LSU dei lab

Uni p contratar (incorrecta). dei: a través modalidades de contratación específicas amb univ ET. inv: con f interna Uni o externa, contrato: predoc, acc inv doctor, inv distinguido y act cientí-técni, 14/2011. Régimen jur: LOSU y n des y, supl, ET 2/2015, y sus N des, CC y, en su caso, TREBEP. CA regula materias expresamente remitidas x LOSU y otras q corr en amb comp. Negociar sus cond retributivas con Uni, quedando fijadas en convenios y ac. Régimen dedicación 75, (-79 Asociados). Tomar parte en convocatorias CA xa fijar retribuciones adic x mér ind = gestion.

Uni p contratar (incorrecta). dei: a través modalidades de contratación específicas amb univ LOSU. ppl: con f interna Uni o externa, contrato: predoc, acc inv doctor, inv distinguido y act cientí-técni, 14/2011. Régimen jur: LOSU y n des y, supl, ET 2/2015, y sus N des, CC y, en su caso, TREBEP. CA regula materias expresamente remitidas x LOSU y otras q corr en amb comp. Negociar sus cond retributivas con Uni, quedando fijadas en convenios y ac. Régimen dedicación 75, (-79 Asociados). Tomar parte en convocatorias CA xa fijar retribuciones adic x mér ind = gestion.

Uni p contratar (incorrecta). dei: a través modalidades de contratación específicas amb univ LOSU. inv: con f interna Uni, contrato: predoc, acc inv doctor, inv distinguido y act cientí-técni, 14/2011. Régimen jur: LOSU y n des y, supl, ET 2/2015, y sus N des, CC y, en su caso, TREBEP. CA regula materias expresamente remitidas x LOSU y otras q corr en amb comp. Negociar sus cond retributivas con Uni, quedando fijadas en convenios y ac. Régimen dedicación 75, (-79 Asociados). Tomar parte en convocatorias CA xa fijar retribuciones adic x mér ind = gestion.

Uni p contratar (incorrecta). dei: a través modalidades de contratación específicas amb univ LOSU. inv: con f interna Uni o externa, contrato: doc, acc inv doctor, inv distinguido y act cientí-técni, 14/2011. Régimen jur: LOSU y n des y, supl, ET 2/2015, y sus N des, CC y, en su caso, TREBEP. CA regula materias expresamente remitidas x LOSU y otras q corr en amb comp. Negociar sus cond retributivas con Uni, quedando fijadas en convenios y ac. Régimen dedicación 75, (-79 Asociados). Tomar parte en convocatorias CA xa fijar retribuciones adic x mér ind = gestion.

Uni p contratar (incorrecta). dei: a través modalidades de contratación específicas amb univ LOSU. inv: con f interna Uni o externa, contrato: predoc, acc inv doctor, inv distinguido y act doc-técni, 14/2011. Régimen jur: LOSU y n des y, supl, ET 2/2015, y sus N des, CC y, en su caso, TREBEP. CA regula materias expresamente remitidas x LOSU y otras q corr en amb comp. Negociar sus cond retributivas con Uni, quedando fijadas en convenios y ac. Régimen dedicación 75, (-79 Asociados). Tomar parte en convocatorias CA xa fijar retribuciones adic x mér ind = gestion.

Uni p contratar (incorrecta). dei: a través modalidades de contratación específicas amb univ LOSU. inv: con f interna Uni o externa, contrato: predoc, inv doctor, inv distinguido y act cientí-técni, 14/2011. Régimen jur: LOSU y n des y, supl, ET 2/2015, y sus N des, CC y, en su caso, TREBEP. CA regula materias expresamente remitidas x LOSU y otras q corr en amb comp. Negociar sus cond retributivas con Uni, quedando fijadas en convenios y ac. Régimen dedicación 75, (-79 Asociados). Tomar parte en convocatorias CA xa fijar retribuciones adic x mér ind = gestion.

