LORE

Según lo establecido en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, podrá aplicarse como sistema selectivo de funcionarios de carrera, con carácter excepcional, el sistema de concurso consistente únicamente en la valoración de méritos: a) Por decisión motivada del órgano convocante. b) En virtud de Acuerdo del Consejo de Ministros. c) Sólo en virtud de lo que establezca al efecto la Oferta de Empleo Público anual y, en su desarrollo, la convocatoria correspondiente. d) Sólo en virtud de ley.

El Artículo 60 del Estatuto Básico del Empleado Público, dispone como han de ser los órganos de selección, ¿cuál de las siguientes afirmaciones no se contempla en el artículo citado?: a) Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. b) El personal de elección o de designación política y los funcionarios interinos no podrán formar parte de los órganos de selección. c) La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. d) El personal eventual podrá formar parte, en determinados casos, de los órganos de selección.

¿Cuál de estas causas de pérdida de la condición de funcionario impide la rehabilitación, según el RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?: a) La renuncia a la condición de funcionario. b) La pérdida de la nacionalidad. c) La jubilación por incapacidad permanente. d) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público.

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, la pérdida de la nacionalidad española supone para un funcionario de carrera: a) No tiene consecuencias, ya que la condición de funcionario de carrera se mantiene hasta la jubilación. b) Determina en todo caso la pérdida de la condición de funcionario. c) Determina en algunos supuestos la pérdida de la condición de funcionario de carrera. d) Obliga al funcionario a la renuncia de su condición.

¿En qué casos se puede producir la rehabilitación de la condición de funcionario?: a) Cuando desaparezca la causa objetiva que motivó la extinción de la relación de servicios en los casos de pérdida de nacionalidad o jubilación por incapacidad permanente para el servicio. b) Pérdida de nacionalidad y jubilación voluntaria. c) Pérdida de nacionalidad y jubilación por incapacidad permanente para el servicio. d) Jubilación voluntaria y sanción disciplinaria de separación de servicio.

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, en las Ofertas de Empleo Público se reservará para personas con discapacidad intelectual un mínimo de un: a) Dos por ciento. b) Cinco por ciento. c) Siete por ciento. d) Diez por ciento.

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, el sistema de concurso, como sistema selectivo de funcionarios de carrera: a) No se contempla. b) Solo podrá aplicarse, con carácter excepcional y en virtud de ley. c) Solo podrá aplicarse, con carácter excepcional y en virtud de circunstancias apreciadas discrecionalmente por los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas. d) Es un sistema normal de selección de funcionarios de carrera.

Señale la afirmación incorrecta conforme al Estatuto Básico del Empleado Público. Las Administraciones Públicas seleccionarán a su personal laboral mediante procedimientos en los que se garanticen, entre otros, los principios de: a) Igualdad, mérito y capacidad. b) Publicidad. c) Eficiencia. d) Transparencia.

Según lo dispuesto en el Artículo 55.2 del Estatuto Básico del Empleado Público, no es un principio rector de los procesos de selección del personal funcionario y laboral: a) La publicidad de las convocatorias. b) La agilidad, sin perjuicio, de la subjetividad, en los procesos de selección. c) La imparcialidad y profesionalidad de los órganos de selección. d) La adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.

Señale la afirmación incorrecta conforme al Estatuto Básico del Empleado Público. La condición de funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento de estos requisitos: a) Superación del proceso selectivo. b) Nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el Diario Oficial correspondiente. c) Acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, el Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico. d) Toma de posesión en el plazo de un mes.

Entre los principios rectores que establece el Estatuto Básico del Empleado Público para el acceso al empleo público, se encuentra: a) El de tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto para los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea. b) El de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos Constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas. c) El de imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección. d) El de agilidad, sin perjuicio de la subjetividad, en los procesos selectivos.

Será causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera, según el Artículo 63 del Estatuto Básico del Empleado Público: a) La adquisición de una segunda nacionalidad. b) La toma de posesión en un cuerpo distinto al que ya se pertenece. c) La renuncia a la condición de funcionario. d) La excedencia forzosa.

Una de las siguientes no es causa de pérdida de la condición de funcionario: a) Renuncia. b) Sanción disciplinaria por falta grave o muy grave. c) Jubilación. d) Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público.

Según lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de las siguientes situaciones no es causa de pérdida de la condición de funcionario?: a) Estar inmerso en la tramitación de un expediente disciplinario. b) La renuncia voluntaria a la condición de funcionario. c) La pérdida de la nacionalidad. d) La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme.

