TEST DE LIDERAZGO MILITAR 2026 - ESFORSFT

¿Cuál es la frase lema que encabeza la portada de la Nota Doctrinaria de Liderazgo 2026?. El líder nace y no se hace en la instrucción. El líder no busca ser líder, a él lo buscan. Liderar es mandar con fuerza y autoridad. El valor del soldado está en la obediencia ciega.

Según el texto de la Unidad 1, ¿cuál de las siguientes opciones describe mejor cómo se concibe el liderazgo?. Es una condición puramente innata e inalterable. Es un título otorgado únicamente por el grado jerárquico. Es una habilidad que se puede aprender y desarrollar a través de competencias básicas. Es una cualidad reservada solo para la cúpula militar.

¿Qué principio del liderazgo militar implica ser un modelo a seguir en conducta, disciplina e integridad?. Toma de decisiones. Liderar con el ejemplo. Comunicación clara. Mando tipo misión.

¿Qué cualidad es definida como la práctica de ser honesto, respetuoso y adherirse a buenos valores incluso cuando nadie está mirando?. Tenacidad. Integridad. Subordinación. Cohesión.

¿Cuál de los siguientes es un desafío a la integridad según la Nota Doctrinaria?. El uso de tecnologías de información. La presión de superiores y dilemas entre lealtad vs. ética. El incremento de personal voluntario. La planificación logística militar.

¿Cómo se define la moral en el contexto del liderazgo militar?. Un reglamento estricto de sanciones disciplinarias. El estado emocional, psicológico y espiritual de los soldados y de la unidad. La cantidad de pertrechos y armas disponibles en combate. El nivel académico alcanzado por los oficiales.

El valor institucional definido como el 'origen del respeto al prójimo y a la propia dignidad personal' se denomina: Disciplina. Honor. Lealtad. Patriotismo.

¿Qué valor institucional de la ESFORSFT se define como la observancia estricta de la Constitución, leyes y reglamentos?. Cohesión. Coraje. Disciplina. Patriotismo.

El vínculo de unión, espíritu de cuerpo y orgullo de pertenecer al Ejército Ecuatoriano corresponde al valor de: Cohesión. Integridad. Justicia. Subordinación.

¿Cómo influye la falta de ejemplo personal en un líder militar?. Aumenta la autonomía táctica de los soldados. Provoca pérdida de credibilidad, indisciplina y desmotivación en la tropa. Mejora el cumplimiento de las órdenes administrativas. Fortalece la lealtad de la cadena de mando.

La tenacidad en el liderazgo militar se diferencia de la simple resistencia porque implica: Obedecer ciegamente sin evaluar los riesgos. Mantener la determinación, firmeza y constancia para cumplir la misión ante la adversidad. Evitar cualquier tipo de cambio en los planes tácticos. Aumentar la sanción a los subordinados que cometan errores.

¿En qué consiste la lealtad en el ámbito militar según la doctrina estudiada?. Una fe ciega e incuestionable hacia cualquier superior. Cumplir un compromiso y fidelidad sólida con los subordinados, la misión, la institución y la nación. Guardar silencio ante actos de corrupción cometidos por compañeros. El cumplimiento exclusivo de metas individuales.

¿Qué personaje histórico es presentado como ejemplo de lealtad y valor por rescatar a 75 heridos sin usar armas?. Paco Moncayo. Desmond Doss. Eloy Alfaro. Wagner Bravo.

Actuar con equidad, imparcialidad y objetividad, otorgando a cada integrante lo que le corresponde, define a: La Justicia. El Patriotismo. La Subordinación. El Coraje.

La aceptación consciente y voluntaria de la autoridad legítima dentro de la estructura jerárquica militar se conoce como: Espíritu militar. Subordinación. Ética militar. Cohesión.

¿Cuáles son las tres cualidades del comportamiento de un soldado con espíritu de liderazgo según la Unidad 2?. Fuerte, Rápido y Astuto. Decidido, Disciplinado y Humano. Estricto, Distante y Conservador. Táctico, Técnico y Operativo.