Uni p contratar (incorrecta). dei: a través modalidades de contratación específicas amb univ LOSU. inv: con f interna Uni o externa, contrato: predoc, acc inv doctor, inv distinguido y act cientí-técni, 14/2011. Régimen jur: LOSU y n des y, supl, ET 2/2015, y sus N des, TREBEP y, en su caso, CC. CA regula materias expresamente remitidas x LOSU y otras q corr en amb comp. Negociar sus cond retributivas con Uni, quedando fijadas en convenios y ac. Régimen dedicación 75, (-79 Asociados). Tomar parte en convocatorias CA xa fijar retribuciones adic x mér ind = gestion.

Uni p contratar (incorrecta). dei: a través modalidades de contratación específicas amb univ LOSU. inv: con f interna Uni o externa, contrato: predoc, acc inv doctor, inv distinguido y act cientí-técni, 14/2011. Régimen jur: ET y n des y, supl, ET 2/2015, y sus N des, CC y, en su caso, TREBEP. CA regula materias expresamente remitidas x LOSU y otras q corr en amb comp. Negociar sus cond retributivas con Uni, quedando fijadas en convenios y ac. Régimen dedicación 75, (-79 Asociados). Tomar parte en convocatorias CA xa fijar retribuciones adic x mér ind = gestion.

Uni p contratar (incorrecta). dei: a través modalidades de contratación específicas amb univ LOSU. inv: con f interna Uni o externa, contrato: predoc, acc inv doctor, inv distinguido y act cientí-técni, 14/2011. Régimen jur: LOSU y n des y, supl, ET 2/2015, y sus N des, CC y, en su caso, TREBEP. Uni regula materias expresamente remitidas x LOSU y otras q corr en amb comp. Negociar sus cond retributivas con Uni, quedando fijadas en convenios y ac. Régimen dedicación 75, (-79 Asociados). Tomar parte en convocatorias CA xa fijar retribuciones adic x mér ind = gestion.

Uni p contratar (incorrecta). dei: a través modalidades de contratación específicas amb univ LOSU. inv: con f interna Uni o externa, contrato: predoc, acc inv doctor, inv distinguido y act cientí-técni, 14/2011. Régimen jur: LOSU y n des y, supl, ET 2/2015, y sus N des, CC y, en su caso, TREBEP. CA regula materias expresamente remitidas x LOSU y otras q corr en amb comp. Negociar sus cond retributivas con CA, quedando fijadas en convenios y ac. Régimen dedicación 75, (-79 Asociados). Tomar parte en convocatorias CA xa fijar retribuciones adic x mér ind = gestion.

Uni p contratar (incorrecta). dei: a través modalidades de contratación específicas amb univ LOSU. inv: con f interna Uni o externa, contrato: predoc, acc inv doctor, inv distinguido y act cientí-técni, 14/2011. Régimen jur: LOSU y n des y, supl, ET 2/2015, y sus N des, CC y, en su caso, TREBEP. CA regula materias expresamente remitidas x LOSU y otras q corr en amb comp. Negociar sus cond soc con Uni, quedando fijadas en convenios y ac. Régimen dedicación 75, (-79 Asociados). Tomar parte en convocatorias CA xa fijar retribuciones adic x mér ind = gestion.

Uni p contratar (incorrecta). dei: a través modalidades de contratación específicas amb univ LOSU. inv: con f interna Uni o externa, contrato: predoc, acc inv doctor, inv distinguido y act cientí-técni, 14/2011. Régimen jur: LOSU y n des y, supl, ET 2/2015, y sus N des, CC y, en su caso, TREBEP. CA regula materias expresamente remitidas x LOSU y otras q corr en amb comp. Negociar sus cond retributivas con Uni, quedando fijadas en convenios y ac. Régimen dedicación 75, (-79 Visitantes). Tomar parte en convocatorias CA xa fijar retribuciones adic x mér ind = gestion.