Uno de los siguientes requisitos no es necesario para la adquisición de la condición de funcionario: a) Superar las correspondientes pruebas selectivas por los sistemas previstos en la Ley. b) Nombramiento por el órgano o la autoridad competente. c) Publicación de su inclusión en la correspondiente plantilla de personal. d) Tomar posesión dentro de plazo.

En relación a la regulación que establece el Artículo 61 del Estatuto Básico del Empleado Público sobre los sistemas selectivos, señale la incorrecta: a) Podrá exigirse reconocimientos médicos. b) Tendrán carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia. c) Cuidarán especialmente la conexión entre el tipo de pruebas y la adecuación al desempeño de las tareas de los puestos convocados. d) Las pruebas de los procesos selectivos podrán consistir en la superación de cursos, de periodos de prácticas, exposición curricular, pruebas psicotécnicas o entrevistas.

En relación con la rehabilitación de la condición de funcionario: en caso de extinción de la relación de servicio como consecuencia de pérdida de la nacionalidad o jubilación por incapacidad permanente para el servicio: a) El interesado, una vez desaparecida la causa objetiva que la motiva, podrá solicitar la rehabilitación de su condición de funcionario, que le será concedida. b) Los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas podrán concederla excepcionalmente. c) Una vez desaparecida la causa, el órgano de gobierno le concede la rehabilitación automáticamente. d) No se puede conceder la rehabilitación, tiene carácter definitivo tal y como establece la ley.

Para poder participar en los procesos selectivos para acceso al empleo público será necesario: a) Tener cumplidos 18 años. b) Tener cumplidos 16 años. c) Tener cumplidos 20 años. d) El Estatuto Básico del Empleado Público no fija edad mínima.

El Artículo 59 del Estatuto Básico del Empleado Público dispone que: a) En las ofertas de empleo público no se reserva un cupo de vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. b) En las ofertas de empleo público se reservará un cupo del siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. c) En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. d) En las ofertas de empleo público se reservará un cupo superior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad.

Según el TREBEP, la renuncia a la condición de funcionario: a) Podrá ser aceptada en cualquier momento, incluso cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito, quedando así libre de responsabilidad. b) Podrá ser aceptada cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario, quedando así libre de responsabilidad. c) No podrá ser aceptada la renuncia cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito. d) Podrá ser aceptada cuando haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito, aunque deberá satisfacer las indemnizaciones que hayan podido derivarse de la comisión del delito.

Conforme al TREBEP, la jubilación forzosa de los funcionarios públicos se declara: a) A los 70 años de edad. b) No hay jubilación forzosa, sino voluntaria a los 65 años con posibilidad de prórroga hasta los 70 años. c) Al cumplir la edad legalmente establecida. d) A los 60 años de edad.

Según el Estatuto Básico del Empleado público, en los órganos de selección: a) No podrá formar parte el personal con menos de cinco años de antigüedad como funcionario de carrera. b) La pertenencia a los mismos podrá, en determinados supuestos, ostentarse en representación o por cuenta de alguien. c) No podrán formar parte los funcionarios interinos. d) No podrá formar parte el personal funcionario que haya obtenido la prolongación de la permanencia en el servicio activo una vez alcanzada la edad de jubilación forzosa.

La condición de funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento sucesivo de cuál de los siguientes requisitos: a) Superación del proceso selectivo. b) Nombramiento por el órgano o autoridad competente. c) Acto de acatamiento de la constitución y toma de posesión. d) Por todas las anteriores.

De acuerdo con lo dispuesto en el Artículo 60 del TREBEP, no podrán formar parte de los órganos de selección: a) El personal que ocupe puestos de libre designación y los funcionarios interinos. b) El personal que ocupe puestos de libre designación, los funcionarios interinos y el personal eventual. c) El personal de elección o de designación política y los funcionarios interinos. d) El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual.

Según el TREBEP, ¿cuándo no se produce la rehabilitación del funcionario en caso de extinción de la relación de servicios?: a) De oficio por los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas. b) Por la desaparición de la causa objetiva que motivó la jubilación por incapacidad permanente. c) Por la resolución expresa de rehabilitación a solicitud del condenado con una pena principal o accesoria de inhabilitación en los casos excepcionales. d) A petición del interesado y resolución concedida por la desaparición de la causa objetiva que motivó la pérdida de la nacionalidad.