¿Qué general ecuatoriano conocido como el 'Viejo Luchador' es destacado como referente histórico de liderazgo militar y político?. Paco Moncayo. Wagner Bravo. Eloy Alfaro. Gabriel García Moreno.

Estilo de liderazgo caracterizado por la toma de decisiones centralizada con poca o ninguna participación de los subordinados: Liderazgo Transformacional. Liderazgo Autocrático. Liderazgo Delegativo. Liderazgo Situacional.

¿Qué estilo de liderazgo se enfoca en inspirar y motivar a las tropas mediante una visión compartida y valores comunes?. Liderazgo Transaccional. Liderazgo Transformacional. Liderazgo Autocrático. Liderazgo Burocrático.

El estilo de liderazgo 'Mission Command' o Delegativo se basa principalmente en: Intercambio estricto de recompensas y castigos. Comunicar la intención y objetivos del comandante, permitiendo a los subordinados determinar cómo ejecutar la misión. Supervisar detalladamente cada paso que realiza el soldado. Tomar decisiones únicamente mediante votación de la tropa.

¿Qué busca el equilibrio en las relaciones personales ejercidas por el líder militar?. Generar amistad íntima sin respetar rangos. Mantener cercanía interpersonal sin perder la formalidad ni el rol jerárquico. Evitar todo contacto verbal con el personal de tropa. Delegar totalmente la responsabilidad de la disciplina.

Entre las dimensiones del liderazgo centrado en la misión se encuentran: Cumplimiento de objetivos operativos, gestión y desarrollo del personal, adaptabilidad y resiliencia. Administración financiera, marketing militar y relaciones públicas. Inflexibilidad de planes, obediencia pasiva y aislamiento social. Sanción disciplinaria, supervisión fija y centralización.

¿Cuáles son los factores principales que componen las variables del liderazgo militar?. El líder, los subordinados y el entorno/situación. El presupuesto, las armas y el clima político. La antigüedad, los títulos académicos y la edad. Los manuales, la infraestructura y el transporte.

¿Cómo se define el 'ambiente operacional' en la doctrina militar?. El clima meteorológico exclusivo de la zona de combate. Una combinación de condiciones, circunstancias e influencias que afectan el uso de capacidades y las decisiones del comandante. El recinto físico donde funciona la cúpula militar. La relación diplomática entre países fronterizos.

Los tres componentes fundamentales del liderazgo militar graficados en la Unidad 2 son: Fuerza, Rapidez y Astucia. Autoridad, Firmeza y Conocimiento. Mando, Control y Castigo. Rango, Antigüedad y Título.

¿Cuál es una de las áreas clave donde el líder debe mostrar conocimiento para ser considerado competente en el mando tipo misión?. Procedimientos, métodos, equipos y soluciones innovadoras. Leyes internacionales de comercio exterior. Estrategias de marketing publicitario. Sistemas de contabilidad bancaria privada.

¿Qué describe la 'Intención del Comandante' en una operación militar?. El desglose detallado de horarios y raciones de comida. Lo que constituye el éxito de la operación, incluyendo el propósito, tareas clave y el estado final deseado. El listado confidencial de nombres de todos los combatientes. La sanción aplicable en caso de no cumplir la orden.

La acción que realiza un subordinado en ausencia de órdenes directas cuando la situación cambia o surgen oportunidades/amenazas se llama: Insubordinación táctica. Iniciativa disciplinada. Aceptación pasiva. Mando autoritario.

¿Qué distingue a un 'riesgo calculado' de una 'acción temeraria' en el liderazgo militar?. El riesgo calculado evalúa minuciosamente peligros e impactos frente al valor estratégico; la temeridad los ignora. No hay diferencia, ambos representan peligro irresponsable. El riesgo calculado solo lo toman los oficiales generales. La acción temeraria es obligatoria en la doctrina de combate.

En el mando tipo misión, la relación fundamental sobre la que se cimienta la filosofía de guerra es entre: La cantidad de armas y los vehículos. La confianza y la competencia. La antigüedad y el sueldo. La distancia y el clima.