Uni p contratar (incorrecta). dei: a través modalidades de contratación específicas amb univ LOSU. inv: con f interna Uni o externa, contrato: predoc, acc inv doctor, inv distinguido y act cientí-técni, 14/2011. Régimen jur: LOSU y n des y, supl, ET 2/2015, y sus N des, CC y, en su caso, TREBEP. CA regula materias expresamente remitidas x LOSU y otras q corr en amb comp. Negociar sus cond retributivas con Uni, quedando fijadas en convenios y ac. Régimen dedicación 75, (-79 Asociados). Tomar parte en convocatorias Uni xa fijar retribuciones adic x mér ind = gestion.

Uni p contratar (incorrecta). dei: a través modalidades de contratación específicas amb univ LOSU. inv: con f interna Uni o externa, contrato: predoc, acc inv doctor, inv distinguido y act cientí-técni, 14/2011. Régimen jur: LOSU y n des y, supl, ET 2/2015, y sus N des, CC y, en su caso, TREBEP. CA regula materias expresamente remitidas x LOSU y otras q corr en amb comp. Negociar sus cond retributivas con Uni, quedando fijadas en convenios y ac. Régimen dedicación 75, (-79 Asociados). Tomar parte en convocatorias CA xa fijar retribuciones adic x mér ind = adm.

Uni p contratar (incorrecta). dei: a través modalidades de contratación específicas amb univ LOSU. inv: con f interna Uni o externa, contrato: predoc, acc inv doctor, inv distinguido y act cientí-técni, 14/2011. Régimen jur: LOSU y n des y, supl, ET 2/2015, y sus N des, CC y, en su caso, TREBEP. CA regula materias expresamente remitidas x LOSU y otras q corr en amb comp. Negociar sus cond retributivas con Uni, quedando fijadas en convenios y ac. Régimen dedicación 75, (-79 Asociados). Tomar parte en convocatorias CA xa fijar retribuciones adic x mér ind = gestion.

Ayudante doctor (incorrecta). Dei y, en su caso, transf e intercambio conoc, y desempeño funciones de gob Uni. En primer año contrato, curso formación doc carac establ x Unis, de ac con sus unidades resp de formación e innovación doc. tit Doctor sin necesidad de acreditación. 6 años tiempo completo / Disc, 8 años t en cuenta su finalidad y el gº de las limitaciones en la act. Nadie p ser contratado en la misma o distinta Uni, x + 6 años. Doc max 180 h lectivas x curso ac, no compatible con inv xa att a requerim xa su futura acreditación.

Ayudante doctor (incorrecta). Dei y transf e intercambio conoc, y desempeño funciones de gob Uni. En primer año contrato, curso formación doc carac establ x Unis, de ac con sus unidades resp de formación e innovación doc. tit Doctor sin necesidad de acreditación. 6 años tiempo completo / Disc, 8 años t en cuenta su finalidad y el gº de las limitaciones en la act. Nadie p ser contratado en la misma o distinta Uni, x + 6 años. Doc max 180 h lectivas x curso ac, compatible con inv xa att a requerim xa su futura acreditación.

Ayudante doctor (incorrecta). Dei y, en su caso, transf e intercambio conoc, y desempeño funciones de gob Uni. En primer año contrato, curso formación doc carac establ x CA, de ac con sus unidades resp de formación e innovación doc. tit Doctor sin necesidad de acreditación. 6 años tiempo completo / Disc, 8 años t en cuenta su finalidad y el gº de las limitaciones en la act. Nadie p ser contratado en la misma o distinta Uni, x + 6 años. Doc max 180 h lectivas x curso ac, compatible con inv xa att a requerim xa su futura acreditación.