No es causa de pérdida de la condición de funcionario: a) La renuncia a la condición de funcionario. b) La pérdida de la nacionalidad. c) La jubilación parcial del funcionario. d) La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme.

Según el Artículo 56 del TREBEP, para poder participar en los procesos selectivos, ¿cuál de los requisitos siguientes es necesario cumplir?: a) Poseer una discapacidad que incapacite para la prestación del servicio. b) Tener cumplidos veinte años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Poseer la titulación exigida. d) Ninguna respuesta es correcta.

La pena principal o accesoria de inhabilitación especial cuando hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga produce la pérdida de la condición de funcionario respecto de aquellos empleos o cargos: a) Que fuera a ejercer. b) Especificados en la sentencia. c) Que tuviere. d) Que hubiera ejercido.

De acuerdo con lo que establece el Estatuto Básico del Empleado Público, un ciudadano nacional de otro Estado Miembro de la Unión Europea: a) No puede ser empleado público. b) Sólo puede ser personal eventual. c) Sólo puede ser personal laboral. d) Puede ser personal funcionario, con excepción de aquellos empleos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas.

¿Qué medidas se recogen en el Artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, para promover el acceso al empleado público de las personas con discapacidad?: a) La previsión de un cupo de las vacantes en las convocatorias de procesos selectivos para ser cubiertas entre personas con discapacidad. b) La minoración de fases del proceso selectivo a las personas que acrediten algún grado de discapacidad. c) La preferencia, en cualquier caso, en la elección de puestos sobre el resto de los candidatos. d) Ninguna es correcta.

La jubilación forzosa se declarará de oficio al cumplir el funcionario la edad de: a) 60 años. b) 65 años. c) 70 años, salvo excepciones. d) No hay una edad obligatoria, se determinará según el tipo de trabajo y previo acuerdo con el funcionario.

De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir entre otros, el siguiente requisito: a) Tener cumplidos 18 años. b) Tener cumplidos 16 años y no exceder en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa. c) No exceder de 65 años. d) Poseer capacidad.

Indique la respuesta correcta en relación con la renuncia voluntaria a la condición de funcionario regulada en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: a) No podrá ser aceptada cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario. b) Inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración Pública a través del procedimiento de selección establecido. c) Será aceptada, tácita o expresamente, por la Administración. d) Desaparecida la causa objetiva que la motivó, el funcionario podrá solicitar la rehabilitación de la condición de funcionario.

Según el Artículo 61 del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿puede aplicarse el sistema de concurso en los procesos selectivos que dan acceso a la condición de funcionario?: a) Sí, pero solo en virtud de Ley y con carácter excepcional. b) Debe aplicarse siempre como fase preliminar para valorar la antigüedad en la Administración de los funcionarios interinos. c) No, en ningún caso. d) La Administración convocante está facultada para elegir entre los sistemas de oposición o de cualquier proceso selectivo de los funcionarios de carrera.

Son causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera: a) La sanción disciplinaria de separación del servicio que no tuviere carácter firme. b) Situación de excedencia. c) La jubilación parcial del funcionario. d) La sanción disciplinaria de separación del servicio, que tuviere carácter firme y la pérdida de nacionalidad.

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas: a) Es un requisito necesario para poder participar en los procesos selectivos. b) Es un deber de los empleados públicos. c) Es un requisito específico que podrá exigirse si guarda relación objetiva y proporcionada con las funciones asumidas y las tareas a desempeñar. d) Ninguna de las respuestas es correcta.

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, la pertenencia a los órganos de selección será siempre: a) A título individual. b) A título representativo. c) A título competencial. d) Ninguna respuesta es correcta.

¿Cuándo podrán los órganos de selección proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas?: a) Cuando se prevean posibles renuncias a los nombramientos como funcionarios. b) Cuando lo estimen conveniente por las circunstancias del proceso y siempre motivadamente. c) Cuando así lo prevea la propia convocatoria. d) En ningún caso.

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, la renuncia voluntaria a la condición de funcionario: a) Será aceptada expresamente por la Administración en todo caso. b) Habrá de ser manifestada por cualquier medio que permita su constancia. c) No inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración Pública. d) Solo podrá ser aceptada si el funcionario está sujeto a expediente disciplinario.

