOCRÁTICO. DELEGATORIO. TRANSFORMACIONAL.

7. ¿QUÉ ESTILO DE LIDERAZGO ENFATIZA LA PARTICIPACIÓN DE LOS SUBORDINADOS EN LA TOMA DE DECISIONES?. DIRECTIVO. PARTICIPATIVO. LAISSEZ-FAIRE. TIMONEL.

8. ¿CUÁL ES UNA VARIABLE CLAVE DEL LIDERAZGO QUE INCLUYE CONDICIONES FÍSICAS Y FACTORES CULTURALES?. LIDERADOS. AMBIENTE OPERACIONAL. TIEMPO DE RESPUESTA. COMUNICACIÓN.

9. ¿QUÉ TIPO DE LIDERAZGO SE ENFOCA EN MOVILIZAR A LOS SUBORDINADOS MEDIANTE UNA NUEVA VISIÓN?. COACHING. VISIONARIO. AFILIATIVO. TRANSFORMACIONAL.

10. ¿QUÉ HABILIDAD ES FUNDAMENTAL PARA LIDERAR EN AMBIENTES DE ALTA INCERTIDUMBRE?. RIGIDEZ. FLEXIBILIDAD. AUTORITARISMO. PASIVIDAD.

11. EL MODELO DE LIDERAZGO DEL EJÉRCITO SE BASA EN TRES DIMENSIONES: SER, SABER Y... DECIDIR. HACER. PLANIFICAR. CONTROLAR.

12. ¿QUÉ ATRIBUTO DEL LÍDER MILITAR INCLUYE "PORTE MILITAR, APTITUD FÍSICA Y RESILIENCIA"?. CARÁCTER. PRESENCIA. INTELECTO. MORAL.

13. ¿QUÉ PRINCIPIO DEL MANDO TIPO MISIÓN SE REFIERE A LA "EVALUACIÓN CONTINUA DE LAS CAPACIDADES DE LOS SUBORDINADOS"?. COMPETENCIA. CONFIANZA MUTUA. INICIATIVA DISCIPLINADA. ACEPTACIÓN DE RIESGOS.

14. ¿QUÉ ELEMENTO ES CLAVE PARA GENERAR UN ENTENDIMIENTO COMPARTIDO EN UNA OPERACIÓN MILITAR?. ÓRDENES DETALLADAS. COLABORACIÓN Y DIÁLOGO. JERARQUÍA ESTRICTA. SANCIONES EJEMPLARES.

15. SEGÚN EL MANUAL, ¿QUÉ TIPO DE ÓRDENES ENFATIZA RESULTADOS SOBRE MÉTODOS?. ÓRDENES TIPO MISIÓN. ÓRDENES DIRECTIVAS. ÓRDENES RESTRICTIVAS. ÓRDENES PARTICIPATIVAS.

16. ¿QUÉ NIVEL DE LIDERAZGO IMPLICA INFLUENCIA DIRECTA Y RELACIONES CARA A CARA?. ESTRATÉGICO. ORGANIZACIONAL. DIRECTO. PERSONAL.

17. ¿QUÉ ROL CUMPLE EL PERSONAL DE TROPA EN EL EJÉRCITO?. DISEÑAR ESTRATEGIAS NACIONALES. EJECUTAR OPERACIONES TÁCTICAS. ADMINISTRAR RECURSOS FINANCIEROS. FORMULAR POLÍTICAS PÚBLICAS.

18. ¿QUÉ VALOR ES FUNDAMENTAL PARA MANTENER LA DISCIPLINA EN UNA UNIDAD MILITAR?. SUBORDINACIÓN. PATRIOTISMO. TEMPLANZA. HONESTIDAD.

19. ¿QUÉ NIVEL DE LIDERAZGO SE ENFOCA EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y PROYECCIÓN NACIONAL?. PERSONAL. DIRECTO. ESTRATÉGICO. ORGANIZACIONAL.

20. ¿QUÉ HABILIDAD ES CLAVE PARA LÍDERES QUE INTERACTÚAN CON POBLACIÓN CIVIL DURANTE OPERACIONES?. DIPLOMACIA. AUTORITARISMO. RIGIDEZ. AISLAMIENTO.

21. ¿QUÉ ATRIBUTO SE EVALÚA EN LA SELECCIÓN DE LÍDERES MEDIANTE ANÁLISIS DE MÉRITOS Y DEMÉRITOS?. INTELECTO. CARÁCTER. PRESENCIA. RESILIENCIA.

22. ¿QUÉ ÁREA DE FORMACIÓN SE ENFOCA EN HABILIDADES COMO MOTIVACIÓN Y COMUNICACIÓN?. FÍSICA. TÉCNICA. HUMANA Y SOCIAL. MORAL.

23. ¿QUÉ VIRTUD ES ESENCIAL PARA LÍDERES QUE DEBEN TOMAR DECISIONES EN SITUACIONES DE RIESGO?. IMPULSIVIDAD. TEMPLANZA. PASIVIDAD. INDIFERENCIA.

24. ¿QUÉ ASPECTO SE PRIORIZA EN LA FORMACIÓN FÍSICA DE LOS LÍDERES MILITARES?. CREATIVIDAD. SALUD Y RESISTENCIA. CONOCIMIENTO TEÓRICO. HABILIDADES TECNOLÓGICAS.

25. ¿QUÉ MÉTODO SE RECOMIENDA PARA DESARROLLAR EL SENTIDO COMÚN EN LA TOMA DE DECISIONES?. EVITAR ANÁLISIS PROFUNDOS. ESTUDIAR SITUACIONES CON LÓGICA. DELEGAR SIEMPRE EN SUBORDINADOS. IGNORAR CONSECUENCIAS.

QUÉ COMPONENTE DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL IMPLICA "CONTROLAR LAS EMOCIONES PROPIAS"?. EMPATÍA. AUTORREGULACIÓN. HABILIDADES SOCIALES. AUTOMOTIVACIÓN.

27. ¿QUÉ ACTITUD ES CLAVE PARA MANTENER LA CREDIBILIDAD DEL LÍDER?. MENTIR OCASIONALMENTE. DAR SIEMPRE BUEN EJEMPLO. EVITAR LA COMUNICACIÓN. DELEGAR TODAS LAS RESPONSABILIDADES.

28. ¿QUÉ TÉCNICA SE RECOMIENDA PARA ASEGURAR LA COMPRENSIÓN DE UN MENSAJE EN UN GRUPO?. USAR LENGUAJE COMPLEJO. REALIZAR PREGUNTAS. EVITAR EJEMPLOS. HABLAR EN OTRO IDIOMA.

29. ¿QUÉ ELEMENTO ES FUNDAMENTAL PARA GENERAR CONFIANZA EN LOS SUBORDINADOS?. FAVORITISMO. COHERENCIA ENTRE PALABRAS Y ACCIONES. SECRETISMO. AUTORITARISMO.

30. ¿QUÉ ASPECTO ES ESENCIAL EN UN PROYECTO LIDERADO POR UN MILITAR SEGÚN EL MANUAL?. BENEFICIO PERSONAL. INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN. AISLAMIENTO INSTITUCIONAL. IGNORAR RIESGOS.