Ayudante doctor (incorrecta). Dei y, en su caso, transf e intercambio conoc, y desempeño funciones de gob Uni. En ultimo año contrato, curso formación doc carac establ x Unis, de ac con sus unidades resp de formación e innovación doc. tit Doctor sin necesidad de acreditación. 6 años tiempo completo / Disc, 8 años t en cuenta su finalidad y el gº de las limitaciones en la act. Nadie p ser contratado en la misma o distinta Uni, x + 6 años. Doc max 180 h lectivas x curso ac, compatible con inv xa att a requerim xa su futura acreditación.

Ayudante doctor (incorrecta). Dei y, en su caso, transf e intercambio conoc, y desempeño funciones de gob Uni. En primer año contrato, curso formación doc carac establ x Unis, de ac con sus unidades resp de formación e innovación doc. tit Doctor necesidad de acreditación. 6 años tiempo completo / Disc, 8 años t en cuenta su finalidad y el gº de las limitaciones en la act. Nadie p ser contratado en la misma o distinta Uni, x + 6 años. Doc max 180 h lectivas x curso ac, compatible con inv xa att a requerim xa su futura acreditación.

Ayudante doctor (incorrecta). Dei y, en su caso, transf e intercambio conoc, y desempeño funciones de gob Uni. En primer año contrato, curso formación doc carac establ x Unis, de ac con sus unidades resp de formación e innovación doc. tit Doctor sin necesidad de acreditación. 6 años tiempo completo / Disc, 7 años t en cuenta su finalidad y el gº de las limitaciones en la act. Nadie p ser contratado en la misma o distinta Uni, x + 6 años. Doc max 180 h lectivas x curso ac, compatible con inv xa att a requerim xa su futura acreditación.

Ayudante doctor (incorrecta). Dei y, en su caso, transf e intercambio conoc, y desempeño funciones de gob Uni. En primer año contrato, curso formación doc carac establ x Unis, de ac con sus unidades resp de formación e innovación doc. tit Doctor sin necesidad de acreditación. 6 años tiempo completo / Disc, 8 años t en cuenta su disc y el gº de las limitaciones en la act. Nadie p ser contratado en la misma o distinta Uni, x + 6 años. Doc max 180 h lectivas x curso ac, compatible con inv xa att a requerim xa su futura acreditación.

Ayudante doctor (incorrecta). Dei y, en su caso, transf e intercambio conoc, y desempeño funciones de gob Uni. En primer año contrato, curso formación doc carac establ x Unis, de ac con sus unidades resp de formación e innovación doc. tit Doctor sin necesidad de acreditación. 6 años tiempo completo / Disc, 8 años t en cuenta su finalidad y el gº de las limitaciones en la act. Nadie p ser contratado en la misma Uni, x + 6 años. Doc max 180 h lectivas x curso ac, compatible con inv xa att a requerim xa su futura acreditación.

Ayudante doctor (incorrecta). Doc y, en su caso, transf e intercambio conoc, y desempeño funciones de gob Uni. En primer año contrato, curso formación doc carac establ x Unis, de ac con sus unidades resp de formación e innovación doc. tit Doctor sin necesidad de acreditación. 6 años tiempo completo / Disc, 8 años t en cuenta su finalidad y el gº de las limitaciones en la act. Nadie p ser contratado en la misma o distinta Uni, x + 6 años. Doc max 180 h lectivas x curso ac, compatible con inv xa att a requerim xa su futura acreditación.

Ayudante doctor (incorrecta). Dei y, en su caso, transf e intercambio conoc, y desempeño funciones de gob Uni. En primer año contrato, curso formación doc carac establ x Unis, de ac con sus unidades resp de formación e innovación doc. tit Doctor sin necesidad de acreditación. 6 años tiempo completo / Disc, 8 años t en cuenta su finalidad y el gº de las limitaciones en la act. Nadie p ser contratado en la misma o distinta Uni, x + 6 años. Doc max 120 h lectivas x curso ac, compatible con inv xa att a requerim xa su futura acreditación.