En caso de extinción de la relación de servicios como consecuencia de la pérdida de la nacionalidad o jubilación por incapacidad permanente para el servicio, el interesado, una vez desaparecida la causa objetiva que la motivo, ¿podrá solicitar la rehabilitación de su condición de funcionario?: a) Sí, y le será concedida. b) Sí, y podrá serle concedida o denegada motivadamente. c) No. d) Sí, pero si transcurrido el plazo para dictar la resolución, no se hubiera producido de forma expresa, se entenderá desestimada la solicitud.

De acuerdo con el Artículo 60 del Estatuto Básico del Empleado Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición se ajustará a los principios de: a) Independencia y discrecionalidad técnica. b) Imparcialidad y discrecionalidad técnica. c) Independencia y profesionalidad de sus miembros. d) Imparcialidad y profesionalidad de sus miembros.

El Estatuto Básico del Empleado Público dispone en su Artículo 59, en relación con las personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el RD Legislativo 1/2003, de 29 de noviembre: a) En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al cinco por ciento de las vacantes para las personas con discapacidad. b) Al menos, el 2% de las plazas ofertadas lo serán para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual. c) Cada Administración Pública confeccionará unas pruebas selectivas diferentes adaptadas a cada tipo de discapacidad. d) El RD Legislativo 5/2015 prevé como objetivo alcanzar progresivamente el tres por ciento de los efectivos totales en cada Administración Pública.

De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, la pérdida de la nacionalidad española determinará la pérdida de la condición de funcionario, salvo que: a) Se determine por el órgano administrativo competente que el funcionario puede seguir prestando sus servicios. b) Simultáneamente se adquiera una nacionalidad que permita el acceso al empleo público español. c) Se esté tramitando un expediente disciplinario y no sea oportuna realizar esta gestión. d) Se haya declarado una incapacidad permanente para el servicio.

Para poder participar en los procesos selectivos, tener la nacionalidad española: a) Es un requisito general. b) Es un requisito que podrá establecerse en cada convocatoria de dichos procesos. c) Es un requisito que podrá establecerse sólo por ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas por razones de interés general para el acceso a la condición de personal funcionario. d) Es un requisito imprescindible, en todo caso.

Señale la afirmación incorrecta en relación a los procesos selectivos de los empleados públicos a los que se refiere el Artículo 61 del Estatuto Básico del Empleado Público: a) Los órganos de selección velarán por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre sexos. b) Los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas, excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria. c) Los procesos selectivos que consistan en la valoración de méritos de los aspirantes solo podrán otorgar a dicha valoración una puntuación proporcionada que no determinará, en ningún caso, por sí misma el resultado del proceso selectivo. d) Los procesos selectivos tendrán carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promoción interna y de las medidas de discriminación positiva previstas en este dicho Estatuto.

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de una Administración Pública: a) Es impedimento para poder participar en los procesos selectivos de acceso al empleo público. b) Impide el acceso al empleo público en la misma Administración. c) Impide el acceso a puestos públicos similares en la misma Administración. d) Impide el acceso a puestos públicos similares en cualquier Administración.

Los sistemas selectivos de personal laboral fijo serán los de: a) Oposición, concurso-oposición o concurso. b) Oposición, concurso-oposición, concurso o libre designación. c) Oposición, concurso-oposición y, con carácter excepcional, concurso. d) Oposición, concurso-oposición, concurso y con carácter excepcional, libre designación.

No es cierto que puedan acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas: a) Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea. b) Los cónyuges de los españoles, cualquiera que sea su nacionalidad. c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. d) Todos los anteriores podrán acceder al empleo público en las mismas condiciones y con las mismas limitaciones.

La jubilación de los funcionarios podrá ser: a) Por la declaración de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias de su puesto. b) Voluntaria, a solicitud del funcionario. c) Por el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias de su puesto. d) Todas las anteriores son correctas.

No es cierto respecto a los órganos de selección contemplados en el artículo 60 del Estatuto Básico del Empleado Público: a) Serán colegiados. b) En su composición se tenderá a la paridad entre mujer y hombre. c) La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. d) El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal laboral temporal no podrán formar parte de los órganos de selección.

Los extranjeros con residencia legal en España podrán acceder a las Administraciones Públicas: a) En igualdad de condiciones que los españoles solo si son nacionales de Estados miembros de la Unión Europea. b) En igualdad de condiciones que los españoles solo si son nacionales de Estados miembros de la Unión Europea o de países incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. c) En igualdad de condiciones que los españoles. d) En igualdad de condiciones que los españoles, como personal laboral.

