LYR11

es obligatorio para todas las personas servidoras públicas que desempeñan un empleo, cargo o comisión en la Institución, por lo que el personal naval, civil y de marina mercante, en su comportamiento y cumplimiento de sus funciones deberán aplicar lo que en este Código se establece, evitando realizar actos de corrupción, incurrir en conflictos de intereses, cometer acoso sexual, hostigamiento sexual u acoso laboral, así como cualquier otra conducta que trasgreda la dignidad de las personas, evitando anteponer intereses los particulares a los objetivos institucionales, sin menoscabo de los lineamientos de conducta o éticos previstos en la Ley General de Responsabilidades Administrativas y demás disposiciones aplicables. El Código de Conducta de la Secretaría de Marina. Ley orgánica de la Armada de México. Ley de Puertos.

Forma de violencia que se presenta en una serie de eventos que tienen como objetivo intimidar, excluir, opacar, amedrentar o consumir emocional o intelectualmente a la víctima, causando un daño físico, psicológico, económico o laboral-profesional. Se puede presentar en forma horizontal, vertical ascendente o vertical descendente, ya sea en el centro de trabajo o fuera de éste, siempre que se encuentre vinculado a la relación laboral. Acoso laboral. Acoso sexual. Austeridad republicana.