Ayudante doctor (incorrecta). Dei y, en su caso, transf e intercambio conoc, y desempeño funciones de gestion Uni. En primer año contrato, curso formación doc carac establ x Unis, de ac con sus unidades resp de formación e innovación doc. tit Doctor sin necesidad de acreditación. 6 años tiempo completo / Disc, 8 años t en cuenta su finalidad y el gº de las limitaciones en la act. Nadie p ser contratado en la misma o distinta Uni, x + 6 años. Doc max 180 h lectivas x curso ac, compatible con inv xa att a requerim xa su futura acreditación.

Ayudante doctor (incorrecta). Dei y, en su caso, transf e intercambio conoc, y desempeño funciones de gob Uni. En primer año contrato, curso formación doc carac establ x Unis, de ac con sus unidades resp de formación e innovación doc. tit Doctor sin necesidad de acreditación. 5 años tiempo completo / Disc, 8 años t en cuenta su finalidad y el gº de las limitaciones en la act. Nadie p ser contratado en la misma o distinta Uni, x + 6 años. Doc max 180 h lectivas x curso ac, compatible con inv xa att a requerim xa su futura acreditación.

Ayudante doctor: ev desempeño. orientativa, Uni, transc 3 a, p encargarse a ag cal comp xa valorar progreso y cal act dei y, en su caso, de transf e interc conoc, q deb conducirle a alcanzar méritos req xa obt acreditación xa concursar a plaza profe permanente una vez fin contrato. definitiva, Uni, transc 2 a, p encargarse a ag cal comp xa valorar progreso y cal act dei y, en su caso, de transf e interc conoc, q deb conducirle a alcanzar méritos req xa obt acreditación xa concursar a plaza profe permanente una vez fin contrato. orientativa, Rector, transc 3 a, p encargarse a ag cal comp xa valorar progreso y cal act dei y, en su caso, de transf e interc conoc, q deb conducirle a alcanzar méritos req xa obt acreditación xa concursar a plaza cuerpos du una vez fin contrato.

Ayudante doctor: Cómputo plazo dur contrato y de su ev se interrumpirá en (incorrecta). IT y permisos retribuidos, licencias, flexibilidades horarias. excedencias x: gestación, emb, nac, adopción, guarda xa adopción, acogi, lactancia, riesgo gestación, emb o lactancia, viol género y viol contra la mujer. conciliación o cuidado de fam o personas dep. Cuando sit dier lugar a reducc jornada: contrato se prorroga x tiempo equiv a jornada reducida.

Ayudante doctor: Cómputo plazo dur contrato y de su ev se interrumpirá en (incorrecta). IT y permisos, licencias, flexibilidades horarias. reduccion x: gestación, emb, nac, adopción, guarda xa adopción, acogi, lactancia, riesgo gestación, emb o lactancia, viol género y viol contra la mujer. conciliación o cuidado de fam o personas dep. Cuando sit dier lugar a reducc jornada: contrato se prorroga x tiempo equiv a jornada reducida.

Ayudante doctor: Cómputo plazo dur contrato y de su ev se interrumpirá en (incorrecta). IT y permisos, licencias, flexibilidades horarias. excedencias x: gestación, emb, nac, adopción, guarda xa adopción, acogi, lactancia, riesgo gestación, emb o lactancia, viol género y viol contra la mujer. conciliación o cuidado de fam 1 grado. Cuando sit dier lugar a reducc jornada: contrato se prorroga x tiempo equiv a jornada reducida.

Ayudante doctor: Cómputo plazo dur contrato y de su ev se interrumpirá en (incorrecta). IT y permisos, licencias, flexibilidades horarias. excedencias x: gestación, emb, nac, adopción, guarda xa adopción, acogi, lactancia, riesgo gestación, emb o lactancia, viol género y viol contra la mujer. conciliación o cuidado de fam o personas dep. Cuando sit dier lugar a reducc jornada completas: contrato se prorroga x tiempo equiv a jornada reducida.