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, los órganos de selección de empleados públicos serán colegiados y su composición: a) Deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. b) Responderá al principio de profesionalidad y especialización de sus miembros. c) Se ajustará a las reglas de imparcialidad y objetividad y especialización de sus miembros. d) Responderá a los principios de imparcialidad y especialización de sus miembros.

Según el Estatuto Básico del Empleado Público: a) Los sistemas de oposición y concurso-oposición serán los sistemas selectivos de los funcionarios de carrera. b) El sistema de concurso, que consistirá únicamente en la valoración de méritos, podrá aplicarse a los funcionarios de carrera, con carácter excepcional, sólo en virtud de ley. c) Los sistemas de oposición, concurso-oposición o concurso de valoración de méritos serán los sistemas selectivos del personal laboral fijo. d) Todas las respuestas son correctas.

Conforme al Estatuto Básico del Empleado Público y en relación con la renuncia a la condición de funcionario, señala la respuesta incorrecta: a) La renuncia a la condición de funcionario será aceptada en todos los casos y de forma expresa por la Administración. b) La renuncia no inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración Pública. c) Es causa de pérdida de la condición de funcionario. d) La renuncia voluntaria a la condición de funcionario habrá de ser manifestada por escrito.

El Artículo 68.1 del Estatuto Básico del Empleado Público, dispone, respecto a la rehabilitación de la condición de funcionario, que en caso de extinción de la relación de servicios, una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó, el interesado podrá solicitar la rehabilitación de su condición de funcionario, ¿en qué casos le será concedida?: a) Únicamente si la causa fue como consecuencia de la pérdida de la nacionalidad. b) Únicamente si la causa fue como consecuencia de la jubilación por incapacidad permanente. c) Si la causa fue como consecuencia de la jubilación total o la pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme. d) Si la causa fue como consecuencia de la pérdida de la nacionalidad o jubilación por incapacidad permanente para el servicio.

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, la renuncia voluntaria a la condición de funcionario: a) Habrá de ser manifestada por escrito. b) Habrá de ser manifestada por cualquier medio que permita su constancia. c) Habrá de ser manifestada ante el órgano competente para el nombramiento del funcionario. d) Habrá de ser manifestada ante el órgano superior jerárquico del funcionario.

Señale la afirmación correcta en relación con los procesos de selección de acceso al empleo público: a) En las Ofertas de Empleo Público se reservará un cupo no inferior al 3% para personas con discapacidad. b) Los funcionarios interinos no podrán formar parte de los órganos de selección. c) Los sistemas de selección de funcionarios de carrera serán el concurso o el concurso- oposición. d) En todo caso, será requisito de participación ostentar la condición de nacional español.

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuáles son los principios rectores de acceso al empleo público?: a) Los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. b) Los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, así como el de profesionalidad e imparcialidad. c) Los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de imparcialidad, profesionalidad de los miembros de los órganos de selección, transparencia, publicidad, adecuación entre el contenido y las funciones a desarrollar, agilidad, independencia y discrecionalidad técnica. d) Los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, así como el de profesionalidad, imparcialidad y transparencia.

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuándo podrá la valoración de méritos de los aspirantes otorgar una puntuación que determine por sí misma el resultado del proceso selectivo?: a) En el concurso-oposición. b) En ningún caso. c) Cuando no se incluyan pruebas de capacidad. d) En cualquier proceso selectivo.

Todos los ciudadanos tienen el derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de: a) Igualdad, mérito, capacidad e idoneidad. b) Igualdad, mérito y capacidad. c) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad. d) Igualdad, mérito, capacidad, publicidad e idoneidad.

Los Cuerpos y Escalas de funcionarios adscritos a la Administración General del Estado: a) Se crean, modifican y suprimen por Ley de las Cortes Generales. b) Se crean, modifican y suprimen por Orden del Ministro al que se encuentre adscrito el Cuerpo o Escala. c) Se crean, modifican y suprimen por Orden del Ministro del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. d) Se crean, modifican y suprimen por Orden del Ministerio de la Presidencia.

La movilidad interadministrativa de funcionarios, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 84 del Estatuto Básico del Empleado Público: a) Podrá articularse a través de instrumentos de colaboración distintos de los convenios de conferencia sectorial. b) Deberá contar con el informe favorable de la Comisión de Coordinación del Empleo Público. c) Se configura como un derecho del funcionario y un deber de las Administraciones Públicas. d) En el supuesto de remoción en el puesto obtenido por concurso en otra Administración, la Administración de destino, en el plazo máximo de un mes a contar desde el día siguiente al del cese, podrá acordar la adscripción del funcionario a otro puesto de la misma o le comunicará que no va a hacer efectiva dicha adscripción.

