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Según la ley de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura, se entiende por representación equilibrada la situación que garantice la presencia de mujeres y hombres de forma que cada sexo: No supere el 50%. No supere el 65% ni sea menos del 35%. No supere el 55% ni sea menos del 45%. No supere el 60% ni sea menos del 40%.

¿Qué ley regula en Extremadura la igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género?. Ley 13/2012 de 17 de abril. Ley 7/2013 de 25 de mayo. Ley 9/2014 de 24 de junio. Ley 8/2011 de 23 de marzo.

La Ley de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura recoge la violencia de género en el título: I. II. III. IV.

Cualquier tipo de trato desfavorable relacionado con el embarazo, maternidad o la paternidad constituye discriminación: Indirecta por razón de sexo. No es una discriminación. Directa por razón de sexo. Atenta contra la dignidad de una persona.

Según la Ley 8/2011, de 23 de marzo, cualquier tipo de trato desfavorable relacionado con el embarazo, la maternidad o paternidad constituye: Acoso por razón de sexo. Acoso sexual. Discriminación directa. Discriminación indirecta.

Según la Ley 8/2011, de 23 de marzo, la situación en la que se produce un comportamiento relacionado con el sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de la persona y crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo, recibe el nombre de: Acoso sexual. Acoso por razón de sexo. Acto de discriminación por razón de sexo. Discriminación directa por razón de sexo.

Según la Ley 8/2011, de 23 de marzo, el condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho o la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo se considerará: Acoso sexual. Acoso por razón de sexo. Acto de discriminación por razón de sexo. Discriminación directa por razón de sexo.

Según la Ley 8/2011, de 23 de marzo, deberá garantizar la accesibilidad de los servicios y recursos, para el ejercicio de los derechos reconocidos en esta ley a todas las mujeres que habiten en territorio de la Comunidad Autónoma de Extremadura: La Asamblea de Extremadura. La Delegación del Gobierno en Extremadura. Las Diputaciones Provinciales. La Junta de Extremadura.

Según la Ley 8/2011, de 23 de marzo, sin perjuicio de las competencias que de acuerdo con la ley les corresponda, los municipios podrán ejercer competencias propias de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Por vía de delegación o fórmulas de gestión conjunta. En ningún caso podrán ejercer los municipios competencias propias de la Comunidad Autónoma. Por subrogación. Por designación directa de la Consejería que ostente las competencias en materia de igualdad.

¿Qué principio de los siguientes se recoge en el artículo 3 de la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura?. Principio de parcialidad. La igualdad de oportunidades. Principio de legalidad. El fomento de la responsabilidad.

La Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura será de aplicación, entre otras: A las entidades que realicen actividades educativas en función de su tipo, nivel y grado. A todas las entidades privadas. A la Universidad de Extremadura. A las entidades que realicen funciones de formación en función de su tipo, nivel y grado.

Según el artículo 4.4 de la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura, se entiende por “representación equilibrada aquella situación que garantice la presencia de mujeres y hombres de forma que…..”: Los hombres no superen el setenta por ciento. Las mujeres no sean menos del treinta por ciento. En el conjunto de personas a que se refiera, cada sexo ni supere el sesenta por ciento ni sea menos del cuarenta por ciento. En el conjunto de personas a que se refiera, cada sexo ni supere el setenta por ciento ni sea menos del treinta por ciento.