Ayudante doctor: Cómputo plazo dur contrato y de su ev se interrumpirá en (incorrecta). IT y permisos, licencias, flexibilidades horarias. excedencias x: gestación, emb, nac, adopción, guarda xa adopción, acogi, lactancia, riesgo gestación, emb o lactancia, viol género y viol contra la mujer. conciliación o cuidado de fam o personas dep. Cuando sit dier lugar a reducc jornada: contrato se prorroga x tiempo equiv a jornada reducida.

Ayudante doctor: Cómputo plazo dur contrato y de su ev se interrumpirá en (incorrecta). IT y permisos, licencias, flexibilidades horarias. excedencias x: gestación, emb, nac, adopción, guarda xa adopción, acogi, lactancia, riesgo gestación, emb o lactancia, viol género y viol g. conciliación o cuidado de fam o personas dep. Cuando sit dier lugar a reducc jornada: contrato se prorroga x tiempo equiv a jornada reducida.

Ayudante doctor: Cómputo plazo dur contrato y de su ev se interrumpirá en (incorrecta). IT y permisos, licencias, reducciones horarias. excedencias x: gestación, emb, nac, adopción, guarda xa adopción, acogi, lactancia, riesgo gestación, emb o lactancia, viol género y viol contra la mujer. conciliación o cuidado de fam o personas dep. Cuando sit dier lugar a reducc jornada: contrato se prorroga x tiempo equiv a jornada reducida.

Asociados (incorrecta). Doc q aporten sus conoc y exp prof a Uni, en materias con exp relevante. No funciones estructurales de gestión y coord. Especialista y prof rec comp q ej su act ppal fuera amb ac univ cuando exis nec docent específ rel con su amb prof. Causa p extinción contrato pérdida sobrevenida de esta cond. En sup de cese act ppal, finalización contrato una vez concluya curso ac en el q el q se des la act doc.

Asociados (incorrecta). Doc q aporten sus conoc y exp prof a Uni, en materias con exp ac. No funciones estructurales de gestión y coord. Especialista y prof rec comp q ej su act ppal fuera amb ac univ cuando exis nec docent específ rel con su amb prof. Causa objetiva extinción contrato pérdida sobrevenida de esta cond. En sup de cese act ppal, finalización contrato una vez concluya curso ac en el q el q se des la act doc.

Asociados (incorrecta). Doc q aporten sus conoc y exp prof a Uni, en materias con exp relevante. Funciones estructurales de gestión y coord. Especialista y prof rec comp q ej su act ppal fuera amb ac univ cuando exis nec docent específ rel con su amb prof. Causa objetiva extinción contrato pérdida sobrevenida de esta cond. En sup de cese act ppal, finalización contrato una vez concluya curso ac en el q el q se des la act doc.

Asociados (incorrecta). Dei q aporten sus conoc y exp prof a Uni, en materias con exp relevante. No funciones estructurales de gestión y coord. Especialista y prof rec comp q ej su act ppal fuera amb ac univ cuando exis nec docent específ rel con su amb prof. Causa objetiva extinción contrato pérdida sobrevenida de esta cond. En sup de cese act ppal, finalización contrato una vez concluya curso ac en el q el q se des la act doc.

Asociados (incorrecta). Doc q aporten sus conoc y exp prof a Uni, en materias con exp relevante. No funciones estructurales de gestión y coord. Trabajador y prof rec comp q ej su act ppal fuera amb ac univ cuando exis nec docent específ rel con su amb prof. Causa objetiva extinción contrato pérdida sobrevenida de esta cond. En sup de cese act ppal, finalización contrato una vez concluya curso ac en el q el q se des la act doc.

Asociados (incorrecta). Doc q aporten sus conoc y exp prof a Uni, en materias con exp relevante. No funciones estructurales de gestión y coord. Especialista y prof rec comp q ej su act ppal fuera amb ac univ cuando exis nec docent específ rel con su amb prof. Causa objetiva pausa contrato pérdida sobrevenida de esta cond. En sup de cese act ppal, finalización contrato una vez concluya curso ac en el q el q se des la act doc.