Las leyes de función pública de las Comunidades Autónomas que desarrollen el Estatuto Básico del Empleado Público: a) Podrán ampliar la duración máxima de los nombramientos de personal interino en caso de exceso o acumulación de tareas. b) Podrán regular permutas entre puestos de trabajo. c) Determinarán el número máximo de personal eventual que les corresponde a sus órganos de gobierno. d) Deberán regular la carrera horizontal de sus funcionarios de carrera.

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, los cuerpos y escalas de funcionarios, de acuerdo con la titulación exigida para el acceso a los mismos, se clasifican en los siguientes grupos: a) Grupo A, dividido en dos Subgrupos A1 y A2; Grupo B, dividido en dos Subgrupos B1 y B2; y Grupo C. b) Grupo A, dividido en dos Subgrupos A1 y A2; Grupo B, dividido en dos Subgrupos B1 y B2; y Grupo C, dividido en dos subgrupos C1 y C2. c) Grupo A, dividido en dos Subgrupos A1 y A2; Grupo B; y Grupo C, dividido en dos subgrupos C1 y C2. d) Grupo A, Grupo B, Grupo Cy Grupo D.

En relación al concurso de provisión de los puestos de trabajo del personal funcionario de carrera: a) Consistirá en la valoración de los méritos y capacidades, y en su caso aptitudes de los candidatos por órganos colegiados de carácter técnico. b) La composición de estos órganos responderá al principio de imparcialidad y objetividad. c) Su funcionamiento se ajustará a las reglas de profesionalidad y especialización. d) Todas las anteriores son ciertas.

Señale la respuesta incorrecta en relación con la provisión de puestos de trabajo y movilidad: a) Las Administraciones Públicas proveerán los puestos de trabajo mediante procedimientos basados en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. b) La provisión de puestos de trabajo en cada Administración Pública se llevará a cabo por los procedimientos de oposición y de libre designación con convocatoria pública. c) El concurso, como procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo, consistirá en la valoración de los méritos y capacidades y, en su caso, aptitudes de los candidatos por órganos colegiados de carácter técnico. d) En el caso de supresión o remoción de los puestos obtenidos por concurso se deberá asignar un puesto de trabajo conforme al sistema de carrera profesional propio de cada Administración Pública y con las garantías inherentes de dicho sistema.

Según el Artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público, se exigirá estar en posesión del título de Técnico Superior para los cuerpos y escalas del: a) Subgrupo A1. b) Subgrupo A2. c) Grupo B. d) Subgrupo C1.

¿En cuántos subgrupos se divide el Grupo C de la clasificación profesional que establece el Estatuto Básico del Empleado Público?: a) En dos, denominados C1 y C2. b) En tres, denominados C1, C2 y C3. c) En un único subgrupo denominado C. d) En ninguno, según el Estatuto Básico del Empleado Público, no existe el Grupo C.

Según el Artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público, la titulación exigida para el acceso a los cuerpos o escalas del grupo B será: a) Bachillerato o equivalente. b) Grado. c) Diplomatura o equivalente. d) Técnico Superior.

De conformidad con lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse: a) No hay plazo determinado para desarrollarse. Depende de cada convocatoria. b) Tendrán que ejecutarse en un plazo de tres años prorrogables a dos más. c) Serán los órganos competentes de cada Comunidad quienes establezcan la periodicidad. d) En todo caso, dentro del plazo improrrogable de tres años.

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen: a) Por acuerdo de los órganos directivos. b) Por Ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas. c) Por Real Decreto del Gobierno o por Decreto de los órganos de Gobierno de las Comunidades Autónomas. d) Por acuerdo de la Conferencia Sectorial de Administración Pública.

En relación a la libre designación: a) La libre designación con convocatoria pública consiste en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de los candidatos en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto. b) Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del presente Estatuto establecerán los criterios para determinar los puestos que por su especial responsabilidad y confianza puedan cubrirse por este procedimiento. c) El órgano competente para el nombramiento deberá recabar la intervención de especialistas que permitan apreciar la idoneidad de los candidatos. d) Las respuestas a) y b) son ciertas.