¿Cuáles son los tres niveles de liderazgo explicados en la Unidad 3 de la Nota Doctrinaria?. Nivel Bajo, Nivel Medio y Nivel Alto. Liderazgo Personal, Liderazgo Directo y Liderazgo Indirecto. Liderazgo Táctico, Liderazgo Logístico y Liderazgo Político. Liderazgo Inicial, Liderazgo Avanzado y Liderazgo Superior.

¿En qué consiste el Liderazgo Personal?. En la capacidad de mandar exclusivamente a los amigos cercanos. En autogestionar la propia conducta, emociones, pensamientos y valores antes de influir en los demás. En el liderazgo ejercido mediante circulares e instructivos escritos. En la dirección de grandes unidades estratégicas de las Fuerzas Armadas.

El liderazgo que se ejerce 'cara a cara', con contacto inmediato entre el líder y sus subordinados en el nivel táctico, es el: Liderazgo Indirecto. Liderazgo Directo. Liderazgo Estratégico. Liderazgo Institucional.

¿Cómo se ejerce principalmente el Liderazgo Indirecto en estructuras militares amplias?. Únicamente mediante inspecciones presenciales sorpresa diarios. A través de la cadena de mando, doctrinas, normas, planificación y delegación efectiva. Mediante reuniones informales fuera del reparto militar. Asumiendo personalmente el rol de cada subordinado.

De acuerdo con la Ley de Personal de las Fuerzas Armadas, el grado inicial con el que se considera Oficial en la Fuerza Terrestre es: Soldado. Subteniente. Teniente. Cadete.

¿Cuál es la máxima autoridad política y administrativa de las Fuerzas Armadas del Ecuador?. El Jefe del Comando Conjunto. El Ministro de Defensa Nacional. El Presidente de la República. El Comandante General del Ejército.

En el personal de tropa de la Fuerza Terrestre, ¿cuál es el grado jerárquico más alto al que se puede ascender?. Sargento Primero. Suboficial Segundo. Suboficial Mayor. General de Ejército.

Según el artículo 161 de la Constitución del Ecuador, el Servicio Militar es: Obligatorio para todos los varones mayores de 18 años. Cívico y Voluntario. Exclusivo para zonas rurales. Pagado como empleo formal permanente.

¿Qué organismo de las Fuerzas Armadas se encarga de la elaboración de la cartografía oficial del Estado ecuatoriano?. INOCAR. IGM (Instituto Geográfico Militar). ISSFA. INAE.

¿Cuál es la función principal del INOCAR (Instituto Oceanográfico y Antártico de la Armada)?. Gestionar las pensiones del personal militar de la Armada. Caracterizar hidrográfica y oceanográficamente los espacios marítimos y proveer señalización náutica. Fabricar municiones para la defensa costera. Administrar los centros de reclutamiento militar.

La institución encargada de la previsión, servicios y asistencia social para el personal militar y sus familias en Ecuador es el: IESS. ISSFA (Instituto de Seguridad Social de las FF.AA.). ISSPOL. IGM.

Dentro de la jerarquía de los Oficiales de la Fuerza Terrestre, ¿qué grado se encuentra inmediatamente superior al de Mayor?. Capitán. Teniente Coronel. Coronel. General de Brigada.

Dentro del personal de tropa, ¿cuál es el primer grado profesional con el que se egresa de la escuela de formación?. Aspirante. Soldado. Cabo Segundo. Cabo Primero.

¿En qué nivel jerárquico de liderazgo se ubica un comandante de pelotón o de escuadra?. Liderazgo indirecto estratégico. Liderazgo directo táctico. Liderazgo institucional superior. Liderazgo político.

¿Por qué es imprescindible el Liderazgo Personal como base para los demás niveles?. Porque otorga automáticamente el ascenso de grado. Porque quien no puede autogestionar su propia conducta y emociones difícilmente podrá guiar a otros. Porque elimina la necesidad de obedecer reglamentos institucionales. Porque reemplaza a la preparación técnica militar.