Asociados (incorrecta). Doc q aporten sus conoc y exp prof a Uni, en materias con exp relevante. No funciones estructurales de gestión y coord. Especialista y prof rec comp q ej su act ppal fuera amb ac univ cuando exis nec docent específ rel con su amb prof. Causa objetiva extinción contrato pérdida sobrevenida de esta cond. En sup de cese act ppal, finalización contrato antes de q concluya curso ac en el q el q se des la act doc.

Asociados (incorrecta). Doc q aporten sus conoc y exp prof a Uni, en materias con exp relevante. No funciones estructurales de gestión y coord. Especialista y prof rec comp q ej su act ppal fuera amb ac univ cuando exis nec docent específ rel con su amb prof. Causa objetiva extinción contrato pérdida sobrevenida de esta cond. En sup de cese act ppal, finalización contrato una vez concluya curso ac en el q el q se des la act doc.

Asociados (incorrecta). Doc q aporten sus conoc y exp prof a Uni, en materias con exp relevante. No funciones estructurales de inv y coord. Especialista y prof rec comp q ej su act ppal fuera amb ac univ cuando exis nec docent específ rel con su amb prof. Causa objetiva extinción contrato pérdida sobrevenida de esta cond. En sup de cese act ppal, finalización contrato una vez concluya curso ac en el q el q se des la act doc.

Asociados (incorrecta). Doc q aporten sus conoc y exp prof a Uni, en materias con exp relevante. No funciones estructurales de gestión y coord. Especialista y prof rec comp q ej su act ppal fuera amb ac univ cuando exis nec docent específ rel o no con su amb prof. Causa objetiva extinción contrato pérdida sobrevenida de esta cond. En sup de cese act ppal, finalización contrato una vez concluya curso ac en el q el q se des la act doc.

Asociados (incorrecta). Indefinido Tiempo completo, convocatoria no sujeta a la tasa de reposición de efectivos. Max 120 (no si plaza y nombramiento x 105.2 Ley 14/1986, reguladas x auth comp). Su contratación no f parte de OPE o instrumentos sim de gestión de nec de personal 70 trebep.

Asociados (incorrecta). Indefinido Tiempo parcial, convocatoria no sujeta a la tasa de reposición de efectivos. Max 120 (no si plaza y nombramiento x 105.2 Ley 14/1986, reguladas x auth comp). Su contratación f parte de OPE o instrumentos sim de gestión de nec de personal 70 trebep.

Asociados (incorrecta). Indefinido Tiempo parcial, convocatoria sujeta a la tasa de reposición de efectivos. Max 120 (no si plaza y nombramiento x 105.2 Ley 14/1986, reguladas x auth comp). Su contratación no f parte de OPE o instrumentos sim de gestión de nec de personal 70 trebep.

Asociados (incorrecta). Indefinido Tiempo parcial, convocatoria no sujeta a la tasa de reposición de efectivos. Max 180 (no si plaza y nombramiento x 105.2 Ley 14/1986, reguladas x auth comp). Su contratación no f parte de OPE o instrumentos sim de gestión de nec de personal 70 trebep.

Asociados (incorrecta). Indefinido Tiempo parcial, convocatoria no sujeta a la tasa de reposición de efectivos. Max 240 (no si plaza y nombramiento x 105.2 Ley 14/1986, reguladas x auth comp). Su contratación no f parte de OPE o instrumentos sim de gestión de nec de personal 70 trebep.

Asociados (incorrecta). Temporal Tiempo parcial, convocatoria no sujeta a la tasa de reposición de efectivos. Max 120 (no si plaza y nombramiento x 105.2 Ley 14/1986, reguladas x auth comp). Su contratación no f parte de OPE o instrumentos sim de gestión de nec de personal 70 trebep.