LiderConducc

Según el comportamiento predominante del lider, mantiene la iniciativa, dirige y controla las acciones; la toma de decisiones recae en una sola persona, con derecho y poder, pero con responsabilidad de las acciones. El líder establece las reglas y normas que deben ser obedecidas, así como los objetivos que deberán ser alcanzados y evalúa el trabajo realizado es: Autocrático. Participativo. Laissez. Liderazgo.

Según el comportamiento predominante del Lider, razona sus decisiones, tomando como eje fundamental el asesoramiento y la participación de un grupo consultivo con cualidades, competencias y experiencias en diferentes áreas del conocimiento, obteniendo una perspectiva más real sobre diferentes escenarios y facultando mejores opciones para la toma de su decisión, es: Autocrático. Participativo. Laissez. Liderazgo.

Según el comportamiento predominante del Lider, es aquel en el que el comportamiento del líder está centrado en otorgar y conceder a los subordinados elevados grados de independencia para actuar, es: Autocrático. Participativo. Laissez. Liderazgo.

Es la capacidad de influir en las personas mediante la provisión de un propósito, dirección y motivación para cumplir un objetivo y mejorar la, es: Autocrático. Liderazgo Militar. Laissez. Liderazgo.

1. Niveles de liderazgo Personal ( 02 ITEMS) Lista de elementos adicionales 1) Liderazgo personal 2) Conocimiento de si mismo 3) Perspectiva individual o de grupos pequeños 4) Liderazgo organizacional 5) Perspectiva de la organización 6) Perspectiva global. a. 1, 5,. b. 1, 2. c. 2, 4. d. 6, 5.

Niveles de liderazgo Directo ( 02 ITEMS) Lista de elementos adicionales 1) Liderazgo personal 2) Conocimiento de sí mismo 3) Perspectiva individual o de grupos pequeños 4) Liderazgo organizacional 5) Liderazgo directo 6) Perspectiva global. a. 1, 5,. b. 3, 5. c. 1, 4. d. 5, 6.

3. Niveles de liderazgo Indirecto ( 02 ITEMS) Lista de elementos adicionales 1) Liderazgo personal 2) Perspectiva global 3) Conocimiento de sí mismo 4) Perspectiva individual o de grupos pequeños 5) Liderazgo organizacional 6) Liderazgo directo. a. 1, 5,. b. 3, 5. c. 2, 5. d. 5, 6.

Se puede definir el liderazgo militar como la capacidad de influir en las personas mediante la provisión de un propósito, dirección y motivación para cumplir una misión y mejorar continuamente la institución militar. Los permanentes desafíos que debe enfrentar un líder militar moderno serán los que lo habiliten para guiar a su unidad a enfrentarse con éxito al conjunto de nuevos retos, amenazas y riesgos propios de este tipo de escenarios. Por esta razón, el liderazgo militar se adquirirá mediante el desarrollo de un conjunto de actitudes, conocimientos y habilidades que se pueden sintetizar en tres ámbitos: SER, SABER Y HACER. Liderazgo. Liderazgo Militar. Liderazgo Contraproducente. Participativo.

Se caracteriza por: Abusivo, Egoísta, Errático, Incompetente en el liderazgo y corrupto. Liderazgo Contraproducente. Liderazgo Militar. Liderazgo. Autocratico.

Seleccione los Principios del Liderazgo (05 items). Confianza. Integridad. Moral. Competencia Profesional. Ejemplo Personal. Disciplina. cohesion.

Seleccione los Principios del Liderazgo (05 items). Espiritu Militar. Cohesion. Tenacidad. Lealtad. Justicia. Cumplimiento del deber. Empatia.

Seleccione los Valores Militares (4 items). COHESIÓN. DISCIPLINA. ESPÍRITU MILITAR. ÉTICA MILITAR. EJEMPLO PERSONAL. TENACIDAD. LEALTAD.

Seleccione los Valores Militares (3 items). LEALTAD. TENACIDAD. EJEMPLO PERSONAL. JUSTICIA. MORAL. SUBORDINACIÓN. PATRIOTISMO.